【人事】採用担当者募集！若手活躍中！M＆A の領域においてテクノロジーを用いて確信することで、将来的に数兆円規模となることを目指しているプライム上場企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴い採用体制をより強化するため

【業務内容】
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
■人材紹介会社との折衝
■ダイレクトリクルーティングの運用
■候補者との面談
■内定者との折衝
■採用広報施策の企画と採用ブランディング
■SNSの運用

【組織構成】
現在人事6人

【仕事の魅力】
・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

【企業の魅力】
・M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図ったことで、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
・当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
・当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。

【働き方・働く環境】
・社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
・時差出勤制度あり
・平均月残業時間20～30H

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎中途採用業務の経験1年以上

【歓迎業務経験】
〇人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
〇営業経験があり優秀な成績を残された方
上記いずれか

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

不問

年収400〜600万円

昇給あり（年1回）

■完全週休2日制（土、日）祝
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季休暇

■各種社会保険完備