【総務法務】総務法務担当者募集！育児介護支援制度完備！大手から中小・ベンチャー企業まで800社を超える企業のブランディングの支援をしている企業

• 法務
• 総務

【業務内容】
〈法務業務〉
■契約書類のリーガルチェック、修正、締結、管理
（お客様との契約、外部パートナーとの契約等、幅広い領域が対象となります。）
■社内部門からの法務相談
■社外弁護士との折衝、連携（法的確認依頼等）
■官公庁への書類提出、法人登記、商標等の許認可申請関連業務
■コンプライアンス関連業務（コンプライアンスチェック、社内研修・教育等）

〈総務業務〉
■株主総会等の準備運営サポート
■社内規定等の管理
■個人情報保護関連業務
■社内行事の企画、運営
■オフィスファシリティ業務
■庶務業務

【組織体制】
管理部 管理グループ：総務情シス、法務、制作事務等を担うグループです。
いずれのメンバーも過去クライアントワークの経験があり、顧客志向をもって他部署と連携できる人ばかりです。
40代男性マネージャー1名 30代男性メンバー1名 50代女性メンバー2名

【仕事の魅力】
・自分がやってみたいことは、任せてもらいやすい
・提案も柔軟に受け入れてくれる社風
・ビジネスの広がりとともに、いろんなケースを経験できる

【企業の魅力】
・大手から中小・ベンチャー企業まで800社を超える企業のブランディングの支援をしています。
・徹底した課題導出をもとに、戦略策定からクリエイティブ、顧客体験・理念浸透まで一気通貫で支援する課題解決のパートナーです。

【働き方・働く環境】
・育児介護支援制度あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務の実務経験　2年程度　
◎クライアントとの契約締結業務で条文の提案ができる方

【歓迎業務経験】
■広告代理店やIT企業、SaaSなどのコンテンツ会社での法務経験
■中小規模の企業での勤務経験
■上場企業での法務経験

＜資格＞
資格

【求める人物像】
・法務メインの業務ではなく、他にも経験して幅を広げていきたい
・とにかく人間関係のストレスがない職場で働きたい
・法務とはいえ、現場とコミュニケーション直接とれる職場がいい
・発展途上の職場で一緒につくりあげる経験をしてみたい
・裁量ある働き方がワクワクする

不問

年収400〜500万円

※通勤手当　上限2万5千円まで/月
※残業超過分別途支給
※決算賞与　年一回
※昇給　年二回

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■慶弔
■有給
■産前産後
■育児

■図書購入奨励制度
■長期休暇
■社外セミナーへの参加奨励制度
■創業地住宅手当
■育児・産前産後・介護休暇制度