【経理】管理職候補！ライトノベル、コミック、アニメ事業を中心に幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャー

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【経理】管理職候補！ライトノベル、コミック、アニメ事業を中心に幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャー

年収 600〜800 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

経理(管理職候補)として、会計・経理業務全般をお任せします。東京都品川区にある、管理職候補！ライトノベル、コミック、アニメ事業を中心に幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャーの求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【業務内容】出版（ライトノベル＆コミック）と映像（アニメ）を事業の柱に、音楽、キャラクター商品、ゲーム事業など、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開してる当社にて、管理職候補として会計・経理業務全般をお任せします。 ◆伝票処理、仕訳データ入力 ◆入出金業務 ◆単体決算業務（月次・四半期・年次） ◆連結決算業務（IFRS対応含む） ◆監査法人対応 ◆その他書類作成や関連業務等【組織体制】責任者34歳が着任してまだ日が浅い組織となっており、責任者の右腕になる方を募集しております。【仕事の魅力】スキルに合わせて業務をお任せします。事業が多岐に渡るため幅広い業務の経験が積めます。将来的には財務や経営企画まで携わっていただくことを期待しています。 ※IPOも見据え、その実現を図るための経理業務構築を行っていきます【企業の魅力】当社はライトノベル、コミック、アニメ事業を中心にキャラクター商品から、ゲーム事業まで幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャーとして事業をスタートしました。業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、そして、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。また、従来の才能発掘の仕組みだけに頼らず、ネット時代に相応しい新たな才能やコンテンツとの出会いを拡大していくことにも力を入れています。業界の大変革が起こり始めている今こそ、挑戦をし続けていくために、業界・国境の垣根を越え、新しい才能とともにエンターテインメント業界の最前線へと駆け上がっていくことを目指しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください

ポジション

経理(管理職候補)／年間休日125日

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】会計経理業務経験が3年以上ある方で、下記業務の経験がある方 ◎伝票処理、仕訳データ入力入出金業務 ◎単体決算業務（月次・四半期・年次） ◎連結決算業務（IFRS対応含む） ◎監査法人対応【歓迎業務経験】 ○監査法人、会計コンサル出身者の方 ○IPO準備における経理業務に従事していた方 ○出版社や漫画業界に抵抗感がない方 ○上場企業での経理経験がある方＜資格＞【必要資格】不問【歓迎資格】不問【求める人物像】・エンタメ業界にご興味がある方・将来、管理職としてマネジメントを経験したい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 600〜800 万円

＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、※半期年俸制…半期で見直し有り ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：年1回（業績によって支給することがあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：五反田駅）

休日・休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

福利厚生

■通勤手当：交通費支給※当社規定あり ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■ハーフタイムボーナス制度実施（有休5日を自主的に取得すると一時金を支給する制度です） ■宿泊施設やスポーツクラブ割引のある福利厚生パッケージサービスに加入 ■健康診断

この求人の特徴

受動喫煙防止処置