
【募集背景】 ■事業拡大に向けた増員 【業務内容】 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 コーポレート本部の中核メンバーとして、本部長を補完し、以下業務を担って頂きます。 以下を行う経理部門のマネジメントおよびチームビルディング ・月次決算・四半期・年度決算(仕訳から決算まで一連の経理サイクル) ・金融機関、監査法人、証券会社との折衝 ・IPOに向けた業務 将来的にお任せしたい業務 ・上場準備における開示・内部統制体制の構築、監査対応 ・各種法令変更に対する経理的対応検討 FP&A全般業務の改善と効率化(予実管理・分析、計画策定時の財務モデリング、取締役会資料作成など) 戦略的イニシアチブの財務・税務面検討\ 実行推進(JVやM&Aプロジェクト等における財務・税務面の検討推進) 【組織体制】 ■CFO(40代) ■経理スタッフ2名(30代) 【仕事の魅力】 ■IPO準備に携わることができます ■経理のITシステムの構築に携わることができます 【企業の魅力】 世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70%、CO 275%、水資源は驚異の95%削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。 電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。 三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」 必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめ っき技術で金属を成長させる方法 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 今後の事業拡大やIPOに向けて開示業務や原価計算等に取り組むマネージャーポジションでの業務になります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
月給制 月給 541,707円~750,172円 (基本給:346,800円~501,040円、ライフプラン手当:54,000円、固定残業代:140,907円~195,132円を含む/月) 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※ストックオプション付与あり ※昇給:年1回
【経理・FP&Aマネージャー候補】年間休日125日!世界初の独自技術で銅70%、水資源95%使用量を削減!IPO準備中の東大発スタートアップ