【経理】年間休日125日！フレックス制度あり！働きやすい環境のための制度改革に力を入れ、リモートワークも相談可能な、大手飲料メーカー100％出資のエンジニアリング会社

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【経理】年間休日125日！フレックス制度あり！働きやすい環境のための制度改革に力を入れ、リモートワークも相談可能な、大手飲料メーカー100％出資のエンジニアリング会社

年収 450〜780 万円

神奈川県横浜市神奈川区

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この求人のポイント

経理として、決算業務から税務・資金繰り業務をご担当いただきます。神奈川県横浜市神奈川区にある、働きやすい環境のための制度改革に力を入れ、リモートワークも相談可能な、大手飲料メーカー100％出資のエンジニアリング会社の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】経理担当として、ご入社後まずは決算業務や税務業務をお任せいたします。その後、適性やスキルに応じて出納業務や管理会計業務、監査業務などをお任せし、将来的には経理担当マネージャー（管理職）としてご活躍いただくことを期待しております。業務詳細は下記になります。 ◆制度会計・決算全般四半期決算、年次決算（会社法決算）／連結決算／固定資産 ◆税務全般税効果会計／法人税、消費税申告書作成 ◆金銭会計・出納資金繰り／各種入出金処理（Bizなどの処理を含む）など ◆管理会計予算・実績管理／各種数値計画策定 ◆その他監査対応／海外支店・海外事業支援など ■同社の魅力と特徴：【◇キリングループの安定基盤／グループ外や海外へも事業展開】【組織体制】従業員数：274名平均年齢：43歳配属先：現在4名中途入社も多く馴染みやすい環境です！【企業の魅力】同社は、大手飲料メーカー100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。グループ会社でのビールや医薬品の製造・販売のノウハウがあることが当社の強みです。高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。また国内だけではなく東南アジアなど海外への事業展開にも力を入れています。【働き方・働く環境】 ◎さらに働きやすい環境のため制度改革！定年⇒65歳へ延長、社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です！ ◎残業少なめ！残業時間は全社平均で20h程度と働きやすい環境です。 ◎転勤当面ございません。総合職の為、将来的に転勤の可能性があります。 ◎在宅勤務相談可能です。まずはご相談ください。 ◎フレックスタイム制あり！フルフレックス休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜その他就業時間補足＞全社平均20h程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

経理/年間休日125日/フレックス制あり/リモート相談可能

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎企業で4～5年の決算全般実務経験＜資格＞【必要資格】不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:40
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 450〜780 万円

＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代を含みません。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ■月給制基本給：253,000円～440,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給あり ■賞与あり　年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） ■残業手当あり ■試用期間 3ヶ月

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区（最寄り駅：京浜急行本線／神奈川新町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■個人指定休日 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇

福利厚生

＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：※福利厚生その他欄参照 ■寮社宅：転勤の際は、貸与あり※福利厚生その他欄参照 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■技術研修 ■自己啓発活動助成 ■（人材）育成プログラム他＜その他補足＞ ■制度：退職金、確定拠出年金、当グループ福祉会、当グループ持株会、住宅融資、親睦会（含：社内クラブ活動）、寮・社宅 ■施設：契約保養所（国内）、契約スポーツクラブ ■子ども手当：お子様１人につき、10,000円／月 ■借上社宅制度：（1）（2）どちらか長い方　（1）入社後 5年まで（2）35歳まで　個人負担額：1人社宅10,000円／月、複数人社宅月額標準賃借料の2割 ■寮：借上寮(自己負担額：単身者／10,000円、家族帯同者：家賃の2割※家賃上限金額あり)

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号