【経理】フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための募集です。

【業務内容】
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック
■BPOセンター(中国)の業務品質管理
　※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語力は不要です。
■プロセス改善の提案と実行
■メンバー育成　など

【組織体制】
経理マネジメント推進課は課長1名(40代前半)、課長補佐3名(30代後半)、メンバー複数名の約25名とともに働いていただきます。

【仕事の魅力】
■業務習熟後はプロジェクトの新規展開、各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、キャリアプランにあわせたジョブローテーションが可能です。

■中小会社から上場会社まで、規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく、企業グループの経営体制全体の変革に携わることは、新しいチャレンジができる環境であるとともに、大きなやりがいと成長機会となります。

【企業の魅力】
■東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。

■東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。

【働き方・働く環境】
■残業：月20～30時間程度
■前後1時間のスライド勤務あり
■コアタイムなしのフレックス制度導入

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験（年次決算）
※会計事務所等での経験者も歓迎します！

【歓迎業務経験】
○なにかしらの社内プロジェクトへの関与経験
○RPA・DXなどを活用した業務改善に関する経験

＜資格＞
【必要資格】
日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■年次が4年目以下のメンバーが半数を占めている比較的若い組織で、上司のサポートのもと周囲と切磋琢磨しながらスキルアップを目指していく意欲のある方。
■新しい環境でチャレンジしていく方。

不問

年収420〜530万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数126日
■特定休日
■その他休暇（結婚・出産・配偶者出産・子の看護・リフレッシュ等
■毎年勤務年数に応じた年次休暇付与（最大20日）
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり

■各手当・制度補足
・通勤手当：全額支給
・家族手当：補足事項なし
・寮社宅：寮あり。制限あり。
・社会保険：補足事項無
・退職金制度：ポイント制一時金

■育休取得実績
有

■教育制度・資格補助補足
・各種研修制度：有
例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度
・格手当：有
例）税理士、公認会計士、社会保険労務士

■その他補足
・東急共済組合
・東急グループ従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・選択制個人型確定拠出年金
・グループ団体保険制度　など