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【募集背景】
業務増加による増員
【業務内容】
年間を通して関与している企業様の従業員の社会保険、労働保険(労災・雇用)の各種手続きや給与計算、就業規則の作成、36協定などの労使協定の作成届出などを通して人事労務管理を担っています。
また、企業様によっては労働者派遣業の許可申請、就業規則の作成や見直し、雇用調整助成金やキャリアアップ助成金などの各助成金申請のご依頼もあり適宜対応しています。個人の方からは、主に年金(老齢、障害・遺族年金)の申請のご依頼を受けることが多いです。これらの事務所内の業務の流れから、主に給与計算を担っていただきます。
また申請書類の作成、資料作成、データ入力およびチェック作業等も行っていただきます。各行政への届出も電子申請、郵送申請ですし、定期的な客先への訪問もありません。現在、所内では手続きチームと給与チームとに分かれて業務の担当を行っております。個別に顧問先を担当してもらうことはありません。(有資格者の方でご希望があればクライアント担当もお任せします!)
【組織体制】
代表(女性・開業13年目)と女性スタッフ10名(5名正職員 5名パート うち社保加入者8名)
【働き方・働く環境】
代表、スタッフとも全員が家庭と両立しながら働いています。そのため、お子様の学校行事、急な発熱などによるお休み、遅刻、早退には柔軟に対応しています。
<学歴>
大学卒業以上
<業務経験>
【必須業務経験】
給与計算3年以上または人事労務経験3年以上
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
社労士有資格
【求める人物像】
社会人としての常識があり、一緒に成長していただける人であれば、どんどんご応募ください。
不問
年収280〜350万円
休日 日、祝日、GW、夏季、年末年始
土曜日は業務状況によりシフト調整あり 原則:月~金
◇ 健康保険(協会けんぽ)
◇厚生年金保険
◇雇用保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 交通費支給あり(上限15,000円)
◇福利厚生 あじさいメイツ(ベネフィット・ステーション)加入
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【社労士スタッフ】3年以上の給与計算または人事労務経験必須!女性活躍、働き方相談な社労士事務所
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