【M&A推進】税理士資格保有者募集！将来的な経営候補！新規事業において会社の中核を担えるポジションで挑戦できる

• 税務・税理士

【募集背景】
会社の事業戦略として年間5社ほどのM&Aを予定しており、その新規事業において会社の中核を担う方を採用し、将来的な経営候補を育成したいということから採用を検討しております。

【業務内容】
M&A先の選定や計画の立案、審査

【組織体制】
4581人

【仕事の魅力】
会長直轄の特別戦略室にて事業推進担当としてM&A案件に携わって頂きます。

【企業の魅力】
当社は現在グループ会社4社を有しており、直近10年にて売上高、従業員数、事業領域を大幅に拡大しております。設立以来培ってきた大手小売業、デベロッパーとの信頼関係を基に、安定した収益基盤を築くことで、事業拡大・経営健全化の2軸を実現しています。

無借金経営で財務体制も非常に安定しております。近い将来グループ売上高1,000億円を目標にしており、成長フェーズにある当社にて、経営の一翼を担うことができる同ポジションは非常に魅力的であります。

【働き方・働く環境】
中途社員も多く在籍しており、新卒・中途分け隔てなく評価される制度が整っています。また男女比率4:6、産育休復職率100％と女性も働きやすい環境・制度が充実しています。（女性管理職比率：17.3％）

残業においても平均20時間以内と仕事とプライベートのメリハリを付けた働き方を実践している社員が多く、腰を据えて働くことが可能な環境となっています。その他、各種有給制度（積み立て、記念日、チャージ休暇など）、会社全体で支える育児制度、基本から学べる研修制度、喫煙率0％など社員一人一人が働きやすい環境が整備されています。

＜学歴＞
不問
＜業務経験＞
【必須業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
税理士資格

不問

年収1,000〜1,200万円

＜月給＞ 600,000円～
＜昇給有無＞ 有
＜残業手当＞ 有

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数105日
■記念日休暇（年1回、自身の記念日ならいつでも可）
■チャージ期間休暇（4日連続取得可）
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護・介護休暇

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当：全額支給
■単身赴任手当
■表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■健康相談コール24