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[こだわり]転勤なし
社会保険労務士法人AdjustHR
【人事労務担当】未経験歓迎／フレックス／単なる事務で終わらない、一生モノの専門性が身につく！企業の成長と従業員の幸福を両立させる社労士法人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集概要】 「単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を」 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 ＜DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く＞ SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤となります。 【業務内容】 未経験から2年でプロへ、明確なキャリアパスがあるポジションです。 まずは内業からスタートし、段階的に難易度の高い業務へ挑戦。 将来的には「顧問対応職」として、経営者のパートナーとしてご活躍いただきます。 ※代表の中野以外の全員が未経験スタート。 ＜具体的には＞ ◆顧問先の手続き・届出書類の作成 ◆給与計算（またはダブルチェック） ◆社内オペレーションの構築（データ管理・業務改善） ◆専門知識に基づいた顧客対応 過去の事例を集約させた独自DBと、最短で活躍できるよう設計された教育プログラムにより、一般的な事務所の数倍の密度でスキルを吸収可能。 あなたの「成長したい」という意欲を、システムと環境が強力にバックアップします。 【仕事の魅力】 ＜自ら思考し、組織を創る当事者に＞ 私たちはベンチャー企業です。 社内の課題は全員で解決し、より良い組織を自ら創り上げていく自主性が求められます。 「学び」に対してどん欲であり、AdjustHRのミッションに共感し、専門職としての誇りを持って働きたい。 【企業について】 人事労務の専門家集団として企業の労務課題を総合的に支援する社労士法人です。 企業の実情に寄り添いながら、労務手続き・給与計算だけでなく制度設計やクラウドHRシステムの導入・運用支援まで幅広く対応します。 「シンプルで美しい人事労務」を理念に、法令遵守と運用のしやすさを両立した改善提案を行っています。 顧問契約を通じて中長期的な人事労務改善を支援し、IPOやM&Aなどの高度な局面にも対応しています。 経営者の相談に迅速に応じる体制と実務改善力を重視する事務所です。 ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 「仕事と生活の両立 (ワーク・ライフ・バランス) 支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。
- 給与
- 年収342.961~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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社会保険労務士法人AdjustHR
【人事労務コンサルタント（顧問先対応）】未経験歓迎／フレックス／専門家として一気通貫して対応／企業の成長と従業員の幸福を両立させる社労士法人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【応募概要】 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【業務内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最大化することです。 単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。 法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。 ＜具体的には＞ ◆テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング ◆労務顧問業務(相談対応・リスク判断) ◆給与計算・社会保険手続きの設計および実務 ◆就業規則や社内ルールの策定・改定 ◆IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査 ◆人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ◆スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援 弊社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。 そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。 あなたには顧客の期待を超えるパートナーを目指していただくことを期待しています。 「常に業界の0.5歩先を行く。」 知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています！ 【仕事の魅力】 知的な経験を多く積めますが、責任もあり、仕事はハードです。 助成金やスポット業務主体の事務所ではないので、顧問先の対応に最大限能力を使って頂きます。 【企業について】 人事労務の専門家集団として企業の労務課題を総合的に支援する社労士法人です。 企業の実情に寄り添いながら、労務手続き・給与計算だけでなく制度設計やクラウドHRシステムの導入・運用支援まで幅広く対応します。 「シンプルで美しい人事労務」を理念に、法令遵守と運用のしやすさを両立した改善提案を行っています。 顧問契約を通じて中長期的な人事労務改善を支援し、IPOやM&Aなどの高度な局面にも対応しています。 経営者の相談に迅速に応じる体制と実務改善力を重視する事務所です。 ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 「仕事と生活の両立 (ワーク・ライフ・バランス) 支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。
- 給与
- 年収450~670万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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株式会社サイバー・バズ
【残業月20h程度／20代リーダー活躍】人事採用プランナー／上場企業の組織戦略を担うやりがい／マルチタスクを武器に市場価値を高める
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 仕事内容
- 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨
- 給与
- 年収408~804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Copia
連結決算×IPO視野｜課長候補として経理組織を担う次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 ◆グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ ・「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 ・ 5社連結決算 ◆支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 ◆決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ・関連システムの導入・管理対応 ・登記申請対応 ・既存業務効率化、改善案の提案 ・課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【当社利用システム】 会計システム: 弥生会計、Freee会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Billone 【組織体制】 財務経理部メンバー構成（部長含む） →合計9名(内訳は下記) ・20代女性1名、男性1名 ・30代女性4名 ・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 【仕事の魅力】 ◎1社の経理を企画～決算まで担当 ◎新規子会社立ち上げや体制構築も経験可能 ◎多様な業種で幅広い経理スキルを習得
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
会計業務経験1年以上歓迎｜安定した顧客基盤を持つ福祉法人特化の会計ポジション
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 社会福祉法人をクライアントとし、会計処理業務を中心にご担当いただきます。 まずは仕訳・試算表作成などの実務からスタートし、経験や習熟度に応じて、経営状況の分析やご相談対応にも徐々に関わっていただきます。 ◆試算表・決算書作成 ◆仕訳作業 ◆報告書作成 ◆自治体への書類作成・折衝 ◆クライアントへの資金繰りや経営アドバイス 【仕事の魅力】 ◎経理経験を活かしながら、将来的には担当法人の経営判断にも関われるポジションです。 数字をまとめるだけでなく、理事長や経営層と向き合いながら長期的に伴走していきます。 ◎入社後はOJTを中心に既存メンバーがフォロー。 いきなりすべてをお任せすることはなく、経験や習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ◎担当法人は最大10法人程度。 無理のない担当数のため、1社1社と丁寧に向き合える体制です。 ◎社会福祉法人に特化しているため顧客基盤が安定しており、腰を据えて長く働ける環境です。
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社会福祉法人春海会
【経理スタッフ】スタッフ～プレイングマネージャーとして貢献／高齢者福祉を中心に地域密着型の介護サービスを展開し、利用者一人ひとりの尊厳と安心を支える社会福祉法人
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜具体的には＞ ◆日々の仕分 ◆試算表、決算資料作成 ゆくゆくは ◆担当税理士（担当者）との日々のやり取り ◆経営の意思決定に必要な財務情報の資料化（管理会計業務） ◆金融機関との一部折衝業務 ◆その他経理に纏わる諸業務 【組織体制】 現在3名の職員が該当部署に在籍しております。 【企業について】 地域に根ざした福祉サービスを提供する社会福祉法人です。 高齢者福祉を中心に、特別養護老人ホームやデイサービスなど複数の事業を展開しています。 利用者一人ひとりの尊厳を大切にし、安心して暮らせる環境づくりを重視しています。 医療・介護・地域との連携を図りながら、包括的な支援体制を構築しています。 地域社会に貢献し続ける、安定した運営基盤があります。 高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。 そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 広島県広島県福山市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【財務経理係長ポジション】プライム上場のセンコーグループ傘下で安定基盤！経理財務の中核として資金管理や固定資産判定、マネジメントまで担える貨物輸送・倉庫・販売を全国展開する総合物流企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 事業拡大を続ける当社にて、財務・会計判断を担う係長ポジションをお任せします。 決算実務のオペレーションではなく、固定資産・リース判定などの技術的判断や、資金管理といった“会社のお金の意思決定に近い領域”を担っていただくポジションです。 ◆ リース／固定資産／投資資産に関する会計判断 ◆ 減価償却・資産計上方針の検討 ◆ 資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ◆ 金融機関対応 ◆ 業務フロー改善・標準化 ◆ 経理メンバー4名のマネジメント・育成 ※月次決算の実務オペレーションは別担当が行います。 【ポジションの特徴】 月次実務を回す立場ではなく、会社全体の資金の流れを俯瞰し、課題抽出から改善提案まで担っていただきます。 将来的には、経理部門全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案できるポジションです。 【組織体制】 経営管理課：8名 チームワークを大切にしており、他部署からも評価の高い組織です。 裁量を持って動ける環境が整っています。 【このポジションの魅力】 ◎現場へ足を運び、課題把握から改善提案まで担える ◎気づきや提案がスピーディーに仕組み化される環境 ◎将来的には経理全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案可能 【働き方】 ・お子様の体調不良等、イレギュラー時は在宅勤務の相談可能 ・残業：月10〜20時間程度
- 給与
- 年収501.9~550万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31171）
【法務（管理職候補）】フレックスあり／内部統制立ち上げポジション！全国5拠点で有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、医療とテクノロジーで現場を変革する成長企業
- 家賃補助あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 急速な事業拡大により、クリニック・ホスピスの新規開設に伴う行政手続きや契約対応の増加が見込まれています。 また、組織拡大に伴い、グループ全体のガバナンスおよびコンプライアンス基盤の構築が重要となってきております。 これに対応するため、法務および行政対応体制の強化を目的とした増員募集を行います。 グループ内には、株式会社・医療法人・一般社団法人と複数の法人格が存在しており、 多面的な法務・行政業務を横断的に担える体制づくりが急務となっています。 さらに将来的には、法務・行政領域だけでなく、総務・庶務機能を含めたバックオフィス全体を統合し、 チームの中心として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 法務・行政関連業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◆事業運営に関わる行政対応（医療法人・一般社団法人・株式会社など複数法人の申請・届出対応） ◆契約書のレビュー、ドラフト作成、管理（医療機関運営・業務委託・賃貸借など） ◆会社法関連業務（株主総会運営、株式事務全般） ◆商業登記・医療法人登記等の手続対応 ◆ガバナンス体制・コンプライアンス基盤の整備 ◆法令順守や内部統制に関する相談・対応（社内ルール整備、トラブル発生時の初期対応など） 将来的には、総務・庶務領域の運営体制構築・統合にも携わっていただきます 【企業について】 「人と医療の距離を縮める」というミッションのもと、医療・介護分野でサービスを展開するスタートアップ企業です。 主にクリニック運営支援事業として開業支援・マーケティング・IT化・バックオフィス支援まで幅広くサポートし、医療機関の業務効率と患者体験の向上を目指しています。 また、有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営し、終末期医療や重度介護が必要な方へのケア提供にも取り組んでいます。 医療現場の課題解決と、より良いケアサービス提供の両立を目指しております。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
上場を目指す成長中ベンチャー企業｜決算からIPO準備まで挑戦できる｜管理体制構築を担うコア人材へ
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆月次試算表の仕訳レビュー／承認 ◆月次・四半期・年次決算の資料作成 ＜管理・財務業務＞ ◆IPOプロジェクトの進捗管理 ◆会計方針の整備、会計管理・税務申告対応 ＜対外対応＞ ◆ショートレビュー、監査法人・証券会社対応 ◆上場準備に必要な資料作成 【組織体制】 経理：4名（正社員1名・業務委託3名） 財務：代表・役員が担当（金融機関対応・予算管理）。経営陣と近い距離で業務を進める環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【未経験・第二新卒歓迎！】GW・夏季・年末年始の長期休暇充実◎転勤なしで地元に根付く。空き家再生や相続対策で街を元気にする「ミノラスホールディングス」の経理職募集｜奨学金支援や家族手当など、社員の人生を“実らす”充実の福利厚生と、入居率98％の安定基盤があなたの味方です。
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 財務会計業務（税務を除く）や総務業務に加えて、財務月次のポジションとして月次決算や管理会計に携わり、事業運営の数字面からの提案・サポートを担っていただきます。 基幹システムを導入し、入力作業や書類作成などの工数を削減しながら、管理会計面にも積極的に取り組んでおり効率的な業務環境が整っています。 ＜業務詳細＞ 仕訳・入出金管理・月次/年次決算・売上/原価管理・販管費管理・債権債務管理といった財務会計業務を中心に、弥生会計・楽々精算・iSP(不動産管理専用システム)・kintoneなどのシステムを活用。 社内規程やオフィス環境整備、法務・広報・庶務・情報セキュリティ対応など総務領域にも幅広く携わります。 【組織体制】 経理…課長2名(50代男性)、社員3名（60代男性×１，20代男性×2)、パート4名(30代女性1名、40代女性1名、50代女性1名、60代女性1名) ※計9名 【企業の魅力】 私たちミノラスホールディングス株式会社は、東京都大田区を拠点に不動産事業を展開する企業です。 賃貸管理・売買仲介・資産活用・不動産コンサルティングをはじめ、マンスリーマンションや民泊、簡易宿所の運営、建物の保守・修繕・リフォームなど不動産に関わる幅広いサービスをワンストップで提供しています。 地域密着のサービスを通じて、オーナー様の資産価値向上と安心・快適な暮らしの実現に貢献しています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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スタートパートナーズ税理士法人/スタートパートナーズ社会保険労務士事務所
【若手が主役の拡大フェーズ】経験1年から主担当を目指せる｜平均年齢35歳｜25年10月開設拠点で成長スピードを加速
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【入社後のイメージ】 経験2年以上の方なら早期に担当を持てるので、 若手でも経験値が一気に増えます！ ■ 担当体制・成長スピードの目安 担当社数：30〜35件（最大40件） 経験浅めの方は5〜8件からスタート 入社1か月：10件 入社3か月：30件 会計ソフトはfreeeを使用。 最初はアシスタントをつけず、入力から顧客対応まで一気通貫で経験し、 20件を超えたタイミングから体制を整えていきます。 【企業の魅力】 創業支援に強みを持ち、経営者と直接対話しながら資金調達・経営計画まで踏み込める環境。 小規模〜年商5億規模の企業を主担当として支援し、若手のうちから意思決定の場に立ち会えます。 25年10月開設の東京新オフィスを起点に、今後も拠点拡大予定の成長フェーズ。 成果は昇給・インセンティブでダイレクトに還元され、年収アップも実現可能。 スピード成長と正当評価を求める方に最適なフィールドです。
- 給与
- 年収490~980万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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マテリアルグループ株式会社
【人事労務】フレックスあり／グループ全体350名の給与計算を担当／マーケティングコミュニケーションの専門事業集団として、PRコンサルティングを中核とした事業を手掛けるグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当いただきます。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。 ◆給与計算、社会保険手続き（月次給与計算完遂、社会保険各種手続） ◆勤怠管理、長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間モニタリング） ◆入退社手続および身上変更対応 ◆就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援） ◆従業員の健康管理・安全衛生業務の推進 【組織体制】 労務グループ(マネージャー1名：40代男性、メンバー：女性2名) ※グループ全体350名程度 ※勤怠管理システムTeamSpirit、給与計算はfreeeを活用 【仕事の魅力】 ◎グループ規模の拡大や環境変化のスピードが速いため、状況に応じて臨機応変かつスピーディーに実務を遂行する経験ができる ◎複数の人事系SaaSやITツールの利用し、業務効率化を図る経験ができる ◎マニュアルがない状況でも自ら考え、形にする「仕組みづくり」へ 業務フローの構築や改善を主体的に楽しめる 【企業の魅力】 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築するとともに、 M&Aによりマーケティング事業領域を拡充し、2024年3月にはグロース市場への上場も果たしました。 【受賞歴】 ＜マテリアル受賞歴＞ 2018年8月 カンヌライオンズ「Global Creativity Report 2018」PR Agencyランキング世界18位獲得 2021年5月 「2021 Asia-Pacific Stevie® Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月 Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「ＰＲアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月 Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月 「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門 ブロンズ受賞 【働き方・働く環境】 ※残業時間：閑散期は20h程度、繁忙期は40h程度になることもあります。 ◆フレックスタイム（コアタイム有り） コアタイム：月曜（週頭MTG実施日）10時～13時、火曜～金曜（週頭以外）12時～15時 ◆リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人エーティーオー財産相談室
富裕層個人の資産承継に長期で伴走｜相続・資産税特化20年以上、5〜10億中心・10億超案件も扱う承継支援税理士
- 家賃補助あり
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、相続・資産税を主軸にキャリアを確立したい税理士経験者のための専門職ポジションです。 当法人では、資産規模5〜10億円を中心に、20億・30億・50億超の案件も扱っています。 単なる申告業務ではなく、 ・毎年の相続税試算を軸とした長期承継戦略の設計 ・不動産の組み換えや共有物整理 ・資産管理会社の設立・活用 ・納税資金対策の実行支援 まで踏み込みます。 〇 担当件数は7〜10件。1件ごとの資産規模が大きく、深度のある関与が可能 〇 10億超案件を早期に担当可能（必ず複数名体制） 〇 「試算で終わらない」実行フェーズまで関与できる 〇 顧客とは単発ではなく、年単位で継続的に伴走 “資産承継を設計する側”に立てる環境です。 【仕事の進め方】 入社後は、既存顧客を引き継ぎながら、資産構成の把握・過去試算の分析・承継方針の整理からスタートします。 顧客訪問はマネージャー・役員と2名以上体制。 ただし「補助」ではなく、経験者として議論に参加していただきます。 1〜2年目： ・相続税試算の主担当 ・不動産評価・二次相続シミュレーション ・生前対策案の比較検討資料作成 ・資産管理会社活用スキームの設計補助 3年目前後： ・10億規模案件の中心担当 ・提案ストーリー設計 ・方針の組み立て・実行段階の進行管理 ・一部顧客のメイン窓口を担当 将来的には、 3〜4名のスタッフを束ねるマネージャーとして 承継案件全体を俯瞰する立場を目指していただきます。 【得られる経験】 ◎5〜10億円規模の資産家案件を継続担当 ◎10億超の高難度承継案件に複数関与 ◎不動産組み換え／共有整理／納税資金対策の実務 ◎税法＋民法＋信託＋金融＋会社法を横断する判断力 ◎“申告型税理士”から“承継設計型税理士”への転換 【働き方・環境】 ・就業時間 9:00〜18:00（通常期は17時台退社も可） ・繁忙期（2〜3月の約1ヶ月）以外はほぼ19時までに退社 ・年間休日120日以上／完全週休2日制 ・住宅手当／誕生日祝い金／永年勤続手当あり ・担当件数は経験・希望を踏まえて調整
- 給与
- 年収560~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人エーティーオー財産相談室
相続・資産税を軸に専門性を確立｜担当7〜10件／5〜50億規模の資産承継に長期伴走｜生前対策〜実行支援まで一貫して手掛ける税務コンサルタント募集
- 家賃補助あり
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの位置づけ】 当法人は20年以上、相続・資産税に特化。 顧客の中心は資産規模5〜10億円、20〜30億円、50億円超の個人資産家です。 本ポジションは、その承継支援を“長期伴走型”で担う税務コンサルタント。 担当件数は7〜10件程度に限定。 1件ごとに深く関与し、生前対策の設計から実行支援まで一貫して携わります。 【具体的な業務内容】 ◆ 毎年の相続税試算の実施・分析 ◆ 生前対策の立案（資産管理会社活用・共有物整理・信託活用 等） ◆ 不動産の評価・組み換え検討 ◆ 相続税申告業務（規模5〜50億円） ◆ 遺言設計サポート ◆ 顧客との定期面談・承継方針の再設計 単発の申告ではなく、 「試算→提案→実行→見直し」を毎年繰り返す承継設計型業務が中心です。 【体制】 ・全案件2名以上のチーム制 ・顧客訪問はマネージャー・役員と同行 ・重要判断は必ず複数名で検討 経験者であっても「任せきり」にはしません。 難度の高い案件でも、判断を共有しながら進めます。 【成長プロセス】 ▶ 1年目 既存案件に深く入り込み、試算・評価・提案設計の基礎を担当 ▶ 2〜3年目 10億超案件の中心担当として提案骨子を組み立てる ▶ 将来 3〜4名のメンバーをレビューするマネージャーへ “資産税に強い税理士”としての市場価値を確立できます。 【得られる経験】 ◎ 5〜50億規模の相続・承継案件 ◎ 生前対策を前提とした長期承継設計 ◎ 不動産・信託・会社法を横断した実務判断 ◎ 富裕層顧客との継続的な関係構築経験 【働き方】 ・担当7〜10件に制限 ・通常期17時台退社可 ・繁忙期以外は19時前退社 ・年間休日120日以上 ・業務量は経験・試験状況を考慮
- 給与
- 年収400~720万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【IPO準備中SaaS企業】HISグループの安定基盤×第2創業期｜CFO直下で開示資料作成・内部統制整備を担う経理マネージャー｜週2リモート可／年休125日
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はHISグループの一員として安定した基盤を持ちながら、現在IPO準備（N-1期）を進めています。事業拡大に伴い売上規模が大きく伸長する中、管理体制の高度化が急務となっております。 現在は少数精鋭体制で経理業務を運営していますが、CFOが実務にも深く関与している状況であり、上場基準を見据えた開示体制や内部統制の整備を本格的に進めるフェーズに入りました。 そのため今回、経理マネージャーとして月次・年次決算の統括に加え、IPO準備に伴う開示資料作成や業務プロセスの構築をリードいただける方をお迎えしたいと考えております。 「これから上場企業になる会社の経理体制を創る」ポジションです。仕組みづくりから携われるため、IPO経験を積みたい方、既にご経験をお持ちで次のフェーズに挑戦したい方にとって、大きなキャリア価値を得られる環境です。 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ ◆経理実務全般（月次・四半期、年次決算業務） ※当社の仕組みを理解していただくことが目的です。承認者としての実務を想定しております。 ◆財務・会計データの分析・開示資料作成 ◆有価証券報告書や決算短信の作成、チェック ◆連結決算（親会社への報告）や個別決算の取りまとめ ◆内部監査対応、会計監査対応 ◆その他経理に関する業務全般 ＜短期/中長期的にお任せしたいこと＞ ＜短期的＞ ◆経理実務の全体把握・安定運用 ◆IPO及びその後に向けた規程整備、業務プロセス設計 ◆決算体制の高度化（早期化・正確性向上） ◆監査法人・主幹事証券対応の実務主担当 ◆IPOに向けた課題整理・論点対応 ＜中長期＞ ◆IPO準備プロジェクトの中核として参画 ◆内部統制（J-SOX）・開示体制の構築 ◆経理チームの組織化・マネジメント強化 【将来的なキャリアパス】 まずは経理の中核として、会社全体の数値を理解していただきます。 その後はご志向・適性に応じて、 ・経営企画／事業企画寄りの役割 ・事業部と並走するファイナンスパートナー ・管理部門マネジメント など、経営に近いポジションへの拡張が可能です。 CFOと協働しながら、「経営を数字で支える役割」を担っていただくことを期待しています。 【使用ツール】 勘定奉行、kintone、Chatwork、Google Workspace 【組織体制】 財務経理グループ：2名 【企業の魅力】 株式会社エス・ワイ・エスは、旅行・宿泊業界向けに自社開発のSaaS型予約システム「OPTIMA BOOKING」を提供する独立系IT企業です。 公式Webサイト経由の予約拡大を支援し、クライアントの収益向上に貢献。業界に特化したシステム開発力とサポート体制を強みに、デジタル領域から観光・宿泊ビジネスの成長を支えています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事労務】残業月2H／19期連続増加を更新／年間販売台数は約20,000台で、関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい環境です。 事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。 ＜具体的には＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆保険手続き ◆福利厚生業務 ◆労使関係管理 ◆人事評価 ◆グループ会社の管理、資料作成 ◆社労士とのやり取り など まずは、給与計算業務からお任せします。 慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。 【組織体制】 人事総務部人事労務課4名（女性4名） 【仕事の魅力】 ◆グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ◆入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ◆月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ◆手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度 【企業について】 ◆商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 ＜経営理念＞ 経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。 企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。 ＜ビジョン＞ 自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。 顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。
- 給与
- 年収340~450万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31154）
【経営コンサルタント】これまでの経験を生かして専門性を身に着ける！実働7H／年休126日／IT・税務・会計の分野で企業の成長を支援する経営コンサルティング会社
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための採用となっております。 【業務内容】 経理・会計知識を活かし、中堅中小企業の経営者に対して本格的なコンサルティングを行います。 数字の背景にある経営課題を読み解き、経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供する、大きな使命の仕事です。 ＜具体的には＞ 経理・会計の知識を基盤に、顧客企業の財務状況を分析し経営改善提案を実施いただきます。 創造経営独自のシステムを活用し、経営者や管理者への人材教育も実施。 IT/税務/会計の専門性を5年以上かけて横断的に習得し、経営を多面的に捉える力を養います。 【案件例】 ◆経営理念・企業ビジョンの策定 ◆教育・研修制度の導入/アライアンス ◆中長期的経営計画策定 ◆グローバル戦略検討 ◆新規事業開発 ◆ITコンサルティング等 【仕事の魅力】 ◎相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境 ◎創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得 ◎IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成 ◎経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ※一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です 【企業について】 製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。 現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。 私たちは創業者の「専門家である前に、人間たれ」という言葉を大切にし、中堅中小企業の経営者と長期的なお付き合いをしています。 50年以上のお付き合いがあるクライアントもあり、事業継承から人材育成まで幅広く支援しています。 本当の専門家への道は決して楽ではありませんが、共に切磋琢磨し、あなたの成長を心から支える温かい先輩たちがいます。 流行りのスキルを追うのではなく、一生モノの人間力と専門性をじっくりと腰を据えて身につけませんか。 グループ独自の教育カリキュラムと毎月の目標実践を支え合うペアシステムにより、あなたの専門性の土台となる人間力を磨き上げます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31151）
【経営コンサルタント】未経験歓迎／実働7H／年休126日／IT・税務・会計の分野で企業の成長を支援する経営コンサルティング会社
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための採用となっております。 【業務内容】 中堅中小企業の経営者に対し、経営改善のコンサルティングを行います。 表面的な数字改善ではなく、時として経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供します。 長期的な視点で企業の成長を支える、使命感の大きなお仕事です。 ＜具体的には＞ 顧客企業のトップと膝詰めで経営課題を把握し、数字面の改善と人材育成等多角的なコンサルティングを実施。 独自ノウハウを活用し、経営者や管理者への気づきを促す人材教育体系も提供します。 IT/税務/会計等の専門性を5年以上かけ習得し、経営を面で捉える力を養います。 【案件例】 ◆経営理念・企業ビジョンの策定 ◆教育・研修制度の導入/アライアンス ◆中長期的経営計画策定 ◆グローバル戦略検討 ◆新規事業開発 ◆ITコンサルティング等 【仕事の魅力】 ◎相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境 ◎創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得 ◎IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成 ◎経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ※一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です 【企業について】 製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。 現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。 私たちは創業者の「専門家である前に、人間たれ」という言葉を大切にし、中堅中小企業の経営者と長期的なお付き合いをしています。 50年以上のお付き合いがあるクライアントもあり、事業継承から人材育成まで幅広く支援しています。 本当の専門家への道は決して楽ではありませんが、共に切磋琢磨し、あなたの成長を心から支える温かい先輩たちがいます。 流行りのスキルを追うのではなく、一生モノの人間力と専門性をじっくりと腰を据えて身につけませんか。 グループ独自の教育カリキュラムと毎月の目標実践を支え合うペアシステムにより、あなたの専門性の土台となる人間力を磨き上げます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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フォーシーズンズ株式会社
【経理（管理職候補）】売上高312億円！新車ショールームを9店舗展開し、事業拡大中！販売台数トップクラスの実績を持ち、メルセデス・ベンツやアウディなど、欧米プレミアムカーを取り扱う輸入車専門の総合商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 販売数国内トップクラスで業績好調！ 生産性向上のため、基幹システム構築に伴い、経理ポジションの強化を行っております。 業界屈指のディーラーを運営する当社の本部にて、下記経理業務をご担当頂きます。 ◎具体的には ◆月次、年次決算 ◆監査対応 ◆税務申告 ◆会計基準の変更及び税制改正対応 ◆経営会議に関する資料作成 ◆各店舗に在籍する経理社員へのサポート業務 ◆在庫／固定資産の管理 ◆顧問税理士とのやり取り ※将来的には役職者候補として、財務関係の業務（資金調達／財務計画等）もお任せする予定です。 【組織体制】 本部：マネージャー2名、スタッフ5名 店舗経理：3名 【キャリアアップについて】 マネージャーの元で幅広い業務を経験していただき、いずれは経理部門の管理職を目指していただきます。 責任あるポジションで会社の成長を支えることができます。 例：チーフ→マネージャー 【企業の魅力】 ～欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社～ フォーシーズンズでは、アウディ・ルノー・ジープといった、欧米社の個性豊かなプレミアムブランドカーを取り扱っています。 各ブランドの個性をリスペクトしたショールームでお客さまをお出迎えし、お客さまのニーズと個性に合った車をご案内させていただけることが、私達の誇りであり、お客さまのカーライフをより豊かなものにできることが、私達の大きな夢です。 ◆輸入車新車・中古車正規販売事業 ◆車検・整備・オートサービス事業 ◆総合保険代理店業 【事業の将来性】 世界各国のプレミアムカーを取扱う輸入車正規ディーラーです。 ◆富裕層の増加やライフスタイルの変化により、プレミアムカー市場の成長制◎ ◆大阪市を中心に事業を展開しており、地域に根差したビジネス展開は、顧客との信頼関係を築きやすく、安定した経営基盤を創出 【働き方・働く環境】 ◎駅から徒歩5分の好立地 ◎充実の福利厚生制度有 ◎残業少な目となり、はたきやすい環境を実現 ＜魅力ポイント＞ ◎自動車購入支援あり！車好きにオススメです ◎販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます ◎ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 ◎年々業績拡大中！「1兆円企業」を本気で目指しています。 ◆メルセデスでは中古車優秀ディーラー全国1位(2024年) ◆ルノー中古車販売台数全国1位（2023年度）を達成しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31148）
【税理士有資格者】国税OB歓迎！リモート相談可能！資格取得を応援する社風で、一般税務から事業承継・相続税対策など幅広い業務を経験できる税理士法人幅広い業界や職種に携われる！「遵守すべき正義、誇りある信念、大いなる情熱」を胸に新たなステージへと向かう税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 税務調査対応（立ち会い・交渉）、高難度の税務相談・事前チェック、および相続税申告の専門的なアドバイス ※経験スキルによってお任せする業務は異なります。 【企業の魅力】 ■税務・財務・経営などをはじめ、さまざまな面からサポートさせていただくことを目指して設立した税理士法人です。 またそのために、より高い目標を標榜して発展を続ける大企業から、個性や才能を武器にユニークなビジネスを展開している個人事業主まで、幅広い業界や業種に対応できるプロ集団でありたいと考えています。 【クライアント】 ■クライアント数：700社程度（個人も含む） ■売上規模：オーナー企業から上場会社まで様々です。 ■業界規模：特に特化していないため、幅広いです。 【会計ソフト】 ■達人シリーズ、弥生会計など 【働き方・働く環境】 ■残業月30時間程度 育児や介護のための休暇なども充実しており働きやすい職場です。
- 給与
- 年収250~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
経理経験1年以上歓迎｜連結決算・バックオフィス全般に挑戦
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ※一部を担っていただくことから想定しております ◆経理業務（連結会計処理を含む） ◆連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ◆監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ◆人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ◆補助金/助成金等の応募/申請 【仕事の魅力】 ◎IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ◎バックオフィス全般の経験が積める ◎スタートアップならではの成長機会が得られる 【このポジションで目指せること】 入社時点の実績や経験よりも、スタートアップの成長速度に貢献したいという「意欲」を重視しています。 現在、コーポレート部門は「経理」「人事労務」「法務」などを士業の方々と連携しながら、現場スタッフ1名で運営しています。 今後は社員数の増加に伴い、管理体制の強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算対応が不可欠となります。 その中で、経理を軸にコーポレート全体から事業の基盤を支えるコーポレートBPとして、会社とともに成長していける仲間を募集しています。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社BLUEPRINT
IPOを視野に成長中｜フレックス×フルリモート｜子会社含む経理全般を担当
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆債権・債務管理 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 ◆税務業務 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 【利用ツール】 コミュニケーション：slack ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算/稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン
- 給与
- 年収630~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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J-Line株式会社
横浜勤務｜少人数部門で裁量大！仕訳・月次決算・年次決算補助まで幅広く経験できる経理スタッフ
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜日常経理業務＞ ◆仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金管理（マネーフォワード使用） ◆支払いや入金の確認・管理 ＜決算業務サポート＞ ◆月次・年次決算の補助 ＜データ入力・資料作成＞ ◆経理ソフトへの入力、各種書類作成 ＜その他経理サポート＞ ◆電話応対、ファイリング、庶務業務など 【組織体制】 管理部：3名（女性3名） ※経理・総務担当2名、法務・総務1名
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社ダブルチーム
急成長ベンチャー｜年次決算～開示まで幅広く経験できる環境｜年間休日125日以上
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理関連業務全般をお任せできる方を募集いたします。 弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。 ＜主な業務内容＞ ◆請求書の仕訳＆入力 ◆入出金の確認・消込業務 ◆決算補助業務 【キャリアパス】 入社後は決算・開示・プロジェクト業務など幅広く経験でき、経理・法務としての専門性を伸ばしながら、将来的には組織運営やルールづくりにも携われます。 【企業について】 ◎設立5年目で毎年増収・増益を続けております。 ◎8～9期目をメドにTPM上場を目標にしています。 ◎今期売上目標40億円(4期目：22億着地)
- 給与
- 年収630~770万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備SaaS企業｜経理経験2年以上で月次決算・業務改善を主導
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜日々の業務＞ ◆イレギュラー経費精算・請求対応（Slack/Notion） ◆入出金確認（銀行口座明細チェック） ◆業務委託・アルバイトメンバーへの指示・進捗管理 ◆経理ツールやプロセス改善の検討・導入 ◆税理士・会計士との連携 ＜月間／中長期業務＞ ◆月次決算の進行管理（10日締め目標） ◆会計ルール・業務マニュアルの整備 ◆経理フロー改善、ツール最適化 ◆法務・情報システムなど他コーポレート領域との連携 ◆資金管理や決算関連タスクの支援 【キャリアパス】 経理マネージャー昇格：業務委託管理や月次決算を自走できるようになれば、裁量あるマネージャーとして評価 ゼネラルマネジメント：法務や情報システムなどコーポレート全体へのディレクションも可能 【オンボーディング】 1〜3ヶ月：経理フロー理解、手を動かしながら業務把握 3〜6ヶ月：業務委託ディレクション開始、改善提案・ツール導入に関与 6ヶ月以降：月次決算自走、改善施策や他コーポレート領域への関与
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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