【募集背景】 顧問先の増加や相続案件の拡大に伴い、2〜3年後の組織体制を見据えて、新たなメンバーを募集します。 目先の人手不足を埋めるための採用ではなく、将来のNKCを支える人材を盤石な組織体制で育成していく方針です。 【試験勉強環境】 学校通学に合わせて早めに退社できるフレックス制の活用や、1時間単位での有給取得も可能です。 試験休暇も10日間付与いたします。 科目合格した年は、その年の予備校代を全額給付いたしますので、金銭的なハードルを下げて取り組みやすい環境です。 実際に在籍する税理士有資格者7名中5名が、働きながら合格しています。 【成長を支える環境】 社内では月1回の勉強会を開催し、税制改正や実務事例、業務上の改善点などを共有しています。 外部研修への参加も積極的に支援しており、本人の習熟度や目指すキャリアに合わせて、税務・会計から相続、事業承継まで専門性を高められる環境です。 【業務内容】 入社後は、先輩社員のアシスタントとして、お客様への訪問や巡回監査に同行するところからスタートします。 業務は二重チェック体制を整えており、日報やお客様への報告書にも先輩社員がコメント・フィードバックを行います。分からない状態のまま一人で業務を進めることはありません。 まずは基本的な業務を先輩社員から教わりながらスタートし、 将来的には15〜20社程度の主担当として、以下のような様々な業務を担っていただきます。 ◆記帳代行、各種税務申告書作成 ◆巡回監査、会計処理のアドバイス ◆システム導入などのコンサル ◆経営計画の作成、業績管理、決算対策 ◆相続、事業承継などの資産税業務 ◆不動産の有効活用、金融資産運用支援 ※売上高1〜3億円のクライアントがメインで業種は様々です。 【使用会計ソフト】 TKC 【組織体制】 21名（男性17名・女性4名） 試験勉強中の20代から経験豊富なベテランまで、幅広い年齢層がそれぞれの強みを活かして活躍しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 【手当】 時間外手当・みなし残業時間なし（1分単位で残業手当が発生します） 資格手当（資格により支給額が異なります） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※決算賞与で年3回の場合もあり

• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 未経験可
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
• 残業少なめ
• 研修充実
• 研修期間あり
• 転勤なし
• 閑散期定時退社
• オンライン面接あり
• 代表面談
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