求人情報の検索結果一覧
[こだわり]リモートワーク可能
株式会社LOIVE（旧：株式会社 LIFE CREATE）
【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開／女性のためのウェルビーイング事業で急成長を遂げるグロース上場企業
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆雇用契約管理 ◆法改正対応 ◆就業規則 ◆各種協定届 ◆労務対応 ◆衛生管理、衛生委員会 ◆健康診断 【メンバー構成】 ・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 【仕事の魅力】 ◎今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ◎女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【企業の魅力】 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。 共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、 PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。 直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、 pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可 女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK など）
- 給与
- 年収451~750万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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社会保険労務士法人人事サポートセンター
【社労士スタッフ】業界未経験者歓迎！年間休日120日以上リモート・時短勤務・時差出勤可能！柔軟な働き方がしたい方必見の社労士法人
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【業務内容】 ◆人事労務コンサルティング ◆電子化・クラウド化推進サポート ◆勤怠管理・給与計算業務 ◆労務コンプライアンス診断 ◆賃金制度・人事制度設計・就業規則の作成 ◆社会保険・労働保険業務 【仕事の魅力】 ◎自分に合わせた柔軟な働き方が可能！ 給与については、月の総労働時間で計算します。そのため、時短勤務や時差出勤も可能になっています。リモート勤務も可能です！ 【企業の魅力】 当法人は、『つながる全てに「ありがとう」を』の理念のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。
- 給与
- 年収350~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社HRBrain
【人事／中途エンジニア採用担当】エンジニア採用の戦略立案から実行までリードするポジション◎累計資金調達額46億円を達成／すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績をもつ、人的資本の最大化を支援するクラウドサービス「HRBrain」を提供する企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【ミッション】 事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。 また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務内容】 ◆全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント ◆ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導 ◆採用プロセス全体の設計・改善 ＜具体的には＞ ◆中途エンジニア採用 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計〜分析〜改善 ご意向によって、将来的に下記のような業務にも活躍の場を広げていただけます。 ◆ HRBP ・オンボーディングプログラムの企画・運営 ・開発組織の人的/組織課題の解決案策定、実行、支援 ・組織活性化施策の検討、実行 ◆プロフェッショナルリクルーター ・エンジニア職以外における採用推進（中途ビジネス職、新卒採用 等） ◆採用広報 ・中長期でのブランディング構想・実行 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、 評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、 また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、 2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、 2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。 現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、 正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 【事業内容】 「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。 タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。 今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社メディア工房
【法務事務】未経験歓迎！法務事務スタッフ募集！残業時間月10時間程度！デジタルコンテンツ事業を中心に、時代に合わせたデジタルコミュニケーションツールを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員 【業務内容】 管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■ご入社後にまずお任せしたい仕事内容 ・契約書の管理／格納 ・簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・法務相談 ・規程規則の整備 ・登記 ・知財管理 ・子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ※法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。 【組織体制】 配属部署の経営企画部は現在4名。 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます！ できることから少しずつこなしていきましょう。 3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。 未経験でもご安心ください！ 【事業内容】 ■ デジタルコンテンツ事業 提供中のコンテンツとしては、一般的な姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術、などのメジャーな占いから占い師のオリジナルまで、多種多少な占術をユーザー様にお届けしています。 最近ではYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 スマートフォンの発達により多様化するコミュニケーション手段にあわせ、占いを中心とした直接鑑定（チャット占い、電話占い、SNSを通じた占いなど）事業を展開しております。 一人ひとりの不安や悩みに寄り添えるように、いつでもデジタル上で相談できるように様々なサービスを運営しております。 ■SNS事業 オンライン上で人と人とが出会い、繋がる「マッチングサービス」の企画・運営をしています。 趣味やライフスタイルがあう仲間恋人を探すマッチングアプリ、声優との通話サービス、男性ゴルファーと女性ゴルファーのゴルフマッチングサービスを展開しており、出会いの場の拡大、自分のライフスタイルにあった副業の支援などを実施しております。 【仕事の魅力】 ★未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能 好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。 そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。 縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。 ★コミュニケーションも活発な組織 経営企画部は20〜30代の若⼿が中⼼で、ほとんどが中途⼊社。 チームで協力をしながら進める業務もあるためコミュニケーションを密にとっています。 また、年齢や経験を問わずやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 決裁までの時間も短く、スピーディにカタチしていけるのでやりがいも⼤きいと思います。 【働き方・働く環境】 ・残業月10時間程度 ・リモート環境あり（原則出社となります）
- 給与
- 年収336~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ドットライン
【社労士スタッフ】有資格者必見！新規立ち上げスタッフ！一緒に社労士法人を立ち上げてくれる仲間を募集しています！挑戦する機会を提供します！キャリアアップを提供できる社会保険労務士
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規採用 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険、労働保険の手続き(書類作成、申請) ◆助成金や各種書類の作成、申請 ◆就業規則作成など この度、ドットライングループで新たに社労士法人を設立いたしました。グループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するた め、給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を募集します。 医療・介護・福祉業界で社会貢献したい！という気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております！ 【ドットラインについて】 私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約170拠点を展開し ております。千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。創業から13年で社員1560名以上と現在急成長中の当グループ。今後さらなる進化を遂げるべく、新しい仲間を募集しています！ 【組織体制】 2名 【働き方・働く環境】 フレックス・リモート可！ 【フレックスタイム制の場合】 フレックスコアタイム ：10:00〜16:00 所定労働時間 ：8.0時間 フレキシブルタイム（午前） ：09:00〜10:00 フレキシブルタイム（午後） ：16:00〜18:00
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市
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OAG税理士法人
【事業承継コンサルタント】事業承継・生前対策に興味ある方必見！7時間労働！リモート週2回！残業も少なく、幅広い業務経験を積める税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調のよる増員です！ 【業務内容】 中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、 課題解決と、経営面のアドバイザーとしての役割を担って頂きます。 ◆事業承継プランの提案・実行サポート ◆財産承継プランの提案・実行サポート ◆財産評価・自社株対策サポート ◆相続税試算・相続対策サポート ◎入社後お任せする業務： 遺産分割協議書、遺産書作成支援、事業承継税制の適用支援等の業務を行っていただきます。 【組織構成】 部署全体：11名 ※税理士や銀行から転職してきた方が数名おります。 【企業の魅力】 法人税や資産税を専門とした税理士、税務スタッフはもちろんのこと、弁護士、会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、各種コンサルタントが多数在籍しており、各分野のスペシャリストがあなたのチャレンジをサポートします。 【働き方】 ◆7時間勤務（※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給） ◆年間休日126日 ◆リモートワーク週2回／時差出勤可能！
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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OAG税理士法人
【相続コーディネーター】行政書士有資格者必見！7時間労働／税理士や会計士、弁護士などビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供している総合士業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①相続コンサルティング業務全般 ・面談、電話相談、見積書等作成 ②相続に関わる官公署・金融機関等への提出文書の作成、書類（戸籍・残高証明等）取得、届出業務全般、士業間連携業務 ③相続以外の各種許認可・届出書類作成、権利関係書類作成及びそれらの相談業務 ④外国人査証業務 ⑤税務申告書作成（主に相続税・贈与税・所得税の申告）の為の財産評価、会計ソフト入力、証憑類の確認等 【企業の魅力】 当法人は、個人の方から大手企業様まで、世の中のニーズにどんどん対応していくスタイルをとっています。その中で得たノウハウを活かして働く皆さんがステップアップできる環境があるのです。弊社の自慢の一つに、経理や総務、人事を始めとした最高のバックオフィスチームがあります。 業務に集中できる環境を整え、適正な評価ができるように日々最高を目指し続けてチャレンジしています。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社CLUE
【人事】採用担当募集、人事未経験からのキャリアチェンジを目指せる！産業課題を解決するソリューションを提供し続けるIT企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は「テクノロジーを社会実装し、世の中の不を解決する」を企業理念として掲げ、ハードウェア×SaaSというビジネスモデルで事業展開をしています。新しいテクノロジーを世の中に浸透させていくためにはプロダクトチームの開発力の強化だけではなく、同時に強いビジネス組織を組成する必要があります。またバーティカル領域で事業展開をする中で、営業施策も幅広く実行していきます。そのため、多様な役割にマッチする人材を多く採用することが事業成長へと直結していきます。 このように人事は事業成長のために最も重要な役割と捉えており、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら組織開発を行っていきます。 今回の募集ではまずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画/予算計画策定及び実行 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◆採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ◆各部門長と連携し、上記各項目の実行 ※採用業務を中心に担当いただきますが、ミッション、ビジョン、バリュー浸透のための社内業務や組織開発にも携わっていただきます。 【チームメンバー】 人事チームは現状、社員2名体制で採用から組織開発まで網羅的に対応しています。社内で最も経営陣と密にコミュニケーションを取るチームで、事業を理解した上での組織づくりを行っています。また採用、組織開発に関して経験豊富な外部のプロフェッショナルな方にもご相談が可能で、学術的な組織論を学習しながら組織課題に対して取り組むことができるのでスキルアップすることができる環境です。 【人事ポリシー】 ■可能性の最大化 能力を伸ばし、存分に発揮できる場所を目指します。 成長性と変化に満ちた市場に挑むCLUEだからこそ、一人ひとりが成長機会を掴むことができます。 ■挑戦の資産化 挑戦し続けるチームとして、知見を活かし合います。 イシューを見極め、仮説を磨き、実行と検証を繰り返す。 こうしたプロセスに一丸となって取り組みます。 ■健全な成長 短期の利益よりも、中長期の視点を大切にします。 ビジネスのあらゆる意思決定で倫理観を忘れず、社会を変える企業としての責任を常に意識します。 【ポジションの魅力】 ■スキルアップ ＜組織拡大フェーズ毎の人事スキル＞ 2020年末に調達した20億円は組織拡大に投資しています。積極的な採用を行い組織が大きくなる中で、組織に必要なことや課題も変化していきます。事業フェーズ毎に必要な人事課題に取り組むことで、組織成長と一緒に個人のスキルを磨くことに繋がります。新たに直面する課題についても外部のプロフェッショナルな有識者の知見を借りることで、柔軟かつ迅速に知見を獲得できる環境が整っています。また少人数チームのため型にはまった業務・実行方法はなく、チームで協力しながら型を作るプロセスに関わることができます。 ＜経営目線を持った人事スキル＞ 人事は経営陣と最もコミュニケーションを取るチームで、経営の代弁者として社内外へのコミュニケーションを行います。会社が実現したいことを深く理解し、事業を良くするためどうしたらよいかという視点を常に持つことで、事業拡大に寄与できる本質的な人事スキルを獲得することができます。 ■キャリアパス 会社の人事ポリシーの一つに「可能性の最大化」を掲げています。ドローン・SaaS・DXを掛け合わせた成長領域で事業を行っており、市場を競合企業と取り合うのではなく新しく市場を作っていきます。その中で、事業も組織も大きく成長する中で、様々な職制、職種に挑戦できる環境が整っています。 まずは事業戦略に基づき、採用業務の結果にコミットしていただきます。その後は、CoEやHRBPの領域などキャリアの志向に応じてキャリアアップしていただけます。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
【経理】将来の責任者候補！簿記やマーケティング検定などのWEB試験の受付やコールセンター業務などから会場の選定や契約代行、試験結果の採点などトータルでサービスを提供！有名資格・検定試験運営の分野で業界No１！直近5年間で需要が急増しており成長率300%を誇る企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 試験業界のDX化をリードする当社。その成長を支える経理・会計をお任せする増員採用です。 将来的に当社の経理責任者、財務責任者をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 試験業界のDX化をリードする当社。その成長を支える経理・会計をお任せいたします。 将来的に当社の経理責任者、財務責任者をお任せしたいと考えています。 具体的には ■請求書管理 支払、振込 ■月次会計処理 ■年次決算 ■給与計算、経費精算 ■法人税、消費税、事業所税等の計算・申告書作成 ■資金管理、予算管理 慣れてきたら ■管理会計、財務会計全般（決算、予算管理） ■損益構造分析、経営者への提言 ■DX推進（原価計算、費用管理、投資、資金繰りなど） 事業の成長や市場の環境の変化に伴い、求められる経理スキルは会計だけではなく、幅広い知識と経験が求められ、 経営の根幹を支えるポジションになります。 ※経理業務とそのほかの業務の割合は9：1程度を想定しております。 【組織構成】 メンバー1名(代表の奥様が業務を行っており、経理や総務行舞うなどを巻き取っていただきます) ※代表の奥様は子育て等に専念される予定です。 【企業の魅力】 資格検定の普及や広報活動、取得した資格検定を生かす就職マッチングと、試験のシステム制作、試験運営のサポートだけなく、受験者の問い合わせ対応、テスト会場の管理と、運営に携わるすべてを承るトータルサポートを提供しています。 おかげ様で多数のご依頼を受けており、売り上げ実績としても5年間で約300％上昇となっています。 【働き方・働く環境】 ■残業月平均5~10時間 ■リモート相談可能 ■年間休日120日以上 ■ゴールデンウイーク、夏季、年末年始の長期休暇あり
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町
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株式会社CLUE
【経理】マネージャー候補！ドローン業界唯一のSaaSモデルにてビジネスを展開！建設業界などのドローンを用いた空からの点検サービスやドローン利用時の法令管理など幅広くサービスを提供！資金調達額20億円以上を誇るIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ドローンのスタートアップ企業で、経理リーダーを募集します。 株式公開を見据え、組織成長に合わせた社内業務フローの設計、運用から上場に向けた整備まで幅広く関わっていただきます。 直属の上司となる管理部門長は監査法人出身の公認会計士で子育て中の人間味あふれるプロフェッショナルです。 事業成長に伴いスピード感ある環境で、管理部門をリードしていく存在として活躍できるポジションです。 【業務内容】 ◆決算業務のリード ◆月次、四半期、年次決算を主導（仕訳確認、勘定科目の精査、資料作成など） ◆決算スケジュールの短縮を目指し、現行フローの分析および改善策を提案・実行 ◆監査法人対応 ◆提出資料の準備、データ精査、指摘事項への対応 ◆効率的な監査プロセスを推進し、必要資料の整備および提出プロセスを改善 ◆業務フロー整備と効率化 ◆経理業務の標準化とマニュアル化を推進し、非属人化された体制を構築 ◆プロセス改善により部門全体の生産性を向上 上記を遂行の上で、状況に応じて以下の業務に取り組んでいただきます ◆開示資料の作成と精度向上 ◆有価証券報告書、半期報告書、決算短信等の作成や、部内でのサポート業務 ◆開示業務の効率化や精度向上に関する補助 ◆J-SOX ◆業務プロセスの整備や内部統制の運用評価をサポート ◆継続的な改善に関与し、強固な管理体制の構築を支援 ◆IPO準備業務 ◆上場審査対応のサポートや、証券会社・監査法人との連携に関与 ◆業務範囲に応じてIPO準備プロジェクトの一部を担当 【組織体制】 会計士男性：1名(30代男性) メンバー：1名(20代女性) 【仕事の魅力】 この仕事で得られるもの ◆上場準備に主導的な立場で関与することができる ◆バックオフィスの立ち上げプロジェクトの経験を積める 【企業の魅力】 ドローン業界唯一のSaaSモデルにてビジネスを展開！建設業界などのドローンを用いた空からの点検サービスやドローン利用時の法令管理など幅広くサービスを提供しております。 資金調達額20億円以上を誇ります。 【働く環境】 リモート月8回利用可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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デロイトトーマツ税理士法人
【税理士補助】働き方〇／地域有力企業に向けた税務業務／経営者に寄り添った最高品質なサービスを提供し続ける税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【部門概要】 《提供サービス》 ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しています。 【主な職務内容】 クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 また、デロイトトーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 主な業務内容は以下となります。 ＜法人総合税務サービス＞ 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ◆法人に係る全般的な税務相談 ◆法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ◆組織再編税務コンサルティング ◆グループ通算制度導入支援 ◆電子帳簿保存法対応支援 ◆税務デューデリジェンス など ＜個人所得税・資産税サービス＞ ◆企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ◆経営承継アドバイス など 【本ポジションの魅力/他法人との違い】 ◆デロイトトーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ◆地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ◆比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 【キャリアステップ】 個々のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。幅広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。
- 給与
- 年収304~630万円
- 勤務地
- 香川県高松市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務スタッフ】事務所経験者必見！勉強応援！フレックス制度有り！実働7.5時間！柔軟な働き方で退職者が少ない税理士事務所
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 未経験可
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 基本定時退社
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆仕訳入力、伝票整理 ◆クライアント先の会計帳簿チェック ◆給与計算 ◆月次、年次決算業務 などの日常業務が中心です。その他にも、 ◆社外対応 ◆入出金管理 ◆税務書類の作成、申告業務 慣れてきたら、クライアント先の経営者の方と面談し、決算の説明や税務相談に乗るなどもお任せします。独り立ち後はご自身でスケジュールを調整しますので在宅勤務も可能です。 ※使用するソフト:弥生 マネーフォワード 【業務の魅力】 ◆経営者と直接関わる多く機会があります。同時に、多様な職業や業界に触れることができ、知見が広がります。 ◆分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。意見が通りやすく、風通しの良い職場です。 ★業務未経験の方はアシスタント業務からスタート！★ まずは先輩たちの入力業務を手伝い、入社3ヶ月目あたりから月次試算表の作成もお任せします。業務の流れをつかむため、最初は先輩がついてしっかりと教えていきます。徐々に各種書類の作成や面談も行い、1～3年での独り立ちを目指しましょう！ プライベートな時間も大切にできる！ 《繁忙期でも定時退社可能☆》 とにかく働き方の自由度が高いのが当社の特徴！仕事を調整して1年通して毎日定時退社している先輩も。「朝早く出社して早めに帰る」なんてこともできます。自分で仕事を調整できるようになれば、週1～2回程度の在宅ワークも可能。お休みは土日祝で、年間休日120以上です。 働きながら税理士資格取得が目指せます！ ◆勉強会やセミナーに会社負担で参加できる ◆試験前1週間は勉強に専念できるようにお休みできる など 社員のスキルアップをサポートする制度が整っています。実際に当社で働きながら資格取得した先輩もいて、学びたい意欲がある方にはピッタリの職場です！
- 給与
- 年収350~750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21870）
【経理】★☆東証プライム上場企業子会社／オーハシテクニカG☆★営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後に国内子会社へ出向し、子会社の経理業務を担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇売掛金・買掛金管理・伝票起票、点検 ◇月次・四半期・年次決算・親会社への連結関連業務 ◇資金繰り管理 ◇個別原価計算 ◇予算策定、予実管理 など 【出向先企業】 ■会社正式名称：オーハシ技研工業株式会社 ■会社設立日：2007年3月 ■住所：愛知県東海市南柴田町トの割266-21 ■事業内容：冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売 【仕事の魅力】 ◎残業プライム上場基準の経理経験を積むことができます。 ◎将来的に海外での経理部長経験を積むチャンスがございます。 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 残業：月平均30時間程度
- 給与
- 年収566~642万円
- 勤務地
- 愛知県東海市
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株式会社トライト
【人事】労務担当募集！週２リモート可能！社会貢献性の高い医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【事業内容】 当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 【主な職務の目的】 グループ内の多くの社員とかかわりながら、社員や派遣スタッフが健康かつ安全に長く働ける職場環境や仕組みづくりを構築し、展開することが労務課のミッションです。業務に携わっていく中で、人事労務の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとした労働衛生を踏まえながら、労務担当者としての専門知識やスキルを高め、経験を積み、さらなるスキルアップを目指して頂きます。 【主な仕事の項目】 安全衛生管理業務全般 ◆労働災害・健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ◆健康教育・健康に関する業務の企画・運営 ◆産業医との連携・産業医アシスタント業務 ◆休職復職関連業務の一部（対象者からの情報収集・管理、コミュニケーションなど） ◆その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります 【組織構成（環境）/特徴】 ・配属部署 配属部署：人事本部 人事企画部 労務課 部長1名、課長１名、主任クラス３名 メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。 また、在宅勤務なども柔軟で働き方も調整しております。 ・この仕事の特徴 会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理による制度の改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとして、人事労務担当として専門知識やスキルを高めていくことが可能なことは当然ながら、ジョブローテーションなどで企画、採用、教育、ビジネスパートナー、そしてゆくゆくはピープルマネージャーを目指すことができます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ラクーンホールディングス
【労務】リモートワーク・フレックス制度充実！2002年のサービス開始からBtoBのマーケットプレイス市場をリードする売上高58億円のプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はB2B分野におけるEC事業（アパレルや雑貨の卸仕入れサイトの運営）とフィナンシャル事業（売掛保証、決済代行サービス）を行う企業です。昨今ではコロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったB2B分野のデジタル化が大きく進んでおり、事業拡大に伴って社員数も年々増加しております。今後、更なる事業成長と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していくために、メンバーの働きやすい環境整備に貢献していただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 規程・規則の作成、更新、届出 労務関係諸規程の整備 算定基礎届の提出 法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 入退社手続き ■年次業務 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 障害者雇用管理 ■その他 個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） 総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します ◎ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ◎将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。 【社風】 社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。 【評価制度について】 当社は社員の評価制度として職務等級制度を採用しており、実力を重視した評価と資格の付与を行っております。資格は社内の基本資格【A資格】（アソシエイト）からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。 上位資格は特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリストである【S資格】と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである【M資格】の2種類（それぞれ2段階）がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。また、【S資格】【M資格】の両方の取得も可能です。 評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者になるとコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。 【働き方・働く環境】 リモートワーク週2回／フレックス制度もある働きやすい職場です！ 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)WEBテスト (3)一次面接（人事部長、メンバー） (4)社員面談（選考ではありません） (5)最終面接（ラクーンホールディングス代表） (6)内定通知 (7)入社後にタッチタイピングテスト
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社フェズ
【人事】人事採用担当募集、シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週3回程度可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、戦略立案・実行・分析・改善までを担う採用担当者を募集しています。 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ◎具体的な業務内容 ◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ◆経営層および現場部門責任者との連携 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務 ・面接の日程調整 ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 ・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整 ・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション ・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ◆入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ◆採用広報施策の立案と実行 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP ◎このポジションの魅力 ① 経営視点での採用活動に挑戦できるチャンス 実務を通じて採用業務の基礎を築くだけでなく、意欲次第で経営陣と関わりながら採用戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ② 事業成長を支える採用をリードできるやりがい 「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人財の採用が事業の成否を握ります。採用担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。 ③ 採用オペレーションから戦略まで幅広く関与できる 候補者の日程調整やスカウト対応などのオペレーション業務から、採用プロセスの設計や最適化に携わる機会があります。日々の業務を通じて採用全般を深く学びながら、採用活動の中核を担える環境です。 ◎キャリアパス このポジションでは、採用業務を通じて組織の成長を支えるだけでなく、意欲と成果次第でHRBPとしての機能にも関わることができます。経営陣や各部門と連携し、採用を起点にした組織課題の解決や人事戦略の立案に挑戦できるため、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。 【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【休暇】 ■年間休日：120日以上(2023年実績120日) ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇：7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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大東建託株式会社
【経理担当】リモート週3・フレックスあり！女性の活躍や男性の育児休業を推進し、社員の力の最大化を目指す！連結売上高1.7兆円、賃貸住宅管理戸数27年連続1位！圧倒的な業界シェアで建設・不動産業界を牽引するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集 (当期、弊社の旧経理部は、グループ財務部・経理部・グループ経理部に組織分化され、各部の業容が拡大し要員が増えました。このうち、経理部・グループ経理部で合わせて担当職を3名ほど新規採用します） 【業務内容】 ◆単体決算 ◆税務申告 ◆子会社管理 ◆連結決算業務 ◆決算開示業務 ◆内部統制構築 【組織体制】 グループ財務経理統括部：男性32名・女性21名 【仕事の魅力】 ◆中途採用から上場企業での管理職を目指せるポジションです。 ◆将来的にはマネジメントを経験できるポジションです。 ◆税務申告、連結決算、開示資料作成等の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◆強固な財務体質：2023年度連結売上高1.7兆円、連結営業利益1,048億円 ◆圧倒的な業界シェア：大手ハウスメーカ住宅供給数3年連続1位、賃貸住宅管理戸数27年連続1位、賃貸仲介件数14年連続1位 ◆福利厚生に力を入れており、特に子育支援、介護離職防止等の施策が充実しています。法定の休業制度より内容が充実しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク：週3回 ◆フレックスタイム制 ◆平均残業時間：30時間程度
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社タイソンズアンドカンパニー
【経理スタッフ】年間休日122日／リモート・フレックス制度活用中！「T.Y.HARBOR」、「IVY PLACE」、「CICADA」などの有名レストランを展開！飲食店経営からプロダクトの製造・販売、 ケータリング、コンサルティングまで、飲食を軸とした幅広い事業を展開する成長中の企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 このたび、経理部門強化と次世代の育成を行うため、経理チームのスタッフを募集いたします。 【業務内容】 ※適正やスキル、能力によってやっていただく業務が異なります。 ■月次決算 ■年次決算 ■税務対応 ■社内ルールの整備 ■メンバーのフォロー ■各部門との業務調整(他の部署と連携し、情報収集を行う) 【組織体制】 経理マネージャー：1名（50代） メンバー：5名（40代～20代まで在籍） 【仕事の魅力】 経理業務も経営の多角化や売上の拡大に伴い、より専門性の高い処理が求められるため、スピード感を持った成長が可能です！ 【企業の魅力】 T.Y.HARBOR、IVY PLACE、CICADA といった多くのレストラン事業を展開しております。 飲食店経営からプロダクトの製造・販売、ケータリング、コンサルティングまで、飲食を軸とした幅広い事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ※月平均残業時間 20 時間以内 勤務形態:フレックスタイム制 実務時間:1日8時間 平均勤務日数:1 か月あたり 20 日~22 日 ◆基本的には 10:00~19:00(休憩 1H)ですが、9:00~18:00 で勤務しているスタッフもおり、フレキシブルに相談可能です。 ◆在宅 OK：月初・月中・月末は出社となります。 (1 か月に 4~5 日程度※状況により日数変動あり) ◆服装、髪型、髪色自由
- 給与
- 年収329.004~468万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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富士中央税理士法人
【税務スタッフ】未経験者必見！7.5時間勤務！税務申告だけでなく、経営相談など幅広い業務を通して、お客様に寄り添うことができる税理士法人
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 落ち着いている雰囲気
- 代表面談
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■今回は、事務所の体制強化のため、新たに税務会計スタッフを募集いたします。未経験者から経験者まで幅広く、これから資格取得や税理士を目指す方も歓迎しております。 【業務内容】 ◎会計ソフトへのデータ入力を中心に、申告書・決算書の作成などをお任せします。 ■会計決算や税務申告に関する業務 ■財政書類の作成 ■会計帳簿の記帳代行 ■電話、来客対応 など 書類の提出や受け取りなどでお客様先へ外出いただくこともあります。 移動は社用車で、訪問件数は1日1～3件程度です。 ※予定に応じて直行直帰も可能です 未経験の方は、いちからサポートいたしますのでご安心ください。 【使用会計ソフト】 ■MJS・TKC 【組織体制】 ■13人 【企業の魅力】 ■富士中央税理士法人は、静岡県東部地域で50年以上の実績を持つ、地域密着型の会計事務所です。月次監査や自計化支援、税務・経営相談など、お客様に寄り添い、共に成長することを大切にしてまいりました。 ■地元のお客様が中心です。 ■創業から長年お付き合いしているお客様が多いです。 ■お客様の割合は法人7：個人3で、業種、規模はさまざまです。 【資格保有者数】 ■1名 【働き方・働く環境】 ■従業員の年齢層は幅広く、どんな方でもなじんでいただきやすい雰囲気です ■人間関係の良さに自信あがあります ■個人個人に裁量があり、細かいルールも少ないので、自由度高く働けます ■子育て中の方も歓迎です。お子様のイベントや急な体調不良の場合も、ご相談ください ■産休育休の取得実績もあります ■個人担当制です（1人の担当者が顧問先に関する業務を一貫して担当します） ■顧問先へは社用車での訪問です ■予定に応じて訪問先への直行直帰が可能です
- 給与
- 年収318~500万円
- 勤務地
- 静岡県富士市
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株式会社PoliPoli
【人事】人事責任者候補募集！リモート・フレックス可！「東京都」「経済産業省」等多数の自治体に導入される、社会課題に対して官民共創での解決を可能にするプラットホーム構築するベンチャー企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理部門内製化及び企業拡大に伴う募集 【業務内容】 株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。 当社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。 CHRO・人事責任者候補として、35名規模とは思えないほどの事業数を成立させ、会社を成長させるための組織の構築・強化と採用を中心に、今必要なことに手を動かしていただきながら、強く推し進めていただきたいと考えています。 【業務概要】 ◆採用、組織開発を中心とした戦略設計と実務実行 ◆経営陣、事業責任者と連携した採用計画、人員計画の調整 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 【企業の魅力】 少子高齢化、経済成長に対する課題感など社会課題が多様化する中で、政治・行政任せせず、官民共創で社会会で社会課題を解決する必要性に基づき、『世界各国で利用される、政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。』をミッションに掲げるベンチャー企業です。 具体的なサービスとして、国会議員・政党から民間への政策発信、そこに対する国民意見を集めることができる「Poli Poli」、企業や団体が事業展開において、課題となる障壁となるルール変更等をサポートする「Poli Poli ENTERPRISE」等々のサービスを展開しております。 既に「環境省」「経済産業省」「デジタル庁」「東京都」三重県」等々多数の自治体に導入されており、盤石な顧客基盤を有しております。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00） ・永田町オフィスもしくはリモートワーク ・オフィス出社の頻度は事業部やチームごとに異なります。 ・3ヶ月に1回 オフラインイベントを開催しています。 ・副業・兼業OK
- 給与
- 年収660~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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paiza株式会社
【人事】人事責任者候補募集、年間休日124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため 【ミッション・業務内容】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。 会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。 上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。 ◆人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発） ◆人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討 ◆人事関連施策の企画立案、運用と定着 ◆各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む） ◆オフィスファシリティの運用管理 ◆各種ワークフローの整備、運用、改善 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【企業の魅力】 ◆会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。 ◆「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。 【paizaの挑戦】 「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス制 ◆リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人とうかい
【社労士スタッフ】週1～2日リモートOK！経験豊富な教育専任の社労士のもと、質の高い専門知識が得られる研修体制を完備！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調のため増員募集。 【業務内容】 社労士事務所で「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」をしていただきます。 配属チームは下記のうちのどちらかとなります。 ★アドバイザリーチーム ・労務相談 ・給与計算 ・年末調整 ・システム導入支援等 ★BPOソリューションチーム ・社会保険の手続 ・労働保険 ・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ・36協定作成 ・年度更新 ・算定基礎届作成 ・就業規則作成等（電子 申請中心）。 ・上記に付随して発生する顧客からの相談対応等 複雑な案件や分からない場合は、上司や先輩社員がフォローに入りますので、 少しずつ経験を積んで労務相談に乗っていただけるようにしていただければ大丈夫です。 お客様との面談も原則オンライン対応ですので、効率的にお打ち合わせを進めることができます。 ★使用システム 給与奉行／MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
- 給与
- 年収391.3~517.72万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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【税務会計スタッフ】働くママ多数在籍／内勤ポジション募集／パート・時短相談可／リモート週４も可能／スタントスタッフ／ITツール積極導入／風通しの良い社風／クライアントは業種や規模も様々／スタンダード上場グループの税務部門の安定企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 離職率5％未満
- 急募求人
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制の変化に伴って、内勤担当を1名増員募集です 【業務内容】 ◎アシスタントスタッフ 顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に、幅広い税務・会計業務に携わっていただきます。 基本的な決算・申告書作成業務に加え、税務相談・資金繰り対応などの法人の税務・会計業務を担当していただく予定。 ◎内勤スタッフ 基本的な決算・申告書の作成補助、会計ソフトへの入力、年末調整、給与計算業務、ネットバイキングデータ振込、データ作成等を担当していただく予定。 【組織体制】 グループメンバー11名 【会計ソフト】 税務達人 会計Freee
- 給与
- 年収420~720万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
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グローウィン・パートナーズ株式会社
【財務会計・業務改革コンサルタント】若手会計士大歓迎！会計×IT×戦略で、バックオフィス部門を経営の一翼を担う存在へ改革！クライアント企業の根幹に携わっているコンサルティング会社
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 未経験可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【業務内容】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化 ◆経理財務の業務改革 ◆決算の早期化 ◆経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化 ◆予実管理プロセス改革 ◆経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化 ◆経理財務領域の統合支援（PMI） ◆内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ◆RFP作成及びベンダー選定支援 ◆システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ◆会計システム／経費精算システム等の導入支援 ◆システム設定代行業務 【組織体制】 Accounting Tech部の在籍人数は5名です。 公認会計士をメインとした経理実務経験者や経理BPOの経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。 【仕事の魅力】 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ 世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ 【企業の魅力】 ㈱タナベコンサルティンググループ（東証一部:9644)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し 急成長中！ ◆上場企業クライアント急増中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！ 公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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GrowthPartners税理士法人
【税務コンサルタント】新拠点立ち上げ！リモート・フレックス制あり！企業の成長を支えるパートナーを目指す、巡回監査からコンサル業務まで裁量を持って担当できる税理士法人
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 代表面談
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 選考はオンライン完結
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆新オフィス立ち上げのための増員になります 【業務内容】 ◆税務会計業務 ◆財務・税務シュミレーション作成 ◆会計税務指導および各種税務相談対応 ◆資金調達支援、IPO支援、M＆A ◆売上拡大・経費削減 【使用会計ソフト】 ◆マネーフォワードクラウド会計 ◆freee ◆弥生 ◆達人 【組織体制】 ◆所内人数（福岡オフィス）：2名 ◆税理士有資格：1名（非常勤） ◆コンサルタント：1名（20代男性） 【企業の魅力】 ◆常に発展途上。いいものはどんどん取り入れよう。理不尽なことは絶対にしないようにしよう。という考えのもと日々業務に取り組んでおります！ ◆新しいことにどんどんチャレンジできる！ 年功序列ではなく、やる気があるメンバーがどんどん成長や新しいことにチャレンジできる環境です。（代表が34歳というのが何よりのエビデンスです！） ◆人に合わせたオンボーディング！！ ある程度の成長までしっかりサポート、能力のある人は自由に働くことができる環境です。（コンサルタントとして自立するまでの教育カリキュラム作成、実施。自立しているメンバーの裁量が大きく、自由度が高い環境です） ◆オープンで風通しが良い！！！ 尊敬される人、愛される人、素直な人が集まっており、風通しのいい職場です。年齢や社歴に関係なく相談や意見がしやすい環境です。 ◆社内イベントなど多数開催！！！！ 人と人の関わりを大切にしており、社内イベントなどでの交流も社員が企画をし定期的に開催しています。代表や経営陣も参加するのでコミュニケーションが取りやすい空気です。 ◆インセンティブ制度あり！！！ 保険、融資、助成金案件に関わった場合など、一定の条件や業績によって、成功報酬としてインセンティブ(半期に1回ずつ)を支給します。これまでに200万円以上のインセンティブ支給実績もあります！ 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり！！ コアタイム 11:00～16:00 ※7時～11時の間に出社、その後8時間勤務。 ◆平均残業時間 閑散期 10～15h 繁忙期 25～30h ◆リモート勤務相談可能！！ 経験スキルによって判断し、週1～2日程度在宅での勤務が可能です！ 【選考フロー】 ◆面接2回 ※オンライン完結
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神
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