【経理財務担当】★☆IPO申請期☆★2025年9月の上場を目指す／創業以来増収・増益中／業務改善に興味がある方歓迎／通信・電気工事に使用する各種製品のECサイトを運営する成長中企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【ご入社後の流れ・お任せしたい業務】
◎入社後～6か月：
日々の出荷業務に係る入金チェック（照合）や入金消込、請求書作成といった債権管理業務からスタートし、日次の領収書発行処理やクレジットカードなど決済周りのデータチェック・照合作業などを担当する。

◎3ヵ月～1年程度：
上記の作業に慣れてきたら、月次決済の補助業務（各勘定の内容確認や一部仕訳処理を行いながら、ワークフローシステムや基幹システムが経理業務でどのように使われているかの理解を深め月次決済業務を覚えていく）

◎1年～：
月次決済補助業務をある程度できるようになれば、四半期、年次決済、監査対応や決算書の作成業務など、経理業務の幅を広げていきます。

◎将来的には・・・
各部署と連携し、業務の効率化を図るため業務フローの改善業務等にもチャレンジしていただきます。経理業務だけでなく、財務業務も徐々にお任せいたします。債権債務管理や資金繰り等

【組織体制】
3名(20～40代、男性2名、女性1名）
L正社員1名、契約社員1名、派遣社員1名

【仕事の魅力】
少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理／財務の業務を広く経験することができます。
電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。

【企業の魅力】
＜創業以来増収・増益の成長中企業／IPO準備中＞

当社は通信／テレビ／電気関連工事などで工事業者様が使用する製品を販売するECサイトを運営しております。メーカー機能を持ち合わせ、自社製品の開発も行っており、自社製品を企画／開発／販売（製造は外部委託）することで高い収益性を確保しております。
当社の最大の特徴は、自社製品を直接工場と取引し、かつ自社ECサイトでの販売に絞ることにより、高品質な工事部材を低価格で提供可能な点です。その結果、工事業者様からの大きな支持を獲得しており、当社は創業来増収・増益を達成している高成長企業です。

参考/当社ECサイト
http://e431.jp/

【働き方・働く環境】
◎年休：122日
◎残業：20時間程度
◎有給消化率：取得率99.4%(会社実績)

期間の定め無し
試用期間：3ヵ月

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記、いずれも満たす方
◆経理部での業務経験がある方
◆業務フローの改善に興味がある方

【歓迎業務経験】
◆他部署と連携し業務フローの改善や提案をしたことのある方

不問

年収450〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月給：292,500円～357,000円
月額（基本給）：248,600円～303,450円

※固定残業手当は、月、23時間0分、43,900円～53,550円を支給
超過した時間外労働の残業代は追加支給

＜給与補足＞
※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与実績：年2回(4か月分)
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間有給休暇：1～20日（就業規定により付与／入社月によって変動あり／以降毎年9月に付与）
■休日出勤あり（年間2日程度／代休振休制度あり）
■夏季・年末年始休暇取得制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり