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[こだわり]女性活躍
EY税理士法人
【移転価格アドバイザリー】7時間勤務！年間休日124日！多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを提供する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ◆グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ◆移転価格リスク分析評価 ◆移転価格文書化・移転価格税務調査の対応支援 ◆事前確認（APA）の取得支援 ◆金融ビジネスに係る各種移転価格コンサルティングサービス ◆M＆Aに関する移転価格デューデリジェンス ◆プロジェクトチームのマネジメント ほか 【仕事の魅力】 ◆ダイバーシティーを推進しており、職歴、専門分野、性別、国籍、文化等問わず、多様なメンバーで構成されています。 ◆知的好奇心が旺盛で、チャレンジングな環境で自分を高めたいメンバーが多いため、切磋琢磨しながら知識やスキルに磨きをかけることができる環境です。 ◆日常的に海外とのやりとりが多く、国際的な業務環境で働くことができます。 【企業の魅力】 ◆EY税理士法人（EY Tax）は税務の最前線を行くプロフェッショナルファームです。メンバーとなられた方々が持てる資質や能力を最大限に高め、個性を発揮しながら社会に価値を提供していけるよう、人材育成には特に力を入れています。分野別・職階別に必要な力を培うことのできる研修や、継続的なスキル向上に役立つ社内資格認定制度「EY Badges」、eラーニングなど、幅広い学習機会を用意して一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 【働き方・働く環境】 ◆EY税理士法人（EY Tax）がDE&Iを推進しているのは、変化への対応力を磨き上げ持続的な成長を果たすためです。加速度的に変化する現代にあっては、異なる価値観を一方的に排除するのではなく、多様な価値観を認め合うことが新たな領域を切り拓くための大きな鍵となります。 短期的な利益を追求するというより、Diversity、Equity、Inclusivenessを兼ね備えることでより競争力の高い組織となり、中長期的な利益を確保し続けるビジネスモデルを確立できると考えています。 【選考フロー】 ◆書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 ※状況により変更になる場合あり
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社アクセスコンサルティング 江口会計事務所
【大型相続・資産税に特化】！所属の税理士は全員税理士官報合格者！特定富裕層の税務で唯一無二の経験を積める税理士事務所
- NEW
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 研修充実
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています。 【業務内容】 ◆相続に関する申告書作成等 ◆クライアントの会計入力 ◆申告書作成 ◆年末調整 ◆法定調書作成 規模が大きい案件など、幅広い業務の経験を積むことができます。 【働く環境】 代表から直接ノウハウを学べ、指示を受けられる環境です。 マニュアル化せず、お客様一人ずつの案件に対し多角的にアプローチできるようノウハウを積んでいきます。 お問い合わせから案件終了まで一貫して携わることができ、お客様に合ったオーダーメイドのアプローチを行うことが可能です。 【受験生バックアップ制度】 ◎努力し続ける受験生を応援します。 私達は、自分を信じ諦めず全力で努力し続ける受験生を応援します。安心して合格に向かい走り続けてください。 ◎税理士試験直前休暇21日～31日（土日含む）有 （有給休暇使用の為、給与支給有） ◎税理士受験校へ通学できるように、通学日は残業無 ◎官報合格税理士スタッフからのアドバイス有（当事務所の税理士は、全員税理士官報合格者） 【期待すること】 お客様との信頼関係を構築するために、人間的な幅の広さやコミュニケーション能力、ビジネスパーソンとしての振る舞いに期待しています。 【業務の特徴】 ◆資産税部 同社は資産税業務・相続関連業務を多数お手伝いしております。 そのほとんどが大型案件であり、さらにお客様の立場による遺言書の作成（信託銀行・弁護士の執行による）・税務調査立会い・贈与・交換・買換え・土地活用などの書類作成・申告書作成などに留まらず、将来的なプランまで企画・立案し、総合的なコンサルティング業務を行っています。 ◆法人資産部 一般的な記帳代行業務や申告書作成業務はもちろんのこと、お客様の事業設立・増資の事務手続き全般・パソコン自計指導・コンピューターシステム導入設計指導・事業構築・転換・運用、また、外部パートナーの弁護士の先生とタイアップした再生手続きのお手伝いなど、多くの業務を行っております。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング
【労務コンサルティング】労務実務経験者募集！設立9年、少数精鋭で300社以上のクライアントを抱える！社会保険労務士業を通じ世界を変える社労士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 設立から9年ほどで、300社以上のクライアントを抱える当事務所。 さらなる体制の強化と、事業拡大を目指して、新規スタッフを募集します。 【業務内容】 ◆人事制度設計構築 ◆賃金制度設計構築 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 ◆教育研修の実施（内部・外部） ◆労働保険・社会保険の各種手続き ◆給与計算代行 ◆労務相談補助 ◆顧客とのやりとり ◆電話応対 ◆来客応対 ◆庶雑務 【組織体制】 従業員8名 【仕事の魅力】 チャレンジする姿勢を評価する環境を整備しているため、希望や能力に合わせて専門的なスキルを高めていくことができます。 【企業の魅力】 若手も多数活躍する当事務所では、「クライアントのために何ができるか」を話し合うなど、コミュニケーションも盛んです。 ともに切磋琢磨していける環境があり、日々、成長とやりがいを実感していけます！ 【働き方・働く環境】 ◆資格取得支援制度、キャリアパス支援制度、社内研修制度があるので仕事を通じて成長したい方を全力で応援する体制を整えています。 ◆勤務時間に関しては１年単位の変形労働時間制を活用しているため、年間カレンダーにより ・9：00～18：00 ・9：00～17：30 ・9：00～19：00 ・9：00～20：00 が存在します。 また、併せてフリーワーク制度という制度を活用し、所定労働時間が18：00以降の日について、自身の業務が完了している場合は、18時以降であれば早退できる制度を設けております。
- 給与
- 年収320~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助・相続部門責任者】部署立ち上げメンバー募集！■年休125日■フレックスOK■転勤無
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ ＜主な業務＞ ◆財産評価 ◆譲渡所得申告書作成 ◆相続税申告書作成 ◆贈与税申告書作成 ◆生前対策 ◆事業承継支援、等 上記に代表される資産税業務全般をお任せいたします。
- 給与
- 年収630~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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日本クレアス社会保険労務士法人
【社会保険労務士】経験者必大手士業グループ！ワンストップでサービスを展開する社会保険労務士法人
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！ ★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市緑町
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税理士法人大石会計事務所
【社労士】経験者必見！/年間休日も120日以上/有給も取りやすい環境/社労士有資格の方必見/やりがいをもって楽しく働ける税理士法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 未経験可
- 学歴不問
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 ■人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ■労働保険、社会保険等の手続き業務 ■給与計算代行業務 ■就業規則、賃金規程作成業務 ■助成金支給申請業務 ■各種セミナーの開催 【求める人材】 ■社会保険労務士有資格者優遇 ■社会保険労務士試験受験生 ■人事・労務業務経験者優遇 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ■未経験の方でも明るく、元気のある方は大歓迎です こんな方におすすめです！／募集する人物像 ◆仕事に責任と誇りをもって、積極的に取り組む方 ◆前向きに業務に取り組み、知識を吸収していける方 ◆人と接するのが好きな方 ◆周囲へ気配りを欠かさず、コミュニケーションを取って働ける方 ◆事務作業が得意な方
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都国立市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21398）
【内勤スタッフ】7時間勤務/残業15時間程度/プライベートの時間も確保できる、税理士を支えクライアントをサポートしたい方歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業代全額支給
- 有給消化推奨
- 外資系企業
- 仕事内容
- ～実務で学びながら、プライベートの時間も確保できます/時間有給取得可能/働きやすさ抜群/月残業時間15時間以内～ ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。 同社は税理士、司法書士、社労士、行政書士を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。 各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。 そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ◎職務詳細について： 税理士補助業務全般 ◆会計ソフトを使用しての会計データ入力（財務諸表や試算表作成業務含む）（ＭＪＳ、弥生、奉行、達人等） ◆申請書作成業務 ◆税務申告書の作成業務 ◆ワード、エクセルでの資料作成 ◆電話対応 ◎組織構成：本社では1課～3課あり、10～12名で構成されております。男女比は女性5割、男性5割です。 ◎入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。丁寧に教えていただけます。
- 給与
- 年収322~400万円
- 勤務地
- 千葉県柏市柏
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務スタッフ】出勤時間の調整可能！代表が40代前半、20代・30代の若手層が活躍中で風通し抜群な税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアントの増加により募集いたします。 当法人のサービスをより多くのお客様へと届けるための増員募集です。 【業務内容】 ～顧問先を持ち、巡回担当として従事いただきます。 担当件数はご経験内容により異なりますが、即戦力クラスであれば20～30件ほどご担当いただくことになります。～ 具体的には以下の通りです。 ◆巡回業務 ◆月次・年次決算 ◆経理指導 ◆問い合わせ対応 ◆各種税務申告書作成 ◆年末調整 ◆確定申告 など ※会計ソフトへの入力業務は内勤担当の方が対応 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計・ジョブカン会計 【組織体制】 法人全体：28名（男性：10名、女性：18名） ・福岡：23名（男性：9名、女性：14名） ・佐賀：5名（男性：1名、女性：4名） 【仕事の魅力】 幅広い業種の事業会社を扱っていますが、中でも不動産売買、医療関係が多い傾向にあります。その他、社会福祉法人なども支援しています。 また売上規模では大きい顧問先で売上1億円～5億円ほど。小規模では数千万ほどとなり、担当者と直接やりとりを行うのは経営者がほとんどです。 【企業の魅力】 私共「税理士法人 IU Management」は中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援をより高いサービスで行うことを使命とし、2021年7月 福岡の地に誕生いたしました。 資産税に特化した中小企業の成長支援を推進しているアイユーコンサルティンググループと連携して、お客様に安心と満足を感じていただけるサービスの提供に邁進しております。 税務顧問に関わるものはゼネラリストとして経営者の良きパートナーであるべきだと考えております。 「税理士法人 IU Management」は 皆様の良きパートナーとなるべく日々精進していきます。 2024年4月に新たに社会保険社労士法人アイユーマネジメントをグループに加え、ワンストップでより一層のご支援をさせて頂く所存でございます。 【働き方・働く環境】 ・代表は40代前半、20代～30代前半が中心の若い組織で、風通しの良さが魅力です。和気藹々とした雰囲気のため、困った時の質問や相談などもしやすいですよ。 ・7:00~10:00の中で出勤(15分刻み)してから8時間勤務(休憩60分) 例）7:00~16:00、8:30~17:30、10:00~19:00など 出退勤の時間が個人の裁量に委ねられておりますので、資格勉強との両立（大学院通学含む）や家庭との両立もフルタイムで働きながら可能です。 雰囲気の良い事務所で、仕事中は仕事に集中し、ONOFF切り替えて仕事をしたい方にお勧めです。
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！社員の8割が中途入社！首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ◆ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理 ◆発令等人事データメンテナンス ◆ほか労務に関する業務 将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用・研修業務は含みません。 【組織構成】 人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計7名、採用担当5名にて構成されています。 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社Sales Marker
【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人プロテクトスタンス
【税理士有資格者】ユニークなお客様多数！上場企業やスポーツ選手なども相手にできる！大手弁護士法人のグループ税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ■スポーツ選手／法人顧客向け税務・会計顧問業務（記帳代行～申告まで） ■月次・年次決算／試算表作成、法人税・消費税申告書の作成 ■税務調査対応支援・M&A・起業・事業承継等のコンサルティング補助 ■相続税・贈与税の申告、節税スキームや資産運用のアドバイス ■オンライン／対面ミーティングでのクライアント対応 ■グループ内士業（弁護士・社労士等）と連携したワンストップ提案支援 【企業の特徴】 ◎1つ目は、スポーツマネジメント分野の強みを活かし、野球選手やサッカー選手などプロアスリートの皆さまからのご依頼に数多くお応えしていること。確定申告や節税対策だけでなく、引退後を意識した資産運用やセカンドキャリア形成まで対応した、競技生活に集中できるサービスをご提供。 ◎2つ目は、ワンストップサービス。激動する厳しい経営環境を勝ち残るためには、税務のみならず、法務・労務・知財・登記・許認可など様々なプロのアドバイザーが必要で、士業の総合リーガルグループとしてのネットワークを活かし、公認会計士・弁護士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・弁理士と連携し、ビジネスに必要なサービスをワンストップでご提供。 【仕事の魅力】 コンプライアンスの高い安定した雇用環境で、税務・会計の専門知識を磨けます！ 弁護士・公認会計士・社労士も在籍しており、お客様のトータル支援が可能で様々な側面から捉えていくことが可能です。 【企業の魅力】 当法人は、スタッフ全国8拠点・総勢120名以上・法律相談実績15,000件以上・顧問先130社以上（東証一部上場企業を含む）を誇あります。そのため、安定した経営環境とコンプライアンスの高さが大きな特長です。 プロスポーツ選手など富裕層向けの資産形成・節税サポートに強みあり法人・個人事業主の税務顧問、M&A、起業支援など業務領域が豊富です！ 相続対策からコンサルティングまでワンストップで対応可能 弁護士・社労士・司法書士など多数の士業グループ体制による総合支援体制がございます。 顧問社数は250社以上と、着実に実績を伸ばす成長事務所です！ 【働き方・働く環境】 意欲があれば、どんどん仕事の幅を広げていける環境ですので、ぜひ積極的に業務に取り組んで下さい。 社内では時短勤務をされている方もいらっしゃいますので、ご相談ください。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！残業15時間以下！週1回在宅可能！人気商業施設「SHIBUYA109」の運営を軸に広告・メディア事業など様々な事業を展開している東急グループ企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【業務内容】 当社の人事（労務）を中心的存在として担っていただきます。給与業務、社会保険業務等の細かな処理については業務委託先へ依頼し、全体的な指示出しやチェックなどの総括的な労務業務全般をお任せします。 はじめは先輩社員と一緒に実務をスタートし、ゆくゆくは労務業務の主担当として独り立ちいただきたいと考えています。当社の管理部門を担う重要なポジションで、周囲を巻き込み実務をリードしながら、人事労務のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています！ 「総務人事業務を幅広く経験して管理部門のプロフェッショナルを目指していきたい！」 「労務だけでなく、制度設計や教育など人事全般の業務にも挑戦したい」 「在宅勤務制度や福利厚生が充実した会社で将来の管理職候補としてキャリアを歩んでいきたい」 など、少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください。 東急グループの安定基盤の中で、腰を据えて人事キャリアを積める環境です！ 【具体的な業務内容】 ◆給与業務（給与、賞与、年末調整） ◆社会保険業務（社会保険、労働保険） ◆税対応（源泉所得税、住民税） ◆労務（入退社手続き、勤怠管理、健康診断、労災手続き、就業規則改定） ◆福利厚生業務（共済組合、財形貯蓄、持株会、グループ保険、確定拠出年金、退職金の管理） ◆人件費精算業務 ※給与業務、社会保険業務についてはアウトソーシング先への指示をしていただきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【社内の雰囲気】 上司と距離が近く、部下の意見をしっかり聞いてくれます。 打ち合わせでも、意見を否定されることはないため、自分の意見をはっきり言う社員が多いです。 社長も社員の意見を聞いてくれるため、話しやすいです。 【仕事の魅力】 ◆将来の管理職候補としてマネジメント業務の経験ができます。 ◆経理業務に加え、経営企画や業務改善、スキーム構築など幅広い業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ◆東急グループである当社は、東京のトレンドの中心地である渋谷のランドマーク”SHIBUYA109”の施設の運営をしています。 ◆「若者の今を輝かせ、夢や未来を応援すること」を使命として、集めた若者のインサイトを活かし、若者が共感し「ワクワク・ドキドキできる場」の創造や、様々な企業と若者とをつなぐ架け橋となるべく、様々な事業を展開しています。 ◆まだまだ企業や社会から理解されていない部分があるＺ世代と企業/社会を繋ぐ架け橋となるために、若者視点での情報発信やマーケティング支援にも取り組んでいます。 【事業内容】 ◆渋谷の若者向け商業施設「SHIBUYA109」の運営事業 ◆SHIBUYA109×エンタメ！ポップアップスペースの活用事業 ◆Z世代にマーケティング機関“SHIBUYA109 lab.”の運営と若者マーケティング ◆「SHIBUYA109」「MAGNET」といった渋谷の商業施設を中心とした広告/メディア事業 ◆メタバース/NFTなどを用いたアーティスト・クリエイター支援事業など 【働き方・働く環境】 社内の年齢も20代・30代と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ファビウス株式会社
【人事】課長候補募集！フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 家賃補助あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ファビウスでは、今後、子会社およびグループ全体の人事業務を集約し、業務領域をさらに広げていきたいと考えております。これに伴い、各社ごとに設けられていた人事評価制度を統一し、新たな評価制度を導入する予定です。グループCFOが主導となり、協力しながら制度構築に携わっていただきます。 【業務内容】 ファビウス、子会社、グループ株式会社の主に人事課長業務を担当いただきます。 今までの人事評価や労務管理の経験を活かしつつ、新たな人事評価制度の構築にグループCFOと協力して取り組むことで、これまでのキャリアをさらに発展させ、マネジメントスキルや法務・労務の知識を深めることができるポジションです。 ＜人事評価の運用・改善＞ 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート。 ＜採用活動の管理＞ 採用計画の立案、面接・選考、入社後のフォロー。 ＜社員教育・育成＞ 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 ＜労務管理＞ 勤怠・給与管理、社会保険手続き、労働環境整備。 ＜人事制度の企画・改善＞ 人事制度の企画・改善 報酬体系や福利厚生の整備・改善。 ＜経営陣との連携＞ 人材戦略や組織改編の調整。 ＜社員フォロー・相談対応＞ メンタルヘルスケア等 【企業の魅力】 モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業 単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。 売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。 まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。 【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ファビウス株式会社
【総務・労務担当】フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 家賃補助あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後ファビウスでは、子会社およびグループ株式会社の総務労務業務を集約することとなり、業務領域がさらに広がっております。これに伴い、業務の増加に対応するため増員募集を行います。 急成長する組織で、共にスキルアップを目指したい方のご応募を心よりお待ちしております！ 【業務内容】 当社（ファビウス）および子会社、グループ株式会社の総務労務業務をお任せします。 幅広い業種での総務・労務業務を経験でき、法務や労務の知識も身につけることができるため、キャリアアップにつながります！！ ＜労務管理＞ ◆勤怠管理システムの運用 ◆社会保険や雇用保険の手続きサポート ◆給与計算の補助業務 ＜採用・入退社手続き＞ ◆新入社員の受け入れ準備、入社・退社の手続き ◆各種書類の作成と管理 ＜オフィス管理＞ ◆備品管理、発注 ◆オフィス環境の整備 ◆各種契約書や文書の管理 ＜安全衛生管理＞ ◆社内の安全衛生管理の推進 ◆防災対策や衛生管理の実施 ＜各種変更手続き＞ ◆法人登記変更の手続き（役員変更、事業内容の変更など） ◆銀行口座開設・変更手続き 【企業の魅力】 モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業 単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。 売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。 まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。 【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21324）
【労務】給与計算担当メンバー募集！建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇るIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 残業少なめ
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。 なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。 当社ワールドコーポレーションを基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。 【募集背景】 業績好調に伴う業務量の増加による増員 【業務内容】 経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む） 現在、当チームでは約3000名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。 また、他に経理補助業務も別途お願いします。 ※使用ソフト：SMILE BS給与 【組織構成】 当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。 【仕事の魅力】 当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。 【企業の魅力】 建設技術者派遣事業を展開している会社です。 具体的には、オフィスビルや高層マンション、商業施設などの建築、道路や河川、橋やダムなどの土木などの設備工事を手掛けております。 建設技術者派遣事業においては、東京オリンピック・パラリンピック関連工事や首都圏の再開発案件の増加などにより、施工管理技術者の需要は旺盛となっております。 今後も品川、八重洲および渋谷などの首都圏における再開発が続く予定であり、その他では、老朽化したインフラ整備やコンパクトシティ構想による地方の再開発案件増加など、需要は引き続き強い見込みとなっております。 取引先は大手の建設業がメインとなっており、売上も右肩上がりとなっております。 上場を目指しており、証券会社は現在選定中です。
- 給与
- 年収345~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【労務／リーダー候補】手続き業務から制度設計へ領域を広げたい方必見！実働7.5h×フレックス制×在宅制度有／福利厚生充実／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、 将来的な 人事労務リーダー候補 としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。 まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、 マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。 【業務内容】 まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。 ◆入退社、異動などの手続き ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 (とりまとめてアウトソーシングしています) ◆各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です） ◆人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 シェアドサービス本部 人事部 人事課 課長-担当課長-係長2名-メンバー4名★募集ポジション-派遣3名 ※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。 【仕事の魅力】 制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。 【企業の魅力】 StylingLife Groupについて ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り
- 給与
- 年収507.584~635.12万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社アーキテクト・ディベロッパー
【財務】賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから入退去者対応までワンストップでサービスを提供、創業からの施工アパート件数は3000棟4万戸以上、9年連続で入居率99%を維持し続けている売上479億円を誇る企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- FAS・財務コンサルタント
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 財務業務全般 ◆資金繰り表の作成と予実分析 ◆販管費予算管理 ◆事業計画作成 ◆PL着地見込予想 ◆支払業務 ◆各種報告資料作成 ◆Excel管理データのDI化（システム担当部門との調整含む） ◆資金調達 【組織体制】 部長：１名 副部長：１名 課長：１名 スタッフ：５名 経営陣は、ゴールドマンサックス出身者が多いため、より高いレベルで資金管理・事業戦略の立案に携わることができます。 【仕事の魅力】 ・ADIの経営陣は外資系金融機関出身者が多く、経営判断が速いのが特徴です。そのため、財務担当としても迅速な意思決定や資金調達の多様な手法に触れる機会が豊富です。特に、M&Aや資本戦略などの新しい形式の事業展開にも関わる可能性があり、財務の専門性を高める環境です ・同社は、ただ利益を追求するだけではなく、長期的な視点で「美しい暮らし方」や「地域に寄り添う建築」を実現しようとしています。このような企業理念を支える財務戦略の構築に携わることは、財務担当者にとっても非常にやりがいのある仕事です。特に、長期的な資産運用や事業計画に基づいた財務戦略を提案する機会が多く、財務的視点から企業の理念に貢献することができます 【企業の魅力】 賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから施工、入退去者対応やアフターメンテナンスまで手掛けワンストップでサービスを提供している。 創業からの施工アパート件数は累計3000棟、4万戸以上を手掛け管理しており、9年連続入居率も99%以上を続けている。高い入居率を実現するノウハウを武器に既存物件のリブランディング事業も手掛けている、2019年にはソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes（以下：OYO）が出資する合弁会社を通して資本提携しており、着実に成長しており売上479億円を誇る企業 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【税務会計】英語活用！税理士科目1科目以上歓迎！WLB重視！フルリモート／フレックス制度あり！国際税務に携わりたい方・長期的に働きたい方にオススメの税理士法人
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- オンライン面接あり
- フルリモート可能
- 閑散期定時退社
- 研修期間あり
- 研修充実
- 基本定時退社
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】※英語活用 ◆日英バイリンガルによる記帳代行業務 ◆月次決算・本社向け会計報告書作成業務 ◆資金管理・支払代行業務 ◆固定資産台帳管理・減価償却費計算業務 ◆法人税・消費税・償却資産申告書作成業務 ◆会計ソフト導入支援 等 ◆クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。 沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、大阪事務所のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。 【特徴】 ◆税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。 ◆国際会計ネットワークRSM internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。 【勤務時間】 ◆フレックス制 ◆コアタイム ：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：7:00～21:00 ※1日の標準労働時間：8時間 【3つの経営理念】 ＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞ クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 ▶フレックスタイム制（コアタイム10時ー16時）、退職金制度、在宅勤務体制の整備など、経営理念を体現できる体制構築を都度行っております。 ＜②クライアント第一主義＞ クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 ▶社内の研修制度についてはメンバーからのボトムアップを含め、必要に応じて毎年ブラッシュアップを重ねています。国税OBや有資格者の外部協力者のメンバーとも連携しながら、クライアントのニーズに応え続けております。 ＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞ プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。 ▶税理士や社労士、公認会計士などの有資格者をはじめ、税理士や社労士受験生など、プロフェッショナルを目指すメンバーが多数在籍しています。また、バイリンガルや日本以外の文化に馴染みのあるメンバーも在籍しているため、日本に留まらず様々なクライアントの課題解決をサポートすることができる環境です。 【使用会計ソフト】 ◆マネーフォワードクラウド会計 ◆弥生会計 ◆達人
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田
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【経理財務】リーダー候補！売上高伸び率159%！3,300社との取引実績あり！「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げる！売上高80億円を誇るベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、コーポレート部門の強化のための増員募集です。 直近でIPOの予定はありませんが、将来的にはIPOも視野に入れており会計周りの体制強化を目的としております。 【業務内容】 ＜主要経理業務＞ ◆仕訳計上 （経費精算や請求書、売上、給与データからの計上） ◆月次、年次決算業務 ◆予算実績管理業務 ◆資金管理 ◆経営会議や取締役会資料作成（事務局責任者として参加） ◆予算編成および中期計画の策定 ◆経営企画に係わる業務 ◆IPO準備に係わる業務（証券会社や監査法人対応含む） ＜プロジェクト関連＞ （1）上場準備PJ ◆上長と一緒に上場準備のPJを進めて頂きます （2）その他管理会計サポート業務 ◆予算統制（予算実績分析、業績予測） ◆KPI設定、集計 ◆経営レポート作成 【組織体制】 管理部門長（会計士）1名、コーポレートスタッフ１名の合計２名と協力の上、経理部の組織構築を担っていただきます。 将来的には財務経理部長を担っていただくことを構想しています。 【仕事の魅力】 ◆会計士の管理部門長の元、財務・経理の経験を積むことができます。 ◆将来的には財務、管理会計、事業部への関与等幅広いキャリア選択をすることができます。 【企業の魅力】 ◆「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、IT人材、経営層のハイスキル人材、人事、マーケティング等の人材と企業のマッチングを支援から、地方人材のIT教育事業、地方企業のDX促進事業と社会貢献性の高い事業を展開するベンチャー企業です。 ◆NTTドコモや楽天グループなど3,300社以上の企業とも取引を行なっており、年間の売上高伸び率が159%となっており、2023年には売上高80億円程度を誇る企業 ◆2015年の創業からすでに17億円の資金調達を完了しており、将来的にはIPOも視野に入れて成長を続けています。(IPOに関しては直近の予定はありません)
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21303）
【労務】成長企業をバックオフィスから支えるスタッフを募集！労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制有！インフルエンサーと企業の架け橋となる様々なサービスを展開しているベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化に伴う増員募集です。 内部から拡大期を迎える当社を支えていただける方をお迎えし、 バックオフィス業務をお任せします。 さらなる事業拡大を成し遂げるためには、バックオフィスの強化が欠かせません。 入社後はまず、事業について理解を深めていただき、 ヒト・モノ・カネの流れを少しずつ把握していただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、 おまかせできる業務から担当していただきます。 【業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。 ▼労務関連業務 ＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート ◆年次有給取得モニタリング 雇用期間 期間の定め無し ◆勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜規定管理＞ ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション 【仕事の魅力】 《急成長中のベンチャー企業／チャレンジ意欲のある方に最適な職場環境です》 ◆現在上場準備中の弊社で事業への貢献度を実感頂きながらご活躍いただけるポジションになります。 ◆業務効率化に繋がるシステムの導入など、積極的に投資していく方針ですので、知見を活かして業務改善のご提案も大歓迎です。さらなる成長拡大に向けた財務基盤づくりなど、 会社を牽引するようなご活躍にも期待しています。 【企業の魅力】 SNSが⼈々のライフスタイルの⼀部となったことで、個⼈が影響⼒を持ち、誰でも⾃由に世界へ情報を発信することができる時代となりました。 当社はそんなSNSで影響⼒を持つ『インフルエンサー』と共同しデジタルマーケティングを展開しております。 創業当初、ブログでの広告が主流だった時代に、日本で初めてインスタグラムのストーリーズを活用した広告を開始しました。 その結果、多くのインフルエンサーとのネットワークを築くことができ、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして 現在ではモデル・タレント・アイドル・ママ・学生等1万人を超えるインフルエンサーとの広告契約に至っています。 『とにかくインフルエンサーを大切にする』という理念の元、インフルエンサーと日々綿密なコミュニケーションを取りながら、企画からクリエイティブまで一連の流れをインフルエンサーと共に行うことで、広告効果を最大限に高め、多くの実績に結びついて参りました。 そうした背景も有り、当社では顧客のインフルエンサーを用いたマーケティング支援はもちろん、 インフルエンサーの育成やソーシャルメディアの運用代行、キャスティングなど一貫してできるのが特徴です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※社員のほとんどは、10：00～19：00で働いています。 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均19時間ほどです。
- 給与
- 年収420~525万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社会保険労務士金山経営労務事務所
【社労士スタッフ】未経験者必見！固定残業代ゼロ・残業月5時間程度で働きやすく、子育て中の女性も活躍するサポートが整った社労士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 未経験可
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算業務その他事務作業、電話対応等 ※上記すべての実務経験がない場合でも、総務・人事や社労士事務所での経験が少しでもある方なら大歓迎！ 子育て中の女性も活躍する職場です。久しぶりの職場復帰の方も、先輩たちが丁寧にサポートします。 【組織体制】 所内人数：5名 うち女性：4名 【企業の魅力】 ◎お客様から感謝される社会貢献性の高い仕事 ◎社労士アシスタントからスタートし、スキルを学べる ◎社会保険労務士資格取得を支援！資格予備校のサポート制度も ◎短時間正社員制度を利用し仕事と子育ての両立も可能 ◎年間休日１２０日で、繁忙期以外は、原則定時退社 ◎所長を含めて子育て中のスタッフが活躍中 ◎転勤なし ・賞与は、本人の能力・貢献度及び事務所の業績により支給する場合があります。（実績あり） ・当所のＨＰに所長金山の経歴や事務所経営にあたっての想いを掲載していますので応募前にぜひご確認下さい。 【働き方・働く環境】 ○残業少なめ！ 通常期は月平均0～5時間と残業の少ない環境です。 また、有給休暇を取得しやすく、希望通り取得可能です。 ○時差出勤可 （9時～18時）
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理課長候補】★☆東証グロース上場☆★フルフレックス勤務◎／リモートワーク週二可能◎／世界が注目する革新的なガン治療法を開発、承認フェーズをクリアし国内外で普及を進めるバイオ企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存社員の退職に伴う補充のための募集です。 【業務内容】 ◆決算実務全般（取締役会へのレポーティング業務含む） ◆キャッシュ・フロー計算書作成業務 ◆監査法人、税務当局対応 ◆会社法計算書類・事業報告書、金商法開示書類等の作成 ◆東証適時開示関連業務 ◆予算編成業務 ◆財務報告に係る内部統制関連業務 ◆資金繰表作成業務 ◆法人税、消費税申告書作成業務 【組織体制】 計4名 課長：1名 スタッフ：2名 派遣社員：1名 【仕事の魅力】 通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 【企業の魅力】 1. 革新的ながん治療法の開発 ステラファーマは、BNCT用ホウ素薬剤の研究開発に注力し、がん患者に新たな治療の選択肢を提供しています。BNCTは、ホウ素の安定同位体と熱中性子を用いてがん細胞を選択的に破壊する放射線治療法であり、特に深部に位置する腫瘍への適用が期待されています。同社は、BNCT用薬剤の開発と製造において豊富な知識と経験を有し、医療現場での実用化を目指しています。 ステラファーマ株式会社 2. 強力なパートナーシップと共同研究 ステラファーマは、住友重機械工業、藤田医科大学、アトランセンファーマ、株式会社フジタと共同でBNCTによる深部腫瘍治療の研究開発を推進しています。これらのパートナーシップにより、BNCTの技術革新と臨床試験の共同実施に向けた研究開発が進められています。 ステラファーマ株式会社 3. 企業理念と社会的責任 同社の企業理念は「ひとりのかけがえのない命のために、ステラファーマは世界の医療に新たな光を照らします。」であり、医療現場で必要とされる製薬会社を目指しています。品質ポリシーとしては、研究開発から製造販売のすべての段階において科学的事実に基づき高い品質を継続的に追求し、医療現場で必要とされ、安心して使っていただける医薬品を安定供給することを掲げています。 【働き方・働く環境】 ◎フルフレックス勤務、リモートワークも選択可能、平均残業5時間未満、年休128日など、非常に働きやすい環境が整っています。 ◎勤務時間：7時間40分
- 給与
- 年収530~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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スタディプラス株式会社
【経理担当◆仕訳～決算業務、IPO準備などスキルアップ可】週3日リモート・フレックス勤務可能！「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、累計900万人以上の登録者数を有する学習管理SNS「Studyuplus」を運営するIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理のノンコア業務をアウトソーシングしており、正社員は現在3名の少数精鋭チームとなります。1名の欠員が出たため補充採用となります。 【業務内容】 月次決算から開示まで経理業務全般を現経理担当と分担して担当いただきます。 現在当社は非公開企業ですが、上場準備として監査法人の任意監査を受けており、上場企業と同等の制度会計を実施しています。スキルに応じて、予算管理、管理会計、財務なども担当いただきます。 ▼業務内容詳細 ・経理業務全般（仕訳入力・チェック、月次／四半期／年次決算） ・事業部からの申請内容確認、問い合わせ対応 なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。 ・内部統制構築及び運用 ・監査法人・証券会社対応 ・開示書類作成 ・経営管理・予算管理 【組織体制】 ・管理部 └部長、経理担当2名、法務担当2名、総務労務1名、人事企画1名、広報1名、経営企画1名、計8名 【仕事の魅力】 ◆IPO準備業務に従事することができます。 ◆教育アプリ市場におけるシェアトップクラスの企業において、ご経験を積むことができます。 ◆ノンコア業務はアウトソーシングしているため、経理の専門性を高めるための業務に集中することができます。 【企業の魅力】 当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。 「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。 Studyplusは会員数1,000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。 【働き方・働く環境】 ◆週3日程度リモートワーク可能 ◆フルフレックス（コアタイムなし、5:00-22:00の間）
- 給与
- 年収371~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用マネージャー候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営！循環型社会を牽引するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ◆イベント企画・運営 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 今後は上記の戦略を踏まえ、当社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ミストラルサービス
【労務】週2リモートワーク可能◎／全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開／デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とする増員募集です。 【業務内容】 ミストラルサービス全社の給与計算、入職退職の手続き、採用業務、その他、人事・総務に関わるお仕事をお任せします。給与計算等のご経験を活かしながら、成長する企業の中で中長期的なキャリアアップも図ることのできる環境です。 【企業の魅力】 当社は、関東・近畿エリアに約30拠点の医療・福祉施設を展開するグループです。急速に高齢化が進んでおり、介護や福祉の需要が増加するなかで、居宅・訪問介護、デイサービス、グループホームなどの包括的な福祉事業を展開しています。近年も積極的なM&Aや新拠点の開設で事業を拡大し、より大きな社会への貢献を目指し成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク週2日可能
- 給与
- 年収340~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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