【経理リーダー】★☆東証上場☆★年休125日◎／充実の福利厚生◎／最先端技術と独自のアイデアで様々なヒット商品を開発！！カーケア用品や家庭掃除用品を製造する優良メーカー

• 経理

【募集背景】
組織強化を目的とした増員での募集です。

【業務内容】
本社経理部にて、各種会計処理から決算業務・開示書類作成・税務申告書作成などの上場経理業務全般について、ご経験やスキルに応じ担当して頂きます。

◆日常業務
　∟仕訳伝票入力経費精算、請求書支払管理、固定資産管理ほか）　
◆決算業務（月次・四半期・年次）
◆連結決算業務（四半期・年次）
＊これまでのご経験に応じて業務をお任せするため、まずはご経験のある業務からお任せいたします

【組織体制】
部長：1名（40代後半）
課長：1名（40代前半）
部員：3名（30代）

【仕事の魅力】
◎上場企業の経理として高い専門性を積むことが可能です。
◎部長以下バランスの取れた組織体制になっており、将来的に課長や部長といったポジションで裁量を持って担当することが可能です。

【企業の魅力】
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。

【働き方・働く環境】
◎年間休日日数125日
◎充実の福利厚生
◎平均残業20h程度

期間の定め：無
試用期間：3ヶ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎年次決算の経験

【歓迎業務経験】
◎連結決算の経験
◎上場企業での経理経験
◎製造業での経理経験

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級

不問

年収430〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,700円～325,000円

＜月給＞
249,700円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（初年度は試用期間終了月により按分付与）
・特別有給休暇、転勤休暇、マタニティ（配偶者）休暇、夏季休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇
※有休も取得しやすい職場環境です

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：15,000円／月（扶養家族がいる世帯主）
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC

＜定年＞
60歳
再雇用65歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部派遣研修
■階層別・職種別研修
■通信教育

＜その他補足＞
■保養所、財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、持株会制度、役付手当
■定年後（60歳）の雇用は、本人の希望により満65歳まで勤務可能
■家族手当（月額）：配偶者手当13,000円、第一子10,000円、第二子11,000円、第三子12,000円、第四子以降は一律13,000円
■寮社宅（三田に社宅あり）：30,000円
■介護休業制度、育児休業制度
■リロクラブ