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ロングラン税理士法人/株式会社ロングラン
【フルリモート可・業務委託可能】非常勤公認会計士募集｜柔軟な働き方×専門性を活かす環境｜ロングラングループ
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 面接1回のみ
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 選考はオンライン完結
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大および人員強化のため、経験豊富な非常勤公認会計士を募集しています。 【業務内容】 主にM&Aやデューデリジェンス、企業評価などのスポット業務を担当。案件発生時に柔軟に対応いただきます。 【使用会計ソフト】 主に弥生会計、freee、その他クラウド会計ソフトを使用しています。 【組織体制】 社員約11名、税理士5名、非常勤会計士複数名が在籍。風通しの良い職場環境です。 【仕事の魅力】 フルリモート勤務も可能。経験を活かしつつ、柔軟に働ける環境です。多様な案件に携われるためスキルアップも期待できます。 【企業の魅力】 安定した基盤と成長を続ける事務所で、少人数ながらもチームワークを大切にしています。 【働き方・働く環境】 案件ベースのタイムチャージ制。時給約1万円でフレキシブルに働け、働きやすさを重視しています。
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【SaaS導入コンサルタント】ノーコードのツールで、戦略策定から実装フェーズまで携われる！フルフレックス&リモートワーク可能で働きやすさ抜群◎7つの専門チームが高品質なサービスを提供する税理士法人のコンサルティング部門
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 税務顧問先をはじめとする中小企業から、DX化の需要が高まっております。現在ITチームにてご支援をさせて頂いておりますが、まだまだ小さい組織ですのでご要望にお応えきれていない現状がございます。それに伴い新たな人材を迎え入れ、ITチームの事業拡大を図りたいと考えています。 【業務内容】 当法人からグループ会社である「株式会社組織デザイン研究所」に在籍出向いただき、ITチームへ配属後、主にSaaS導入コンサルタントとしてご活躍いただく想定です。 【メイン業務】 ・顧客開発活動 └母体である税理士法人の税務顧問先へのご提案がメインとなります。社内コミュニケーションを通じて、DX化等課題のある企業様へ担当者と同行という形でご提案します。初めは新規営業ではなく、社内トスアップからの顧客開発となります。 ・システム導入、構築、運用支援 └顧客から課題をヒアリングし、活用SaaSを選定、解決プロジェクトを提案、導入支援者として顧客側責任者に伴走していただきます。顧客の本質的な課題解決を目的としておりますので、ツール指定はございませんが、現状では楽楽販売等のラクス様の製品が割合としては大きくなっております。 ・ツール導入後もクライアントの業績向上を目指し、継続的な運営支援を行います。 本ポジションでも、弊社のIT企画推進的な立場で、自社のIT化も積極的に取り組んで頂き、そこで導入・改善に成功したものをお客様にソリューションとして提供して頂きます。 一方で、お客様にとっても課題は100社あれば100通り。 そのツールも多岐に渡ります。 お客様のご要望や課題に合わせて市場にあるクラウドツールの情報をインプットし、アレンジし、アウトプットとして導入していきます。 これのみを売る、といった一挙手一投足ではなく、世の中にある素材(クラウドツール)を駆使し、ベンダーであるパートナー企業とタッグを組みながら、課題解決をリードするポジションとなります。 ※弊社のコンサルティングは、「ノーコード」でのご支援にこだわっております。 ゆえに、弊社が使用しているソフトウェアも、すべてノーコードのツールを導入しています。 【実際にあったご支援事例】 ケース①： コミュニケーションシステムの導入(Microsoft365の全社導入プロジェクト) 事業拡大に伴う、拠点間での円滑なコミュニケーションと情報の蓄積を最適化し、DXを推進。 500名規模の成長フェーズにある企業様に対し、関係各所と連携を取りながら１人でPJTを進める、ダイナミックな推進プロジェクト。 ＜企業例＞ 業種：運送業 会社規模：500名 ＜課題＞ 複数拠点での事業展開の為、コミュニケーションはメール、電話、Fax等多岐に渡る状況。 情報の蓄積やコミュニケーションを更に効率的に、効果的にできる体制にしたい。 ＜ご提案事例＞ ①社内コミュニケーションラインの洗い出し ②活用ツールの選定 ③ツールの設計及び導入 ケース②： 顧客管理ツールの入れ替え及びCRMの構築 老舗企業におけるデータベースのゼロからの構築と業務プロセスの組み立て、実装支援。 経営コンサルを担う老舗企業にて、旧態依然とした組織体から“データ活用”と“プロセス改善”で次世代の組織体へ変革することをリード。代表は勿論、各部署のリーダー達と「どのような組織で在りたいか」を言語化、可視化しながらカタチに落とし込む。今後の成長を担う、重要かつダイナミックな案件です。 ＜企業例＞ 業種：コンサルティグファーム 企業規模：50名 ＜課題＞ 長年蓄積された様々なデータがところどころに点在しており、適切な管理、活用ができていない状態にあった。 ＜ご提案事例＞ ①起こっている課題の整理とデータを使った解決策の特定 ②データ要件を満たす為のツール選定及び導入 ③顧客開発や生産性向上に向けたデータの活用 【組織体制】 御堂筋税理士法人にて採用、コンサルティングを担う株式会社組織デザイン研究所出向いただき、ITチームへの配属となります。 【企業の魅力】 ＜経営者のパートナーとして、中小企業の本質的な課題をITの側面から支援する＞ 税務コンサルを手掛ける御堂筋税理士法人を母体とする組織で、 税務顧問として多くの中小企業の経営者と対話する中で「税務だけでなく、経営、人事、ITをはじめ、企業経営における経営者のお悩みをワンストップで解決したい」という想いで現在まで30年以上ご支援を続けて参りました。 ＜中小企業の経営計画から入り込み、税務・人事・IT・M&Aと多岐に渡る分野で事業発展を支援＞ ７つのソリューションから構成される弊社。 IT×経営、税理士×経営、人事×経営、経営×M&A…など幅広いキャリアを歩む社員もいれば、スペシャリストとして１つの職種で専門性を極める社員もいれば、家庭の事情に合わせてできる範囲内で業務に取り組む社員もいれば・・・40名弱のまだまだ小さな組織だからこそ可能な、「出る杭は伸ばす」「例外を極力認める(方法論を探る)」組織です。 【働き方】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間45分 標準労働時間：1日あたり7.75時間 ／ 1か月あたり156時間 ※スーパーフレックスタイム制採用 ※時間外労働は月平均20時間（繁忙期は40時間程度） ※時短勤務制度あり ◎働く自由度 ・スーパーフレックスタイム制 ・フリーアドレス＆個別ブース ・リモート勤務制度有
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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ひかり税理士法人
【DXコンサルタント】週2回ノー残業デー／主要都市に拠点を持ち、各地域の経営者や個人の方をサポート！法人・個人を問わず、幅広い業界、規模の顧客に対して税務と会計のコンサルティングサービスを提供している税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 IT営業経験を活かし、DXコンサルタントとして、バックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。 ＜具体的に＞ デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、DX戦略立案支援といった上流工程から導入後の運用支援まで一気通貫で支援を行います。 ＜その他のコンサルティング＞ ◆経営コンサルティング：管理会計を用いたマネジメント支援など ◆人事コンサルティング：人事評価制度の構築や再整備／管理職研修など 【組織体制】 ・DXコンサル：5名（20代1名、30代4名） ・経営コンサル：5名（30代2名、40代2名、50代1名） ・人事コンサル：4名（30代1名、40代3名） 【キャリア形成について】 じっくりと育成していく方針の会社ですので、未経験でも安心してご入社いただけます。ご入社後は、マンツーマンのOJTやアシスタント業務を通して経営コンサルタントのスキル・ノウハウを育成します。※個人としてのノルマはありません。 この育成期間（2～3年）を経て、主担当として、案件にアサインされることとなります。主担当になってからは、金融機関や外部連携先と協業しながら案件をこなしていただくこともあり、安定しながらも新たな発見や自己の成長ができます。 【企業概要】 ひかり税理士法人は、一般の会計・税務顧問の他、相続、事業承継、医療業界、税務調査などの専門部署を設置しております。 お客様の多様なニーズに対し、それぞれの分野についての経験豊富な専門家が、より高いレベルでのサービスを提供します。 【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策など）、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。 こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資 ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。 拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。 それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。 ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。 また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce（CRM／SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 【事業内容】 ◆法人・個人税務コンサルティング ◆財務コンサルティング ◆資産税コンサルティング ◆事業承継コンサルティング ◆ビジネスサポート 法人・個人を問わず、幅広い業界、規模の顧客に対して税務と会計のコンサルティングサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 毎週火曜、金曜はNO残業デーでそれ以外の平日もできるだけ残業しないようにしており、プライベートや自己研鑽の時間を確保しやすい職場環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜社風＞ 30代のメンバーが中心で、常に新しいことにチャレンジしていく組織です。上司同僚と気軽に相談ができて風通しもよいです。 ◆マネジメントコンサルティングに特化して、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決するプロ集団。 ◆「元気な企業を応援したい！黒字企業を増やしたい！チャレンジしたい！」そんな方からのご応募お待ちしております。
- 給与
- 年収680~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区芝田
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24691）
【経理財務スタッフ】6年連続で健康経営優良法人に認定！プライム上場の東京建物グループ／建物管理、工事、PM業務などをワンストップで提供し、オフィスビルや商業施設などの建物総合管理を行う企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 学歴不問
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 東京建物グループの一員として建物管理の役割を担う当社。 この度、八重洲の再開発に始まり、さらなる事業成長を見据え新たな仲間を募集いたします。 経理財務部の体制整備のための募集です。 【業務内容】 具体的には以下の業務をお願いいたします。 ＜経理＞ ◆請求書処理 ◆入金業務 ◆支払業務 ◆仕訳業務 ◆決算業務 ＜税務＞ ◆税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応） ◆財務諸表の作成 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。 【組織体制】 配属部署 経理財務部 部署構成 総勢13名（男7・女6） 【事業内容】 1956年の設立以来、電気・空調・給排水・消防・防災などの建物の総合管理業務を展開しています。 現在、東京建物グループでは、2025年の東京駅八重洲口での大規模複合施設の開業を皮切りに、都心一等地で数多くの大型再開発プロジェクトを進行させています。 今まで長年蓄積してきたノウハウを活かし、2025年以降の新たな飛躍のステージへと昇華していきます。 65年にわたって培ってきたビルメンテナンスノウハウで高品質なサービスを提供します。 【働き方・働く環境】 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間： 60分（12時00分～13時00分） ★残業月平均11.2時間
- 給与
- 年収440~520万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24681）
【税理士】科目持ち＆経験者/充実の福利厚生◎東証プライム上場グループによる安定基盤！クライアントは不動産オーナー様がメイン！スターツグループで専門的なトータルコンサルティングを提供する会社
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ※スターツパートナーズコンサルティング株式会社への出向となります※ 相続税の申告、不動産オーナー様の資産管理法人の顧問業務を行っていただきます。 【スターツグループについて】 建設、不動産、不動産管理、セキュリティー、金融など、多角的に事業を展開する「総合生活文化企業」として安定成長を続けるグループです。OZmallやピタットハウス、ナビパークなど幅広い事業運営と多角化経営により、景気の波に左右されない安定経営が可能。「意志ある人材に任せる」という組織風土があり、一つの道を極めるスペシャリストや、会社の枠を越えた人事異動によりスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かしてゼネラリストへの道に進むことも可能です。 【使用会計ソフト】 弥生会計 【数字で見るスターツグループ】 ◆グループ会社数：全88社 ◆グループ社員数：9,569名 ◆住宅管理戸数：100.4万戸 ◆総合不動産ショップ：631店（ピタットハウス） 【スターツパートナーズコンサルティングについて】 主にスターツグループの不動産オーナー様に対して、不動産経営の効果的な対策とスムーズな資産継承のために、お客様視点でサポートしております。個人および法人の会計顧問をはじめ、法人設立のコンサルティング、遺産コンサルティング、生前財産コンサルティングなどのサービスを提供しております。 ＜サービス例＞ ◆個人および法人の会計顧問 ◆法人設立のコンサルティング ◆遺産コンサルティング ◆生前財産コンサルティング ◆事業継承コンサルティング 【働き方・働く環境】 月の平均残業時間：20時間程度 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社オンテックス
【経理（管理会計メイン）】実務未経験者必見！「製造」「販売」「施工」を一貫体制で行い、売上高は171億円越え！10年以上リフォーム業界で国内売上No.1の建築塗材メーカー
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営層に提出する資料の作成業務や、日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務をお任せします。 ◎具体的には ◆Excelへの数値入力（簿記2級くらいの知識があればOK） ◆財務状況をExcel等にて整理して資料作成 （月度／四半期／年次） ※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。 経験等に応じてお任せしていきます。 ◆日次 ◆月次 ◆四半期決算 ◆年次決算 【研修について】 マンツーマンで引継ぎをしていきます。 1年くらいかけて引継ぎを実施する予定です。 【組織体制】 8名在籍 【企業の魅力】 オンテックスはカラーリフォーミング事業で長年培った実績を基盤にお客様の生活を総合的に支援する企業として、環境・健康・福祉、情報・通信をキーワードに事業拡大しています。 【事業概要】 一般住宅・ビル・マンションのトータルリフォーム（塗り替え、内装、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻・防湿・防腐、等の販売・施工）、不動産事業、温浴事業、太陽光事業 ◎リフォーム事業 戸建住宅から集合住宅・商業施設・公共構造建築物に至るまで、世に存在するほとんどの建物のリフォームを手がけており、取引先も市役所や郵政公社から、各種メーカー、個人の住宅と多岐に渡っています。 大阪市浪速区湊町(JR難波駅からすぐ)の新社屋に移転し、より包括的に生活に関わることに注力し、人と地球に優しい暮らしを支 援する企業を目指しています。 ◎温浴事業部 中核事業展開として位置づけている「環境関連事業」と「健康・福祉関連事業」の融合によって、「心地よい暮らし」「いきいきした暮らし」の実現へむけた「特色のある街づくり」を今後の戦略事業として始動しています。 この新たな事業が目指すものは、知己特性に適応した「健やかで心地のよい空間」を提供することです。 スーパー銭湯の店舗は堺市で「さらさのゆ」、貝塚市で「美笹のゆ」を運営しています。 ◎不動産事業 旧マンション等の建物再生事業を展開していくことで、地域社会への貢献はもちろん、環境分野に力も入れていることから地球環境への貢献も視野に入れ事業展開していきます。 具体的には投資型マンションとして、大阪の都心に新しいタイプのデザイナーズマンションを運営。 また分譲マンションの建設、販売も行っています。 ◎太陽光事業 太陽光発電システムの販売を行うだけではなく、オンテックス太陽光発電つくば研究所を設けており、今後はメンテナンス方法の試験や、コーティング剤の開発を予定しています。 【働き方・働く環境】 残業：月平均20時間程 ※繁忙期（決算月）：平均30時間程 転勤なし
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
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みらいコンサルティング株式会社
【経理マネージャー候補】実働7時間／多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチ！中堅・中小企業を対象に、多岐にわたる分野で企業をサポートする創業30年超のコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 研修充実
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。 ◆決算業務（月次・年次、連結) ◆本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計 ◆税務申請業務 ◆財務管理・銀行との折衝 ※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。 ※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。 【組織構成】 現在経理マネージャー1名とアシスタント２名で業務を行っております。 マネージャーの後任候補での募集です。 【企業概要】 ◆事業内容： 公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ◆同社のサービス： 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。 【企業の魅力】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ◆各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ◆スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月に１度のノー残業デーあり ＜転勤＞ 無 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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東尾メック株式会社
【経理】創業以来70年以上赤字なし／自己資本比率70%超で、当期売上高は73億円！大手メーカーとも多数取引実績あり！水・湯・ガス・空気・オイルなど、ライフラインに欠かせない流体の供給配管に必要な継手を専門に製造・販売するメーカー
- 車通勤可
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- 研修充実
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- 年間休日120日以上
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- 経験者優遇
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 継手の分野で高い開発力を誇り、確固たるシェアを確立している当社の経理をご担当いただきたいと思っております 財務、経理、税務、会計などの業務をお任せいたします ＜具体的には＞ ◆決算申告書の作成 ◆財務戦略 ◆月次・年次決算管理業務 ◆税務、監査対応等 【組織体制】 総務グループ・経理チーム(4名) 部長/60代・課長/40代・主任/50代・メンバー/20代 【事業内容】 各種管継手製造販売 ＜主要製品＞ ◆可鍛鋳鉄製管継手…白黒、管防継手 ◆樹脂管（架橋ポリエチレン、ポリブテン、ポリプロピレン）用継手…ピカッポ、ピカッポE、Carrit ◆薄肉ステンレス鋼管用継手…アバカス、KKベスト ◆冷媒配管用継手…Rおっぞん、アルミおっぞん ◆追焚き配管用継手…ワンロック ◆多層樹脂管用継手…RTM、MECHFit、Toglit ◆住宅基礎杭用継手…パイルフィット、ANP継手 ＜製造技術＞ 同社が製造している継手は、水・湯・空気・オイル・各種ガス（都市ガス・プロパンガス・冷媒ガス）等生活を送る上で必要なあらゆる流体を供給する為に使用される商品です。またそれらの継手は世界初独自開発のものが多く、その組み立て設備も自社設計・制作しています。 継手は品種が多く量産アイテムから少量生産が求められるアイテムまで多種多様で、それぞれに応じた生産方式が必要です。結果、ロボットを駆使した自動組立機から人と設備の組合せ作業の汎用機まであり、如何に効率よく生産するかがテーマです。 設備性能が常に最良となる様改良保全するためのスキル、設備の調子はどうか見極めるスキル、多種な作業をフレキシブルに対応出来るスキル、同社はワンランク上のスキルを目指しています。 独自の教育制度を展開し、個々のスキルを評価、スキルマップにまとめ個々の向上心につなげています。勿論スキルアップへのバックアップ体制も十分整っています。 それゆえＩＳО9001/14001認証、ＴＰＭ優秀賞受賞、中小企業優秀新商品賞受賞と技術力・管理力も強く、「より良い製品をより早く・より安く」同社の商品が日本中、世界中で使われることに感謝を込めて日々活動しています。 尚 人本経営を経営理念の中心において、福利厚生・成果配分・表彰制度・持ち株制度・24時間私的労災等社員を大切にする企業です。 【企業の魅力】 ◆当社で取扱っている配管継手は世界初の製品も含め、オンリーワンのものが多数！自社設計・自社開発で世界に貢献！ ◆人本経営を掲げ、大企業並みの働きやすさを実現◎年間を通じた多彩な行事、充実した福利厚生・教育制度、公正な評価と成果配分などが魅力。 ◆およそ160名規模の社員で年間71億を超える売上、自己資本比率70％超えと良好な財務内容は業界トップレベルの水準！ 【働き方・働く環境】 ◆教育体制 ベテラン社員の丁寧なOJT有/質問しやすい環境 ◆キャリア構築◎ 頑張りが昇進・昇給等でしっかりと評価される/将来的には管理職などのキャリアも目指していただけます！ ◆働きやすさ 残業25時間程度/有給取りやすい/年間休日123日 ◆勤務時間 08:30～17:00（所定労働時間7時間45分） ＜休憩＞45分
- 給与
- 年収501~650万円
- 勤務地
- 大阪府河内長野市
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株式会社MIDストラクチャーズ
【年収600万円～】内勤税務スタッフ｜申告業務メイン・残業少なめ・リモート相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客増加に伴い業務量が拡大しているため、内勤中心の申告業務を担当していただけるスタッフを1～2名募集します。補充型の採用で、即戦力となる有資格者を求めています。 【業務内容】 法人税申告業務を中心に担当。巡回監査はなく、顧問業務ではなくコンサルティング型の支援を行います。内勤での業務がメインです。 【組織体制】 社員数17名（会計士、弁護士、税理士11名含む）の少数精鋭体制。拡大採用ではなく補充を目的としています。 【仕事の魅力】 コンサルティングに近い法人税申告業務に携われ、コミュニケーション力を活かして顧客対応が可能です。リモート勤務も一部導入しており柔軟な働き方が可能です。 【企業の魅力】 税理士資格取得支援や充実した研修制度があります。残業は繁忙期以外少なく、見込み残業手当はありません。 【資格保有者数】 税理士、会計士、弁護士が多数在籍し、専門性の高い環境で成長できます。 【働き方・働く環境】 勤務時間は9:00～18:00、週最大3日のリモート勤務可能。完全リモートやフレックス制度は未導入。残業は年俸制のため残業代はありませんが、閑散期は比較的落ち着いています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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多田国際コンサルティング株式会社
【社会保険労務士】教育体制充実／働きやすい環境／人事や労務周りのスペシャリストを目指せます！企業の労務分野コンサルティングNo.1を目指す多田国際社会保険労務士法人を母体とするコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 具体的には、主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指す事が可能です。経験が浅い方は社会保険手続きをメインにしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当して頂き、次のステップに進んで頂く事も可能です。また、既にご経験がある方は、中堅のクライアントを担当して頂き、主力としてご活躍頂くいただく事を想定しています。 【仕事の魅力】 ◆社会保険手続き・給与計算の経験が活かせる ほとんどのメンバーが社会保険手続きや給与計算の経験者。 向上心が高い仲間が、経験を活かして活躍しています。 正確なサービスを提供することでクライアントの【人事安定運営】 のサポートにつながる。 この仕事ならではのやりがいを、仲間と共有しながら仕事にのぞめます。 あなたの成長に応じて、管理職や専門職を目指すことができます。 ＜入社後の活躍をサポート＞ 所内研修制度、勉強会など教育体制が充実!入所後はしっかりと業務フロー等をお伝えします。 ★産休・育休、時短勤務など、ライフワークに合わせた働き方ができます。 【組織体制】 アウトソーシング部: 12名在籍/社労士資格保持者、事務所経験が豊富な方がおりますので、フォロー体制はしっかりしております。 【企業概要】 多田国際コンサルティングは、労働法・社会保険法からのサポートのみならず企業のIPO支援、海外進出、Ｍ＆Ａ、人事制度構築、社員教育など多様な専門性とサービス展開により人的資本の側面から企業価値向上をサポートしてまいります。 【企業の魅力】 企業につき原則2名以上の体制でご支援。経験が浅い方でも先輩社員に確認しながら安心して業務が進められます。また、チーム制にすることによって業務調整をして業務の偏りをなくす、お休みを採りやすい体制を構築するなど働きやすい環境を整えています。 【事業内容】 労働法を基本とした相談顧問契約を主な契約とし、そのうえで社会保険手続きアウトソーシング業務受託 ◆労務コンプライアンス ◆社会保険手続業務のアウトソーシング ◆海外進出企業労務サポート ◆ワークライフバランスコンサルティング 【働き方・働く環境】 平均残業時間：20時間 オフィスはオシャレで綺麗です。
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ビジュアルアーツ
【経理シニアアカウンタント】所定労働7h／年間休日130日以上！／駅直結のオフィスでアクセス良好！手当や福利厚生も充実しており働きやすさ抜群！ゲーム制作を行うグローバル企業の子会社
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 研修充実
- 服装自由
- 残業代全額支給
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 2023年にテンセントの完全子会社になり、現在経理業務が増加しております。そのため、今回増員募集を行うことになりました。 【業務内容】 ◆経理仕訳（売上、売上原価、費用）の判断、入力 ◆AP/ARの管理 ◆固定資産の管理 ◆経費精算の管理 ◆現預金の入出金管理 ◆月次決算、年次決算の補助 ◆監査法人、税理士法人への対応補助 ◆その他（業務改善・会計システム導入・社内規程作成などAd-hoc業務への参加） 【使用会計ソフト】 ◆Freee（2024年に導入） ※3～5年後に “Workday”を導入予定 【組織構成】 総務部：計6名 労務担当1名 採用担当1名 経理正社員1名（東京） 経理派遣3名 【仕事の魅力】 メインでお任せするのは仕訳入力や精算管理ですが、新たな業務体制へのアイデア出しも大歓迎となっています。 「もっと効率よく仕事をするには？」というあなた独自の視点でどんどん働きやすい体制づくりも可能な環境です。 【企業の魅力】 株式会社ビジュアルアーツは1991年に設立され、ビジュアルノベルと呼ばれるストーリー性を重視したゲーム制作を得意としている会社です。 数多の作品がコミック、アニメーション、劇場作品としてメディアミックス化され、全世界のファンの方へお届けしております。 「世界に通じるIPを創造する」というコンセプトのもと、代表的な作品である「ヘブンバーンズレッド」等を 制作しています。 2023年には、「世界トップクラスのエンタメ企業」のテンセント・ホールディングスのグループ傘下に入りました。 【働き方・働く環境】 実働7 時間、休憩1 時間 残業：月20～30時間程度 ◆残業少なめ＆年休130日 ◆カフェスペースやフリードリンクあり ◆昨年6月に移転したキレイなオフィスは駅直結！ ◆半日休や時短勤務もできるため長く働きやすい
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 大阪府浪速区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理リーダー候補】フレックス／週１リモート可／「全国の中小企業を元気にする」というミッションのもと、人材採用支援、Webマーケティング、ブライダルプロモーション、クリエイティブ制作など、多岐にわたる事業を展開し、IPOを目指している総合広告代理店
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 研修充実
- IPO準備
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。 業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、 経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ●必須でお任せしたい業務 ・日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理） ・月次・四半期・年次決算のサポート ・各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化 ・監査法人対応 ●入社後にチャレンジしていただきたい業務（能力・志向性に応じてお任せします） ・業務フローの構築・改善 ・新規サービスの会計処理の検討 ・チームメンバーの指導・育成 ・開示書類の作成サポートなど、IPO準備に関連する業務全般 経理のプロフェッショナルとして、まずはコアとなる日次・月次業務を推進していただきますが、 その後は様々な領域にチャレンジいただき、 将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます！ 【働き方】 残業時間：閑散期10～20時間 繁忙期（決算）30～40時間 週１リモート可 フレックス活用奨励
- 給与
- 年収430~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24597）
【経理担当】残業ほぼなし！テレビショッピングのパイオニア！衣類、食品、家電など様々な商品をダイレクトマーケティングにより提供する通信販売会社
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 服装自由
- 残業少なめ
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 通販事業の他に金融業や物流業をはじめとする多岐にわたる業態を経理の立場からまとめて頂きます。 これまでの経験を活かしながらご活躍頂けます。 ◎具体的には ◆月次処理（財務諸表作成） ◆支払処理（インターネットバンキングなど） ◆経費精算 ◆立替金処理、仕訳入力 など ※現在の会計ソフトはミロク会計を使用しています。 【組織体制】 課長 1名（50代） 係長 1名（30代） パート 2名 経理業務は50代の管理職、30代の実務担当者で対応しています。年次決算業務、税務申告については税理士事務所にアウトソースしています。 【企業の魅力】 当社はテレビを通じた通信販売を展開しています。 衣類、食品、家電など、扱う商材は様々です。 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くいます。 同社は、昭和50年の創業以来、通信販売という概念を超え、一人一人のお客様によりパーソナルなサービスを提供するダイレクトマーケティングという流通理念を確立してきました。 その歴史の中で同社が常に掲げてきたキーワードが「生活ネットワーク」です。 今後衣食住はもちろん、仕事や趣味に至るまで、顧客のあらゆる生活シーンに目を向け、これまで以上に暮らしに根付いたサービス提供を目指します。 商品提供元である、取引先と堅密な関係を築きながら、大切な商品をダイレクトマーケティングという独自の手法で全国の顧客にご紹介し、お届けします。 ＜顧客対応＞ 店舗を持たない同社では、電話は顧客と直接触れ合うことができる大切な交流の場と考えています。 それだけに、全国のテレホンルームでは、有能なスタッフを揃え、商品購入のお申し込みやお問い合わせ、ご相談にいたるまできめ細かく親切な対応を心掛けています。 受注・発送業務は高度にシステム化されたオーダーシートをもとに行われますので、正確でスピーディーな対応が可能です。 また、顧客からの問い合わせの電話を、絶好のセールス機会と捕らえることで、テレホンルームスタッフは、単に注文を受けるだけではなく、どんな質問にも対応できるよう、商品の最新情報を常に把握し、あらためて商品をPRして注文に結びつけるという努力もしています。 さらに、顧客とのコミュニケーションから得られた生の声は随時データにインプットされ、商品開発の有効情報としてフィードバックを欠かしません。 この好循環が、同社のダイレクトマーケティングをより発展的なものとしています。 ＜マーケティング＞ ダイレクトマーケティングであるため、広告物そのものを売り場、セールスマンと位置付け、商品の個性や魅力を最大限に引き出す工夫を行っています。 TVCM、幅広い品揃えの総合カタログ・シーズンカタログ、人気の高い商品や話題性のある商品をクローズアップして掲載するスペシャルカタログなど多彩なメディアを活用しています。 各種制作物は、写真、コピー、デザインに至るまで独自のノウハウを生かしつつ、細かなチェックを繰り返し作り上げています。こうした緻密な広告戦略と独自のマーケティング手法により、高効率な販売実績を築いています。 【働き方・働く環境】 勤務時間は8:50～17:30ですが、18:00にはほとんどの社員の方が帰宅しています。 服装もオフィスカジュアル可能なため、働きやすい環境です。 基本的に残業はほぼ0、ある場合も20時間程度です。 ＜転勤＞ 無
- 給与
- 年収456~520万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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セーフィー株式会社
【人事（採用）】500名から1000名を目指す急成長フェーズで新卒採用として活躍できる！業界シェアNo.1のクラウドカメラサービス「Safie」を展開し、売上高は150億円！世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが『新卒採用』です。 セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を産み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。 設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。 採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？ なお、今回の募集では事業会社での人事経験をお持ちの方はもちろん、未経験から人事職へのキャリアチェンジを目指す方からの応募も歓迎しています。 『異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる』という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる『新卒採用』を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ◎候補者とのコミュニケーションについて ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆母集団形成にむけた採用媒体の活用 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ◎採用成功に向けた各種施策について ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ◎採用戦略の策定について ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など 【組織体制】 経営管理本部 人事総務部 採用グループ ※下記にある①採用グループ『新卒採用／担当領域：ビジネス・エンジニア・デザイナー』のメンバークラスとして入社いただく予定です。 ①採用グループ グループリーダー 1名 └ 中途採用／担当領域：ビジネス・コーポレート 2名 └ 新卒採用／担当領域：ビジネス・エンジニア・デザイナー メンバー 3名 ☆募集ポジション ②エンジニア＆PDM採用グループ グループリーダー 1名 └ 中途採用／担当領域：エンジニア・PdM・デザイナー メンバー 3名 【ステイクホルダーとのコミュニケーション】 ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行して、採用グループのメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。 当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、『セーフィーの顔』として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【ポジションの魅力・特徴】 ◆500名から1000名を目指していくという急成長フェーズにある組織において、将来の中核人材となるべき新卒人材の採用に広く携わることができます。 ◆セーフィーのビジョンやビジネス構想をベースに、経営層や事業部メンバーと議論、対話を行い、未来に向けた組織づくりに主体的に取り組むことができます。 ◆人事経験が長いメンバーとチームで切磋琢磨しながら、採用領域において戦略から実践まで高い専門性を身に付けていくことが可能です。 ◆ビジネス、エンジニア、デザイナーなど幅広い職種に関する採用手法を手を動かしながら学んでいくことが可能です。 ◆セミナー登壇やカジュアル面談、面接の場を通じて、採用候補者に自社の魅力を伝えるコミュニケーションスキルを磨いていくことが可能です。 ◆採用プロセスの改善施策を自ら考え、周囲を巻き込み、実現に向けて動いていくことで、質の高い候補者体験を主体的にデザインできるようになります。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことも可能です。人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例※ ◎採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◎新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◎労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◎HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す など 【企業の魅力】 セーフィーは、「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、あらゆるテクノロジーが活きる、企業から個人まで誰もが使える映像プラットフォームを提供している会社です。 【事業内容】 ◆クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 ◎Safie対応カメラ 多数のカメラに対応：Axis Communications/VIVOTEK/など市販のカメラ*でもセーフィーのファームウェアをインストールすることでセーフィーのクラウドプラットフォームに接続可能 ◎クラウドプラットフォーム 高度な安全性をもったプラットフォームを構築 専門的な知識がなくても、安心かつ手軽に利用可能 ◎Safie Viewer インターネット環境があればお手元のPC・スマートフォンアプリでいつでもどこでも視聴可能 映像を見る以外にもAIを利用した分析や学習が可能 【働き方・働く環境】 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区西品川
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BDO社会保険労務士法人
【社労士（マネージャー）】マネジメント経験必須&有資格者/フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ◆マネジメント業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 2名（女性2名） BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。 中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【社労士（スタッフ）】実務経験2年以上&有資格者/フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 2名（女性2名） BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。 中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く
- 給与
- 年収360~420万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【給与社保アウトソーシングスタッフ（シニア候補）】フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 ◎アウトソーシングサービス業務 ◆顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ◆顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ◆顧客への給与計算・社保手続業務 ◆顧客への労務アドバイザイリー業務 ◆その他付帯業務 【組織体制】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 実務テスト＋二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収390~510万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【給与社保アウトソーシングスタッフ】フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 ◎アウトソーシング業務 ◆給与計算（主業務） ◆社会保険手続 ◆労働保険手続き ◆その他付帯業務 【配属先】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 実務テスト＋二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収360~405万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【社労士（シニア）】実務経験3年以上&有資格者/労務相談、就業規則、協定等/フレックスあり◎「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【配属先】 労務アドバイザリーチーム （現在4名） 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、 幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収420~510万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【給与社保アウトソーシング（マネージャー）】フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【配属】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 実務テスト＋二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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SMC税理士法人
【経理スタッフ】ママさん世代活躍中／リモートワークや時差出勤が可能で働きやすさ抜群！全国トップレベルでオンラインとITの強化体制あり！全国5拠点を置く、税金計算だけではなく経営を良くする事を強みとする税理士事務所
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理作業の手が足りないとお困りの企業様を対象とし経理代行を行っている当社は、より多くのお客様のご支援をしていくため、新たな仲間を探す増員採用を行います！ ※SMCアカウンティングでの採用となります。 【業務内容】 中小企業やベンチャー企業を中心とした、企業様の経理代行をお任せします！（一部自社の経理業務もお任せする場合がございます） ＜業務詳細＞ ◆会計ソフト（マネーフォワード・弥生会計）への仕訳入力、支払一覧表の作成、 請求書発行 ◆各種帳票の整理、売掛金・買掛金の管理、書類作成・ファイリング ◆クライアントとの電話・メール対応（内容の確認、資料回収など） ◆給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） ※1人あたり10～20社の企業様を担当いただきます。 ※経理業務の一部の業務のご依頼をいただくこともございますが、一連の流れを全てお任せいただける企業様もございます。 ※ご経験やスキルに応じた業務をお任せするため、ご経験のない業務があってもご安心ください！ 【組織体制】 現在、20代～50代までの13名が活躍中。（男女比＝９（女性）：１） OJTでリーダーの方から業務の一連を丁寧に教えていただき、入社後１～3か月での独り立ちを想定しております。 【将来的に担っていただきたい業務】 経理業務の一連の流れを覚えていただいた後は、より多くの企業様を担当いただきます。 また、今後も増員を予定しているため、将来的にはマネジメント業務をお任せいたします！ 【企業の魅力】 ◆企業様ごとのルールなどを把握しながら進めていく業務になるため、スキルアップが叶います。 ◆昨年から評価制度を導入しており、年2回昇給がございます。 ◆平均残業時間は月10時間程度 ∟部署として基本的に残業をしない方針のため、時間内に業務を終えております。 ◆年間休日120日、有給も月1日以上は取得しているため、プライベートも充実できます。 【事業内容】 「経理作業の手が足りない」というお客様を対象に、SMCアカウンティングから経理のプロが社内の経理に関する業務を代行行っております。また、自社グループの請求・契約管理や顧客への経理IT化支援なども行っています。 【働き方】 多様な働き方も可能！長く働き続けられます！ 時短勤務やテレワーク勤務など、個別に相談に乗りながら自由度高く勤務を続けてもらっています。SMCグループでは業界屈指の経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・IT・マナー等、創業間もない企業様から益々成長が見込まれる企業様・熟成した企業様まで、それぞれのステージにある中小企業の多様なニーズにお応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
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BDO税理士法人
【社労士（シニア）】実務経験3年以上&有資格者/フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 2名（女性2名） BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。 中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く
- 給与
- 年収420~510万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】＜年休120日以上◎／転勤なし◎／心斎橋駅徒歩3分の好アクセス◎＞グループ31事業所展開！障がい児童向けの人材育成施設運営や、企業向けの障がい者受入環境構築のコンサルティング事業を行う企業
- 研修充実
- 服装自由
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 ＼事業拡大につき、追加人員大募集／ 私たちは、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労移行 自立訓練・就労継続支援Ａ型Ｂ型の事業所を運営しています。 グループ企業も続々増え、現在5年以内に上場を目指しグループ合計31事業所を展開。 今後もどんどん会社規模が大きくなる事が予想され、会社を支える管理部にて、経理を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ◆会計ソフトの入力 （現在ＴＫＣを使用、10月からマネーフォワードへ変更予定） ◆請求書、領収書、郵便物の整理 ◆現金入出金管理 ◆通帳記帳 ◆現金支払い ◆実績表の確認 ◆小口管理 ◆請求書発行 ◆社会保険の手続き ※変更範囲：会社が定める業務 【企業の魅力】 株式会社シーアイ・パートナーズは、「すたぁりっと」（児童発達支援・放課後等デイサービス）、「すたぁりっとサービス」（就労継続支援B型）、「すたぁりっとワーク」（就労移行・就労継続支援B型）、「TECTEC」（自立訓練・就労継続支援A型B型・就労移行支援）など、障がいがある方の様々な支援を可能とする事業所を展開しています。 当社を設立したのは、2015年11月25日。代表取締役・家住教志の娘2人に重度の聴覚障がいが発覚したことをきっかけに、「娘たちが大きくなったとき、障がいを理由にやりたいことを諦めなければならないという状況には絶対にしない」との想いから事業がスタートしました。 社名の「シーアイ・パートナーズ」は、障がい者を意味する造語「challenged（チャレンジド）」の“C”と、社会に大きな変革や新しい価値を生み出す取り組みを指す「innovation（イノベーション）」の“I”を取って名づけています。 【事業内容】 ◆障がい者支援に関する総合サポート事業 ◆障がい児通所支援事業（児童発達支援／放課後等デイサービス）
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24512）
【経理課長候補/フルフレックス】プライム上場企業の100％出資関連会社！国内で唯一高純度のイソペンタン、ノルマルペンタン、ノルマルブタンを製造！天然ガスを原料とするLPG（液化石油ガス）や石油製品の製造・販売をてがける企業
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆月次/四半期/年次決算業務 ◆伝票処理 ◆親会社への連結決算資料作成 ◆予算作成・収支見通管理 ◆税務申告、財務管理、与信管理、固定資産税管理、内部統制管理 など ◆パソコン並びに専用システム（会計、税務、固定資産）を使用しての資料作成・報告、各種管理 ◆その他部内作業・会計・税務に関する業務全般 【入社後について】 伝票処理や決算業務等の全員で担当している業務からお任せする想定です。 ゆくゆくはチームのマネジメントや教育でも力を発揮いただくことを期待しております。 【組織体制】 経理部5名…部長1名、メンバー4名（うち派遣スタッフ1名） 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場の石油資源開発株式会社の１００％出資関連会社として天然ガスを原料とする石油製品の製造・販売を手掛けています。 また、石油資源開発株式会社のビジネスサポート部門として、大手損害保険会社の代理店業務や、事務所・福利厚生施設などの維持管理業務も担っております。 ◆当社で製造されるLPG・石油製品は、新潟県内で産出される天然ガスなどを原料としており、不純物が極めて少ない特徴から、ポリエチレンなどの合成樹脂重合溶剤、ポリスチレンなどの発泡剤、エアゾール噴射剤、冷媒、抽出溶剤などとして様々な用途に使用されております。 ◆高純度のイソペンタン、ノルマルペンタン、ノルマルブタンは国内では当社が唯一の製造メーカーです。 【事業内容】 ◆LPG・石油製品の製造 ◆高圧ガス製品・石油製品・石油化学製品等の販売 ◆石油・天然ガス関連施設の操業の請負、人員の出向 ◆保険代理業/不動産管理/食品販売 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 残業：月平均20～30時間程度 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 ＜転勤＞ 有 ◎年休124日、土日祝休み、半休取得も可能なためプライベートも大事にすることができる環境です。 ◎フレックス勤務可…始業7:00～終業21:00（コアタイムなし）の範囲内で各自で選択し就業可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区新橋
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株式会社香山組
【経理職】国や地方公共団体から発注される公共事業を中心とし、安定した経営による無借金経営！建設現場のDX化を推進し、兵庫・大阪で数多くの土木・建築工事を手掛ける総合建設企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本社管理部の、経理課にて以下の業務をご担当いただきます。 ※先々のキャリアとして、現部長の業務（決算、財務、企画など）もお任せしたいと考えております。 ◎具体的には ◆小口現金管理 ◆売掛買掛金管理 ◆経費精算業務 ◆月次決算業務 ◆予算管理業務 ※月次の売掛買掛金管理（定時支払等）がお任せするメインの業務となります。その他、個別工事毎の原価管理も支払の出来高で管理しております。 ◆年次決算業務 ※年次決算業務に関しては税理事務所にお願いをしているのでご安心ください。 【組織体制】 現在、計3名の経理部門の社員が在籍しております。 まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは現在の社長付様が担っている、書類の最終確認などをお任せしたいと考えています。 会計士の方とも協力の上業務を進めていただく予定です。 【企業の魅力】 ◎尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。 次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◎会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。 これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 【事業内容】 ◆土木工事請負 ◆シールド工事 ◆推進工事 ◆土地造成工事 ◆港湾工事 ◆しゅんせつ工事 ◆橋梁工事 ◆上下水道工事 ◆河川工事 ◆道路工事 ◆上記の事業に付随する工事一切 ◎安定性： 建築・土木の業界は、他社競合しており受注が激化している今日でも、同社は国土交通省、各高速道路などの大型公共土木工事を中心に施工し、安定的な施工実績を残しています。 同社工事部の社員の90％が1級土木建築の資格を取得しており、多数の実績と経験を持ったスタッフと60年以上続く歴史の中で培われた信頼で安定的な受注を誇っております。 また建設会社にとって、技術力の高さと同じくらい重要である財務体制についても非常に健全です。 国土交通省経営事項審査ランキングにおいて上位におり、同社は「無借金経営」「兵庫県内における建設会社の売上高トップクラス」で兵庫県内でも優良企業として知られています。 【働き方・働く環境】 平均残業時間40時間／月※繁閑期により多少の前後はございます 社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。 社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 ＜社風＞ 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。 また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です◎
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
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