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【労務】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。 残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。 【具体的な業務】 ■自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ■毎月5,000名以上の給与計算(社員:1,000名、アルバイト4,000名) ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ※ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能です！ 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり コアタイム無／所定労働時間8時間
- 給与
- 年収402~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ミガロホールディングス株式会社
【労務】若手歓迎！年休129日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【お任せする業務】 （フェーズ1）実務支援・現場理解（1年以内） ●勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション ●入退社手続き、社保・雇用保険関連業務 ●社員からの問合せ対応・労務対応 （フェーズ2）制度最適化・分析業務（1〜2年目） ●各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し ●労務関連データの分析と課題抽出 ●就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画 ●業務フローの標準化・マニュアル作成 （フェーズ3）企画・提案業務（将来的に） ●人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援 ●経営層への改善提案、プロジェクト推進 ●法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル 【このポジションのミッション】 「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。 私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。 あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。 「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。 【この仕事で得られること】 ■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦 ■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道 ■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境 【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。 デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。 グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ◎時短勤務：相談可 ◎その他就業時間補足：残業は月20時間程度 ◎原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社オープンハウスグループ
【人事】人事企画担当！主任～係長クラス！裁量を持って業務に取り組める環境！売上高1兆円を突破した東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 【業務内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ◎具体的には ◆人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ◆株式報酬企画 ◆役員異動、役員報酬 ◆研修制度の企画・運営・効果測定 ◆経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます。 【組織体制】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 【仕事の魅力】 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【企業の魅力】 ◆「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◆キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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※重複※ Terra Drone 株式会社
【人事／採用】事業成長中の子会社の中途採用担当を募集！今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のグロース上場企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 基本定時退社
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- 学歴不問
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 直近でM&Aを実施した子会社の事業成長に向けた採用数増加を受けて、採用を推進して頂く中途採用担当の募集を開始致します。 【仕事概要】 新規事業の急成長に伴い、災害復旧事業拡大を加速させる「1人目人事」を募集！経営の中核を担う「HR」として、ゼロから人事機能を立ち上げ、会社の成長を経営陣直下でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行 ◆求人票の作成、掲載 ◆各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ◆応募者の書類選考、面接、面接日程の調整 ◆採用広報 ◆入社手続き: 内定通知、条件交渉、入社準備 ◆採用データの分析・改善 ◆その他:(採用イベントの企画・運営、部門との連携等) 当面は子会社の採用を推進しつつ、状況を踏まえて採用以外の組織開発、人事制度などHRとしての仕事の幅を拡大していく事を想定しております。 ※業務バランスを踏まえて本社採用のサポートも実施頂く可能性がございます。 【ポジションの魅力】 ◆HRBP/海外HRなど様々なキャリアパス ┗今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です ◆中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織 【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。 また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。 こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ＜直近で発表されている大きなトピックス＞ ◆2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ◆2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ◆グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ◆国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ◆東証グロース市場上場 【働き方・環境】 ※2025年中に渋谷区内でオフィス変更の可能性がございます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【大和ハウスグループのスタンダード上場企業】フルフレックス／累計マンション供給戸数は10万戸超！社会に先駆けた価値を生み出す総合不動産デベロッパー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 財務として下記業務を担当いただきます。 ◆金融機関からの資金調達業務 ◆中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成 ◆日次の出金対応や出納業務 【仕事の魅力】 〇出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。 〇融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。 〇800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。 【組織体制】 経営企画部門 財務部 財務課 部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務） 性別：男性5名、女性2名 年齢層：20代前半～40代前半 ＜就業時間について＞ 就業時間例 9:00～17:30 ・1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分 ・フルフレックスタイム制 残業時間：通常期は20～30時間/月、繁忙期は30～40時間程度
- 給与
- 年収580~980万円
- 勤務地
- 東京都港区
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イー・ガーディアン株式会社
【経理】スタッフ募集！リモート週1回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 ・国内/海外の各子会社担当者/会計事務所と連携しながら連結財務諸表を作成 ・事業部門/子会社の責任者とコミュニケーションを取りながら社内報告/開示資料を作成 ・国内子会社決算 →国内子会社はイー・ガーディアン経理部で経理決算業務を行っています ・海外子会社連結パッケージレヴュー ・予算編成、予実分析/報告 ・監査法人/税理士法人対応 ・決算短信/有価証券報告書作成 ・IFRS連結パッケージ作成 ・M&A財務デューデリ/PMI対応 ご希望があればIR業務にも関与していただけます 業務上、まだまだ整備が出来ていない所もございますので、マネジメントや仕組み作りを通じたチームビルディングに携わることが出来ます 【組織体制】 ・経理部：正社員7名(派遣社員2名) ・20代4名、30台2名、40代1名 ・女性4名、男性3名 ・時差出勤が可能でフレキシブルな働き方が可能 ・在宅勤務有 ・様々なバックグラウンドを持った若いメンバーが主体的に業務を進めています ・IFRS決算 →経理業務全般のマネジメントをお任せします 【企業の魅力】 ホームページ制作及びマルチメディアコンテンツプロバイダー事業から始まった同社。現在は複数の子会社と連携をしながら、投稿監視・カスタマーサポート・デバッグ・サイバーセキュリティなど一気通貫で幅広い事業展開をしています。2016年に上場一部へ鞍替えし、直近ではAI技術をテキスト監視や画像認識、動画フィルターサービス等も提供しております。 ■企業概要: 法人クライアントを支援し、課題を解決するサービスを提供しています。 業界トップクラス、大手・有名企業との取引多数、高品質で費用対効果の高いサービスを提供しています。「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■事業内容: ・動画投稿監視、SNS 監視サービス、風評調査業務 ・EC サイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC(オンラインによる本人認証)サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ■今後の展望: 第二創業期を迎え、2023 年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。 これに加えて、法人クライアントの課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。 【働き方・働く環境】 ・週1程度でリモートワークが可能です（子育て中の方はそれ以上もご相談可能です） ・2時間まで時差出勤が可能です ・残業時間は25時間程度です
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ホーク・ワン
【労務】メンバークラス募集／残業時間月10時間◎／5年間で売上200％成長／売上1300億円超／仕入れからアフターケアまで一貫して実施する戸建分譲事業を展開するグループ
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 【具体的な業務内容】 ◆400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆人事制度企画 ◆健康診断、ストレスチェック ◆従業員面談 etc... オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。 【組織体制】 経理財務部経理課は現在、6名のスタッフで構成されています。 （男性2名／女性4名） 【仕事の魅力】 ◎親会社が東証プライム市場に上場しているため、上場基準の経理を経験することが可能です。 ◎単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。 ◎「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。 【企業の魅力】 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。 東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。 建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。 そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。 そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。 【働き方・働く環境】 ◎残業時間月平均10時間程度 ◎7時間30分勤務
- 給与
- 年収350~650万円
- 勤務地
- 東京都杉並区
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株式会社レオパレス21
【内部統制】年間休日123日／充実した福利厚生＆研修制度！働きやすい環境で社員4,000名超！大手不動産のプライム市場上場企業
- 上場企業
- 車通勤可
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 社宅あり
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績V字回復による増員募集です。 【業務内容】 当社および国内外グループ会社を対象にした内部統制評価業務をお任せします。 ◎具体的には ◆関係部署ヒアリング、業務プロセスの作成補助 ◆業務プロセス等の内部統制評価 【組織体制】 配属先：監査部 【企業の魅力】 ◆会社の変期に携わる、大きな醍醐味があります。 ◆全国で社員数約4,000名の大手企業 ◆残業少なく働きやすい環境 ◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 【働き方・働く環境】 ◆全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ◆研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◆従業員を積極的に育成する風土あり。 ◆私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン一部支給(駐場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし 【この求人をお薦めする理由】 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。 そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！ また、Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 （Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール） 中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！ また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。 新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22307）
【法務】週3程リモート可能！フレックスタイム制導入！5年間で2倍の営業利益・売上高を目指す！求人広告を含む人材市場においてトップクラスのシェアを誇るプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 上場企業
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。現状の業務を進めるにあたっては現メンバーで対応ができていますが、中期経営計画に基づいた会社成長を見据えると、現段階でメンバーを新たに迎える必要があると考えています。会社の動きを陰ながら支えることはもちろん、ゆくゆくは法務スキルを使って企業価値最大化に貢献する「戦略法務」としての立ち位置を確立するなど、攻めと守りのバランスの良い組織を目指すため、採用をスタートしました。 【業務内容】 ◎契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正 ◎株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等） ◎登記申請・変更届対応（役員変更等） ◎許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業） ◎個人情報保護関連 ◎知的財産権管理（例：商標権更新・登録など） ◎社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等） ◎取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等） ◎組織再編（M&Aなど）に関わるサポート ◎訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） ◎外部弁護士対応 ※ご経験に応じて徐々にミッションをお任せいたします。 ※担当する業務の分担をし、協業をしております。一挙に全てをお任せする訳ではありませんので、ご安心下さい。 【入社後の業務イメージ】 入社後は、ご経験や強みに応じていずれかの業務の対応を少しずつお任せする想定です。 まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いる3名の正社員メンバーと連携しながら業務を推進いただきたいと考えております。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、上長である法務部長直下で連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社（週2回）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。また、毎朝朝礼も実施しており、法務部長も参加しているため、相談もしやすい環境です。 【組織体制】 ■管理本部 法務部 法務グループへ配属予定 法務部長が法務グループのマネジメントをし、正社員メンバー3名（新卒1名、中途2名、平均年齢31歳）の構成です。 契約社員メンバーも6名おり、役割を分担しながら日々対応を行っております。 【仕事の魅力】 HR領域のみにとどまらず多角的な事業展開をしている同社にて、幅広い業務をご担当いただきます。 盤石な財務基盤があり、法務として携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様な経験・キャリアを積める環境です。 【企業の魅力】 5年間で売上高、営業利益ともに２倍強の水準までの引き上げを目指し、「エン転職」や「エンエージェント」といった既存事業を軸としつつ、「engage」や「AMBI」への投資を積極化し、次なる事業の軸を作ることを目指すプライム上場企業です。 広告投資による求職者の増加施策や積極的な事業投資を行なっており、今後5年間で売上高、営業利益ともに２倍強の水準までの引き上げを目指す成長企業です。 【働き方・働く環境】 ～リモートワークを実施中～ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。 コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続しております。 出社曜日は水曜日、金曜日が中心です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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dely株式会社
【労務】未経験でも応募可能！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。 【業務内容】 ＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応 ＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進 【仕事の魅力】 ◎未経験から労務領域の専門性を高めることが可能です！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！ ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進ができます！ 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 –開発職– 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど 出社形態：週3日出社 リモート選択可：週2日（水・金） –ビジネス職– 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など 出社形態：基本週5日出社 リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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dely株式会社
【労務】リーダー候補募集！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。 【業務内容】 ＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応 ＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進 ＜事業支援＞ ◆M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築 【仕事の魅力】 ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進が可能です！ ◎M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築など、現在の組織フェーズならではの専門業務の経験が積めます！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！ 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 --開発職-- 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど 出社形態：週3日出社 リモート選択可：週2日（水・金） --ビジネス職-- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など 出社形態：基本週5日出社 リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
【経理スタッフ】リモート・フレックス制度あり／通期売上高306億円で海外含め約40社の関連会社を持つ企業の本社単体決算チームスタッフ募集！広告Tech業界を牽引している成長中のグロース上場企業！
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 服装自由
- 女性活躍
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です 【業務内容】 株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。 ・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。 【組織体制】 Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。 単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー3名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。 全体の男女比は2：1、20代後半〜40代中盤のメンバーが活躍しています。 【仕事の魅力】 ◆一人複数社担当 一部機能だけでなく、全行程を担当 国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ◆幅広いキャリアの選択が可能な環境 個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。 弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。 経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ◆メンバーが成長できる組織 経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。 【企業の魅力】 ◆株式会社フリークアウト（FreakOut Holdings, Inc.）は、主にデジタルマーケティングと広告技術の分野で事業を展開している会社です。 ◆2023年の通期連結売上高は前年度比で5.66%増加し、306億円を超えました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は476.68%増加し、約78億円に達しています。 ◆2023年にはUUUMを連結子会社化するなど、積極的なM&A戦略を展開しており、今後も成長が期待されます 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度やフレックス制度のある働きやすい環境です。 ◆リモートワーク 週4日可能 ※業務に慣れるまでは出社を推奨 ◆フレックスタイム コアタイムなし フレキシブルタイム：7時～22時 ◆平均残業時間20-30時間程度
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
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株式会社オープンハウスグループ
【人事】人事企画課長候補！スピード感と裁量権が魅力！売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 【業務内容】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ◎具体的には ◇人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ◇株式報酬企画 ◇役員異動、役員報酬 ◇研修制度の企画・運営・効果測定 ◇経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織体制】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 【仕事の魅力】 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【企業の魅力】 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社オープンハウスグループ
【人事部】人事制度運用担当！充実した福利厚生＆売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 【業務内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ◎具体的には ◇異動・転勤等の人事異動に関する業務 ◇昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ◇人事システムの運用・保守、データ管理 ◇社宅・借上社宅の手配・管理業務 ◇勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【組織体制】 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 【仕事の魅力】 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 【企業の魅力】 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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RSM汐留パートナーズ株式会社
【英語・中国語】新規事業立ち上げ・グローバル案件サポートメンバー募集／グループ全体で200名規模の経営コンサルティンググループ
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- オンライン面接あり
- フルリモート可能
- 閑散期定時退社
- 研修期間あり
- 研修充実
- 基本定時退社
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- RSM汐留パートナーズは、設立以来、急成長を遂げ、世界第6位の会計ネットワーク「RSM」の日本メンバーファームとして高品質なサービスを提供しています。税務・労務・法務等専門サービスの提供から会計アドバイザリー、クロスボーダーM&Aまで幅広い分野をカバーし、特にグローバル案件に強みを持ちます。 そんな凄まじい成長環境の中で、社長や役員直下で、ITコンサルやESGアドバイザリーなどの新規サービスの立ち上げに携わっていただきます。または、全社のグローバル案件を英語や中国語を活かしサポートいただきます。 【アピールポイント】 未経験OK。プロフェッショナルのサポートをしながら、自分に適した方向性を見つけ専門性を磨いて行きたい方におすすめのポジションです。個々の適性に応じたキャリア構築を支援し、未経験者からプロフェッショナルまで成長をサポートします。世界に通用するスキルを磨きながら、多様なプロジェクトに挑戦してみませんか。 【具体的な業務内容】 ①新規プロジェクト立上げサポート ◆役員直下で様々なプロジェクトの企画に関与。 ◆関連する海外国内情報の収集。 ◆プロジェクトマネジメントの補佐 ◆海外メンバーファームとのテレカン・メール対応 ◆その他、アドホックなサポート業務 ②グローバル案件サポート ◆海外クライアントとのテレカン・メール対応 ◆翻訳通訳サポート ◆その他、アドホックなサポート業務
- 給与
- 年収380~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アスマーク
【法務】未経験歓迎！4万件を超える実績で政府・大学・メーカー・広告代理店などの企画・開発に貢献するスタンダード上場のリサーチ会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 総務業務： ◆稟議、書類管理・取引先 ◆行政機関等からの問合せ対応 ◆その他諸般の業務（郵便物、溶解BOX管理など） 法務業務： ◆契約書作成、チェック ◆社内リーガルチェック ※希望や適性に応じて、ゆくゆく「取締役会・株主総会運営」「株式事務」「Ｍ＆Ａ」「事業提携」などにステップアップいただきたいと考えております。 【企業の魅力】 当社は2001年の設立以来、市場調査の分野で累計4万件以上の実績を積んできたリサーチ会社です。 政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い顧客の調査実績があり、特に飲料や食品、日用品をはじめとするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。 市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、22年の総売上は3,892百万円を突破。 多角的に企業の活動支援へ貢献しています。
- 給与
- 年収370~400万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22143）
【経理】総合職・管理職！フレックス可！福利厚生充実！年間休日123日！排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業とし、多種多様な業界へ水処理技術を提供している総合水処理エンジニアリング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ◆会計業務全般 ◆単体および連結財務諸表の作成 ◆有価証券報告書等の開示資料の作成 ◆監査法人の対応 ◆予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告 等 グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。 【企業の魅力】 水は、地球という惑星に与えられた、命あるものすべてに共通の財産です。オルガノは創業より水とともにあり、水を理解する心と、水を活かす技術を育み続けています。生命の源、「水」がもたらす恩恵を、社会の基盤づくりから先端産業、そして毎日の暮らしの中へ。私たちは、水処理の総合エンジニアリング企業として、美しい地球環境との共存と共生に貢献していきます。 【働き方・働く環境】 従業員のワークライフバランスを重視しており、残業時間の削減や有給休暇の取得を推進しています。さらに、オルガノ株式会社は、社内研修制度や資格取得支援制度を充実させており、従業員の成長を支援しています。
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区新砂１丁目２
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セグエグループ株式会社
【税務担当】リモートあり！アジアNo.1のセキュリティ技術商社！安定的な利益を生み出しながらネットワーク業界に新しいバリューを創出するプライム上場企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ・親会社、グループ各社の法人税、消費税他申告業務(監査対応等含む)を主業務とし、ご経験に応じグループ各社の個別決算業務をお任せします。 ・将来的にはジョブローテーションを通じて、連結決算、開示業務、管理会計、資金系業務など、キャリア形成を図れる環境です。 税務担当のスペシャリストとして当社の事業運営に貢献していただく。 もしくは、ゆくゆくは財務経理業務全般について、グループマネージャーなど管理職を目指していただくというような希望に応じて幅広い業務経験が可能です。 【仕事の魅力】 ・グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。 ・グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事です。 【企業の魅力】 ・セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開する東証プライム上場企業です。 ・Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ・M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度あり ・リモートワーク週２〜３日可能 ・月平均残業約20時間
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22085）
【人事】採用担当(責任者候補)募集！採用のスペシャリストだけでなく、興味に合わせた人事内の様々なキャリアパスが描けます！業界トップクラスのシェアを持つ「データの価値」を高める実用的なSaaS製品群を展開！1300社以上の「DX・データ活用」において、専門人材による分析とSaaSプロダクトの二軸でサポートするプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後の人材開発・成長にフォーカスを当てた人事戦略ではありますが、人が全てである当社にとっては、当然ながら入口である採用も非常に重視しており、Synapseと連動した採用を目指しています。事業拡大・成長により、新卒採用・中途採用とも拡充傾向にあり、採用グループの陣容も強くすべく、今回募集しております。 また、人事ユニットは、人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。 【業務内容】 当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。 （具体的には） ◆新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。当社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。 ※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。 【組織体制】 採用グループの組織体制 グループリーダー1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ◆『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ◆『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ◆『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ワンキャリア
【人事企画】フレックス・リモート可！個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 「人の数だけキャリアをつくる。」 私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ◆人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ◆人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用 ◆人員計画の運用・管理 など ※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします 例 ◆従業員育成プログラムの設計 ◆社内研修の企画・制作・運用 ◆エンゲージメント向上施策の企画・運用 ◆コミュニケーション施策の企画・運用 ◆D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 【組織体制】 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、各事業部のHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。また経営陣・事業部と連携しながらコアバリューを体現する組織を目指しています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。 【仕事の魅力】 ◆ベンチャーでありながら上場企業の人事・組織設計に挑戦いただけます ◆人事業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、人事の縦✕横の双方を深めていただけます ◆経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ◆ESGやD&I領域もさらに力を入れていきたいため、スタートアップでの先進事例づくりにも関与いただけます ◆事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています ◆コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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SREホールディングス株式会社
【人事／中途採用担当】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。 これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集。 【業務内容】 ◆当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般 ◆現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています！ ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【組織構成】 10名（採用担当者４名） 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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HENNGE株式会社
【経営企画 / FP&A】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【業務内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析（切り口検討含む） ■SaaS KPIの設計及びモニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ■金融機関との折衝 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ■M&A及び新規事業の検討支援 【組織体制】 財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。 【仕事の魅力】 ■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ■FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【企業の魅力】 ・Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。 ・大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 ・HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・リモート可能（週2，3回程度） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収580~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22046）
【経理】経理スタッフ募集！平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスの上場企業子会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します！ 第二新卒の方も大歓迎です！ 【業務内容】 ご経験に応じて日次業務からお任せいたします。 わからないことも先輩に聞きやすい環境です。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算の確認、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票の確認、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 【組織体制】 経理部 経理課：7名で構成（部長1名、課長2名（※当ポジション）、主任2名、担当2名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・できる業務から経験に応じて担当いただきます。 わからないことは先輩に聞きながら仕事しやすい環境です。 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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ゼット株式会社
【経理マネージャー候補】＜東証スタンダード上場＞国内外で野球用品【ZETT】を中心にスポーツ用品事業を展開、設立70年・自己資本比率40％以上の安定企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在課長ポジションが空いており、部長が直接メンバーのマネジメントを行っています。そのため、課長候補となる方を招聘しています。 【業務内容】 ◆本体決算業務 ◆グループ会社の連結決算作成 ◆子会社支援 ◆監査法人の対応 ◆税務関連業務 ◆その他、経理財務にかかる調整・マネジメント業務 【組織体制】 部長：1名 メンバー：9名 【仕事の魅力】 ◎経理管理職候補として、グループ全体の連結決算作成や子会社支援など、幅広い財務業務を経験できます。 ◎将来的に上場企業の課長や部長といったポジションの経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ゼット株式会社は、1950年の設立以来、スポーツ用品業界で100年近い歴史を持つ老舗企業です。単なるスポーツ用品メーカーにとどまらず、製造から流通、販売、貿易まで一貫した事業展開を行っており、グループ会社を通じて多角的なビジネスモデルを構築しています。 野球用品【ZETT】を中心に事業を展開しながら、健康ブームやライフスタイルの変化に合わせて、スポーツ競技者だけでなく一般ユーザー向けの商品展開にも注力しています。アウトドア用品やカジュアルウェア、シューズ、バッグなど、幅広い商品ラインナップを持つことで、市場の変化に柔軟に対応しています。 東証スタンダード上場企業として財務体質も安定しており、年商は約519億円に達しています。584名の従業員を抱える企業文化は、スポーツを愛する社員が多く、活気があり、コミュニケーションを重視する組織特性を持っています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を抑制するなど、従業員の働き方にも配慮している点が特徴的です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
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株式会社ギフトホールディングス
【経理マネージャー候補】リモート相談可能！有名ラーメン店の運営および約460店舗のプロデュースを行う！2025年には売上高300億を目標とし、挑戦し続けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成⾧にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 【業務内容】 【業務内容例】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む） ・店舗損益・原価・資産管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心) ・経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案） ・会計監査対応（監査法人との連携） ・税務申告対応（顧問税理士と連携） ・会計フロー・基準の整備／文書化 ・将来的には課員（主任・一般職）の指導・育成およびマネジメント業務 【組織体制】 男性2名、女性4名の6名が在籍しております。経営企画、財務課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 【企業の魅力】 ■直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■町田商店、豚山、元祖油堂等の有名ラーメンブランドを抱える安定のプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■週１～２回程度リモート可能な柔軟な職場です。 ※入社1ヵ月間は出社となります。
- 給与
- 年収510~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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