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[こだわり]落ち着いている雰囲気
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【人事/中途採用担当】将来のリーダー候補募集！実労働7.5h／フレックス勤務◎／米アカデミー賞受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ 国内を代表するエンタテイメントカンパニー
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 当社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ＜具体的な実務業務＞ 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ◆人員計画の立案 ◆採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ◆求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ◆選考、面接対応 ・内定者フォロー ◆オペレーションの構築化、改善 ◆派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 【組織構成】 人事企画ユニット：4名(中途専任1名)+派遣1名 現在の中途採用担当がリーダーの立ち位置となり、今回の採用ポジションの方が担当となり動いていただく想定です。 【企業の魅力】 米アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ エンタテイメントコンテンツのNO.1カンパニーへ！ 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能、実働7.5時間勤務
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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DOWAホールディングス株式会社
【経理担当者】経理経験者必見！フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能な東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカー
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 【業務内容】 DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。 入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、 各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 【組織体制】 経理部22名 ・部長：1名 ・課長：3名 ・リーダー：3名 ・スタッフ：10名 ・派遣社員：5名 【仕事の魅力】 ◆持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆本社の決算業務が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 【企業の魅力】 創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。 金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度を導入しています。 また配属部門において、基本的には出社いただき各部門の問い合わせ対応及び部内業務連携を行いながら勤務していただきます。 ※体調不良や家庭の都合に応じて週1～2回の在宅勤務を取得いただくことは可能です。
- 給与
- 年収450~680万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人小林会計事務所
【税務会計スタッフ】未経験でも応募可能！リモートワーク・時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せいたします。 ◆試算表・決算書・税務申告書作成 ◆経営計画シミュレーション ◆タックスシミュレーション ◆会社設立手続 など ※また、スキルや経験に応じて、M＆Aや事業承継案件にも携わっていただきます。 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収340~420万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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税理士法人 宮田会計
【税務会計スタッフ】未経験歓迎！ワークライフバランス充実可！地域社会の発展に貢献する総合コンサルティング企業
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 税務会計全般、法人個人クライアント向け経営コンサルティングを行っていただきます。 具体的には、 ・税務会計コンサルティング ・税務申告書作成 ・経営コンサルティングなど 経営者目線でクライアントの経営を考え、アドバイザーとして働きます。地元の有名企業から上場企業の経営者の方々と直接お会いして様々な経験ができます。医療・飲食業などのサービス業、建設業や製造業など様々な業種に携わる人との出会いがあります。金融機関、公共機関の人たちと共に仕事をする機会もあり、自分の意見で会社の未来が変わることもあるという、責任が大きい分、やりがいのある仕事です。研修や実践で知識やノウハウを得て、プロの会計人へと成長できます。 【勤務時間】 ＜通常＞ 月～金/8：30～17：00 ※土日・祝日休み ※基本定時退社しています。 ＜1/15～1/31＞ ※土曜出勤あり(日・祝休み) 月～金/8：30～17：00 土/8：30～16：00 ＜2/1～3/15＞ ※土曜出勤あり(日・祝休み) 月～金/8：30～18：00 土/8：30～17：00 ※上記の全ての勤務時間帯の休憩は1時間20分 ＜主な配属チーム＞ ●法人コンサルティングチーム 事業会社に携わり、幅広く様々な案件に関わります。 ●資産税コンサルティングチーム 相続税関係の案件に関わります。 ●農業コンサルティングチーム 農業法人や専業農家の案件に関わります。 ●社会福祉・公益法人コンサルティングチーム 社会福祉法人や一般財団法人関係に関わります。
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 富山県富山市
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税理士法人総和
【税務会計スタッフ】年間休日120日・リモート環境あり／会計税務だけでなく相続案件も注力中！表参道駅から徒歩1分の成長中の税理士事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 研修期間あり
- 面接1回のみ
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 閑散期定時退社
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】 １．会計ソフトの入力、他システムからデータを抽出、加工して会計ソフトへ取り込み（インポート）する業務も多数あります。 ２．試算表作成 ３．決算および法人税申告書の作成 ４．領収書整理、給与計算 ＊担当業務を持って頂き、記帳から決算申告までの一連の業務とお客様対応。 ※相続の件数が年間30～40件ほどあり、今後相続にも携わりたい方もよい環境です！ 【事務所の魅力】 顧客本位のサービス展開を行い、堅実に拡大してきている会計事務所です。 税務顧問業務をはじめ、会社設立から資金調達まで幅広く手がけており、株式公開支援、組織統制や経理財務改善等のコンサルティング業務、更には医療法人設立支援に至るまで、総合的なアドバイザリー業務を展開しています。 グループ会社には行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士もおり、社外には弁護士、弁理士、司法書士、など各士業のネットワークを構築し、クライアント先のどのような経営課題にもワンストップで解決出来る体制を築いています。 その他にも、遠隔地の顧問先でも経理・経営指導が出来る会計システム等、ITを駆使したサービスも展開しています。 また、近年は相続にも力を入れており、セミナーや個別相談から相続税等の案件も増加してきております。 【この求人の押しポイント】 ①実務経験が半年～の方歓迎！ ②週1回のリモート環境があります！ ③外勤はほぼなく、お客様へはオンラインでのお伺い！ ④相続の年間件数が多く、税務業界で幅広く経験を積みたい方におススメ！ ⑤なんといっても、あの表参道駅から3分の立地！！ ⑥税理士科目合格された方は１科目につき月5000円が給与にプラス！そして税理士有資格となった方には月5万円が給与にプラスされます！！！
- 給与
- 年収380~650万円
- 勤務地
- 東京都港区南青山
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株式会社ほけんのぜんぶ
【労務給与マネージャー／部長候補】社員1000名体制を目指す成長企業／経営層と近い距離で組織づくりに挑戦！フレックス制度・年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％の安心環境
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 社々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。 【業務内容】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【ポジション】 給与労務グループ マネージャー 又は 労務部長 【給与労務グループ】 -労務課 ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・勤怠管理 -給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社SHIFT
【データマネジメントコンサルタント】データ基盤の構築経験ある方募集！リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 服装自由
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 DX戦略・データマネジメント戦略策定やアセスメント、データ利活用基盤構築などの引き合いが増えており、当該領域のビジネスを拡大するため。 【業務内容】 私たちはデータ利活用コンサルティングサービスを提供し、お客様の成長と成功を支援しています。ビジネスにおいて、情報は貴重な資産であり、競争力を向上させるためには効果的に利用する必要があります。私たちはデータ利活用の専門知識と経験豊富なチームでお客様をサポートしており、今回、データ利活用の需要が増えているため、採用を強化しています。 【具体的な業務内容】 DX戦略・データマネジメント、データ利活用基盤構築に関するプロジェクトをお任せします。 ■データマネジメントコンサルティングのデリバリー ■データ利活用基盤のアーキテクチャ、ロードマップ策定プロジェクトのリード ■データマネジメント施策の実装、データ利活用基盤構築プロジェクトのリード ■データ分析プロジェクトのリード ■データ利活用基盤の移行、運用などのPMO ■伴走型DX推進支援プロジェクトのリード ■要件ヒアリング、提案書作成などのサービスのプリセールス ■プロジェクトの計画立案や管理 ■メンバー育成等の組織マネジメント 【ポジションの魅力】 SHIFT商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含むデータマネジメント案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、リードコンサルタント、PMとして一貫してご担当いただくことが可能です。 SHIFTのグループ会社を活用しながらデータ利活用基盤の構築、BIシステムの構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することができます。 海外に比べ遅れているといわれている日本企業のDX推進にともに貢献しましょう。 配属部署：サービス&テクノロジー本部 AIサービス部 【企業の魅力】 当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。 【働き方・働く環境】 「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）
【FAS/Digital】新規システム開発経験のある方必見！ITコンサルの幅広い経験が可能！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 外資系企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【DTFA Digitalのミッション】 社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援します。 支援領域もM&Aに留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げや高度なアナリティクスに基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供します。 主にM&A、Consulting、Analyticsの領域において、様々なサービス提供を行っております。 【業務内容】 ITコンサルタントのポジションではシステム開発経験を活かして、具体的に以下の職務に関与いただくことを想定しています。 ■デジタル化の構想/システム開発に関するプロジェクト立ち上げ支援、プロジェクトマネジメント支援 ■クラウド技術(PaaS/SaaS等)の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援や技術的助言等 ■AI/データ分析プラットフォームの構築 【求人の魅力】 ■当チームは発足以来、安定的にメンバーを拡大してきており、多岐にわたるプロジェクトを手掛けるようになりました。そのため、プロジェクトをリードし、業務範囲のさらなる拡大を推進できるリーダーを求めています。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ■案件ベースでの事例共有会の開催や、プロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修(コンサルティング基礎、M&Aに関する研修(全体概要、ITDD、Pre-PMI)、業務フロー作成研修、エンジニア関連の研修(機械学習、Python)等)を実施しており、経験者・未経験者を問わず、ビジネスパーソンとして更に成長し、自身の専門知識や実践的なスキルを深化させることの出来る機会を豊富に設けております。 【紹介記事一覧】 ■社会や企業の課題に新しい扉を開く https://liiga.me/columns/1215 ■充実の研修制度、働きやすい環境で、顧客の課題解決に集中できる https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/0216sgx/ ■各社員の転職理由やキャリアパス・働き方など https://www.movin.co.jp/finance/interview/interviewDTFA_madigital02.html 【企業の魅力】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。 「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。 このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイムなし 標準始終業時刻：9:30-17:30
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ハイビックスエーシー山本高大税理士事務所
【税理士補助】金融業界経験者求む！税務業界未経験者OK！相続・農業・不動産の税務に関して、特に強みを持っている税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 転勤なし
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆組織強化による人員増加の為、募集します！ 【業務内容】 法人税・所得税業務と相続業務のどちらがいいか希望を聞いたうえで業務をお任せします。 ＜法人税・所得税メイン＞ 担当を持っていただき定期訪問、入力～申告書作成まで全般をお任せします。担当件数は経験、能力に応じ配分しますが、15件程度です（確定申告時は別に担当の割り当てがあります）。 ＜相続税メイン＞ お客様のご自宅を訪問し、聞き取り、分割案の作成、分割協議書の作成、申告書の作成～申告、付随する贈与税申告やその年の確定申告を担当していただきます。 将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。 顧問先への訪問時は社用車を使用できます。 【使用会計ソフト】 ◆弥生・魔法陣・EPSON・ソリマチ 【組織体制】 ◆7名 【仕事の魅力】 ◆当事務所には社内に、税理士・不動産鑑定士・行政書士などの複数分野の有資格者がいます。専門性を発揮したサービスで業績好調。全員が毎年昇給しています。 ◆得意な分野や経験を活かしたい方、スキルアップしたい方。どちらの希望にも応えることができるのも魅力です！ 【企業の魅力】 ◆相続・農業・不動産の税務に関して、特に強みを持っています。その理由は、代表が税理士・行政書士・不動産鑑定士など多数の資格と知識を保有しているから。そのため様々な領域の税務について、お客様の抱える課題への最適な解決策を提供しています。 【資格保有者数】 ◆1名 【働き方・働く環境】 ◆年間休日120日以上あり、プライベートとのメリハリをもって働くことが出来ます♪ ◆※残業は通常期で10時間 ※繁忙期の土曜出社の場合／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）業務とご家庭の事情に応じて相談 ※税理士試験受験生応援のため、専門学校通学日は定時より前の退社も調整可能（大学院通学中の社員あり） ※子育て中の方も歓迎！お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能 ◆法人税メイン 担当を持っていただくまで、3ヶ月程度と考えています。最初のうちは先輩のサポートをしつつ、スポット的な業務をこなしていきます。仕事の流れやお客様の特徴を覚えてきたら、お付き合いの長い個人の関与先様から始めて、徐々に業務量が多い関与先をお任せしていきます。 ◆相続メイン まずは入力作業や製本作業から始め、先輩の訪問に同行します。財産評価やお客様との対応方法など、OJTを通して学んでいただきます。経験が浅い方も、アシスタント業務から携わり一人前へと育てます。経験をお持ちの方であれば、相続の専門家がいる環境で切磋琢磨していただけますよ。 【スキルアップ・資格取得を応援！】 ◆税理士を目指す方、スキルアップしたい方に対して、積極的に支援しています。 現在、税理士試験受験生が在籍しており、大学院に通学中。過去には試験前に1ヶ月程度、休暇取得した方もいます。勉強と両立できるよう、周囲も配慮して応援します。 ◆専門性を磨きたい、業務領域を広げたい、案件の難易度を上げたいなど…あなたのスキルを磨いていただける職場です。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
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影近総合税理士法人
【税務スタッフ】税理士事務所勤務経験がある人必見！ワークライフバランス実現可能！明確な評価制度！相続税申告で確かな実績を持つ税理士法人
- 完全週休2日制
- 相続業務イチオシ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 女性活躍
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタッフポジションでの募集となります！ 【業務内容】 ◆相続税申告業務 ◆個人所得税・消費税の確定申告 ◆巡回対応 ◆記帳代行 ◆法人決算 ◆納税・申告等の期日管理 ◆給与計算 ◆経営・相続コンサルティング 【組織体制】 ・金沢文庫事務所 12名 ・立場事務所 9名 ・センター南事務所 3名 【企業の魅力】 ◎相続税申告実績多数！ 相続税申告実績は通算2,000件以上、2023年には168件と 実績多数、ご依頼頂く件数も年々増加しています。 こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、 数多くのご紹介を頂いています。 【資格保有者数】 ・税理士登録者（資格保有者含む）：7名 ・税理士科目合格者：5名 【働き方・働く環境】 ◎1年単位の変形労働時間制を採用しており、閑散期の所定労働時間は7時間となります！また、年間の月平均残業時間も10～20時間のため、ワークライフバランスを実現して勤務することが可能です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市泉区中田西
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税理士法人小林会計事務所
【税務会計】税理士・会計事務所経験者必見！インセンティブ制度あり！自己成長に務める向上心のある方にぴったりなスキルアップできる税理士法人
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・試算表・決算書・税務申告書作成 ・経営計画シミュレーション ・タックスシミュレーション など税務会計全般をお任せします。 また、スキルや経験に応じて、 M＆Aや事業承継案件にも携わっていただきます。 【仕事の魅力】 まずは法人・個人の税務会計顧問業務を基本としてしっかり身につけていただき、その後さまざまな業務を担当します。業界では現在、資産税業務や、経営計画、M&A支援業務が人気ですが、税理士法人小林会計事務所ではそれらすべてを扱っていますので、担当するチャンスがあります。 経験者の方は、実務経験や希望を考慮して配属を決定します。 未経験で入社した30代の男性と、ほぼ未経験の20代の男性は、入社2年半後には売上1,000万を超える業績を上げるまでに成長しました。 【働く環境】 税理士試験を目標にされる方のために、仕事に差し支えのない範囲で試験休暇取得ができるように事務所全体で協力しています。 また柔軟な働き方が可能です。 ・時差出勤可能 ・在宅勤務可能（週2回程度） ※転勤の可能性はありません。
- 給与
- 年収550~900万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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合同会社VistaPlusパートナーズ
【財務コンサルタント】会計士・税理士資格お持ちの方必見！フレックス制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 財務系コンサルティングファームの当社にて、IPO支援コンサルタントをお任せします。上場を目指すどの企業にとっても、IPOは初めての経験のため、市場価値を高められる環境です。 【業務】 IPOを目指してショートレビューを終えた顧客先に週3～4日程度滞在し、上場に際して必要になる管理部門(基本は経理部門)体制の構築支援を行います。上場企業に求められる会社全体のルール作りから、ITにおける課題解決まで、横断的にクライアントの業務を俯瞰できるため、会社内の様々な部署の役割が分かり、会社の仕組みについて理解が進みます。 【仕事の魅力】 財務系コンサルティングファームの当社にて、IPO支援コンサルタントをお任せします。上場を目指すどの企業にとっ ても、IPOは初めての経験のため、市場価値を高められる環境です。はじめはIPO案件からお任せしますが、ご希望次第では事業再生などの別案件にも挑戦できる環境です！ 【案件例】 ◆財務部門業務変革支援：企業の財務部の業務分析を実施の上、より効率的かつ品質の高い業務への変革を支援 ◆事業再生支援：金融機関と協働し、対象会社への財務/事業DDを実施した上で、再生計画の策定を支援 ◆内部監査支援：経営が健全に実行され、現場に経営方針が浸透することを担保する監査を支援 【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割） 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間 繁忙期…10～30時間
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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合同会社VistaPlusパートナーズ
【IPO支援コンサルタント】IPO支援経験or会計士資格お持ちの方必見！リモートワーク・フレックス制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手掛ける財務系コンサルティングファーム
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務】 IPOを目指してショートレビューを終えた顧客先に週3～4日程度滞在し、上場に際して必要になる管理部門(基本は経理部門)体制の構築支援を行います。 上場企業に求められる会社全体のルール作りから、ITにおける課題解決まで、横断的にクライアントの業務を俯瞰できるため、会社内の様々な部署の役割が分かり、会社の仕組みについて理解が進みます。 【仕事の魅力】 財務系コンサルティングファームの当社にて、IPO支援コンサルタントをお任せします。上場を目指すどの企業にとっても、IPOは初めての経験のため、市場価値を高められる環境です。はじめはIPO案件からお任せしますが、ご希望次第では事業再生などの別案件にも挑戦できる環境です！ 【案件例】 ◆財務部門業務変革支援：企業の財務部の業務分析を実施の上、より効率的かつ品質の高い業務への変革を支援 ◆事業再生支援：金融機関と協働し、対象会社への財務/事業DDを実施した上で、再生計画の策定を支援 ◆内部監査支援：経営が健全に実行され、現場に経営方針が浸透することを担保する監査を支援 【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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生和コーポレーション株式会社
【経理部長候補】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 資格取得奨励一時金
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで 申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆経理部門のマネジメント業務 ◆経営会議等への参加 【組織体制】 経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 ◎部長候補として、裁量を持って働くことが可能です。 ◎全国で事業を展開する当社において、全社の経理・財務方針に深く携わることができます。 【企業の魅力】 設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊 富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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生和コーポレーション株式会社
【経理スタッフ】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 資格取得奨励一時金
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業の経理業務をお任せします。 【業務内容】 ◆経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで 申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆取得物件の登記手続き ※ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 【組織体制】 経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 これまでのご経験をもとに上記業務のいずれかをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には幹部登用や他グループ会社の経理業務もお任せしますので、着実にキャリアップしていただくことが可能なポジションです。 【企業の魅力】 設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊 富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社SHIFT
【人事】新卒採用リーダー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 仕事内容
- 【SHIFTの新卒採用】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。 直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。 【既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？】 これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例 ・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート ・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」 ・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃 ・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」 ・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意 今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。 また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。 今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、 新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。 「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。 そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？ 【配属部署について】 人事本部 人材戦略部 新卒採用グループ ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【具体的な仕事内容】 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ・選考プロセス、評価基準の設計 ・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ・新規学卒者の採用における業務 －新規採用手法の開発／推進 －対象学生のスカウトメール送付 －面談、面接の実施 －社内外折衝 －全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシステムなど必要ツールの整備 など ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。 【勤務時間】 9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 【働き方・働く環境】 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社SHIFT
【人事/新卒研修育成担当】基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・新卒入社者は、パフォーマンスが高く、経営陣からの期待評価も高いです ・2021年卒は60名程度、2022年卒は100名程度と、2023年卒は300名程度と採用数も増やしている中で、エンジニアだけではなく、コンサルタント候補採用など、新しい採用手法を推進しております ・ただし、育成領域についてはまだまだ創り上げていっているさなかで、まさに今後強化していこうと考えております そこでご活躍いただきたいです。 ＜現在の新卒育成＞ ・内定者フォロー（採用チームとの連携） ・入社1年目のフォロー └3ヶ月面談の企画運営 └リクルーター制度の企画運営 └メンター制度の企画運営 ＜今後形作っていきたいところ＞ ・入社2年目以降のフォロー └研修なのか、キャリアの棚卸しなのか、、、といった点を、ゼロベースで企画提案し、経営陣へのレポートまで、一貫してお任せいたします。 【ミッション】 当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。 本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定〜入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。 なお、教育研修のうち、技術スキルは当社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。 【業務内容】 新規学卒者の育成における企画運営業務 －コンセプト設計 要件定義の設定、目標の設定 －研修運営に関わるオペレーション業務 －社内外折衝 －面談や進捗フォロー －資料などのアウトプット ※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します ※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます ※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため、新卒チーム内で交代で出社が必要となります 【配属部署】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて 新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。 マネージャー：1名 リーダー：2名 メンバー：10名 アシスタント：5名 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 【目指せるキャリア】 採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。 【勤務時間】 9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 【働き方・働く環境】 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社SHIFT
【人事/MGR〜部長候補】若手人材の採用育成／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- コーポレート人材戦略部 部長直下で若手人材の採用／教育領域のブレーンとなる方を募集 【募集背景】 当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で24卒181名採用、といった規模ですが、今後は年間千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため幅広いターゲットに合わせた採用戦略、育成プランが必要になってきます。また、SHIFTにはグループ企業も複数あるため、グループの若手人材の採用・教育も各社と連携をしながら進めていく予定のため、難易度の高い舵取りが必要になります。その舵取りを現部長と共に推進いただく責任者候補を募集します。 当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上⾼の4.8％(FY2023実績：40億48百万円)を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることができます。 【業務内容】 新卒採用・育成業務をお任せします ＜採用育成企画＞ ◎採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務 ○コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング ○全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 ○KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む ○経営陣／役員へのレポーティング ○面接官としての面接／評価 ○企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ◎進捗の管理／アドバイス ◎人材育成 【目指せるキャリア】 採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。 【勤務時間】 9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 【働き方・働く環境】 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）
【FAS/Digital】データ分析の知見のある方募集！英語力を活かせる！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 外資系企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。 特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるセクターにて選考をアレンジいたします。 【業務内容】 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。 当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。 様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっており、社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。 不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。 【仕事の魅力】 クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。様々な業界のクライアントに対するデータ分析を経験することで、データサイエンティストとしてのテクニカルスキルを伸ばすことができ、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。 経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができます。 【サービス事例】 ■マーケティング分析（医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析） マーケティング分析の提供事例として、RWD（リアルワールドデータ：医療現場で収集される患者等の情報）の解析による患者理解や治療実態の把握を通じて、医薬品、医療機器メーカー、製薬会社等が抱える課題を解決するお手伝いをしています。医療機関に蓄積されている電子カルテデータや、病院周辺のエリア特性などを分析観点にして、患者のペイシェントジャーニーや治療・処方実態、病院特性等を明らかにします。 （詳細）医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析サービス https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/solutions/fa-analytics-rwd.html ■需要予測（不動産業界におけるオフィス賃料予測） 当チームでは社内の業界プロフェッショナルと協働して、クライアント企業内のデータと外部データを活用した需要予測シミュレーションサービスを提供しています。一例として、不動産業界におけるオフィス賃料の将来変動を統計的手法により予測した、賃料予測モデル構築を行っています。ここでは株価指数や設備判断BSI等の各種経済指標や、国勢調査で公表されているオフィスワーカー数などを特徴量としてモデル構築を行っています。また、近年の新型コロナウイルス感染症の感染拡大によるテレワーク実施率や3密回避実施率も追加特徴量として取り込むことで、世間の実態に沿った予測モデルの構築を実現しています。 （詳細）不動産業界における新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえたオフィス賃料の予測 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/articles/rea/realestate-covid19-demand-forecast.html ■スポーツビジネス（Jリーグマネジメントカップ） DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。 （詳細）Jリーグマネジメントカップ特設サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html 【育成体制】 当組織は、一人一人が確実にスキルアップできるよう、様々なコンテンツを用意しております。 ■入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成しています ■デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalytics研修コンテンツ、また外部研修も積極的に受講いただけます ■チーム内でスタッフ層向けに技術的なスキル磨く勉強会を開催し、フォローを実施しています 【企業の魅力】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。 「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。 このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイムなし 標準始終業時刻：9:30-17:30
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社大都技研
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！人事労務担当募集、スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。 【業務内容】 人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 人事部長、人事課長 育成チーム 40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名 労務企画チーム 60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名 採用チーム 30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名 【企業の魅力】 『社員の成長』 ＝ 『会社の成長』 それが大都流！ 社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。 もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。 【働き方・働く環境】 勤務場所は銀座線京橋駅に直結して いますので、通勤がとても楽です。 平均残業時間：10～15時間
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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コーンズ・モータース株式会社
【経理】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニなどの世界最高峰のブランドを扱う正規自動車ディーラー！
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ◆小口現金管理 ◆経費精算処理 ◆買掛金処理 ◆売掛金処理 など 【組織体制】 所属部署には計5名の正社員が在籍しています。 【企業の魅力】 ・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。 ・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。 【働き方・働く環境】 ◎残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。 ◎本町駅から徒歩3分の好アクセス ◎土日祝休み／年間休日122日
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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広尾税理士法人
【税務スタッフ】税理士、公認会計士歓迎！リモートワークフレックス制度あり！M&AやFAS業務を強みに持つ税理士法人
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 多種多様なクライアント層の税務申告や税務アドバイスを行って頂きます。 ご希望に応じて、M&Aや組織再編などの高度な業務（財務税務デューデリジェンス、ストラクチャー構築、その他トランザクションに際する財務税務アドバイス）も行うことができます。 【組織体制】 従業員7名 【仕事の魅力】 ◎M&Aや財務DDなどの経験が積める 【企業の魅力】 ◆広尾税理士法人はネクサス広尾グループの一員です。お客様のご相談内容に応じて、税務業務以外の業務（コスト削減コンサルティング、FAS業務、監査業務、司法書士業務）を 他の専門家と連携しながら支援していきます。 ◆パートナーは大手ファーム出身者で構成され、多様な実務経験を有する者たちです。それぞれが経験を重ね、責任感を有し、品質は大手ファームに決して引けを取らないと自負しています。 また、間接経費を極力削減することでリーズナブルな価格を実現しており、報酬以上の価値をお客様へご提供します 。 【資格保有者数】 3名 【働き方・働く環境】 ◇ 服装自由 ◇ テレワーク・在宅OK
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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谷川秀行税理士事務所
【税務スタッフ】通常期はほぼ残業なし・残業代全額支給！小さい事務所ながら相続などにも携われる、拡大傾向の税理士事務所
- 年間休日120日以上
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 仕事内容
- 税理士の補助業務をお任せ致します。具体的には、 ◆会計ソフトへの入力 ◆顧客への提出資料作成 ◆巡回監査 等 スキルやご経験に併せて顧客への提出資料や、決算書類、財務分析資料、税務書類作成などの税理士業務、補助金申請の支援などにも携わることができるようになります。農業に関する経営管理・税務のアドバイスと相続業務に力を入れている事務所です。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 広島県広島市東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20462）
【税務スタッフ】年間休日124日！7時間勤務！ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップも図れる、中小企業を元気にする税理士事務所
- 経験者優遇
- 未経験可
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 仕事内容
- ●職場の様子 当事務所のＨＰをご覧下さい。ブログに事務所の様子を写真で載せ ています。「ニシサポ」で検索！３０代以下の職員も活躍中です。 ●求める人材 人のために仕事をするのが好きな人は、当事務所に向いています。 報連相がとても大事な仕事です。能動的に動いてもらえるとありが たいです。１つのチームとして仕事をするので、事務所の仕事の進 め方に協力していただけると助かります。 ●業務内容 １）会計チェック、入力：会計ソフトを使用し、パートさんや顧問 先が入力した会計データをチェック。入力や取込みをする場合も。 顧問先へ連絡し、経理上の疑問点の解決等をしてもらいます。 ２）申告書等作成：税務ソフトを使用し、法人税、消費税、所得税 、相続税等の申告書を作成。年末調整業務も。 ３）顧問先担当：顧問先を担当し、税務・会計・財務に関する月次 や決算の打合せを行ってもらいます。 ●当事務所で働く魅力 経営に関する助言のノウハウ、銀行への対応が学べます。 ●キャリア実現のための支援 外部セミナーへの参加が可能です。
- 給与
- 年収360~504万円
- 勤務地
- 岡山県岡山県倉敷市
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社会保険労務士法人エンジー
【労務スタッフ】リーダー候補募集！経験者必見！年間休日120日以上！介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関するサポートを行っている社労士法人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 残業代全額支給
- 年間休日120日以上
- 離職率5％未満
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 閑散期定時退社
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 研修期間あり
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化の為、募集！ 【業務内容】 ■介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の仕事をお任せします。 ・社会保険の手続き ・雇用保険の手続き ・労働保険の手続き ・労働保険資格得喪の手続き ・労災申請 ・給与計算 ・労務相談 など ※半年ほど実務を担当して、徐々にリーダー業務へと挑戦していただきます。 【使用会計ソフト】 ■CELLS 【組織体制】 ■10名 【仕事の魅力】 ■リーダー候補として活躍してください！ 現在、当部にはリーダー1名・入社1～2年目の社員2名・パートさん2名のチームで業務に取り組んでいます。リーダーはチーム内の業務量把握や目標・進捗管理、業務の割り振り、他チームとの連携、イレギュラー時の助言などを担当。対応できない場合は代表にエスカレーションします。 【企業の魅力】 ■介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関するサポートを行っている社会保険労務士法人になります。毎年、20～30ほど介護・福祉の事業所の立ち上げにも携わっています。 ■ニーズが高まる介護・障がい福祉業界の経営をサポートしています。 私たちはこの業界に特化し、専門性の高いサービスを提供しています。介護・障がい福祉業界で活躍する人々を支える仕事のため、社会に貢献していることを実感しながら働けるはずです。 社会保険や雇用保険の手続き、給与計算などの経験を活かして、「もっとステップアップしたい」「マネジメントや人材育成に携わりたい」という目標も実現できます。まず1年間は、あなたの今までの経験をもとに、当法人のお客様の特性を学んでいただきます。ゆくゆくはチームを取りまとめ、マネジメントなどリーダーとして活躍できます。 ちなみに、チームで協力し合う風土が根付いていることもあり、残業はほとんどありません。とても働きやすい環境なので、多くの社員は、仕事とプライベートを両立できています。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ＜リモートワーク相談OK！※原則出勤＞ 体調不良や子どもの学級閉鎖など、必要に応じて在宅勤務が可能です。 ■年間休日120日以上あり、繁忙期でも残業が30時間～40時間と短く閑散期であれば10時間未満となっていて、働きやすい環境です♪
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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