【税務スタッフ】税理士事務所経験者歓迎！年間休日124日！ワークライフバランス充実！ワンストップサービスでクライアント経営課題を解決できる税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
■組織強化の為、募集します。

【業務内容】
■以下の中からスキルに応じて、少しずつ業務をお願いしていきます。
まずは先輩が隣について、進め方やソフト操作方法などをお教えします。マニュアルも完備しており、わからなくなったときは確認ができる環境です。

＜法人税・所得税・消費税 関連業務＞
・関与先との月次打合せ
・会計処理・税務処理に関するアドバイス
・決算書・税務申告書の作成

＜相続税・贈与税・資産税 関連業務＞
・株価評価・財産評価
・相続対策に関わる指導

＜経営支援 業務＞
・M&A・事業承継に係る経営者様サポート

【使用会計ソフト】
■JDL

【組織体制】
■岐阜オフィス20名、名古屋オフィス5名

【仕事の魅力】
■社内には相続や事業承継、M＆Aなどの専門部隊がおり、経験豊富な先輩スタッフから多くの学びを得られます。「相続に挑戦したい」「コンサルティング能力を伸ばしたい」など、あなたの志向に合わせて多様なキャリア構築が可能です。
時にはグループ内の弁護士や社労士など他士業のスタッフや、外部の金融機関と協力してプロジェクトを進めることも。希望者は参加することもできるため、法人税業務以外にも幅広い経験を積むことができます。

【企業の魅力】
■【 ＪＩ法律経営グループについて 】
弁護士・税理士・社労士・中小企業診断士・行政書士などの士業総合事務所で、クライアントの存続・成長・繁栄とハッピーリタイアに貢献すべくチーム一丸となってワンストップで対応をしています。

【資格保有者数】
■3名

【働き方・働く環境】
■チャットワークを活用しリアルタイムに情報に共有したり、WEB会議行うなど社内のIT化が進んでおり、現在はテレワーク導入中です。
今後は巡回監査や客先に出向いての相談も必要に応じWeb会議へシフトさせるなどして移動時間を減らし、より生産性を高めたいと考えています。また仕事の段取りができていれば、在宅勤務や直行直帰も可能。自分の裁量を持って働くことができます。

■繁忙期を除き残業は少ないので、勉強との両立は十分可能。これまで在籍中に税理士になった先輩スタッフは10名を超えます。
また金曜日はノー残業デー、有休消化率は100％に近い状況です。

■20代の若手から50代のベテランまで各年齢層がバランスよく在籍。勤続10～30年のスタッフも半数以上で、職場環境のよさで定着率が高いことも自慢です。スタッフの中には、家庭の事情でフルタイムが難しいため現在は短時間正社員という人も。スタッフが長く安心して働けるように、柔軟に対応しています。

■「直行直帰」も可能で、時間の合理的な有効利用を配慮しています。

■有給休暇の消化率は高く、有給休暇の申請はすべて受理されています。

■多様な働き方を受け入れ、働きやすい職場環境づくりに努めており、社員の勤続年数は長く、10年以上が過半数を占め、30年超も数名おります。

■ワークライフバランスを考慮し、ネットやチャットワークを活用した「在宅ワーク」も推進しています。

■子育て中の社員も多数おり、お子さんの行事や通院などを最優先できる職場環境となっています。

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
◎不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎会計事務所での就業経験5年以上

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記論、財務諸表論

【歓迎資格】
◎税理士資格

不問

年収400〜750万円

月給 25万円 〜 55万円
基本給：月給 25万円 〜 55万円

固定残業代：なし
※経験・能力など考慮の上、決定いたします

■昇給年１回、賞与年２回

■完全週休2日制／毎週 土日祝休み
■大型連休／GW・夏季・年末年始に各 休暇あり
■有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
■受験休暇 ほか
・有休消化も問題ありません。
・年間休日124日＋有給取得5日を含めると実質、年休129日以上
・産前・産後休暇、育児休業あり／育休取得実績あり

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【 待遇・福利厚生 】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／7・12月にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・法定健康診断＆ストレスチェック
・通勤手当／ガソリン代を含め、交通費全額支給
・業務用端末貸与
・ドリップコーヒー無料
・社内外でのスキルアップ教育あり
・永年勤続表彰
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで

※給料日：給与は毎月20日締、当月25日支払い