【税務スタッフ】東北で最大規模の会計事務所！／年間休日127日／月残業20h程度／正社員理士試験受験特別休暇や合格祝金などの資格取得支援制度が充実！

掲載終了日：2025/9/29

【税務スタッフ】東北で最大規模の会計事務所！／年間休日127日／月残業20h程度／正社員理士試験受験特別休暇や合格祝金などの資格取得支援制度が充実！

年収 350〜550 万円

宮城県仙台市

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この求人のポイント

税務スタッフとして、会計指導、財務に関する相談業務、税務書類の作成等を担当していただきます。山形県山形市に本社を構える、日商簿記2級必須・実務経験歓迎！ゼロから財務プロフェッショナルを目指せる税理士法人の求人です。

募集要項

職種

税務・税理士公認会計士

仕事内容

【組織体制】グループ総勢160名超、関与先は山形県、宮城県を中心に約1,100件を有する東北最大級の会計事務所です。 20代: 25.0% 30代: 35.3% 40代: 20.7% 50代: 13.8% 60代: 5.2% （2024年4月現在）【募集背景】今回は事業拡大に伴う増員採用です。経営者の方と共に悩み、共に考え、共に喜びを分かつことで、お客様の会社も、そして自分自身も成長する。そのような信頼関係を築き、お客様にとっての本当のパートナー、経営の参謀になっていただきたいと考えています。業種、相談内容も多種多様なので、キャリアアップを目指したい方もマンネリ化することなく働いていただける環境だと思います。・グループに多種多様な専門家が在籍。お客様のお悩みごとにワンストップで対応可能・福利厚生が充実しており、安心して中長期的に働くことができる環境です【業務内容】・会計指導　・財務に関する相談業務　・税務書類の作成など【企業の魅力】働きながら税理士試験にチャレンジするスタッフをサポートする制度が整っています。 ◆受験特別休暇：税理士試験を受けるスタッフに対して5回を限度として10日以内の特別有給休暇を取得することが出来ます。 ◆自習室開放：会社の休業日に限って、あさひ会計グループの会議室等を資格試験のための自習室として利用することが出来ます。 ◆合格祝金制度：業務に必要な資格試験に合格した職員に対して合格祝金を支給しています。【企業の特徴】グループ総勢160名超、関与先は山形県、宮城県を中心に約1,100件を擁する東北最大級の会計事務所です（2024年4月1日現在）。また、関与先様の黒字法人割合は67.7％（2018年度実績）と国税庁発表の2017度の黒字申告法人割合34.2％を大きく上回り、あさひ会計がお客様の経営参謀と言われる証です。・企業を取り巻く環境は、人口構造の激変、クラウド化、国際化、AI等、これまでに経験したことのない変化に遭遇しています。一方でこの変化は、企業にとっては危機でもありチャンスでもあります。会計事務所の使命は、お客様の継続発展に資することであり、環境変化、成長に資する職業的専門家であることが求められます。あさひ会計職員一同、「私達は、質の高い仕事を通じ、お客様の継続・発展に貢献します。」というミッションのもと、経営者の皆様、取引先、金融機関、自治体の皆様への支援に努め、地域経済、地域医療に貢献してまいります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間による定め無し

ポジション

税理士補助/財務コンサルティング業務/日商簿記2級必須

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】会計事務所経験者または元国税調査官＜資格＞【必要資格】 ◎日商簿記検定2級・普通自動車第一種運転免許【歓迎資格】 ○税理士試験科目合格者歓迎

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:45〜17:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 3,500,000〜5,500,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定いたします。昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東西線【青葉通一番町駅】 JR線【仙台駅】）

休日・休暇

年間休日127日完全週休2日制（土・日）/祝日有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇　等入社と同時に有給休暇が付与されます。入社した月にもよりますが、入社後すぐ最大6日間、半年後からは10日間付与されます。仕事の日程調整は自分で行うということもあり、有休を取りやすい環境です。

福利厚生

健康保険厚生年金保険雇用保険労働災害保険企業年金基金退職金制度財形貯蓄制度社内互助会資格取得支援制度など出産のための産前産後休業、育児休業、介護休業などの各制度が整っています。多くの女性スタッフが出産後も育児休業を経て職場に復帰し、子育てをしながら働いています。希望により子供が3歳に達するまで短時間勤務が可能、小学校に上がるまでの間は子の看護休暇も利用できます。近年では、男性スタッフの育児休業取得の実績もあります。

この求人の特徴