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【科目勉強中歓迎】合格祝金最大100万円！科目取得後はDX・クラウドを活用した最先端税務へ挑戦できる若手税務ポジション
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ポジションの魅力（資格取得を目指す若手層へ） ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境 全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中） 配属部署： 税務コンサルティング部 約40名 年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳） 定着率 ： 離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇 資格支援： 最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり） 昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 成長性 ： クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【科目勉強中歓迎】合格祝金最大100万円！科目取得後はDX・クラウドを活用した最先端税務へ挑戦できる若手税務ポジション
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- ポジションの魅力 ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境 全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中） 配属部署： 税務コンサルティング部 約40名 年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳） 定着率 ： 離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇 資格支援： 最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり） 昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 成長性 ： クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社ヒューマンアジャスト
上場企業で従業員500名規模の労務管理｜給与・社会保険・法定手続きを幅広く担当
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆勤怠情報の整理（労働時間管理、残業時間の集計・管理） ◆給与計算システムを使用した月次の給与計算業務 ◆賞与計算および支給手続き ◆社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き ◆社労士・税理士と連携した各種法定手続きの実施 【組織体制】 人事労務部門：課長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、社員1名、業務委託1名 【仕事の魅力】 社労士・税理士と連携しながら、従業員500名規模の労務管理を実施いただきます。 現在のシステム基盤は整備されているため、ペーパーレスを進めています。 社内の各部署と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点で会社全体の労務管理に携わることができます。 従業員の給与を守り、適切に支給する重要な役割を担うことで、会社の安定運営に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人レガシィ
【事業承継コンサルタント】実働7.5h／東京駅直結でアクセス抜群◎30年以上の歴史を持つ日本最大級の相続専門税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 レガシィの事業承継コンサルタントは、経営者と直接向き合い、「法人・個人の課題の同時解決」を目指す仕事です。 単発の税務対応ではなく、オーナー企業と長期的に伴走しながら、経営・資本・家族という複雑に絡み合う課題を一体として解決していきます。 担当するのは、個人資産10億円超、法人純資産10億円超、場合によっては100億円規模のオーナー案件。 1人あたり常時20件前後を担当し、1件数千万円規模の高付加価値なコンサルティングに深く関与します。 主な業務は下記になります。 ・事業承継対策の立案・実行 （事業承継税制、組織再編、株価対策、株式集約、信託 等） ・親族内承継・親族外承継（役員・従業員承継、第三者承継）への対応 ・経営者との直接面談による方針整理・意思決定支援 単なる組織の一員として与えられた業務をこなすのではなく、あなた自身が案件の中心となり、経営者と議論しながら前に進めていく。 その裁量と責任の大きさこそが、この仕事の醍醐味です。 【期待していること】 私たちが求めているのは、事業承継を「作業」ではなく「プロフェッショナル領域」として捉えられる方になります。 ・大型・高難度案件を増やしていく意欲がある方 ・部門の成長フェーズを牽引する当事者として関わりたい方 ・部と共に成長し、将来的に中核を担う立ち上げメンバーとして参画したい方 顧客は、経営者・富裕層を中心とした10億〜100億円超規模の資産オーナー。 経営・資本構造を理解し、事業オーナーの意思決定に寄り添う姿勢が求められます。 事業承継への強い関心があり、経営・財務・資本政策を横断的に学び、実務を通じて成長していきたい方を歓迎します。 ・事業オーナー向けコンサルティング業務の経験者 ・法人顧問業務の経験者 は特に歓迎します。 現在は1人あたり常時20件前後、部門全体で年間100件を5人体制で担う組織づくりを進めている成長期です。 このフェーズに加わり、事業承継の専門集団を一緒に作っていける方をお待ちしています。 【企業の魅力】 相続税申告と事業承継を中心に、幅広い税務・資産に関する専門サービスを提供する税理士法人です。 60年以上の歴史を持ち、累計で数万件以上の相続案件実績（多数の高額資産対応や土地評価ノウハウを含む）を有しており、高度な税務対応力と丁寧な顧客サービスを強みとしています。専門家チームが一貫してサポートすることで、お客様の不安を解消し、安心・最適な相続・承継を実現することを目指しています。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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税理士法人レガシィ
【経理メンバー】実働7.5h／東京駅直結でアクセス抜群◎30年以上の歴史を持つ日本最大級の相続専門税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆請求書発行、入金確認などの債権管理 ◆支払処理、経費精算などの債務管理 ◆会計ソフトへの仕訳入力、書類管理 ◆その他、経理部門に付随する事務業務 【企業の魅力】 相続税申告と事業承継を中心に、幅広い税務・資産に関する専門サービスを提供する税理士法人です。 60年以上の歴史を持ち、累計で数万件以上の相続案件実績（多数の高額資産対応や土地評価ノウハウを含む）を有しており、高度な税務対応力と丁寧な顧客サービスを強みとしています。専門家チームが一貫してサポートすることで、お客様の不安を解消し、安心・最適な相続・承継を実現することを目指しています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ヒューマンアジャスト
全国展開の接骨院運営を支える上場企業｜経理フロー整備からIRまで裁量大
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆経理の業務フローの再構築 ◆上場企業としてのIR情報や発行者情報、決算短信の作成補助など 【キャリアアップについて】 当業界特有の「課税非課税項目」などの経理を学んでいただいた後に、適性があれば課長になっていただく予定です。 また、上記業務についても、顧問税理士・会計士に学びながら業務の幅を広げ、スキルアップすることが可能です。 【組織体制】 経理課：2名（経理1名30代。財務と掛け持ち1名20代） 【仕事の魅力】 現在取締役が経理部長を兼任しているため、能力次第では、経理課長、部長などの役職を狙いやすく、キャリアアップがしやすい環境です。 外注している業務を社内で実施するための業務フローの構築にも挑戦可能！
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ケーナイン
上場グループ｜月次・年次決算に挑戦｜ワークライフバランス◎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理担当として、事業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 入社後は先輩社員のもとで日常の経理業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算など上流工程にもチャレンジ可能です。 ◆仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ◆売掛金・買掛金・入出金管理 ◆銀行口座管理、支払・入金処理 ◆月次決算補助、資料作成 ◆税理士・監査対応補助 ◆不動産取引に関する会計処理（売買・賃貸・開発等） 【組織体制】 業務推進部 6名 【仕事の魅力】 ◎不動産業界ならではの経理スキルを磨ける 不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。 将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ＜チームワーク重視の温かい社風＞ 経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。 中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業は月平均20時間以内。 繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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【フレックス可×年間休日125日】経営者伴走まで経験できる税理士／相続・承継案件50件
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 税務相談や申告業務だけでなく、相続・事業承継・経営支援まで踏み込んだ仕事がしたい方へ。 当事務所では、税務顧問を軸に、起業支援・法人設立支援・資金調達支援・事業承継対策など、経営者の意思決定に深く関わる業務を行っています。 単なる申告代行ではなく、試算表や財務データをもとに経営状況を分析し、経営者と同じ目線で課題を整理し、黒字化を支援する。 その積み重ねにより、黒字企業割合は72％まで向上しています。 また、相続案件は年間約50件。 財産評価・相続税試算・承継シミュレーションなど、法人税以外の専門性も磨ける環境です。 記帳代行は行わず100％自計化。 税理士として本来の付加価値業務に集中できます。 入社後は副担当として同行からスタートし、適性を見ながら主担当へ。 法人：個人＝8：2、担当は20～25社程度。 「税理士業務＋αに挑戦したい」 「相続や承継にも本格的に関わりたい」 「経営者と伴走する仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
- 給与
- 年収480~1,000万円
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市東鶉
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株式会社ケーナイン
経理課長候補｜上場グループ｜年休125日×月平均20時間以内
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理業務をお任せします。 ◆仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ◆売掛金・買掛金・入出金管理 ◆銀行口座管理、支払・入金処理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆税務申告対応、監査法人・税理士対応 ◆予実管理、経営層へのレポーティング ◆資金繰り・キャッシュフロー管理 ◆会計処理フローの見直し・内部統制強化 ◆不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など） ◆社内各部署、グループ会社との連携 【組織体制】 業務推進部：6名（部長1名/経理担当：2名（うち課長級1名）） 【仕事の魅力】 ◎不動産業界ならではの経理スキルを磨ける！ 不動産取引や開発など、通常の企業経理では経験できない会計処理を通して、専門性の高いスキルを習得できます。 将来的には、決算・資金管理・経営分析などへキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ＜チームワーク重視の温かい社風＞ 経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。 中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ＜ワークライフバランスを重視＞ 残業は月平均20時間以内。 繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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株式会社RoadGoalHoldings
決算・経営管理まで挑戦｜グループ拡大を支える経理マネージャー候補
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 経理経験者として、日常経理の安定運用に加え、グループ拡大を支える決算体制・経営管理体制の強化に携わっていただきます。 まずはご経験に応じた領域からお任せし、将来的には財務ガバナンスの構築にも関わっていただく想定です。 1. 決算業務の統括・高度化 ◆月次・年次決算の取りまとめ、決算早期化の推進 ◆監査法人対応、開示資料作成のサポート ◆新規事業やM&Aに伴う会計処理方針の検討、グループ内ルール整備 ◆会計システム改善や業務フロー見直しによる効率化 2. 経営管理・財務ガバナンスの強化 ◆子会社を含むグループ管理、連結決算補助 ◆資金繰り管理、内部統制整備への関与 ◆税務申告対応、税務リスクの管理 ◆事業部門と連携した予実管理・数値分析サポート 3. チームマネジメント（マネージャー候補） ◆経理メンバーの育成、業務の平準化・品質向上 ※少人数チームのため、プレイング要素も大きいポジションです ◎ Roadグループで働く魅力：圧倒的な成長とキャリアパス 1. ハイレイヤーへのキャリアパス 事業拡大に伴い、経理マネージャー、財務責任者、グループ会社CFO候補などのポジションが生まれています。 経理経験を起点に、経営に近い立場へステップアップできる環境です。 2. キャリアを広げる社内ローテーション 経理を軸に、財務・経営企画・IRなどへのチャレンジも可能。 専門性を深めながら、バックオフィス全体を見渡せるスキルが身につきます。
- 給与
- 年収324~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社RoadGoalHoldings
未経験から経理キャリアをスタート｜研修×資格支援で着実にスキルアップ
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 1. まずは日常経理からスタート（先輩がしっかりサポート） 入社後は、経理の基礎となる日常業務から少しずつお任せします。 未経験の方でも、マニュアルやOJTを通じて一つずつ覚えていける環境です。 ◆仕訳入力、伝票処理 ◆現預金管理、経費精算 ◆売掛金／買掛金の管理、請求書発行のサポート 2. 慣れてきたら決算にもチャレンジ 業務に慣れた後、決算業務を補助業務からお任せします。 ◆月次・年次決算の補助 ◆税務申告に向けた資料準備 3. 将来的なステップアップ 経験を積んだ後、経理体制づくりにも関われます。 ◆会計フロー整備のサポート ◆監査法人対応の資料準備 【Roadグループで働く魅力】 1. 専門性がそのまま給与に反映される環境 ・ルーティンだけではなく、専門業務に挑戦した分だけ評価アップ ・昇給は年4回、短期での収入アップが十分可能 2. 手厚い育成制度でスキル習得を加速 ・資格取得支援（簿記2級など必要資格は会社負担） ・未経験分野も学べる研修（決算業務、Excelスキルなど） 3. 経理を軸にキャリアを広げられる「社内転職制度」 ・経理のプロを目指すのはもちろん、財務、経営企画、総務などバックオフィス全体へキャリアの幅を拡大可能 ・将来的にはリーダー・管理職へのステップアップも目指せる
- 給与
- 年収276~360万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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スタンダード上場｜フルフレックス×リモートワーク｜残業月10～20時間程度
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理業務を担当いただきます。 先輩社員によるOJTにより、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。 単なる事務処理にとどまらず、将来的には決算・税務など専門性を高めていくことが可能です。 経理としてキャリアの幅を広げたい方、長期的に専門性を磨いていきたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務業務も順次お任せします ※現在は仕訳・伝票処理などの基礎業務が中心となりますが、ご活躍次第で早期に決算業務のサポートへステップアップ可能です。 ※残業は月10～20時間程度 └四半期決算の繁忙期（4月／7月／10月／1月）も30時間程度です。 決算前は休日出社となる場合がありますが、振替休日の取得が可能です。 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名
- 給与
- 年収360~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31352）
週2出社・リモート可｜医療×スタートアップ｜バックオフィス横断リード・マネージャー候補
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 TEN EXPERIENCE及び、プロデュース医療機関・薬局のバックオフィス業務の統括全般 ＜人事＞ 採用、評価制度の設計改善、運用管理 / 組織設計、管理 など ＜労務＞ オンボフロー構築、運用管理/職場環境改善の企画、運用管理 など ＜経理＞ 定常経理会計運用管理 / 営業事務業務 など ＜総務＞ デバイス、システム管理 など 【今期のミッション】 今期は、事業や現場が本業に集中できるバックオフィス基盤づくりをミッションとし、医療機関・薬局を横断したバックオフィス機能の立ち上げに携わっていただきます。 経理・会計・人事・労務・採用などのメンバーと連携し、事業拡大に伴う業務フロー整備・体制構築を推進していただきます。 【将来的なキャリアパス】 将来的には、経営管理・バックオフィス領域を統括するマネジメントや経営参画に挑戦可能。 外部医療機関・薬局向けのバックオフィスBPO展開など、守りに留まらないキャリア形成ができるポジションです。 【働き方・働く環境】 ・出勤回数：週2回程度 ・プロデュースクリニック：渋谷駅周辺（出勤回数：週3日程度） ※リモートワーク相談可
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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日本ホスピスホールディングス株式会社
【労務スタッフ】グロース上場／年休125日◎がん末期や難病患者に特化した「ホスピス住宅」を運営する企業グループの持株会社
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございます。 ◆給与計算/勤怠チェック/社会保険手続/年末調整等の労務業務 （社会保険手続きは社労士に委託しておりますので、安心して働けます） ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応/問題解決のサポート ★行政対応(労働局・ハローワークの監査対応/届出書類の作成・提出等（★経験が有れば尚可） ※第1週土曜日のみ出勤あり （振休あり） 【組織体制】 人事部：11名 月に1度名古屋オフィスへの出張の可能性もございます（最長10日間） 【企業の魅力】 末期がん患者や難病患者の看取り・緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開しています（42施設）。専門性の高いスタッフを多く配置することにより、高品質なケアの提供を強みとしています。 【将来性】 高齢化社会と社会保障制度改革における需要増加により拡大が見込めます。質にこだわることで差別化を図り、ホスピスの認知度向上や展開が加速するなど、マーケットからもさらなる発展を期待されています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【リモート・フレックス有！】チーム制×上長レビュー体制で段階的に成長！税務＋保険・資産提案まで安心して挑戦できる若手税務コンサルポジション
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ■「作業者」ではなく「提案者」へ 税務処理に追われる環境ではありません。 既存顧客に対して、節税・資金繰り・資産形成などの付加価値提案を行うことがミッションです。 提案は個人任せではなく、 チームで設計・壁打ちを行う体制。 若手でも挑戦できる環境があります。 ■ 若手が主役の組織 平均年齢34歳 20〜30代が全体の80％以上 “32歳まで”を若手層として積極採用中 実力主義の評価制度により、 最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。 年功序列ではなく成果で評価されます。 【業務内容】 既存クライアント（1人あたり20〜25社）の税務顧問業務をベースに、 “作業”ではなく“提案”に軸足を置いた支援を行います。 ・月次面談（オンライン／訪問） ・税務顧問業務（法人税・消費税・所得税等） ・予実管理・財務改善提案 ・保険／不動産／節税スキーム等の付加価値提案 ・IPO準備企業／成長企業への支援業務 ・チームでの提案設計（壁打ち／レビューあり） ※記帳代行・入力業務は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客への深耕提案） 担当クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、 IT・建設・医療・飲食・サービス業など多業種に携わります。 【企業の魅力】 ■ 150名規模・全国7拠点の急成長ファーム 2018年法人化後、数年で150名規模へ拡大。 部門2分割など、ポストが増え続けている拡大フェーズです。 ■ ワンストップ体制 公認会計士事務所／社労士法人／FP会社／Web制作会社と連携。 税務だけでなく、 ・資金調達支援 ・M&A仲介／FA ・財務DD／バリュエーション ・事業承継／相続 ・Web戦略支援 まで一気通貫で関与可能。 ■ DX投資 MFクラウド・freee・AI-OCR・RPAを標準導入。 生産性を高めることで、 ・提案時間の確保 ・残業抑制 ・給与水準向上 を実現しています。 離職率：5％未満（業界屈指の低水準） 【働き方・環境】 ・担当件数：平均20〜25社 ※スキルにより40〜50社担当するメンバーも在籍 ・チーム制：課長1名＋5〜6名 ・フレックス制度（コアタイム11〜15時） ・週1〜2回リモート可 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・副業相談可 ・転勤なし
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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学校法人栗原学園
【財務経理管理職候補】創業55年以上の歴史を持ち、横浜市を中心に「やまた幼稚園」（国際バカロレア認定校）や認可保育園、英語プリスクールなどを運営する幼児教育機関
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人本部ではグループ内各法人の総務・労務・経理を担当しています。 2025年度には売上30億円を超え、今後も事業拡大していく計画です。 このような業容拡大に伴い、管理業務の基盤増強を図る必要があり、実務経験豊富な人材を募集いたします。 【業務内容】 法人本部 管理課において、グループ内株式会社の財務・経理業務を担当していただきます。 具体的な仕事内容は以下になります。 ＜経理＞ 《決算業務》 ◆月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ◆決算報告書 ◆決算仕訳計上(未収、未払い金計上) ◆月次部門別損益集計(財務、管理会計) ◆子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 《月次業務》 ◆振込支払い ◆現金出納管理、預金口座管理 ◆年末調整、償却資産 ◆法人内施設間資金移動 ◆管理会計(部門別採算管理)(月次、年度) ＜財務＞ ◆資金繰り(資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成) ◆資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行) ◆固定資産管理 ＜税務関連＞ ◆法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税および連結納税) 【企業の魅力】 職員の経営参加に力を入れており、向上心を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。 当法人は、1969年創業の教育法人グループです。 経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成⻑を遂げています。 全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心両面の幸福を追求しています。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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学校法人栗原学園
【財務経理スタッフ】創業55年以上の歴史を持ち、横浜市を中心に「やまた幼稚園」（国際バカロレア認定校）や認可保育園、英語プリスクールなどを運営する幼児教育機関
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人本部ではグループ内各法人の総務・労務・経理を担当しています。 2025年度には売上30億円を超え、今後も事業拡大していく計画です。 このような業容拡大に伴い、管理業務の基盤増強を図る必要があり、実務経験豊富な人材を募集いたします。 【業務内容】 法人本部 管理課において、グループ内株式会社の財務・経理業務を担当していただきます。 具体的な仕事内容は以下になります。 ＜経理＞ 《決算業務》 ◆月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ◆決算報告書 ◆決算仕訳計上(未収、未払い金計上) ◆月次部門別損益集計(財務、管理会計) ◆子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 《月次業務》 ◆振込支払い ◆現金出納管理、預金口座管理 ◆年末調整、償却資産 ◆法人内施設間資金移動 ◆管理会計(部門別採算管理)(月次、年度) ＜財務＞ ◆資金繰り(資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成) ◆資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行) ◆固定資産管理 ＜税務関連＞ ◆法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税および連結納税) 【企業の魅力】 職員の経営参加に力を入れており、向上心を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。 当法人は、1969年創業の教育法人グループです。 経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成⻑を遂げています。 全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心両面の幸福を追求しています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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学校法人栗原学園
【経理スタッフ】創業55年以上の歴史を持ち、横浜市を中心に「やまた幼稚園」（国際バカロレア認定校）や認可保育園、英語プリスクールなどを運営する幼児教育機関
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人本部ではグループ内各法人の総務・労務・経理を担当しています。 2025年度には売上30億円を超え、今後も事業拡大していく計画です。 このような業容拡大に伴い、管理業務の基盤増強を図る必要があり、実務経験豊富な人材を募集いたします。 【業務内容】 当法人の管理部門において、複数法人(学校法人/社会福祉法人/株式会社)の経理・労務・社会保険手続・補助金申請・庶務 など、バックオフィス全般を担当していただきます。 業務体系に沿って、以下のような役割をお任せします。 1 経理業務(会計・出納) ◆会計ソフト(freee )への仕訳入力 ◆入金・出金管理、小口現金管理 ◆支払処理(振込データ作成など) ◆請求書作成・チェック ◆月次資料の作成補助 ◆決算業務のサポート(監査対応・法定調書作成のサポート) 2 給与・勤怠・労務管理 ◆勤怠データの集計(勤怠管理システム使用) ◆給与データの入力(freee/Leyser) ◆経費精算処理 ◆年末調整 ◆雇用契約書・通勤届などの人事書類管理 3 社会保険・福利厚生手続 ◆協会けんぽ・私学共済などへの資格取得/喪失届 ◆月額変更・算定基礎届などの各種手続 ◆雇用保険の資格取得・喪失、離職票発行 ◆育休・産休関係の手続 ◆WAMNET など外部機関への登録処理 4 補助金申請・行政手続き(教育/保育業界特有の実務のため、未経験OK(マニュアル・引継ぎあり)) ◆行政への各種申請・届出(市区町村・私学課・WAMNET) ◆補助金(経常費・特別支援・借上支援等)の資料作成 ◆行政監査の資料準備・データ整理 ◆行政照会対応 5 IT関連サポート ◆PCの初期設定、セットアップ ◆機材・備品の一覧管理 【企業の魅力】 ・職員の経営参加に力を入れており、向上心を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。 当法人は、1969年創業の教育法人グループです。 経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成⻑を遂げています。 全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心両面の幸福を追求しています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31343）
上場企業×AIサービス｜決算・税務・業務改善まで幅広く挑戦できるコアメンバー
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 ＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ 購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ＜販売管理業務＞ 売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進 【組織体制】 経理チーム：合計7名 マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。 【この仕事の魅力】 少人数経理チームのコアメンバーとして、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。 AI領域ならではの会計・税務論点に関わりながら、自ら提案して業務改善を進められる裁量もあります。 リモート中心で働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収690~870万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31342）
AI領域で成長中のグロース上場企業｜少人数チームで購買・決算・開示まで幅広く担当する経理
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。 ＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ 購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化 ＜販売管理業務＞ 売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価） ＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進 【組織体制】 経理チーム：合計7名 マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。 【この仕事の魅力】 少人数経理チームのコアメンバーとして、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。 AI領域ならではの会計・税務論点に関わりながら、自ら提案して業務改善を進められる裁量もあります。 リモート中心で働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収450~690万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31340）
グロース上場｜中計・予算策定～M&Aまで経営に直結｜AI最前線で事業を推進する経営企画
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場企業の経営管理・経営企画部門として、中計・予算の策定や実績のモニタリングを担当いただく予定です。 更には、M&Aの実行などにも携わっていただくことを想定しています。 ＜FP&A業務＞ ◆中計・予算の策定 ◆予実分析とレポーティング ◆投資案件のモニタリング ＜M&A＞ ◆ソーシング ◆バリュエーション ◆PMI 【組織体制】 Corporate Finance Unit：計2名（マネージャー含む） 今年新設された部署で現状は少人数でFP&A業務／Treasury業務／一部会議体の運営などをおこなっています。 新設された部署で仕組みも構築中のため、フラットに意見交換をしながら業務に取り組んでいます。 【この仕事の魅力】 ◎少人数部隊なので、経営管理/企画における幅広い業務領域を担当することが出来ます。 ◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【法務】フルフレックス&リモート可能／AIと不動産を融合し、土地情報のデジタル化や効率的に土地の価値を評価する仕組みを構築するIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成⻑を遂げてきまし た。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。 【業務内容】 ＜契約関連業務＞ ◆契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト‧レビュー‧交渉支援 ◆契約書の管理‧更新、契約リスクの分析‧改善提案 ＜コンプライアンス‧ガバナンス業務＞ ◆社内規程の整備‧運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ◆株主総会‧取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック ご経験に応じて・・・ J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート ＜IPO準備に関わる業務＞ ◆各種申請書類の作成サポート、証券会社‧監査法人とのやりとり ＜知的財産管理（ご経験に応じて）＞ ◆特許‧商標など権利化に関する調査‧申請 ◆ライセンス契約やブランド管理 ＜その他法務関連業務全般＞ ◆新規事業スキームのリーガルリサーチ 【このポジションが提供できること】 ◆経営に近い立場での業務推進 スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◆幅広い法務スキルの習得 契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◆ダイナミックなキャリアアップ 会社の成⻑フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◆自らの提案が会社を変えていくやりがい 社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。 【企業について】 不動産を起点に業務と意思決定の再構築に取り組む企業です。 自ら不動産開発・投資を行い、実務で得た知見をAI・ソフトウェア開発に反映しています。 物件調査や法令確認、収支検討などの工程を分解し、AIエージェントで自動化と高度化を進めています。 人が戦略や判断に集中できる環境づくりを目指しています。 実業とテクノロジーを循環させ、産業の持続可能性向上に挑戦しています。 【働き方・働く環境】 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31338）
東証グロース上場AI×SaaS企業｜最先端領域の法務・ガバナンスを担い事業を前に進める
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・レビュー ◆交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応 ◆新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ◆AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ◆個人情報保護法関連業務（GDPR含む） ◆知的財産に関する論点整理、実務対応 ◆社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ◆株主総会、取締役会の運営サポート ◆弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、 知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。 【組織体制】 Administration Division：計6名（Director含む） ・総務Unit：Manager1名（Director兼務）、Member1名、派遣社員2名 ・ガバナンスUnit：Manager1名（Director兼務）、Member2名（兼務） ・法務Unit：Manager1名（Directorが兼務）、Member2名 総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されており、 少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。 メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。 【この仕事の魅力】 ◎少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、 幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 -◎AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 -◎AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 ◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。 【働き方・働く環境】 オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 給与
- 年収500~906万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アスマーク
【法務スタッフ】スタンダード上場◎独自のモニター100万人以上を活用したWebアンケートやグループインタビュー等のマーケティングリサーチ事業を中核とする会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。 今回は、この体制に加わり、長期的に当社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。 【業務内容】 法務実務の専任担当として、ご自身の経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています。 メインの法務領域に加え、現在はマネージャーが主導で行っている総務関連の実務サポートもお任せします。 ＜法務＞ ◆契約書作成、審査 ◆事業部門からの問い合わせ対応 ◆コンプライアンス、監査対応 ＜総務（サポート）＞ ◆株主総会、取締役会関連事務 ◆社内規程の整備 ◆稟議、書類管理 ◆行政機関からの問い合わせ対応 【企業の魅力】 特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。 ＜運営サイト＞ ・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」 ・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」 ・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社出前館
【人事企画担当】フレックス／スタンダード上場の人事施策の立案・運用に関われます◎国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営するテックカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事企画ポジションです。 今後の中長的な成長を見据え、評価・エンゲージメント・タレントマネジメントなど人事企画領域を横断的に推進するポジションを募集します。 【業務内容】 人事企画担当として、経営層と各部門と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりのための人事制度や各種施策の企画・運用を担当いただきます。 制度を考えるだけではなく、実際の運用や改善まで一貫して関わるポジションです。 【想定業務】 以下のような業務を想定しています。 １.人事制度・評価制度の運用と定着化の推進 ◆評価サイクル（目標設定・評価・フィードバック）の全体進行管理 ◆評価会議の運営、全社視点での評価基準の整合性確認、および部門間調整のサポート ◆評価者（管理職層）へのフォローアップ、マニュアル整備 ◆制度運用上の課題抽出とプロセス改善の実行 2.エンゲージメント向上に向けた施策の検討 ◆従業員サーベイの実施と結果分析、経営層へのレポート作成 ◆分析結果に基づく、各部門のニーズに合わせた改善アクションの検討・サポート 3.タレントマネジメント施策の検討・運用 ◆タレントマネジメントツールの運用、人事データの整理・可視化 【本ポジションの魅力】 ◎人事制度や施策について、検討から運用・改善まで一貫して関わることができます ◎決まった型に当てはめるのではなく、会社の状況に合わせて柔軟に人事施策を考えられます ◎人事Gは少数精鋭のグループのため自身の役割を限定せず、人事企画として幅広い経験を積みながらキャリアを広げることが可能です 【企業の魅力】 日本全国で展開する国内最大級の デリバリー・プラットフォームサービス「出前館」を運営する会社です。 1999年の創業以来、飲食店や小売店とユーザーをつなぎ、料理や日用品をスマホ・ウェブで簡単に注文できる仕組みを提供しています。フードデリバリーに加えて、生活必需品の即時配送（クイックコマース）などサービス領域を広げ、生活の「ラストワンマイル」を支える存在として成長を続けています。国内の多くの飲食店とパートナーシップを結び、地域に根ざしたサービスを展開しています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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