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【労務】人事・労務経験者歓迎！福利厚生企画や就業規則のアップデートなど組織づくりを牽引◎年休126日・私服可・六本木

東京都港区

年収 350〜500万円

【労務】人事・労務経験者歓迎！福利厚生企画や就業規則のアップデートなど組織づくりを牽引◎年休126日・私服可・六本木の画像

Point!

データトラブル解決に取り組むデータソリューションカンパニーにて、労務担当者を募集しています。定常的な労務手続きに加え、成長フェーズに合わせた就業規則のアップデートや新たな福利厚生制度の企画立案など、より良い組織づくりに向けた仕組み化を推進するポジションです。実力主義の社風のもと、労務のプロとして早期キャリアアップが目指せます。

募集要項

職種

労務

仕事内容

入社時は経営管理部の労務へ配属され、会社の成長に合わせた就業規則のアップデートや福利厚生制度の企画運用などを推進します。なお、業務の変更の範囲は全ての事業部における業務とされています。具体的な業務詳細は以下の通りです。 ◆福利厚生の企画立案 ◆入退社の処理 ◆給与事務 ◆保険手続き ◆就業規則/労働契約の整理

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※労働条件の変更なし

ポジション

スタッフ

応募資格

＜必須要件＞ ◆人事もしくは労務業務経験が2年以上ある方。＜歓迎要件＞ ◆持株会制度、福利厚生制度の企画運用経験 ◆SmartHR導入企業での勤務経験 ◆社会保険労務士資格 ◆給与計算実務能力検定2級以上 ◆事業会社での業務経験3年以上 ◆上場会社又は上場準備会社での業務経験 ◆コミュニケーション能力に優れること

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 3,500,000〜5,000,000円想定月給 292,000〜4,170,000円

基本給 215,811〜308,196円固定残業時間 45時間固定残業代 76,189〜108,803円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜昇給＞年2回（3月、9月）＜その他＞ ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ日比谷線「六本木駅」：1C出口よりコンコース直結（徒歩0〜3分）都営地下鉄大江戸線「六本木駅」：3番出口より徒歩4〜6分）

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日休暇126日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇等

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社内規定に基づき交通費が全額支給されます。 ◆iDeCoプラス加入、持株会制度、福利厚生アプリ加入などの制度が利用可能です。 ◆私服勤務が可能で、年1回の定期健康診断やインフルエンザ予防接種が受けられます。 ◆ロジカルシンキング研修やMBA研修などの社外研修公募、ビジネス読書アプリが無料で提供されます。各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞など）や、キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）が設けられています。

この求人の特徴