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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
みらいコンサルティング株式会社
【青森/八戸市】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照
- 給与
- 年収500~1,100万円
- 勤務地
- 青森県八戸市
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みらいコンサルティング株式会社
【東京駅徒歩5分】経理サポート（決算処理）◇時短やリモートなど柔軟な働き方相談可
- 仕事内容
- 〇これまでの経験や強みを活かして組織貢献したい！ 〇柔軟な働き方でキャリアを描き続けたい！ 〇メンバー同士切磋琢磨し、ともに学び成長し続けたい！ という方を募集します！ ■仕事内容： 当社コンサルタントのサポート業務全般を担っている組織にて、経理（主に決算処理）をお任せします。 当組織は社内のバックオフィス機能を担っており、経理業務以外にも総務周りやコンサルタントが顧客活動で使用する資料作成なども行っております。 ■業務詳細： メインで担当いただく業務は社内の決算処理業務となります。 適性やご希望に応じてゆくゆくは組織内の下記業務にも携わっていただくこともあり、幅広いスキルを身に着けていただけます。 ・コンサルタントが担当する案件のアシスタント業務全般 └資料作成、レポート取りまとめ、データ集計 など ・各種業務効率化（DX） ・若手コンサル育成 ■組織構成： 20名程のメンバーで構成されています（派遣社員含む）。 コンサルに限らずさまざまな経歴の出身者が在籍していますが、共通して他者貢献への意識が強く、家庭の事情などで休むメンバーが出た時も自然とカバーし合える組織です。 チームで会社に価値提供するという視点があるため、強固な協力体制だけでなく、メンバー同士のスキルを学び合いながら組織としてスキルアップを図れています。 ■社風： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 ■同社の特徴： ・地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。 ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・お客さまの「成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収300~350万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社OAGコンサルティング
ビジネスコンサルタント（事業再生・財務DD）◆OAGグループ◆リモート・時差出勤可
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 経営の根幹に深く関与し、クライアント企業の未来を切り拓く、非常にやりがいのある仕事です。困難な状況にある企業の経営者と膝を突き合わせ、財務・事業の両面から課題を特定。再生計画を策定し、その実現に不可欠な金融機関との交渉までを粘り強く実行します。企業が再び成長軌道に乗る感動的な瞬間に立ち会うことができる、社会貢献性の高いポジションです。業績不振や財務的な課題を抱える企業に対し、事業再生の専門家として以下の業務を遂行していただきます。 ・現状分析・課題抽出 財務デューデリジェンス（財務DD）：財務諸表分析、資金繰り分析等 事業デューデリジェンス（事業DD）：事業内容の分析、市場分析、競争環境分析、収益構造分析等 ・再生計画の策定と金融機関交渉 課題解決に向けた具体的な施策の立案 実効性の高い事業計画、財務計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援 金融機関交渉支援：再生計画に関する説明資料の作成、バンクミーティングの開催、返済スケジュール変更（リスケジュール）や新規融資獲得に向けた交渉の主導・同席 ・再生計画の実行支援（ハンズオン支援） クライアント社内に入り込み、計画の進捗管理（モニタリング） コスト削減、業務プロセス改善、営業力強化、組織改革等の実行支援 経営会議への参加、経営陣へのアドバイザリー その他 M&Aや事業承継に関するアドバイザリー業務 スポンサー候補との交渉支援 【企業の魅力】 創業37年、総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。
- 給与
- 年収0.046~0.12万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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みらいコンサルティング株式会社
【新潟】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照
- 給与
- 年収500~1,100万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市
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EY税理士法人
【エグゼクティブアシスタント】英語力を活かせる！役員秘書＆ユニットサポート！Big4コンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■仕事内容： Consulting部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務 及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポートに従事いただきます。 （1）Executive Assistant業務： 担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配 （役員3-5名を担当） （2）ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）： ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート ■組織構成： ・部門全体：60名（正社員40名、契約社員5名、派遣社員15名） ・Executive Assistant業務 ：47名（ユニットサポート業務兼任含む） ・ユニットサポート業務：7名 ・Engagement Support Team(受嘱プロセスサポート）： 6名 年齢層は20代から50代、3名の男性メンバーを含め、多様なバックグラウンド・キャリアを有するメンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・グローバルプロフェッショナルファームで働く経験を得られます。 ・バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることが可能です。 ・成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【オープンポジション】高度化・多様化する事業承継問題にワンストップでサービスを提供する！グローバル規模の大手税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- ～英語力活かせる／未経験歓迎・第二新卒歓迎／専門性高められる／独自研修制度・資格取得補助など充実～ ■業務内容 ご経験・ご希望を加味してＥＹ税理士法人内のいずれかの業務に携わっていただきます。 ＜具体的業務例＞ ・国内・国際税務アドバイザリー ・移転価格アドバイザリー ・事業承継コンサルティング ・税務業務改善コンサルティング ・ファミリーコンサルティング（オーナー企業のビジネス支援） など ■就業環境 フレックス勤務やリモートワークを導入しており、柔軟に働ける環境です。 ■ＥＹ税理士法人の特徴 ・Learning & Development（育成・研修制度） EY税理士法人では、全員がプロフェッショナルであることを自覚しているため、人材育成は自身が関与し行うべき仕事であると理解しています。年間200以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しています。EY税理士法人には人を育てる文化が根付いています。 ・D&I（ダイバーシティへの取組み） EY税理士法人は多様性の高い活力ある組織、働きやすい環境づくりを推進しています。ダイバーシティ&インクルーシブネス（D&I）の取組みにも注力しており、人種、国籍、文化、価値観など、多様な人材を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
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EY税理士法人
グローバルファームで活躍！システム代行入力・バックオフィス支援／シニアアソシエイト）/出社は月1～2回リモートワーク中心、フルフレックス制度！世界150以上の国・地域で約30万人が活躍する国際プロフェッショナルファーム
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■業務内容： （1）プロジェクトマネージャー（コンサルタント）が対応する営業活動から案件受注に関わる社内手続きが複雑で時間がかかるため、コンサルタントの負荷を減らすために、システムや社内ルールに精通したESTチームメンバーが、適切な対応方法・優先すべき作業・システム操作方法などをガイドする ＜具体的には＞問合せ専用フォームに登録された依頼に対して、メールで回答、もしくは、Teamsオンライン会議を実施し口頭でガイダンスを行う （2）システムへの代行入力 ＜具体的には＞ ・問合せ専用フォームに登録された依頼に従い、確定情報をプロジェクトマネージャーに代わってY Global共通システム（SAP）に入力する ・必要情報がそろっていない場合はプロジェクトマネージャーに連絡して情報を取得する ・マニュアルに沿って正確に入力する（子細な指示に従う必要と、かなりの数のチェック項目がある） （3）上記（1）、（2）についてスムースに業務を遂行するための、社内情報の収集・マニュアル作成などの情報整備・ナレッジシェアなどを目的とした定例会議への参加 ※入社後は、上記1～3を詳細にわたってトレーニングを受けながら対応範囲を広げていく想定です。 ■部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など： ESTチーム：全6名（リーダー(Assistant Director) 1名、スタッフ(Associate、Senior Associate) 5名） 20代1名、30代3名、40代2名（全員女性です。） ■働き方 ・現在はリモートワークを中心とした勤務となるため、チームのクライアントであるコンサルタントとのコミュニケーション及び、チームメンバー間でのコミュニケーションはメールとオンライン会議で対応 ・出社は月1～2回程度、ただしトレーニング中は頻度があがる可能性あり ・ナレッジシェアや子細な情報共有をすることで、メンバー間で密な連携が取れており、オープンな雰囲気でお互いに忌憚なく意見を言いやすいチーム環境 ・フルフレックス制度あり
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【General Counsel’s Office（法務部）】契約管理◆全国フルリモート可
- 仕事内容
- ※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容 クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。 ・クライアントとの契約交渉の支援 ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・受注に関する社内手続きサポート ・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ2：1。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力 ・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。 ・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 ■配属先： ・雇用元：EY Japan株式会社 ・配属先：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 法務部 契約管理チーム ■出向先事業内容 EYが持つ全てのリソースを駆使し、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収3,000~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号26260）
【大阪】社会課題・地域課題解決コンサルタント（パブリックセクター・公共クライアント向け）
- 仕事内容
- ■職務内容： ・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング －課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成 －プロジェクトマネジメント 他 【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】 ■提供サービス： ・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む） ・経営戦略策定 ・経営管理体制構築 ・財務戦略策定 ・組織活性化（人事制度策定、人材育成等） ・公共施設等固定資産マネジメント ・BPR（業務改革含む）・DX ・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築 ■主なクライアント： ・中央省庁、地方自治体 ・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人 ・医療機関、学校法人、農業協同組合 他
- 給与
- 年収543~1,030万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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みらいコンサルティング株式会社
【四日市】採用・組織開発コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す
- 仕事内容
- ■大切にしている価値観： ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 等
- 給与
- 年収350~1,100万円
- 勤務地
- 三重県諏訪栄町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号26236）
リスクコンサルタント（半導体業界）◆デロイトトーマツグループ/異業界多数活躍/リモート環境有◆
- 仕事内容
- ■部門のミッション 弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。また、業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、リスクアドバイザリー内の他チーム・デロイトトーマツ内の他法人・グローバルメンバーファームの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。 ■プロジェクト事例： ・クライアントの事業展開・事業変化に伴う地政学・サプライチェーンリスクを含めたビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築 ・クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど) ・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援 ■特徴： ・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます。 ・様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニット・デロイトトーマツ内の他法人とチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる環境です。 ・弊社クライアントの中でも特にフォーカスされている大手企業のPJに参画することができ、クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができます。
- 給与
- 年収580~940万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【会計・経理スタッフ】経理経験者歓迎！専門性を高められるアウトソーシング業務／在宅勤務×フルフレックス／年休125日の働きやすい環境のBig4グループ株式会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務内容： 企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務に従事いただきます。当社は、日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービス、各種申告・届出業務（EY税理士法人と連携）を提供しています。 ＜具体的な業務＞ ・日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含JGAAP、USGAAP、IFRS） ・各種財務会計に関するサポート業務 ・オンサイトによるアウトソーシング業務 ・支払サポート業務 ・買掛金・売掛金や経費精算の照査業務 ・法定調書作成業務 ・税務申告及び届出業務 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ・所定労働時間7時間 ・コアタイムなし/フレックス勤務有 ・在宅勤務有 ■本ポジションの魅力： EYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系及び日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供しています。 日本の労働人口の減少及び人手不足により、アウトソーシングサービスは今後より需要が高まる分野です。クライアントへの貢献はもちろん、人手不足といった社会課題の貢献にもつながる非常にやりがいのある業務です。 また、資格取得に対するフォローも手厚く、ご自身のスキルアップ・専門性を高めていただける環境です。
- 給与
- 年収542~794万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Donuts
【法務マネージャー】幅広い事業領域に関わることが可能です！国内最大規模のクラウドSaaS「ジョブカン」やライブ配信アプリ「ミクチャ」などのサービスを運営し、5つのIT分野で多様なサービスを提供するベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 車通勤可
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・審査・交渉・管理 ◆新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂 ◆知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等） ◆法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ◆M＆Aに関する法律面からのサポート ◆各種法務事務（法務相談、稟議承認など） ＜今後特に取り組んでいきたい業務内容＞ ◆契約稟議周りの法務リテラシー向上 ◆法務関連の問い合わせスキームの再構築 ◆社内コンプライアンス体制の構築、研修 ◆リスク管理業務 ＜目指すもの＞ 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 ＜何ができるか＞ IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。 現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、DONUTSで実現しましょう。DONUTSはこれまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です！ 【仕事の魅力】 DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。 【企業概要】 IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今もなお、事業の幅を広げ続けています。 ◆クラウドサービス事業 バックオフィス業務（勤怠管理、経費精算、ワークフロー、労務管理など）を効率化する国内最大規模のSaaS『ジョブカン』を提供。 クリニック向けのクラウド型電子カルテシステム『CLIUS（クリアス）』を展開。 ◆ゲーム事業 スマートフォン向けゲームの開発・運営を手掛けている。 ◆動画・ライブ配信事業 月間再生数が多いライブ配信サービス『MixChannel（ミクチャ）』を運営。 ◆医療事業 クリニック向けクラウド型電子カルテシステム「CLIUS（クリアス）」の提供。 ◆出版メディア事業 雑誌『Ray』『Zipper』などのデジタルメディアを展開。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Donuts
【法務スタッフ】幅広い実務経験を底上げできる環境です！国内最大規模のクラウドSaaS「ジョブカン」やライブ配信アプリ「ミクチャ」などのサービスを運営し、5つのIT分野で多様なサービスを提供するベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 車通勤可
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社DONUTSは、SaaS、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要なため新たにメンバー募集します。 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・審査・交渉・管理 ◆新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂 ◆各種法務事務（法務相談、稟議承認など） ＜今後特に取り組んでいきたい業務内容＞ ◆契約稟議周りの法務リテラシー向上 ◆法務関連の問い合わせスキームの再構築 ＜目指すもの＞ 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 ＜何をしたいか＞ コーポレート部門 法務グループは、多岐に渡る事業展開と新規事業立ち上げの早さから、個別相談の応対が増え、リソースが不足しております。 主業務は契約書管理にまつわる業務ですが、ただ相談をこなすのみならず、社員に対する法務リテラシー向上を含め、仕組みと教育によって解決し、法務主導で新たな動きにも迅速に対応できる体制を構築したいと考えています。 ＜特徴＞ 一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができ、主軸事業に加え、今後も多角的な事業計画を見通しております。 新規事業の立ち上げに伴うリーガル整備等、幅広い実務経験を底上げできる環境です。 また、組織自体は少数なため、個々が網羅的に業務を行っており、契約書管理にまつわる業務以外にも多岐に渡る経験が積めます。 主業務は契約書関連であってもご本人の興味により専門性を伸ばすことも可能です。 【企業概要】 IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今もなお、事業の幅を広げ続けています。 ◆クラウドサービス事業 バックオフィス業務（勤怠管理、経費精算、ワークフロー、労務管理など）を効率化する国内最大規模のSaaS『ジョブカン』を提供。 クリニック向けのクラウド型電子カルテシステム『CLIUS（クリアス）』を展開。 ◆ゲーム事業 スマートフォン向けゲームの開発・運営を手掛けている。 ◆動画・ライブ配信事業 月間再生数が多いライブ配信サービス『MixChannel（ミクチャ）』を運営。 ◆医療事業 クリニック向けクラウド型電子カルテシステム「CLIUS（クリアス）」の提供。 ◆出版メディア事業 雑誌『Ray』『Zipper』などのデジタルメディアを展開。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Donuts
【経理マネージャー候補】全世界9か所に拠点を持ち、売上高は176億円！国内最大規模のクラウドSaaS「ジョブカン」やライブ配信アプリ「ミクチャ」などのサービスを運営し、5つのIT分野で多様なサービスを提供するベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 車通勤可
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。 【業務内容】 ◆月次／四半期／年次決算業務全般 ◆伝票起票／債権債務管理／支払業務等 ◆税務調査／会計対応 ◆経費精算における業務フロー構築／改善 ＜DONUTSのコーポレート部門が目指すもの＞ 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。 ＜どうやっているのか＞ 現在、経理グループは子会社とあわせて8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名、派遣3名）で運営しています。 自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、 もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。 この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。 ＜なにをするのか＞ 入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。 並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。 加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。 【社内ツール】 ◆Slack（社内コミュニケーション） ◆Google Meet（社内コミュニケーション） ◆ジョブカンシリーズ（経費精算、会計など） 【企業概要】 IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今もなお、事業の幅を広げ続けています。 ◆クラウドサービス事業 バックオフィス業務（勤怠管理、経費精算、ワークフロー、労務管理など）を効率化する国内最大規模のSaaS『ジョブカン』を提供。 クリニック向けのクラウド型電子カルテシステム『CLIUS（クリアス）』を展開。 ◆ゲーム事業 スマートフォン向けゲームの開発・運営を手掛けている。 ◆動画・ライブ配信事業 月間再生数が多いライブ配信サービス『MixChannel（ミクチャ）』を運営。 ◆医療事業 クリニック向けクラウド型電子カルテシステム「CLIUS（クリアス）」の提供。 ◆出版メディア事業 雑誌『Ray』『Zipper』などのデジタルメディアを展開。
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Donuts
【経理スタッフ】全世界9か所に拠点を持ち、売上高は176億円！国内最大規模のクラウドSaaS「ジョブカン」やライブ配信アプリ「ミクチャ」などのサービスを運営し、5つのIT分野で多様なサービスを提供するベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 車通勤可
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 自社の新規事業のみならず、M&Aなども含め事業が加速度的に増えており、現状の経理体制スピードに更にアクセルをかけていく為、この度経理メンバーを募集させていただきます。 【業務内容】 ◆月次／四半期決算業務全般 ◆伝票起票／債権債務管理／支払業務等 ◆経費精算における業務フロー構築／改善 ＜DONUTSのコーポレート部門が目指すもの＞ 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。 ＜どうやっているのか＞ 経理グループは子会社とあわせて8名（部長1名、リーダー1名、社員2名、派遣4名）で運営しています。連結決算は行っておらず、子会社は各社で決算を完結させており、使用しているシステムやルールなども個々に分かれています。経営状況の把握や銀行融資が受けやすくなるなどのメリットは理解している一方で、膨大な工数が必要になるため、現在のリソースでできる最適を形にしています。 また、ジョブカン会計といった自社会計プロダクトもあるため、経理業務の中でシステムに機能実装したほうが使いやすくなると感じた声をエンジニアにフィードバックする機会などもあり、なかなか他社では経験できない環境です。 ＜なにをするのか＞ 入社後は、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。 単一事業の月次決算をお任せするところからはじめながら、改善点は都度相談をあげ、徐々に管掌領域を広げていただければと思います。 加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。 【社内ツール】 ◆Slack（社内コミュニケーション） ◆Google Meet（社内コミュニケーション） ◆ジョブカンシリーズ（経費精算、会計など） 【企業概要】 IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今もなお、事業の幅を広げ続けています。 ◆クラウドサービス事業 バックオフィス業務（勤怠管理、経費精算、ワークフロー、労務管理など）を効率化する国内最大規模のSaaS『ジョブカン』を提供。 クリニック向けのクラウド型電子カルテシステム『CLIUS（クリアス）』を展開。 ◆ゲーム事業 スマートフォン向けゲームの開発・運営を手掛けている。 ◆動画・ライブ配信事業 月間再生数が多いライブ配信サービス『MixChannel（ミクチャ）』を運営。 ◆医療事業 クリニック向けクラウド型電子カルテシステム「CLIUS（クリアス）」の提供。 ◆出版メディア事業 雑誌『Ray』『Zipper』などのデジタルメディアを展開。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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OAG税理士法人
【社内SE】RPA担当／まずは運用保守から担当／業務生産性向上に貢献◇土日祝休／OAGグループの税理士法人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 業務生産性向上を目的として、社内業務に対する開発・RPA化を担当して頂きます。 ・運用保守、改修対応（UiPath・VB.NET・ExcelVBA） ・設計・開発（UiPath・VB.NET・ExcelVBA） ・ノーコード／ローコード開発 はじめに運用保守から担当していただき、現状業務フローの把握、部門との調整・要件定義、スケジュールの策定、納品・サポート等、幅広い業務を担当いただきます。 ユーザーの業務整理から始まるため、折衝力や調整力、業務知識を持った人材として、必要なスキルを身につけながらご活躍いただきます。 【企業の魅力】 創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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みらいコンサルティング株式会社
【甲府】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収500~1,100万円
- 勤務地
- 山梨県甲府市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号26202）
※上場企業での決算経験者歓迎/業界不問※【オープンポジション/東京】会計・DXコンサルタント
- 仕事内容
- 【会計コンサルタント】 ・会計・経理：メインの領域となります。 ・事業と会計が交わる領域 ・非財務情報の開示と企業価値が交わる領域 ・プロセスと会計システム・AI・そのほかデジタルテクノロジーが交わる領域 会計・経理を軸にしながら、事業を包括的にサポートする幅広いサービスを展開しているチームです。業務提供時には、当法人メンバーのみならず、デロイト トーマツグループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。 【業務プロセストランスフォーメーションコンサルタント】 ・コーポレート部門のアウトソーシングサービス 経理・決算業務の更なる変革に向け、業界問わずBPRとDXを基にCaaS(Corporate as a Service)をご担当いただきます。業務拡大かつ競合がなかなかいない事業であり、オペレーション部門の立ち上げを推進し、専門領域のエキスパートとして複数クライアントの業務プロセス変革＋DXをリードすることができます。現状は人材確保、コスト削減の観点からBPOを活用するケースがありますが、BPOベンダーのビジネスモデルの限界から、課題解決ができない、また新たな課題に直面しているため、業種を問わずに様々な取り組みテーマで今後、Caasへの需要が高まる可能性があります。
- 給与
- 年収580~940万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【沖縄】移転価格アドバイザリー◆英語力活かせる/専門性・知識が身につく
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- ■業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・企業及び契約書データベース（英語）を使用したリサーチ（主にExcel を使用） ・ホームページ、有価証券報告書やアニュアルレポートといった公開情報に基づく企業の事業内容及び財務状況の分析（主にExcel を使用） ・産業分析レポート、業界団体・企業ホームページ等のリサーチ及び市場動向等の分析（主にExcel を使用） ・調査及び分析結果をまとめたレポート作成（Word、日本語又は英語） ・移転価格検証のためのクライアント財務情報の分析（Excel、日本語又は英語） ・収集情報等の英訳又は和訳 ・移転価格チームに所属する各プロジェクトチームとのコミュニケーション（日本語又は英語） ・インドチームとのコミュニケーション（英語）及び共同リサーチ など ■業務補足： ・業務で必要となるリサーチ・分析手法については研修・トレーニングを通じて学んで頂きますので、リサーチ未経験者でも可能です。 ・コミュニケーションは、主にE メール又はチャットですが、電話又は打合せもあります。 ・複数プロジェクトの業務を同時並行で進める作業スタイルです。 ・各自の作業量は、チーム内で調整しながら、平準化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収240~800万円
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号26131）
【A&Aシステム】社内SE（Global DX推進・システム開発・運用マネジャー）
- 仕事内容
- ■募集部署（A&Aシステム）： デロイトトーマツグループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】 （40%）Globalの仕組みを中心としたデリバリーセンターの基幹システム運用、問い合わせ対応（国内外） （20%）Global施策、デリバリーセンター施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management（補佐） （20%）ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉 （15%）ベンダーマネージメント （5%）運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善 ■英語の使用機会： ・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定 ・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む
- 給与
- 年収942~1,553万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【人事労務】国内外の異動・出向をサポート！在宅勤務×柔軟な働き方！安定基盤で働ける成長できるプロフェッショナルファーム
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＥＹ税理士法人の異動などにまつわる業務をご担当いただきます。 【国内モビリティに関する業務】 ・グループ会社間および社外企業への転籍・出向に関する契約書、通知書の作成、契約期間管理、更新 ・転籍・出向帰任に関する発令依頼 ・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施 ・人件費請求書作成、支払い手続き実行 ・異動情報のPayrollチームへの連携 ・社宅アレンジメント 【海外モビリティ精算業務】 ・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き ・外国籍職員の在留管理 【その他】 ・TAXタレント内のチーム横断業務、プロジェクトへの参画 【組織体制】 TAXタレントオペレーション Payrollチーム4名、労務チーム5名 【仕事の魅力】 国内外の人事異動や出向に関する契約・手続き、海外出向者の精算業務や在留管理など、幅広いモビリティ業務に携わることができます。人事労務としての基本的なスキルを活かしながら、異動やExpat対応といった専門性を高められるのが魅力です。国内外で活躍する職員を支える重要な役割を担うため、組織の成長に直結するやりがいを感じられる環境です。 【企業の魅力】 EYは世界150カ国以上に展開するBig4の一角であり、グローバルに高いブランド力と信頼を誇ります。EY税理士法人は、その日本におけるメンバーファームとして、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格など幅広い分野で税務サービスを提供しています。世界基準のプロフェッショナルが集う環境で働くことで、安定した基盤のもと長期的にキャリアを築くことができます。また、「Building a better working world」を理念に掲げ、社員が安心して成長できるカルチャーが根付いています。 【働き方・働く環境】 勤務地は東京・日比谷のミッドタウン日比谷というアクセス至便な立地にあります。勤務時間は9:30～17:30の固定勤務となりますが、在宅勤務制度が導入されており、業務に応じてリモートワークを活用できます。チームはPayrollチーム・労務チームの少人数体制で、協力し合いながら業務を進める風土があります。福利厚生も充実しており、安定した環境のもと、腰を据えてキャリアを積むことができます。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【人事制度企画】7時間勤務！人事評価・育成制度をリード！コンサル部門の成長を支えるHRBPポジション／週4日在宅×フルフレックス／英語力を活かせるグローバルファーム
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー、所属チーム：Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 当チームは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担っています。施策浸透・定着のため、各Sub Service Line／Market Segmentに担当を配置し、各リーダーと連携します。 具体的には、コンサルティング部門内組織の課題解決・あるべき姿の実現に向け、特に育成・評価、リテンションマネジメントにフォーカスし、課題の分析・特定、施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ、解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンション向上、人材強化を実現し、魅力あるコンサルティングファームをつくることに貢献することが求められます。 ■主な業務 人事大方針で掲げる人材の底上げ／強化施策を企画推進 ・評価・育成制度の企画・運用(含むシステム面)、定着 ・人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行 ・個別労務対応（退職者面談含む） ・組織開発 ・その他、担当組織の人事関連のサポート 【組織体制】 Talent Consultantチームは16名のチームです。20代後半から30代中盤のメンバーが多く、活気と良い意味でメリハリがあるチームです。 チームとして、一人ひとりが成長や責任をもって業務を完遂することを共通認識として大事にしており、お互い成長のためのFBをすることも活発に行っています。特に、人事の専門家として新しい価値を生み出していきたい、人事パーソンとして自分のキャリアの幅を更に広げていきたい人にはとても適した職場になっています。 一方で、チームの雰囲気は和気あいあいとしており、業務内・外でのチームメンバー間の繋がりは強く、バーベキューやボウリング、隔週での雑談対話会（業務時間内）等のチームアクティビティも定期的に開催しております。良い仕事をするためには、ベースの信頼関係が必要であるという考えのもと、このような機会を何よりも大切にしています。 【仕事の魅力】 急拡大中のコンサルティング部門における人事課題をHRBPとして担当し、人事評価・育成制度の企画・運用をリードします。経営目標や事業目標の達成に直結する戦略人事として、ビジネスリーダーと密に連携しながら、組織強化・人材育成・リテンション施策を推進できることが大きなやりがいです。 また、制度企画だけでなく、組織開発や労務対応、データに基づいた施策立案など幅広い領域に携われるため、人事の専門性とコンサルティングスキルを同時に磨ける環境 です。さらに、多様なバックグラウンドを持つ人材と関わることで、人事パーソンとしての視野とキャリアの幅を大きく広げることができます。 【企業の魅力】 EYは世界150以上の国・地域に拠点を持ち、約30万人のプロフェッショナルが所属するBig4の一角です。日本においても監査・税務・コンサルティングを中心に約8,000名が活躍しており、グローバルな知見とローカルな専門性を組み合わせた高品質なサービスを提供しています。 「Building a better working world」という理念のもと、社員が挑戦・成長できる環境づくりに力を入れており、人事組織もその実現に向けて積極的に制度や仕組みを進化させています。世界水準の人事制度企画に関わることで、自身のキャリアも国際的なステージで磨かれる のが魅力です。 【働き方・働く環境】 勤務地は東京・日比谷のミッドタウン日比谷という好立地ながら、週4日在宅勤務とフルフレックス制度 が導入されており、柔軟な働き方が可能です。所定労働時間は7時間と短めで、通常期は残業20〜30時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 チームは20代後半〜30代中盤が中心で、活気がありつつも和気あいあいとした雰囲気。隔週の雑談会やBBQなどのアクティビティを通じて強い信頼関係を築いており、人事の専門家として成長を目指しながら、安心感のある環境で働ける のが特徴です。
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【採用担当】高年収！7時間勤務！Big4監査法人のエグゼクティブ採用をリード！英語力活かせる／在宅週4日×フルフレックス／世界150カ国以上に展開するグローバルファーム
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回、EY 新日本有限責任監査法人の中途採用をリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 EY 新日本有限責任監査法人のアドバイザリーサービス本部の採用強化に貢献いただきます。 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用施策・イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング 等 ※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。 【組織体制】 人事部採用課は計9名（契約社員除く）で、うち中途採用担当は4名です。 【仕事の魅力】 世界最大級のプロフェッショナルファームであるEY新日本有限責任監査法人の採用をリードします。採用対象は、経営層と近い立ち位置で活躍するエグゼクティブ層や、高度な専門性を持つハイクラス人材。パートナーやビジネスサイドの役員と直接連携し、採用戦略の企画から実行まで一貫して携われるため、事業会社では得られないダイナミックな採用経験を積むことができます。 また、同法人内には公認会計士をはじめ、IT人材、気候変動・サステナビリティ分野を担う専門職など多様な職種が存在するため、幅広い採用戦略立案・実行に関与できます。さらに、職種や職階の垣根を超えて多様なバックグラウンドを持つ人材と関わることができ、採用担当としての視野とスキルを大きく広げられる環境です。 【企業の魅力】 EYは世界150カ国以上に展開し、30万人以上のプロフェッショナルを抱えるBig4の一角。日本においては監査・税務・コンサルティングなど多様なサービスを提供し、約8,000名規模の体制でクライアントの成長を支えています。グローバルに統一された基準のもとで働けるため、英語力を活かしながら国際的な環境でキャリアを築ける点が魅力です。安定した経営基盤と世界的ブランド力を持ちながら、常に挑戦と進化を続ける組織に身を置けます。 【働き方・働く環境】 在宅勤務を週4日まで活用でき、フルフレックス制が導入されているため、時間・場所ともに柔軟な働き方が可能です。所定労働時間は7時間と短めで、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、採用課題に取り組む風土があり、グローバルかつ多様性を尊重する文化の中で安心してキャリアを積むことができます。
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社丸仁ホールディングス
【人事/労務】フレックス／所定労働時間7.5h／健康経営優良法人2025に認定！将来的に部門の中核を目指せる環境です！不動産賃貸事業を主軸とし、東京コカ・コーラボトリングを前身とする「丸仁グループ」の純粋持株会社
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
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- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務全般をお任せします。 ◆勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡ります。 ◆タレントマネジメントシステム等も活用し、定型業務の効率化・改善提案を進めていただくことに期待します。 ◆将来的には人事労務業務の中核メンバーとして成長いただける環境です。 ◆「従業員がもっと快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、当社の成長を支える人事の仕組みを自ら創っていくことにも期待します。 ◆所属は管理部となり、一部総務業務もお願いします 。少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。 【組織体制】 管理部（人事、総務、情報システム、秘書）入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導し、スキルアップしながら長期視点で働くことが可能 【企業概要】 当社は東京コカ・コーラボトリング株式会社を前身とし、現在は物流施設、マンション、オフィス、商業施設などの不動産賃貸事業を中心に運営しています。社風は、少数精鋭の組織で風通しが良くON、OFFのメリハリある働き方ができます。 【働く環境】 丸仁ホールディングスでは、働く社員の心と身体の健康を考え、安心して長く勤められる会社を目指し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 丸仁ホールディングスの社員は以下のような職場環境で働くことができます。 ◆執務室はワンフロアで、部門の垣根がない職場のため、連携が取りやすくチームワークを発揮できる環境 ◆個々人の能力を踏まえた目標・課題設定の実施や通信教育費の会社全額負担など、スキルアップしやすい環境 ◆自身で時間管理ができるフレックスタイム制度や有給休暇を取得しやすい社風もあり、ライフスタイルに合わせて効率的に働ける環境 ◆職場は非常用電源や免震装置、災害時の備蓄品を備えた自社ビルであり、安心して勤務できる環境 ◆家族旅行補助や年4日の特別休暇などリフレッシュのための福利厚生が充実した環境
- 給与
- 年収480~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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