【経理課長候補】年休120日◎プライム上場グループ4社の決算・連結・税務まで担う総合人材サービス企業

掲載終了日：2026/5/27

【経理課長候補】年休120日◎プライム上場グループ4社の決算・連結・税務まで担う総合人材サービス企業

年収 652〜803 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

プライム上場グループ4社の経理課長候補として、単体・連結決算から税務申告、監査対応、子会社支援まで一気通貫で担います。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜ポジション概要＞ ◆東証プライム上場グループ（計4社）の経理課長候補として、経理課の中核業務を担当 ◆月次・四半期・年次決算、連結、税務、監査対応、子会社支援など幅広い領域をカバー＜具体的な業務＞ ◆月次／四半期／年次の財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ◆決算報告書、事業報告書、確定申告書の作成 ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ◆子会社の経理支援 ◆経理規程の整備 ◆業務フローの構築 ◆決算支援 ◆法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税） ◆国税局の国税調査対応（吸収・分割時の調査など） ◆移転価格税制への対応 ◆その他、経理部経理課に関する業務全般＜課長任命後に想定される業務＞ ◆経理課全体の業務統括 ◆課員の業務分担の設計 ◆業務進捗管理 ◆各種申請の承認 ◆部下への指導・サポート ◆半期ごとの部下の目標設定と評価 ◆勤務管理などの人事労務管理＜会社・事業の特徴＞ ◆人材派遣およびBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を通じ、顧客の業務・課題解決を支援 ◆大量動員・早期立ち上げを要するプロジェクトの運用ノウハウに強み ◆金融業界向け人材派遣会社のM&A（完全子会社化）を通じ、国・地方公共団体、BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業界などを主要顧客として展開＜組織・カルチャー＞ ◆営業からバックオフィスまで同一フロアに配置され、部門横断のコミュニケーションが取りやすい環境 ◆「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」を価値観として重視

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更なし

ポジション

経理課長候補

応募資格

＜応募条件＞ ◆経理実務経験5年以上 ◆管理職としての実務経験 ◆上場企業における経理経験 ◆決算経験（単体・連結） ◆IRの経験 ◆M&Aの経験＜学歴＞ ◆不問

語学力

なし

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）時間外労働あり ※平均残業時間：30時間／月

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 6,520,000〜8,030,000円月給 341,289〜365,877円

＜月額＞ ◆341,289円～365,877円（12分割）＜昇給・賞与＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆賞与（業績年俸）：年2回合計1,020,000円～（基準額）＜手当・補足＞ ◆残業手当：有 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

勤務地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F（最寄り駅：JR各線/新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：120日 ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇（10日～20日：入社半年経過後に付与） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（交通費支給：月30,000円まで） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆教習所講座 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆見舞金 ◆弔事金給付 ◆限定正社員制度 ◆結婚休暇制度 ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆介護休暇制度 ◆資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど） ◆各種研修制度（入社オリエンテーションなど）

この求人の特徴

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
オンライン面接あり

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

キャリアリンク株式会社

求人番号

33520

企業情報

企業名: キャリアリンク株式会社
事業内容: （1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。（2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。（3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。
本社所在地名: 新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル33階
代表者: 成澤素明
設立: 1996/10/1
資本金: 418,318千円
会社タイプ: プライム市場
業種: 人材
従業員数: 711人
企業URL: https://www.careerlink.co.jp/