
<業務内容> 人事部労務課にて、社員が安心して働ける環境づくりを目的に、以下の業務を担当します。 ◆社員相談窓口の対応 ◆相談テーマ例:賃金、有給休暇、社会保険、職場の人間関係、過重労働・長時間労働、育児・介護、ハラスメント等 ◆安全衛生に関する対応 ◆産業医対応 ◆休職者対応 ◆労災手続き ◆健康診断関連業務 ◆上記業務に付随する業務改善 <会社の特長> ◆人材派遣中心のモデルから、業務受託(BPO)モデルへ転換し、顧客の「BPOパートナー」として付加価値の高いサービスを提供 ◆総合力(人材供給力・構築力・運用力)を背景に、業務プロセス設計・改善まで踏み込んだ支援を推進 ◆官公庁・自治体との取引実績が豊富で、長期継続取引により安定した顧客基盤を保有 ◆東証プライム市場上場 ◆売上高:404億円超(2025年3月期) ◆連結従業員数:916名(2025年6月現在) <成長戦略> ◆未取引先開拓により、地方自治体取引の拡大(取引自治体数・取引規模の拡大と維持) ◆多極分散を見据えた品質管理強化、中核人材の採用・育成、サービス体制の構築 ◆地域拠点の拡充により対応領域を拡げ、公共BPO業務領域の拡大を推進 ◆テーマ別リーディングカンパニーとのアライアンス拡充
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 基本給:221,000円~273,000円 <手当> 残業手当:有 <補足> ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(6月、12月) ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
【労務(社員相談・安全衛生)】年休125日◎完全週休2日制(土日祝)|東証プライム上場BPO企業