求人情報の検索結果一覧

[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

レバレジーズ株式会社

【法務】未経験歓迎◎「働きがいのある会社」6年連続受賞！人材関連事業やメディア事業、M&A事業などを展開するインターネットサービス業を提供し、創業以来黒字経営を継続しているメガベンチャー企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。【業務内容】法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ◆リーガルチェック ◆契約文書ドラフティング ◆トラブル案件対応 ◆顧問弁護士への相談対応 ◆事業部門との調整対応　等【組織体制】現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員6名です。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。【ポジションの魅力】 ◎幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ◎企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ◎全社的課題の解決に携わることができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ◎次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。【企業の魅力】企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ナック

【経理マネージャー候補】顧客満足度13年連続NO.1！「暮らしのお役立ち企業」として、「ダスキン」のフランチャイズ事業（掃除用品レンタル、宅配水サービス「クリクラ」など）を主軸に幅広い事業を展開しているプライム上場企業

育休・産休実績あり
学歴不問
残業少なめ
転勤なし
経験者優遇
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: ★会計事務所や税理士事務所など事業会社以外でのご経験者も歓迎！ ★東証プライム上場企業「クリクラ・ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度13年連続NO.1」 ★残業20時間程度・福利厚生充実◎ ＼縦割りではない組織でスキルアップが叶う／　当社は、東証プライムに上場しておりますが、よくある縦割りの組織ではないため、幅広い経験を積むことができます！そのため、経理として、他企業でも通用するようなスキルを身に着けることができます！さらに、様々な業務に挑戦することへ後押しする社風のため、どんどんスキルを身に着けていきたい方に魅力的な環境となっております！＜業務内容＞当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開しており、経理部門の強化を図るため経理部門の将来のリーダー候補を募集いたします。・月次・年次決算・連結決算・開示業務・監査法人対応・税務計算・組織再編、M＆A業務(DD、PMI) ・事業部との調整・予算策定、経営陣への提言＜組織構成＞経理部は現在16名で構成されています。・経理会計室（親会社経理担当）：部長1名、室長1名、スタッフ10名・シェアードサービス室（子会社経理担当）：スタッフ4名どちらの室に配属になるかは状況により変化します。20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。＼キャリアパス／ご入社後、ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。また、将来的にはさらに上のポジションを目指していただくことも可能です！＜就業環境＞残業は月20時間程度、年間休日120日、週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。＼株式会社ナックについて／当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社１＆D

【労務/責任者代理】経験スキルを存分に発揮！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】１．業務内容　　「人財管理部　労務」にて下記業務をお任せいたします　　（1）労務関連業務　　①勤怠処理管理　　②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　　③住民税特別徴収事務業務　　④社会保険手続き管理　　⑤年末調整業務　　⑥勤怠管理・有給管理（社員）など　（2）人事関連業務　　①人事情報管理業務　　②人事システム維持管理　　③人事考課における一連業務　　④人事処遇制度の提案・構築【やりがい】労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。【社風】（1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。（2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。【配属先環境】＜部署内構成＞社員５名副部長：40歳代男性1名責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名担当者：30歳代女性2名（1名育休中）派遣スタッフ：女性1名【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社１＆D

【労務】関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務　①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　②社会保険手続き(加入･喪失等）　③勤怠処理管理　④住民税特別徴収事務業務　⑤年末調整業務　⑥アルバイトの入退社管理など【社風】（1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。（2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。【配属先環境】＜部署内構成＞社員５名副部長：40歳代男性1名責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名担当者：30歳代女性2名（1名育休中）派遣スタッフ：女性1名【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社１＆D

【経理/副部長】売上高360億円！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理部門における経理業務全般 ◆日次業務の遂行および統括 ◆月次決算/四半期決算/年次決算業務 ◆税務申告業務（法人所得税・消費税計算） ◆固定資産管理 ◆月次収支と資料作成 ◆部下育成 ◆各種書類のチェック、各種問い合わせ対応　等 ※当社使用会計ソフト：スーパーストリーム【社風・やりがい】　　・年齢や性別、また入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土　　・また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。　【組織体制】経営管理部　13名　　＜経営管理部長＞50代男性1名　＜経理４名＞責任者：50代男性2名責任者代理：20代女性1名一般職：20代女性1名　＜財務･予算5名＞責任者：50代男性1名責任者代理：50代男性1名一般職：30代男性1名 30代女性1名ﾊﾟｰﾄ:50代女性1名＜営業事務3名＞一般職：50代女性1名 40代女性1名ﾊﾟｰﾄ：40代女性1名 ※配属先は「経営管理部経理」となります。「副部長」の役職は、責任者よりも上のポジションです。【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収650~720万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社１＆D

【経理/責任者代理】売上高360億円！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理部門における経理業務全般 ◆日次業務の遂行および統括 ◆月次決算/年次決算業務 ◆月次収支と資料作成 ◆帳簿、資産管理 ◆各種書類のチェック、各種問い合わせ対応　等 ※使用会計ソフト：スーパーストリーム【社風・やりがい】　　・年齢や性別、また入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土　　・また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。　【組織体制】経営管理部　13名　　＜経営管理部長＞ 50代男性1名　＜経理４名＞責任者：50代男性2名責任者代理：20代女性1名一般職：20代女性1名　＜財務･予算5名＞責任者：50代男性1名責任者代理：50代男性1名一般職：30代男性1名 30代女性1名ﾊﾟｰﾄ:50代女性1名＜営業事務3名＞一般職：50代女性1名 40代女性1名ﾊﾟｰﾄ：40代女性1名 ※配属先は「経営管理部経理」となります。【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社１＆D

【経理スタッフ】売上高360億円！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理部門における経理業務全般 ◆会計データ作成、入力作業　 ◆日次業務の遂行および統括 ◆月次決算/年次決算業務 ◆月次収支と資料作成 ◆帳簿、資産管理　　　等【キャリアプラン】　　将来的には経理職のプロとしてステップアップを期待しております。一般職での募集ですが、その後は「責任者代理（係長ｸﾗｽ）」、「責任者（課長ｸﾗｽ）」といったステップアップが可能です。【組織体制】経営管理部　13名　　＜経営管理部長＞ 50代男性1名　＜経理４名＞責任者：50代男性2名責任者代理：20代女性1名一般職：20代女性1名　＜財務･予算5名＞責任者：50代男性1名責任者代理：50代男性1名一般職：30代男性1名 30代女性1名ﾊﾟｰﾄ:50代女性1名＜営業事務3名＞一般職：50代女性1名 40代女性1名ﾊﾟｰﾄ：40代女性1名 ※配属先は「経営管理部経理」、「一般職（役職なし）の募集」となります。【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社スペース

【経理】決算担当募集！「商空間プロデュース」を掲げ、商業施設などの空間デザインから施工までも手掛ける専門集団！渋谷『MIYASHITA PARK』やららぽーとなど大型物件も多数実績有り！業界最大手、前年比120％成長のプライム上場企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】具体的には以下の業務を行って頂きます。 ◆単体決算 ◆連結決算 ◆開示資料作成 ◆税務補助業務【組織体制】所属長1名（30代男性）、課員5名（平均年齢30代）の6名組織で柔軟にフォローし合いながら日々の業務に取り組んでいます。日次業務を担当するメンバーが2名、決算・開示・税務・管理会計を担当するメンバーが3名おり、今回は決算・開示・税務を中心に担っていただきます。平均年齢が30代中盤のメンバーです。（男性5名・女性1名) 【仕事の魅力】企業規模に対しては少人数規模の組織であり、裁量を持ってお仕事に当たっていただくことが可能です。また、「チャレンジできる環境」を大切に考えており、経理の枠組みにはまらず、財務のお仕事等の幅を広げる選択肢や専門性を高めていただく選択肢にも挑戦していただけるキャリアパスがございます。【企業の魅力】渋谷『MIYASHITA PARK』やららぽーとなど大型物件をはじめとするショッピングセンターやオフィス・サービス空間のデザインを多数手掛ける業界最大手企業です。新型コロナウイルス感染症拡大の影響により一時は業界全体として落ち込みが見られたものの、2023年以降に開業するショッピングセンターはアフターコロナを見据え、公園や体験型施設の併設で集うことを意識した施設が増加し、近年は回復傾向にあり、増収の見込みです。競合他社との差別化として、顧客提供価値の向上を掲げ、地域活性化や環境負荷の軽減を意識した空間デザインを手掛けています。【働き方・働く環境】・在宅勤務（月8回まで）・フレックス制度（コアタイム10:00～19:00）

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

日産大阪販売株式会社

【経理係長】残業少なめ！実働7.5H勤務！伊藤忠グループの安定基盤◎年商は1243億円！店舗数は100店舗を超え、大阪府唯一かつ日本最大級の日産車販売ディーラー

残業代全額支給
時短勤務あり
服装自由
残業少なめ
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社では、このたび長年会社を支えてくださった社員が、定年を迎えられました。これに伴い、新たな仲間を募集する運びとなりました。【業務内容】当社の経理部門は、この成長を数字の面から支える重要な役割を担います。 ◆月次・四半期・年次決算業務：試算表作成、財務諸表作成など、決算に関わる一連の業務 ◆日々の経理処理：仕訳入力、売掛金・買掛金管理など ◆監査対応：公認会計士や税理士との連携、監査資料の準備 ◆財務分析：経営判断に資する各種データ作成、分析 ◆その他：固定資産管理、税務申告関連業務など【組織体制】配属先の財務経理部は、部長を含め12名が在籍しています。役職者：部長、次長、課長の3名担当者クラス：嘱託社員3名、パート社員1名を含む9名が在籍。年齢層は30代から50代までと幅広く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。【今後のキャリア】これまでのご経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。ご入社後は決算チームに配属となりますが、将来的にはそのチームのマネジメントを担うポジションを目指していただきたいと考えています。【このポジションの魅力】 ◎安定した経営基盤でキャリアを築ける：28万軒にのぼる強固な顧客基盤に支えられ、会社設立以来の黒字経営を継続しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能。 ◎積極的に事業を拡大している当社では、経理部門も単なる事務処理に留まりません。決算業務や財務分析を通じて、会社の成長を数字の面から支える、戦略的な役割を担うことができます。 ◎配属先の財務経理部は、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。メンバーそれぞれが真面目に仕事に取り組む風土があるため、経理のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。【企業の魅力】日産大阪販売は、大阪・阪神地域に100を超える店舗を展開する、伊藤忠エネクス株式会社を筆頭株主とした日本最大級かつ大阪府下唯一の日産系販売会社です。年間売上高1,244億円、従業員数2,289名を誇る当社は、「お客様の喜びのために、自ら考え行動する」という経営理念のもと、自動車販売だけでなく、車検・整備、中古車販売、さらには自動車保険や電力販売まで、幅広い事業でお客様のカーライフをトータルサポートしています。現在、年間2万7,000台の自動車を販売しており、2030年までに3万台の達成を目指し、事業を積極的に拡大しています。 28万軒にのぼる既存のお客様との安定した取引と、長年の信頼関係が当社の強みです。この強固な経営基盤のもと、会社設立以来の黒字経営を継続しています。私たちは、これらの取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指しています。【事業内容】 ◆日産車の販売　整備（車検・法定点検・修理）部品の販売　各種保険代理店業務　中古車販売【働き方・働く環境】残業：ほぼないですが、繁忙期は月20時間程度

給与: 年収450~550万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事（管理職候補）】年間30名～40名の採用を担当◎連結売上高は216億円超で、安定的かつ着実な成長を続けている純粋持株会社！3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されており、建設・IT領域を中心に技術者の派遣事業を展開している東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】人的資本経営推進のための体制強化の募集になります。【業務内容】ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ◆採用業務（中途・新卒） ◆教育研修計画の策定、運用 ◆評価、昇進昇格プロセスの運用 ◆昇給、賞与計算 ◆人事諸制度の運用と改善 ◆人的資本経営推進のための施策立案 ◆部門間調整や折衝、相談 ◆予実管理【配属部署について】株式会社ナレルグループコーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。少人数だからこそ業務の幅が広く、単なるオペレーションではなく戦略的な人事にも関わることができる環境です。自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。＜業務について＞採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。【キャリアパス】＜人材マネジメント全体に関われるチャンス＞ ◆採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ◆キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。【ポジションの魅力】 ◎経営層との距離が近く影響力を実感できる　・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。　・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。【企業概要】株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、 IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するに留まり、成長市場ではありませんが、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業向けの人材派遣は近年、高成長を続けております。また、もう一つの対象領域のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。 2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、 2023年7月にグロース市場新規上場を果たし、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。【働く環境】残業は月20時間～30時間程度です。年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都千代田区二番町

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事スタッフ】未経験でもOK！人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築けるポジション◎連結売上高は216億円超で、安定的かつ着実な成長を続けている純粋持株会社！3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されており、建設・IT領域を中心に技術者の派遣事業を展開している東証グロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】人的資本経営推進のための体制強化の募集になります。【業務内容】ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。 ◆採用業務（中途・新卒） ◆教育研修計画の策定、運用 ◆評価、昇進昇格プロセスの運用 ◆エンゲイジメント施策の企画、実行 ◆人事諸制度の運用と改善【配属部署について】株式会社ナレルグループコーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。【ポジションの魅力】 ◎少人数だからこそ、若手にもチャンスがある人事部門は12名の組織ですが、現在人事業務は部長含め2名体制。だからこそ、若手でも「任される」環境があります。採用や研修などの運営だけでなく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、提案・実行まで担えるのがこのポジションの魅力です。 ◎人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築ける採用・育成・評価・制度設計・労務など、幅広い業務に関われるチャンスがあります。最初は得意な領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことで、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長可能。人事の“入口”として理想的なポジションです。 ◎ 経営層との距離が近く、視座が高まる部長直下での業務となるため、経営層との会話や方針共有の機会も豊富。「会社全体をどう良くするか」という視点で人事に関われるため、若手のうちから視座の高い経験が積めます。自分の仕事が組織に与える影響を実感できる環境です。 ◎人と関わる力が磨ける人事は「人」に関わる仕事。社内外の多様な人と接する中で、コミュニケーション力・調整力・発信力が自然と身につきます。どんな職種でも活かせる“人間力”を磨きたい方にぴったりです。【企業概要】株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、 IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するに留まり、成長市場ではありませんが、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業向けの人材派遣は近年、高成長を続けております。また、もう一つの対象領域のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。 2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、 2023年7月にグロース市場新規上場を果たし、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。

給与: 年収365~450万円

勤務地: 東京都千代田区二番町

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事総務部スタッフ】ワークライフバランス推進企業認定！30期連続で黒字を実現！東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。【具体的には】・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整・社会保険／労働保険手続き・入退社手続き・労働関連法改正対応・就業規則／諸規定の管理・従業員からの労働相談窓口・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。＜入社後は＞先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ 【魅力】 ◎入社3年後定着率96.4％ ◎新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定【事業内容】 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸経営サポート ◆建物管理 ◆賃貸仲介 ◆リノベーション ◆土地活用提案 ◆保険の提案【企業の魅力】最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業です。中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、当社は約99%と高い水準です。また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめで、定着率も高いです。 ◎日本財託が管理するマンションの数は、2025年2月末現在で31,004戸です。（オーナー数は10,367人）【特徴】 ◆販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供　-日本財託は販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていく企業です。 ◆全国平均は81%の中、入居率98%以上を実現　-日本財託が管理する物件の年間平均入居率は98%以上。　-日本財託は、オーナー様に安定した家賃をお届けして初めて信頼頂けると考えています。 ◆はじめてでも安心、充実のサポート体制　-最初のお問い合わせから家賃の受け取りまで、すべてサポートいたします。【働き方・働く環境】長期就業できる環境づくりに努めております。・年休128日／土日祝休・転勤なし・産休・育休制度（復帰率は95.3％）＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜その他就業時間補足＞月残業5～10h

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社建新

【経理】年間休日132日（月2回で週休3日制）/ 19時30分完全退館 / 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1！土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して行うハウスメーカー

完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
基本定時退社
残業少なめ
研修期間あり
閑散期定時退社
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】弊社は130％成長を見込んでおり、年間1000棟以上の取り扱いがあります。今後の更なる成長を見込み、数値面から会社に貢献いただける方を増員する運びとなりました。【業務内容】急成長中の当社をバックオフィスから支えるメンバーとして、経理・会計業務をお任せいたします。 ◆消費税入出金管理 ◆仕訳入力 ◆帳簿記帳 ◆月次決算／年次決算 ◆法人税・消費税等納入業務 ◆金融機関との折衝・連携等【入社後について】経理部は現在部長(40代男性)・メンバー2名(40代男性、40代女性)の3名が在籍しており、入社後は既存メンバーから徐々に業務をレクチャーするので安心です◎ 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！【企業の魅力】元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。＜社風＞スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。【働き方・働く環境】 ◆残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ◆年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ◆「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ◆地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※残業は少なく、休日出勤も発生しにくいですが、時短勤務・テレワーク・フレックスは行っていません。＜職場の雰囲気（現場からの声）＞当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。

給与: 年収336~500万円

勤務地: 神奈川県神奈川県横須賀市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社建新

【人事（労務メイン）】年間休日132日/月2回の週休3日制を導入/19時30分完全閉館/ゼネラリストとして成長できる◎土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して行うハウスメーカー

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】今回は今後の企業規模拡大を見据えた増員募集です。入社後は既存メンバーがしっかりと業務を教えますのでご安心ください！【業務内容】給与・労務、採用業務をお任せします。ご担当いただく領域は労務がメインですが、今後人事労務の領域の業務全般をご経験に応じてお任せしていく予定で、ゼネラリストとして成長することが出来るポジションです。弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！＜具体的には＞ ◆勤怠管理、給与計算（社労士にアウトソースしております） ◆入退社、各種保険手続き ◆就業規則、36協定等規程 ◆障害者雇用 ◆労働保険 ◆新卒採用（ダイレクトリクルーティング） ◆中途採用(人材紹介)等【組織体制】現在、本部長(50代男性)、課長代理(30代女性)の２名で運営をしております。社労士へのアウトソースや効率化を進めている為、残業も１０H程度に抑えられています。【企業の魅力】元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。＜社風＞スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。【働き方・働く環境】 ◆残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ◆年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ◆「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ◆地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※2026年上旬より横浜勤務（スカイビル）オフィスになります。 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。＜職場の雰囲気（現場からの声）＞当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。【勤務地について】 2026年以降の勤務地は以下の通りです。横浜スカイビル住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１９－１２スカイビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。

給与: 年収351~450万円

勤務地: 神奈川県神奈川県横須賀市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社AGSコンサルティング

【経理スタッフ】週2リモート可、創業以来毎年黒字経営を実現！◎専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
離職率5％未満
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】社内の経理スタッフとして、主に下記業務を経験等を考慮しながら担当していただきます。 ◆日常経理業務～月次、年次決算業務 ◆従業員立替経費精算 ◆経営計画立案、予実管理 ◆税務調査 ◆キャッシュマネジメント ◆法人税/消費税等、申告書作成 ◆各種投資管理 ◆有形無形固定資産管理 ◆子会社関連会社の月次・年次決算業務及び申告書作成 ◆その他、総務的業務【資格保有者数】公認会計士 113名税理士 116名【企業の魅力】事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社となっています。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。【働き方・働く環境】＜勤務時間補足＞・提示コースによって変動可能性あり（変更後：フレックス制度）・週２リモート可チーム内で相談のうえ、積極的にリモートワークも実施しています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区大手町

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務職】ON/OFFをしっかり付ける◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業

家賃補助あり
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。【業務内容】総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。＜運営業務＞行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等）＜各種管理＞備品・車両・設備の不具合対応＜来客対応＞業者対応・郵便物対応労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場作りをするお仕事です。【組織体制】管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に9名（男性：6、女性：3）のスタッフが配属されています。【仕事の魅力】事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。単調な作業だけでは物足りない方、自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、新しいことに挑戦できる環境を求めている方。私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。【ポジションのアピールポイント】管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。【入社後のキャリアパス】まずは管理業務を中心に従事してもらいます。その後、文書・規定類の管理・改善・立案もお任せしたいと考えています。ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。【仕事を通じて得られるスキル】社内外の多様な相手と円滑にやり取りするコミュニケーション力や、多くの業務を並行してこなすマルチタスク能力、正確な書類作成やデータ処理を行う事務処理能力。また、予期せぬトラブルへの対応や、より良い環境を築くための課題発見・解決能力。が日々の業務を通じて身につきます。【企業の魅力】＜ON/OFFをしっかり付ける＞「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！＜成長していく会社＞みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？＜同社の魅力＞同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。『e-Broad光マンション』とは・・・物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。

給与: 年収364~472万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事採用】人事制度設計などにもチャレンジ可能◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業

家賃補助あり
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。【業務内容】採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、入退社手続き等を担当していただきます。いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。【組織体制】管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成されており、10名前後の組織となっております。【仕事の魅力】事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。単調な作業だけでは物足りない方、自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、新しいことに挑戦できる環境を求めている方。私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。【ポジションのアピールポイント】管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。【入社後のキャリアパス】まずは採用業務を中心に従事してもらいます。その後、労務関係もお任せしたいと考えています。ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。【仕事を通じて得られるスキル】社会保険関係の各種申請を行いますので制度の知識をはじめ、労基法に関しての知識が身に付きます。【企業の魅力】＜ON/OFFをしっかり付ける＞「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！＜成長していく会社＞みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？＜同社の魅力＞同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。『e-Broad光マンション』とは・・・物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。

給与: 年収364~472万円

勤務地: 大阪府大阪市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】リモートワーク可能/3期連続売上高は増加し100億円越え！主力製品のミートボールは業界No.1！農と食卓をつなぎ、子育てを応援するスタンダード上場企業

退職金制度あり
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】老舗食品メーカー（石井食品）の経理マネージャー候補募集です。上場企業レベルの経理実務（連結・税務等）に加え、組織構築・マネジメントを担っていただきます。＜具体的には＞ ◆財務諸表作成、分析、経営陣への報告 ◆連結決算、税務申告 ◆内部統制の整備・運用、監査対応【ミッション】経営陣に近い立場で、上場企業水準の経理部門を牽引していただきます。【期待すること】実務に加え、メンバー育成や組織づくりに主体的に関与し、部門強化をリードいただくことを期待します。【組織体制】コーポレート部経理グループ ◆10名：経理7名／請求3名 ※2025年5月時点【企業について】石井食品は創業80年の老舗食品会社です。「イシイのおべんとくんミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しております。 20代後半～40代の方は「じゃんけんポン！ミートボールポン！」のCMを御覧いただいたことがあるかもしれません。 1997年から素材本来の味を楽しんでいただくため食品添加物を使用しない商品づくりを行ってきました。 2017年より新しい経営体制の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。具体的には、各地域の農家・生産者と連携し、地域の味を全面に出した商品を開発し、地域食材の価値を伝え広げる販売活動を行います。得た利益と反響を農家へフィードバックすることで、生産者、地域、消費者の三方得を目指します。【働き方・働く環境】リモート可。様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。本社や工場、在宅など、それぞれ異なる場所で仕事をしていることが多いため、SlackやMeetといったオンラインツールをフル活用してこまめにコミュニケーションを取っています。

給与: 年収650~800万円

勤務地: 千葉県船橋市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理担当者】横浜ランドマークタワーの綺麗なオフィスで勤務／未経験可／単体売上高は132億円で右肩上がり！不動産投資をワンストップで支援しながら、収益用不動産の仕入れ・販売・管理まで一気通貫で行う不動産コンサルティング企業

社宅あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 2018年設立以来、収益不動産の仕入れから管理まで一貫して手掛けている当社。多くのオーナー様の方々から支持を集め、事業は急成長を続けており売上は3.6倍へと成長しています。今回は当社の拡大を支える新メンバーを募集します！スタッフの80％が中途入社で20代の管理職も活躍中と活気あふれる社風が持ち味の当社。急成長中のベンチャー企業で活躍しませんか？【業務内容】 ◆日次締業務 ◆帳簿管理 ◆仕訳入力 ◆売掛・買掛金管理 ◆請求書作成 ◆経費精算 ◆社内資料作成業務将来的には、月次決算、年次決算にも挑戦いただきます！【企業について】コスモバンク株式会社は、不動産投資のコンサルティングを中心に、物件の仕入れ・リフォーム・入居者募集・管理・販売までを一貫して手がける会社です。収益用不動産に強みをもち、お客様の資産形成をトータルで支援しています。また、建設・スポーツ・農業など新しい事業にも積極的にチャレンジし、成長を続けています。【働き方・働く環境】 ★男女ともに働きやすい環境を整えています！ ◎子育て中のパパ・ママ社員が活躍中 ◎20代の管理職登用実績あり！ ◎中途入社の社員が80%以上！【組織形態】・経理部長（税理士）1名・課長1名・社員2名・パート2名

給与: 年収480~600万円

勤務地: 神奈川県横浜市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号28609）

【労務リーダー候補】フレックス制×週3～4日リモート可能で働き方◎“365日・年中無休”で診療を行う小児科クリニックチェーン「キャップスクリニック」を、首都圏および関西圏で展開している企業

退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】年間8～10拠点の新規出店を計画しており、25年4月にはグループ全体で従業員数が1,000名を超えました。この急成長・急拡大を支えるため、現行システムの見直しや改善に加え、組織全体に新たな価値を生み出す仕組みやプロセスを構築し、全社をより強く支える基盤を作り上げて行きたいと考えています。そこで今回、これらの取り組みを共に推進し、組織の成長を一緒に支えていただける新たな仲間をお迎えすることとなりました。【業務内容】弊社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名）「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！＜すぐにお任せしたい業務＞ ◆社会保険・給与計算業務全般 ◆勤怠管理業務 ◆従業員からの各種問い合わせ対応 ◆各種証明書の作成等まずは、給与・社会保険業務を中心にお願いする予定。チームで分担して実務を行っておりますのでまずはお得意の領域からスタートいただき徐々に実務の統括をお願いしたいと考えています。【利用ツール】 jinjer、タレントパレット・Google Workspace・Chatwork 【配属先】人事部労務G マネージャー１名、リーダー１名、リーダー補佐１名、メンバー４名、非常勤１名給与計算、社会保険をそれぞれ2~3名ずつ役割分担して担当しています。【仕事の魅力】 ◎全社レベルの施策に携わることが出来る私たちの労務部は、単なる「オペレーション部門」にとどまらず、組織に新たな価値を生み出す「価値創出部門」を目指しています。直近では、生産性や従業員体験の向上を目的としてチャットボット導入やシフト自動化支援など全社規模の業務改善に積極的に取り組んでいます。「人と組織に価値をもたらすプロジェクトに挑戦したい」「自身のアイデアで変化を生み出したい」という方にとってはやりがいを感じて頂ける環境です。 ◎ワークライフバランスリモートワークと出社のハイブリッド勤務です。在宅勤務は週3日～4日程度可能ですので、自身の業務設計に応じて調整ができます。また、組織全体が残業を奨励しない文化で、実際の月間残業時間も10~15時間程度です。子育てをしながら勤務しているメンバーも在籍しています。 ◎「メンバーという立場だけで終わりたくない・・」キャリアプラン大歓迎！現在労務リーダーが実務を担いながらメンバーマネジメントも担当しております。組織の成長に合わせて、業務を早期にキャッチアップいただいた後は「実務の責任者」として現リーダーと密に連携の上「もっとより良い方法はないか？」の提案を歓迎します。マネジメント経験は不問です！労務という仕事にやりがいを持っているからこそキャリアアップしたい次世代を担える方の応募を歓迎します。【企業について】首都圏・関西圏で「キャップスクリニック」を展開する、小児科・総合診療クリニック運営企業です。 “365日・土日祝も年中無休・夜21時まで診療” を特徴とし、従来のクリニックの常識にとらわれない医療サービスを提供しています。

給与: 年収500~530万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【累計約19億円を調達し急成長中！】週2日～4日リモート可能で働き方◎成長スタートアップの“お金の仕組み”をつくる！あらゆる企業のお金まわりをデジタルで変革する、FinTech先端企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
ベンチャー企業
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
有給消化推奨
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】 Fintech X BaaSの切り口から、新しい金融プラットフォームを構築するスタートアップ企業において、事業の急成長及び組織の拡大に伴い、将来的なIPOも見据えた経営管理体制の構築及びコーポレート部門の体制強化に取り組む中で、中核となっていただける経営企画・財務部長を募集しております【業務内容】ご経験やスキルに応じて、以下の幅広いコーポレート業務をお任せします。将来的には、業務フローの改善や仕組み化などもリードしていただきたいと考えています。 ◆経理・財務 ○ 月次決算業務(仕訳入力、残高試算表作成、勘定科目内訳書の作成など) ○ 入出金管理(データ登録、消込作業、銀行口座残高管理) ○ 請求書処理(発行、受領、支払管理) ○ 経費精算処理(ジョブカン経費精算の運用・承認) ○ 予実管理資料の作成補助 ○ 税務申告補助(源泉所得税の集計・申告など) ○ 監査法人、税理士法人との連携・対応補助 ◆労務 ○ 給与計算、勤怠管理(ジョブカンを使用) ○ 入退社手続き(雇用契約書の作成、社会保険手続きなど) ○ 労務関連の行政届出(算定基礎届、労働基準監督署への報告など) ○ 就業規則や各種規程の管理・改訂補助 ◆総務・法務 ○ 契約書の管理(製本、押印、保管) ○ 株主総会、取締役会の運営補助 ○ 備品管理、オフィス環境整備 ○ 登記関連業務の補助 ○ 各種行政調査への対応【企業の魅力】 ■全国の金融機関とオープンバンキングAPIでつながる、中小企業向け財務・資金管理SaaS「キャッシュマネージー」、金融機関向けBaaS 「デジタルバンキング」、金融データの分析モジュールである「アナリティクス」を始めとするソリューションをベースとしながら、全国の金融機関やパートナー企業とも連携した新たな金融プラットフォームを開発しています。 ■直近では全国の260を超える信用金庫業界と協業し、「Kyell（ケイエール）」という法人ポータルサービスを信用金庫の顧客である数十万事業社に対して提供拡大中です。 ■2020年10月に三井住友海上キャピタルを引受先とする第三者割当増資により12億円を調達しました。この資金により事業を拡大し、日本の中小企業の資金繰りの改善に貢献していく予定です。【働き方・働く環境】オフィス勤務およびリモート勤務のハイブリット勤務を行っており、週に1～2回程度の出社をお願いいたします。基本的に業務においてはSlackでコミュニケーションを取っており、別途定期的なMTGや情報共有の場を設けています。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【累計資金調達額は30億円】フレックスあり/設立から5年で3,000社以上に導入実績！事業会社&社会保険労務士事務所向けの社内規程クラウドサービスを展開する成長中の「社内規程DX」のリーディングカンパニー

残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
IPO準備

仕事内容: 【業務内容】 ◆日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など） ◆月次／四半期／年次決算関連業務 ◆税務業務 ◆IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など） ◆監査法人・証券会社対応 ◆業務フローの構築・改善 ◆プロジェクト単位での経理財務サポート ◆決算早期化、電子化、システム移行の推進【組織体制】２名・マネージャー：30代男性・メンバー：30代女性【使用ツール】 ◆経理業務 freee会計請求管理ロボ ◆コミュニケーション・情報共有 Slack / Zoom Google Workspace / Notion ◆生成AIツール Gemini / NotebookLM / 他【仕事の魅力】 ◎急成長する事業に合わせ、経理財務組織の拡張に上流から深く関わることができます。 ◎IPO支援実績豊富なCFO直下で、実務を通じてスピード感ある成長と確かな経験の積み上げが可能です。 ◎「実務で培ったIPO経験を、会社全体の成長を牽引する力へ昇華させる」ことができる稀有なフェーズです。 ◎月次から年次決算まで、一通りの経理知識・スキルを身につけ、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無あり（平均残業：月0~5時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。　※経理部のメンバーも、コアタイム以外はリモートワーク勤務をされています！

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Macbee Planet

【グループ採用人事責任者】将来的にはCHROなどの上位のキャリアステップを目指せるポジション！ユーザーの利用金額・継続期間を最大化し、広告費用効果を最適化を目指すプライム上場企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】グループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。これまで事業会社ごとに分散していた人事機能を、ホールディングス主導で横断的に統合・最適化していくことが求められています。【業務内容】ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。＜具体的には＞ ◆グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行 ◆経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計 ◆採用広報／ブランディング戦略の立案・実行 ◆採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化 ◆人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など） ◆組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等） ◆グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用 ◆M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて）【仕事の魅力】 ◎経営陣と近い距離で、人事・採用戦略の立案と実行に関わることができます。 ◎採用を中心に、人事制度や組織づくりまで幅広く担当することができます。 ◎グループ内の多様な事業や職種の人材採用に携わる経験を積むことができます。 ◎裁量が大きく、スピード感のある環境で意思決定を行うことができます。 ◎将来的にCHROなど、上位のキャリアステップを目指すことができます。【企業の魅力】主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、マーケティングの課題解決を行なっています。「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」でビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。【事業内容】 ◎マーケティングテクノロジー事業サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。＜革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。＞自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。だからこそ。クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社Macbee Planet

【HRBP】裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる！3年間で4倍の売上・営業利益の成長を実現！ユーザーの利用金額・継続期間を最大化し、広告費用効果を最適化を目指すプライム上場企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】現在当社は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールに伴い、組織の急拡大が進んでいます。これに伴い、各部門における人材採用・育成・組織開発のニーズが多様化しており、経営陣・事業責任者と人事をつなぐ戦略的パートナーとしてのHRBPの役割が重要になっています。事業と一体となって組織課題を解決できるHRBPを新たに募集いたします。【業務内容】当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。＜具体的には＞ ◆各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案 ◆採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒） ◆評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ◆労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携） ◆経営層・事業部門長との折衝・提案【仕事の魅力】 ◎経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます。 ◎制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。 ◎成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です。 ◎少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます。【企業の魅力】主にインターネットを活用した販売促進、集客、知名度向上を目指す企業に対して、LTV(Life Time Value 顧客生涯価値)を予測し、ROI(投資利益率)の最適化を実現することで、マーケティングの課題解決を行なっています。「既成概念にとらわれない発想 × マーケティング」でビジネスの価値を磨き、企業の成長に貢献することで人々と情報を結び、ワクワクした消費と社会を生み出だします。【事業内容】 ◎マーケティングテクノロジー事業サイトの流入経路、トラフィック、オーディエンスデータ、行動パターンを収集。データ解析と機械学習により、消費者行動パターンを予測して、A/Bテスト、チャットボットLPO、ポップアップなどの機能を用いて、Web接客を行うことで顧客転換率を向上させます。 ◎アナリティクスコンサルティング事業 CPAマーケティングにおいて、当社が連携している多くのメディアから、クライアントのマーケティング目標に合致した適切な出稿先を選定し、クライアントのマーケティング活動の戦略立案や運用支援を行っております。＜革新的なマーケティングにより、世界を牽引する企業になる。＞自社プロダクトを活用し、既成概念に囚われない発想で、今までにないマーケティングを提供し続けていきたいと思っています。 CVまでを追うことがマーケティング支援ではなく、LTVの高いユーザーをユーザー集客し、育て、解約防止までを伴走することこそがマーケティング支援だと考えています。だからこそ。クライアント目線、ユーザー目線でのデジタルマーケティング領域の施策提案を行っています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社シュテルン品川

【トップ実績×30年以上の信頼】実働7.5時間×賞与３回！経理主任候補として日次～決算業をお任せします！国内唯一のマイバッハ正規取扱店として全国トップ級の実績を誇り、メルセデス・ベンツのブランド価値を長年支えてきた安定企業

退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
研修充実
管理職・マネージャー
基本定時退社
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次・年次決算 ◆専用システムへの入力 ◆固定資産や減価償却の管理 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆税理士や会計士との打ち合わせ　などその他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。【入社後は…】日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！「効率化のため、こんな会計ソフトを導入したい」業務改善などにも、積極的に挑戦いただけることを期待しています。数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！【キャリアアップも！】業務にも慣れスキルを磨いたら、将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、主任の先のチャンスも広がっています。【働き方・働く環境】＜当社で働く魅力＞ ◆残業月平均15時間程度 ◆基本土日祝休み ◆ライフワークバランス◎ ◆月給33万円以上 ◆資格、家族手当など各種手当豊富このように残業も少なめでワークライフバランスも充実に働ける環境です。成長できるといってもプライベートを犠牲にしては意味がありません。オンオフ両立しながら、無理なくキャリアUPを目指したい方にピッタリの環境です！「スキルを高めたい」「規模の大きい会社で働きたい」「職場環境の良い場所で活躍したい」常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。 ◆平均残業時間：月15時間程度（繁閑期にもよりますが、現在は月7～15時間程度です）

給与: 年収520~600万円

勤務地: 東京都品川区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

...37 38 39 40 41 42 43...