
【募集背景】 事業成長に伴い、年間数億円規模の投資(拠点開発・人材採用など)が発生する一方で、以下の課題を解決するため財務機能の強化が必要です。 ・資金調達・事業計画を経営と一体で設計する仕組みが未整備 ・デット・エクイティ・補助金・ファンド・リースなど多様な資金スキームの統合が必要 ・スケールに耐えうるファイナンス体制が不足 【お任せしたいこと(ミッション)】 経営戦略と連動した財務・資金戦略の設計と実行 具体的には: ◆事業成長に必要な資金計画・資金調達戦略の立案 ◆銀行・VC・ファンド等との折衝および資金調達の推進 ◆デット/エクイティ/補助金/リース等を組み合わせた最適スキーム設計 ◆予実管理・KPI管理などの経営管理基盤の構築 ◆中期経営計画・財務戦略の策定 【短期〜中長期の期待役割】 <入社〜3ヶ月> 予実・KPI管理体制の立ち上げ 資金調達ロードマップの再設計 <〜半年> 金融機関・VC・ファンドとの折衝による資金調達の設計・推進 資金調達関連ドキュメント整備 <〜1年> 中期経営計画の策定 IPOも視野に入れた財務基盤の整備 (決算早期化・管理会計・資金繰り管理など) 【ポジションの特徴】 ◎CFO候補として財務機能そのものをゼロから構築できる ◎経営直下で資金戦略・成長戦略を一体で設計できる ◎複数の資金スキームを統合する難易度の高いファイナンス領域
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
残業の有無・時間:残業あり(平均月20〜30時間前後)
※スキル・経験・役割に応じて応相談/ストックオプション制度あり ※昇給・賞与:昇給年1回/賞与なし
【CFO候補】急成長ヘルスケアスタートアップの財務責任者|資金調達・財務戦略の立ち上げ