- 仕事内容
- <募集背景>
◆理事長直轄で担っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離
◆成長フェーズ加速に伴い、経営意思決定と現場実行を一体化する体制が必要となったため
<業務内容>
◆事業方針を実行に落とし込むための具体施策の検討、および各責任者への推進指示
◆CEO(理事長)の方針に基づく日々の業務執行、組織全体の業務統括
◆経営資源(ヒト・モノ・カネ)の最適活用に向けた業務プロセスの最適化
◆財務戦略の策定(法人キャッシュの出口戦略を含む)
◆PL・BS・CFの管理
◆収益性・生産性の管理
◆新規事業における収支シミュレーション
◆理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート
※理事長(CEO)とともに、法人経営基盤の中核として参画いただくポジションです
<配属先情報:ミッションと今後の方向性>
◆財務健全性を維持しつつ、経営戦略を実行レベルで推進
◆理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメント
◆数字に基づく意思決定を全社へ浸透させ、経営品質を向上
<配属先情報:現在の課題>
◆経営基盤の安定化と収益構造の最適化
◆経営戦略の実行推進
◆組織マネジメントと人材育成
<やりがい・身につくスキル>
◆財務的根拠を踏まえて経営判断を助言する提案力・調整力
◆経営資源の最適配分を設計し、成果が業績へ直結する「結果責任」を担う経験
◆「財務数字」と「現場実務」の両軸を動かし、戦略立案から実行までを一気通貫で推進する経験
◆理事長の至近で法人経営に関わることで得られる、将来的な経営者ステップとしての経験
◆制度設計・人事評価・収益モデル等、法人全体の仕組み再設計を主導する組織変革経験
<事業概要>
◆名古屋市と大府市で、耳鼻咽喉科・皮膚科・小児科・歯科のクリニックを合計13院運営
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:6ヶ月
- ポジション
- COO(経営執行)
- 応募資格
- <学歴>
◆大学院卒、大学卒以上
<必須条件>
◆経営管理・財務・会計の実務経験(目安10年以上)
◆組織規模50名以上のマネジメント経験
◆事業計画策定・予算管理・KPIモニタリングの実務スキル
◆数字に基づく意思決定力と実行力
◆部門横断での調整・交渉ができるコミュニケーション能力
◆医療・介護・サービス業など多拠点事業への理解(類似業界を含む)
<歓迎条件>
◆スタートアップまたは多拠点組織の事業拡大フェーズにおける管理職経験
◆システム導入・業務改善(ERP、BIツール等)の経験
◆組織変革や人材育成プロジェクトの主導経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 8,000,000〜10,000,000円月給 571,428〜714,285円
<予定年収>
800万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円
<月額>
571,428円~714,285円(14分割)
<昇給有無>
無
<残業手当>
無
◆管理監督者として雇用
<給与補足>
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区金山1丁目18-3 スギクリニックモール金山5階(最寄り駅:勤務地最寄駅:各線/金山駅
(就業場所は13拠点のクリニックどこでも可能(大府柊山/大高駅前/有松駅前/名古屋駅前/大須/千種駅前/桜山))
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(シフト制)
※年間休日:120日
※有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)
※休暇:年末年始、夏季休暇(3日間程度)、冬季休暇(6日間程度)、出産・育児休暇、慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当(実費支給、上限15,000円)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆厚生年金基金
◆教育制度:OJT
◆定年:60歳
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 医療法人る・ぷてぃ・らぱん
- 求人番号
- 33375