【販売管理・債権債務管理】博報堂DYグループ／企業と顧客の関係性を起点に、ブランド形成から事業成長まで一貫支援する総合広告会社

掲載終了日：2026/8/12

【販売管理・債権債務管理】博報堂DYグループ／企業と顧客の関係性を起点に、ブランド形成から事業成長まで一貫支援する総合広告会社

年収 450〜700万円

大阪府大阪市

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この求人のポイント

財務／経理として、発注・支払・原価・与信など、事業運営を支える管理業務を幅広くお任せします。大阪府大阪市にある、企業と顧客の関係性を起点にブランドづくりから事業成長までを一貫して支援する総合広告会社の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】バックオフィス業務を担う財務・経理担当＜ポジション概要＞経理財務局大阪管理部では、発注・支払・原価・与信など、事業運営を支える管理業務を幅広く担っています。営業部門や外部委託先と連携しながら、事業全体を俯瞰し正確かつ適正な取引・会計処理の実現を担います。部門の安定運営と体制強化に向けて、新たなメンバーを募集します。＜業務内容＞ ◆発注・検収・支払に関する管理業務 ◆原価漏れ、異常取引、請求関連等のチェックおよび是正依頼 ◆与信管理、信用調査、売掛金滞留管理および取引判定 ◆営業部門および外部委託先との連携・調整業務 ◆監査対応、法令対応等のコンプライアンス業務 ◆現業部門からの問い合わせ対応や各種サポート ※単なる事務処理に留まらず、事業を支える管理・統制機能を担うポジションです。【特徴・魅力】 ◆発注・支払・原価・与信など、事業運営の中核となる業務に幅広く経験できる ◆営業部門や外部パートナーと連携し、事業全体を俯瞰する経験が得られる ◆実務を通じてバックオフィス領域の専門性を高められる ◆業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境 ◆現場との距離が近く、施策の手応えを実感しやすい【企業の魅力】株式会社大広は、博報堂DYホールディングスの一員として、企業と顧客の関係性を起点にブランドづくりから事業成長までを一貫して支援する総合広告会社です。 TVCM、デジタル、プロモーションなど手法やメディアに縛られることなく「企業と顧客がどう出会い、どう関係を深めていくか」という本質的な問いを起点にコミュニケーション全体を設計・実行しています。職種や年次に関係なく意見を交わしながら、一人ひとりが裁量を持って動ける環境の中で、変化を前向きに楽しみ、挑戦を重ねる人が活躍しています。【働き方・働く環境】 2022年6月に大阪オフィスを大幅リニューアルし、完全フリーアドレスとなりました。従業員間で、良い衝突を起こすと言う想いを込めて、「good collision」というコンセプトのもとに、部署・役職にとらわれず、全ての従業員がフラットに仕事を行える環境を整えました。現場とのやり取りのため出社しての業務を基本としますが、リモート対応（スポット）も可能です。休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化しています。夏季休暇はありませんが、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）試用期間中：変更無し

ポジション

財務／経理スタッフ

応募資格

◆一般企業における事務業務、または管理部門（経理・営業管理等）での実務経験　もしくは会計／税理士事務所での実務経験 ◆日商簿記3級以上の知識・資格 ◆Excelを用いたデータ管理・集計の実務経験 ◆社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 ◆正確性を重視した業務遂行経験（チェック・承認業務など）

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,500,000〜7,000,000円想定月給 284,400〜467,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有 ※原則年1回＜賞与＞有 ※年1回＜手当＞残業手当：有 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。基準外手当、地域手当(東京地区)、通勤費支給（上限15万円/月）、在宅勤務手当　他

勤務地

大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー（最寄り駅：淀屋橋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間休日：124日 ◆完全週休二日制土曜日曜祝日 ◆年末年始休暇（12/29～1/4） ◆リフレッシュ休暇（5日） ◆年次有給休暇（初年度1～15日　※入社月による、2年目以降20日） ◆慶弔休暇 ◆その他各種特別休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など ◆退職金：有　（確定拠出年金制度・退職一時金） ◆定年制：有（60歳） ◆再雇用制度：有　（退職年齢選択規程あり） ◆通勤手当

この求人の特徴

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社大広

求人番号

34798

企業情報

企業名: 株式会社大広
事業内容: WEDO baemos TOPICS 2023.06.05 株式会社大広/株式会社大広WEDO インターンシップ「DAIKO SUMMER CAMP 〜INTERNSHIP 2023〜」開催トピックス一覧人のことが好きかどうか。結局、我々のクリエイティブのエネルギーは、ここから沸くのではないかと考えています。ニュースをみていて、ふと、人間不在で色々なことが、進んではいないかと不安になることがあります。スマートフォンが無い世界は考えられないけれど、星空を見上げて、人間らしさを想う時間は大切だと思う。人に目を凝らし、社会に目を凝らし、価値観のゆらぎを感じながら会社を動かしていきたいと考えています。顧客の時代を言われる今、我々が提案する顧客体験や、その体験時間はどうあるべきか。幸せな顧客体験をクリエイティブする。 WE DO! 代表取締役社長濱弘幸 WEDO宣言。我々は、実行力をもって、顧客体験をつくりきる集団である。一人ひとりが、プロとして職能の旗を揚げ、時にはひとりで、時にはチームで、顧客満足をつくり出す。オンライン、オフラインを統合し、顧客価値をみつめ、期待価値を越える顧客体験をつくりきり、その開発力や実行力で結果を出す。商品開発、ブランドステートメント、CM、プロモーション、イベント、PR、店頭、ダイレクトマーケティング、インフォマーシャル、サイトの設計デザイン、動画、アプリ、 SNSのコメント、コールセンターの対応、採用活動、CSR活動、社員の言葉まで、すべての顧客体験が、フィールドとなる。時代は、効果検証できるクリエイティブを生み出した。そこは、我々が鍛えてきた力がもっとも発揮できる場である。すべては現場にあり。 VIEW ALL 大広WEDOの力。大広WEDOの組織はシンプルです。仕事を生み育てる「プロデュース力」。さまざまな手口で顧客体験を創造する「クリエイティブ力」。顧客に影響力のあるタレントを提案する「キャスティング力」。デジタルとリアルを駆使して作りきる匠集団「プロモーション力」。この4つの力を合わせ、ブランドのすべての活動で顧客体験を創造し、顧客価値を生み出します。
本社所在地名: 大阪市北区中之島2丁目2番7号
代表者: 代表取締役社長　泉恭雄
設立: 1944/2/28
資本金: 2,800,763千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: IT
従業員数: 658人
企業URL: https://www.daiko.co.jp/about/outline/