- 仕事内容
- <募集背景>
◆昨年度に大型M&Aを実施し、非連続成長に向けたPMI(買収後統合)を推進中
◆PMIをさらに加速させるための増員募集
<ミッション>
◆持続的な利益成長と企業価値向上の実現に向け、中核メンバーとしてPMIを通じて企業価値向上をリード
<業務内容>
<戦略投資・非連続成長>
◆PMI(買収後統合)の実行支援
◆M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援
<国内外子会社の経営管理・モニタリング>
◆国内外子会社の業績管理(PL/BS/CF)および業績向上支援
◆子会社ガバナンス方針・管理体制の設計・運用
◆子会社経営陣との定期的なコミュニケーション
<全社戦略・経営判断支援>
◆中期経営計画および成長戦略の策定・アップデート
◆経営戦略・財務戦略・資本市場戦略の策定
◆経営会議・取締役会における意思決定支援
<経営管理・分析>
◆単年度事業計画・連結予算の策定
◆予算および実績の進捗管理、業績予想の策定
◆数値分析を通じた課題抽出・事業改善提案・実行推進
◆重要KPI(収益性・効率性・成長性)の設計・モニタリング
◆資本政策・配当政策の立案および実行支援
<事業・組織の特徴>
◆メガネブランド「Zoff」を展開するSPA(企画・製造・販売一貫)モデル
◆2024年に東証プライム市場へ上場
◆2025年10月のM&A以降、国内外600店舗以上を展開
◆国内は株式会社ゾフが店舗運営機能を担い、海外はINTERMESTIC HONG KONG LIMITED、INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社としてグローバル展開を推進
<働き方・カルチャー>
◆フレックスタイム制(コアタイムあり)
◆オンライン面接可
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
- ポジション
- 経営企画/PMI推進
- 応募資格
- <必須条件>
◆事業会社でのPMI経験、またはコンサルティングファームでのPMI支援経験
◆経営指標の分析力
◆論理的思考力およびストーリーテリング力
<歓迎条件>
◆複数のステークホルダーを巻き込む利害調整力
<学歴>
◆不問
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 8,000,000〜12,000,000円想定月給 526,000〜750,000円
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<昇給>
年1回
※定期昇給なし。評価・査定に基づき決定
<賞与>
年2回
※入社日により支給の有無や回数は変動。支給金額は会社実績および個人評価を鑑み決定
※経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。
※想定年収は月20時間残業した場合の手当を含む金額です。
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F(最寄り駅:東京メトロ銀座線 表参道駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
※年間休日:127日
※年次有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)
※休暇:夏季休暇(4日)、冬季休暇(4日)、ウェルカム休暇(入社時に特別有給3日付与)、子の看護等休暇
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当:全額支給
◆家族手当:配偶者 月6,000円/第3子まで 月2,000円(扶養家族のみ)
◆インフルエンザ予防接種無料
◆育児休業(最長で子の3歳前日まで/勤続1年以上が対象)
◆時短勤務制度(子の小学校卒業まで/勤続1年以上が対象)
◆服装自由(社内ルールあり)
◆ベネフィットステーション(飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等の優待)
◆確定拠出年金制度(401K)
- この求人の特徴
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社インターメスティック
- 求人番号
- 34827