＜募集背景＞ ◆昨年度に大型M&Aを実施し、非連続成長に向けたPMI（買収後統合）を推進中 ◆PMIをさらに加速させるための増員募集 ＜ミッション＞ ◆持続的な利益成長と企業価値向上の実現に向け、中核メンバーとしてPMIを通じて企業価値向上をリード ＜業務内容＞ ＜戦略投資・非連続成長＞ ◆PMI（買収後統合）の実行支援 ◆M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援 ＜国内外子会社の経営管理・モニタリング＞ ◆国内外子会社の業績管理（PL／BS／CF）および業績向上支援 ◆子会社ガバナンス方針・管理体制の設計・運用 ◆子会社経営陣との定期的なコミュニケーション ＜全社戦略・経営判断支援＞ ◆中期経営計画および成長戦略の策定・アップデート ◆経営戦略・財務戦略・資本市場戦略の策定 ◆経営会議・取締役会における意思決定支援 ＜経営管理・分析＞ ◆単年度事業計画・連結予算の策定 ◆予算および実績の進捗管理、業績予想の策定 ◆数値分析を通じた課題抽出・事業改善提案・実行推進 ◆重要KPI（収益性・効率性・成長性）の設計・モニタリング ◆資本政策・配当政策の立案および実行支援 ＜事業・組織の特徴＞ ◆メガネブランド「Zoff」を展開するSPA（企画・製造・販売一貫）モデル ◆2024年に東証プライム市場へ上場 ◆2025年10月のM&A以降、国内外600店舗以上を展開 ◆国内は株式会社ゾフが店舗運営機能を担い、海外はINTERMESTIC HONG KONG LIMITED、INTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社としてグローバル展開を推進 ＜働き方・カルチャー＞ ◆フレックスタイム制（コアタイムあり） ◆オンライン面接可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 年1回 ※定期昇給なし。評価・査定に基づき決定 ＜賞与＞ 年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動。支給金額は会社実績および個人評価を鑑み決定 ※経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収は月20時間残業した場合の手当を含む金額です。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。

• 上場企業
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 管理職・マネージャー