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アンカー税理士法人
【税理士】法人部門、幹部候補！駅近徒歩1分！落ち着きがあるオフィスで、法人申告からM&AやIPO支援などのコンサル業務まで幅広く経験できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 未経験可
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力拡大のための人材募集 【業務内容】 お客様を定期的に訪問し、帳簿を精査しながら適切なアドバイスをする巡回監査担当者として勤務してもらいます。 上記業務のほか、将来の幹部候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント業務の経験がある方にはチェッカー業務以上のことをお任せします。 【使用会計ソフト】 freee、TKC 【組織体制】 15人 (男)11人 (女)4人 税理士：3名 税理士科目一部合格者：6名 社会保険労務士：1名 【企業の魅力】 ◆やりたい仕事ができる 創業50年という長い歴史の中で、個人事業から上場企業まで数多くのお客様がいます。 一般の事務所ではあまり経験できない資産税業務（相続税、譲渡所得税、事業継承）の案件も非常に多いです また、組織再編、国際税務、IPOなど、日々の業務内容は多岐にわたります。 社員一人ひとりにヒアリングを実施し、本人がやりたいと思う仕事をどんどん任せますので高い専門性を磨いていけます。 また、記帳業務は少ないため、税理士本来の仕事に集中できるのも、当法人の特徴です。 ◆高い給与水準 入社当初は固定給からのスタートです。 仕事の売り上げが固定給を上回るようになれば報酬連動給与に移行します。 自分が頑張った分だけ稼ぐことができるので、仕事のやりがいや達成感が大きいです。 【働き方・働く環境】 ◆時間を有意義に使える環境 繁忙期以外ほとんど残業はなく、土日もしっかり休めます。 高円寺駅から徒歩2分と職場も近いため、資格取得に向けての勉強やプライベートの充実に時間を使えます。 過去当法人から多くの税理士が誕生した実績があり、現在も3名が勉強しながら働いています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社ベルパーク
【人事】データ集計・管理・分析担当！福利厚生充実！全国で携帯キャリアショップを運営する上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事労務業務全般を担っていただきます。 ◆採用に関する数値集計・管理・分析 ・応募者、選考進捗者、歩留まり等の数値管理 ・採用費用に関する数値集計・管理・分析 ・人事戦略（採用をはじめとする各施策）を検討する上での数値分析 【組織構成】 全体：1,736名 【企業の魅力】 ～素敵な未来を～ これは私たちが掲げているミッションです。 これから本格的に「IoT(Internet of Things)」、「AI(人工知能)」、 そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。 「素敵な未来を」お客様に提供したい。 この新しい「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に 「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、 お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18828）
【経理担当者】フレックス制度あり！福利厚生充実！難聴の方が過ごしやすい社会にするために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 学歴不問
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴い、現在業務委託で会計士の方が行われている経理業務を内製化するための増員 【業務内容】 ◆伝票仕訳入力・処理 ◆支払・振込業務 ◆経費精算チェック、処理 ◆月次決算 ◆四半期・年次期末決算補助 ◆書類や領収書の整理・ファイリング 【組織体制】 CFOの方が1名と、業務委託にて会計士の方が1名、経理業務をになっております。 【仕事の魅力】 ■IPO達成に向けて組織の立ち上げや、体制の構築の経験を積むことができる ■管理部門全体を見ながら業務を進めていく経験ができる 【企業の魅力】 ■当社は、耳の聞こえに課題を持つ方々の生活を支える事業を行っています。世界では約7億人、日本では約1500万人が耳の聞こえに課題を持っていると言われていますが、補聴器の普及率は、日本ではわずか14％、世界でも約20％と低いのが現状です。その理由としては、補聴器の価格の高さや、補聴器に対するネガティブなイメージなどが挙げられます。 ■これらの課題を解決するために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しています。また、補聴器に対するネガティブなイメージを払拭するために、スタイリッシュなデザインや、音楽再生や通話などの機能を搭載した製品を開発しています。 2022年12月、日本市場で初めて販売した「オリーブスマートイヤー」は、発売後わずか1年で累計販売台数10万台を突破しました。 2023年3月、アメリカのクラウドファンディングサイト「Kickstarter」で、「オリーブスマートイヤー」が目標額の100万ドルを達成し、大成功を収めました。 2023年5月、韓国の主要家電量販店「ロッテデパート」で、「オリーブスマートイヤー」の取り扱いが開始されました。 2023年7月、世界最大の聴覚機器メーカーである「ソノヴァ」と業務提携を締結しました。 【働き方・働く環境】 フレックス制度導入 月平均残業時間30時間
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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X Mile株式会社
【経理】年間休日124日！リモート可能！物流・建設・製造等、ノンデスク産業のDX化や人手不足といった社会課題に臨むIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を進めており、より組織強化をするために募集をしております。 【業務内容】 ◆各種仕訳入力 ◆各種残高管理（売掛金、未払金など） ◆迅速かつ正確な決算を可能にするための経理フロー整備・運用 ◆出納管理 ◆年次/四半期/月次決算および監査法人対応 ◆上場に関する書類作成（Ⅰの部作成など） ◆上場後の開示書類作成（決算短信、有価証券報告書作成など） ◆その他経理に付随する業務 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せいたします。 ※また、ご希望に応じて他の事業部の業務をお任せすることも可能です。 【組織体制】 下記4名のメンバーと協力の上、経理を中心とするコーポレート業務をになって頂きます。 ■総務・労務・経理担当者（１名） ■総務担当者（１名） ■業務委託スタッフ（2名） ※業務委託スタッフの方々について 1名：上場企業でCFOとして従事されていた、会計士資格を有する方。 1名：上場企業にて管理部門長として従事されており、会計士資格を有する方。 ⇨バックオフィスのマネジメント業務をお任せするにあたり、ご経験の浅い業務につきましても、業務委託のメンバーの方々のフォローを受けながら、従事していただくことができます。 ⇨業務委託スタッフの方々は週に3日程度出社予定です。 【仕事の魅力】 ■管理部門の体制などを作り上げる経験を得ることができます。 ■IPO準備やM＆Aに係る業務経験を積むことができます。 ■公認会計士資格を有する業務委託メンバー（週3日程度勤務）のフォローを受けながら、体制構築をしていくことができます。 【企業の魅力】 《ノンデスク産業の課題解決を》 ◆日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。 特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。 ノンデスク産業において顕在化している問題は「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。 同社は、双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。 ◆物流、建設、製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。 同社はノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。 【働き方・働く環境】 ■残業は月20時間程度です。 ■リモートワーク可能
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社AViC
【経理スタッフ】創業から3年でグロース上場、前年比成長率119%！戦略設計から集客施策、広告運用まで行うデジタルマーケティング企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・業績急拡大による経理業務量の増加 ・今後のコーポレートアクション（M&Aや事業提携など）に備えた組織強化 【業務内容】 現メンバーと連携して、主に取引量増加の影響が大きい請求管理や売上原価の管理、監査法人対応やワークフローの効率化を主導頂きます。 ・売上／売掛金管理、仕入／買掛金／未払金管理（仕訳起票や請求書発行、各種証憑の回収、管理表の更新など） ・ExcelやGoogle spread sheetを用いた売上や売上原価などの集計業務 ・顧問税理士との連携 ・監査法人対応 ・内部統制対応（受注申請や購買申請など各種ワークフローの承認業務など） 【組織体制】 経理部長1名、メンバー2名の方の合計3名 【仕事の魅力】 ・上場企業の経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・テクノロジーの力を駆使し、デジタルマーケティングの戦略設計から、集客施策、広告運用まで、マーケティング投資対効果の最大化に貢献するデジタルマーケティング企業です。 ・創業から3年でグロース上場設立5年で業績50倍以上成長企業です。 ・幹部陣は業界におけるサービスの最高品質を定義してきたメンバーで、チャレンジ、自身の事業領域の拡大を支援するカルチャーです。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度 ◎リモート相談可 ◎年間休日125日 ◎低い離職率（1桁%前半）
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社AViC
【経理】部長候補！次代を担う企業の事業成長をマーケティングで加速させたいという想いのもと、デジタルマーケティングの支援サービスを提供！前年比成長率119%、創業から3年でIPOを達成したグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・月次/四半期/年次決算業務（各種承認及び取りまとめ） ・開示資料作成業務（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等） ・監査法人対応（監査対応及び会計論点のすり合わせなど） ・内部統制対応（企業成長に合わせた整備及び運用の改善など） 【組織体制】 経理部長1名、メンバー2名の方の合計3名の組織となり、マネジメントを行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・経理部長として上場企業の経理経験を積むことができる。 【企業の魅力】 リクルートやサイバーエージェント社出身の方たちの豊富な知識やスキルを武器に次代を担う企業の事業成長をマーケティングで加速させたいという想いのもと、デジタルマーケティングの支援サービスを提供。年率2ケタ%が続く約3.1兆円のインターネット広告市場にて、前年比成長率119%、売上高14億円、創業から3年でIPOを達成している。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度 ◎リモート相談可 ◎年間休日125日
- 給与
- 年収800~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理担当者】国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォームサービスを実施！4事業12サービスを展開し時価総額1000億円を目指している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく、経理スタッフを募集しております。 【業務内容】 ◆請求書の発行業務 ◆事業部からの請求書の回収、管理 ◆仕訳、伝票処理に関する業務 ◆現金、および預金の管理 ◆経費精算処理 ◆月次決算、年次決算業務の補助 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【組織体制】 ・経理部が所属している管理部は、管理部長1名、総務労務マネージャー1名、経理担当1名、管理部全般担当1名の計4名体制となっております。 【仕事の魅力】 ・月次決算については管理部長や先輩社員1名の指導の下、 年度決算については公認会計士（外部）からのフィードバックも受けながら、経理担当者との2名体制で経理業務を担っていただきます。 ・月次決算等の定常業務以外にも、能力に応じて、今後会社の成長に応じた海外支社などのプロジェクトなどで、経営統括部門や経営陣と直接連携しながら経理業務を行なっていただきます。 ※使用する会計ソフトは「マネーフォワードクラウド会計」です 【企業の魅力】 ■弊社は、HRTech部門（Track）・MarketingDX部門（DECA）、OperationDX部門（MANA/法人GAI）、Incubation部門と4事業12サービスを展開しております。 ■HRTech部門で展開してる「Track」は、プログラミングスキルの可視化できる、DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォームでございます。企業のみならず、行政/大学と連携をしており、国立大学等共催/デジタル庁後援の日本最大級の学生ハッカソン企画運営いたしました。 ■また2023年には、ChatGPT等の企業内活用にいち早く注目し、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリースしております。 学生ハッカソン・・・さまざまな職種を希望する学生とが社会人がチームを組み、短期間でアプリやシステム開発に挑むイベント 【働き方・働く環境】 ・定時は9時から18時となっております。 ・月平均残業時間は30時間程度でございます。 ・現経理担当は、二児のママさんでございます。
- 給与
- 年収400~540万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18823）
【人事】採用人事！SaaS+Database/柔軟な働き方、”データとテクノロジーで、働き方を変革する”をミッションに掲げ、新たなワークスタイルを提供する企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、1人目人事を募集しております！ 事業については、プロダクト導入数が700社を超え、顧客満足度No.1を獲得するなどユーザから評価を得られています。更なるスケールを目指し、代表直下で1人目の人事メンバーを募集します。 現在5期目で業務委託中心に50名の組織で、年間15名前後の社員採用を目標としています。目標達成のためにフルタイムで一緒にチーム創りをしていく採用人事を募集中です！ 創業メンバーが人材系出身ということもあり、新たに迎え入れる方は伸びしろのあるジュニアメンバーも歓迎しています。 事業計画上3年後には人数を数倍にする予定ですので、代表と二人三脚で一緒に組織を創っていくことにチャレンジをしたい方は是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ◆ペルソナ設計及び募集要項作成 ・各メンバーと各募集職種の採用要件(ペルソナ設計)を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 ◆スカウト媒体運用 ・最適な採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション(アプローチ)実施 ◆エージェントコミュニケーション ・転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション ◆スクリーニング / 面談対応 ・各採用チャネルからの候補者スクリーニングから応募者対応及び選考中の進捗管理 ・書類選考通過後のカジュアル面談/1次面接等での候補者に対する動機づけ ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて最適な人物要件アップデート ・候補者とのオファー面談を実施し、採用確度の向上及び採用クロージング ◆その他採用に付随する業務 ・採用KPI設計 (書類選考〜面接通過〜オファー決定等の各数値分析から具体的な改善施策実行) ・全採用プロセスにおける当社の魅力を最大限に伝える採用ストーリー設計 【入社後のキャリア】 採用責任者/CHRO候補 ・各事業部の事業責任者 →新規事業及びチームの立ち上げ（今後も新しい組織が増える可能性あり） 【仕事の魅力】 ・経営陣と共に資金調達(次回ラウンドシリーズB~IPO)を推進して頂きます。 ・わずか2年で累計10,000社の導入実績を誇る急成長中のサービスを、さらにT2D3の成長スピードで加速させていく攻めのファイナンス戦略設計＆実行を担って頂きます。 【ポジションの魅力】 ①これまでの人事経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供 成長中のスタートアップにて、急拡大する組織を1人目人事として牽引できます。採用人事から取り組んでいただきますが、評価制度や人事制度、エンゲージメント、タレントマネジメントなど多岐に渡り経験できる可能性がある ②上場を目指すシリーズA規模の会社に1人目人事として参画できる 売上規模としてはシリーズAであるものの、社員10名(業務委託含め50名)となっており、代表直下で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ③従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。 ④活躍次第でCHRO, マネージャー職種が狙える CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。 ⑤データとテクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 ⑥これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める 米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社データX
【法務責任者】プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 法務責任者として、 【仕事概要】 企業法務、株主総会運営等に関連する業務ならびに法務周りのIPO体制の構築を担って頂くポジションです。 【業務詳細】 ■会社法をベースにした企業法務 ■個人情報保護法 ■下請法 ■投資契約、M&A契約 【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■マネジメントにチャレンジすることができます。（現時点でのマネジメント経験の有無は問いません。） 【企業の魅力】 企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、 データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。 具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。 返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18821）
【人事】採用・研修担当！フレックス導入で、柔軟に働ける！大手生命保険グループの複合施設の運営・管理企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 当社人事総務部にて採用・研修業務全般を担当。 ≪詳細≫ ◆採用業務：新卒採用イベントの運営事務（セミナー・インターンシップ等）/新卒・中途採用の選考運営事務（書類選考・面接日程調整等）/求人原稿の作成・採用管理システムの運用/その他事務 ◆研修運営業務:研修準備（講師依頼/宿泊手配/通達発信）/当日運営（会場セッティング/進行/講師補助）/費用精算等事務全般 ◆その他人事総務事務 ◆保険の募集活動（グループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） 【企業の魅力】 当社は、1951年の創業以来、変わらずプロパティマネジメントを続けてきた第一生命ホールディングスの不動産管理会社です。 全国340棟以上・管理面積410万平方メートル超と、業界トップクラスの受託実績を誇っております。 【働き方】 残業は月20～30時間程度、繁忙期は月30～40時間程度、年間休日120日以上で安定したワークライフバランスを築けるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【評価体制】 毎年期首に設定した個人目標の達成度合いと、当社の求める人物像・業務上必要な能力の到達レベルの観点からなされます。 目標は、等級や経験に応じて「できなかったことをできるようにする」等の定性目標や定数目標まであり、上司と相談の上決定します。 将来的には、採用担当としてのキャリアアップだけでなく、本社他部署や支店でのスキルアップまで幅広いキャリアを目指せる環境です。 【選考フロー】 筆記試験：有（WEBテスト/適性検査） WEB適性試験→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
- 給与
- 年収310~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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税理士法人今西総合会計
【税務会計】巡回担当者の募集/日商簿記2級必須！年間休日120日以上、スキルアップしたい方にも安心の教育体制が整う税理士法人
- 転勤なし
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大につき、増員募集です！ 【業務内容】 ・月次監査業務 ・帳簿のチェック ・税務申告書作成補助業務 ・月次・年次決算処理等 入力作業は内勤スタッフが行いますので、効率よく業務に取り組んでいただける環境です。 【使用会計ソフト】 ICS・TKC 【組織体制】 所内人数：16名 男性：8名 女性：8名 【仕事の魅力】 お客様は製造業、建設業、飲食店、病院、公益法人など多種多様。 経営セミナーの企画・運営も担当し、様々なお客様と交流。大きく成長できる環境です。 【企業の魅力】 当法人の先輩スタッフも、ほとんどが業界未経験者でした。そのため一からプロになるためのノウハウが充実。資格勉強に励むスタッフへのサポートも手厚いため、仕事と両立しながら合格を目指すことができます。 【働き方・働く環境】 ・通学のための早めの退社OK ・担当の割り振りを考慮 ・試験前には長期の休暇取得が可能 現在在籍中の税理士2人も、当法人に入社後晴れて資格取得を果たしました。うち一人は入社後に5科目すべてを取得。現在も1人が勉強中です。 また、試験前には2週間の休暇を取得するスタッフも。周りの理解と協力を得ながら働けるため、勉強を頑張りたいという方にはこの上ない環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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株式会社Livenup Group
【人事】採用責任者、PMI担当！継続してM&Aを行い、グロース市場への上場を目指している不動産会社
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 転勤なし
- 上場企業
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 Liv-upはこれまで、都心部で高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続してM&Aを行い、グロース市場への上場を目指しております。 そこで、投資先の成長に不可欠である人材採用をグループ横断で統括頂ける採用責任者を募集します。 【業務内容】 M&A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、採用責任者としてLiv-up及び投資先の採用を統括していただきます。M&A以降各社着実に成長していることに加え、新規のM&Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。 ■具体的な業務 ◆各投資先経営陣及びPMI担当とともに人材戦略の策定 ◆投資先の担当者レベルから幹部人材、さらにLiv-up本体の役員人事まで幅広く採用を統括 ◆人材エージェントや人材広告代理店との連携 ◆採用広報 ＜各投資先経営陣及びPMI担当とともに人材戦略の策定＞ ・ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ・ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ・バリュー ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います 【仕事の魅力】 急激に成長する投資先において今後多くの採用ニーズが発生するため、活躍する機会が豊富にあります。今後も継続的にM&Aを実施していくため、職種に加えて多様な役職の採用機会があり、様々な難易度のリクルーティングに挑戦して頂けます。 また、各社経営陣とともに人材戦略を策定することを通じて経営に深く携わることができます。 【企業の魅力】 不動産ニーズが高い都市部への一極集中傾向は、ますます顕著となっており、過疎化が進む郊外や地方との需要格差は拡大を続ける一途です。 そのなかで当社は創業以来、“需要が高いにも関わらず、供給や流通が少ない不動産商品の開発”に特化し、事業を展開しております。 【働き方・働く環境】 常により良い結果を見出そうとする姿勢を崩さない向上精神の認識の一致統一がなされているため、主体性と意欲に満ちた環境があります。 社内スタッフ陣による刺激や影響が、人材の成長変化への大きな原動力となっているため、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にもオススメのポジションです。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】中途採用担当！採用戦略立案からオンボーディングまで幅広くお任せします！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 仕事内容
- 【会社概要】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 【仕事内容】 阪和興業本体における中途採用業務全般※新卒採用をお任せする場合もございます。 ◆転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案 ◆要請部門への情報提供、採用手法の相談等 ◆母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等） ◆書類選考、一次面接対応 ◆新規採用手法の検討及び実行・中途入社社員へのフォローアップ面談の実施 ◆入社研修対応 ◆オンボーディング施策の立案及び実行 ◆各種新卒関連のイベント企画・対応・運営 ■魅力： ・年次に関わらず、自由な発想や提案を良しとする社風ですので、新しい採用戦略も積極的に提案できる環境です ・営業や管理部門〜施工管理まで、さまざまな職種の採用に携わることができるため、職種理解や業界特性など、採用としてのスキルを磨くことが可能です ・採用手法の確立や採用ブランディング等、企画業務にも携わって頂くことが可能です。 ■組織体制： 人材開発課には10数名が所属しており、新卒・中途・研修・派遣社員関連業務等それぞれ役割分担をして業務にあたっています。 今回募集している中途採用担当は現在2名（30代男性）の組織です。 中途採用担当は2名共に中途入社であり、同課では半数以上の計7名が中途入社の社員です。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。またＶＲを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 【企業の特徴】 ・ビジョン 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事】採用担当！成長・チャレンジ重視！働き方改革・店舗DX・セールスプロモーションで事業展開を遂げるグロース市場上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 DXやセールスプロモーション、メタバースなど、グループ会社で多様なビジネスを展開している当社。 『日本の労働人口減少問題に向き合い省人化・無人化の世界を実現する』というMissionの達成に向けて、積極的にM&Aを行うなど、新規事業の展開に力を注いでいます。 事業拡大中の当社では、人事メンバーが活躍するフィールドが大きくなっており、今回新たな人材を募集することになりました。 【業務内容】 既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、グループ化に伴う人事部門の強化が必要になっています。 「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、採用担当として弊社のカルチャーマッチ型採用の推進による組織強化に貢献いただける方を募集しています。 （採用担当として） ◆採用母集団形成（紹介エージェント連携、スカウティング） ◆会社説明資料アップデート、説明会実施 ◆カジュアル面談、書類選考、1次選考実施 （ゆくゆくは） ◆社内スカウティング（パートナー社員含め700名ほどいるメンバーの中からコアメンバーや幹部の卵のスカウティング→人材配置） ◆採用ブランディング ◆組織戦略立案 等 人事領域での幅広い経験・活躍を望む方にお越しいただきたいです。 共に、より良い未来を生み出していきましょう！ 経験やスキルに応じて上記業務をお任せします。急成長中の上場企業という貴重なステージの中で、経験を積みながら一緒に成長できる仲間を求めています！ 【組織構成】 全体:815名 【企業の魅力】 「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ・事業について (1)セールスプロモーション、コンサルティング事業（主に移動体通信業界） ┗人材派遣、スタッフ研修、販売促進イベント企画運営、店舗コンサルティング ┗オンライン接客 （2）HRコンサルティング事業 ┗社員研修、人事・組織コンサルティング ┗トレーニング事業 ┗2Links株式会社 (3)Labo事業 ┗株式会社Qualiagram ┗AIロープレシステム「mimil」 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク相談可能 【企業アワード受賞歴】 ★2017年…「2016年度 日本経営品質賞」 ★2018年…「第4回 ホワイト企業大賞」 ★2018年…「第52回 グッドカンパニー大賞 特別賞」 ★2019年…「第4回ホワイト企業アワード 働きがい部門」 ★2020年…「第3回 経営デザイン認証」 ◎平均年齢33.8歳、メンバーの40%が勤続5年以上と定着率も抜群です！
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社セレス
【人事】人事経験or人材営業経験のある方必見！充実した福利厚生！暗号資産関連事業を行う上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 服装自由
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。 【役割と挑戦】 └新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 └中途採用業務 経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。 「採用」だけで終わらない！ 採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。 【上場企業の“人事担当”として活躍】 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ ――――――――――――――― 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。 上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 ★入社後の職種変更なし 【魅力】 上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。 採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！ 自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。 【求める人物像】 採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。主体的に考え、行動できる方。人と組織の成長を喜びに感じる方。 【あなたが描ける未来】 「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？ご応募を心よりお待ちしています！ 【企業紹介】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 【働く環境】 ◆フレックス勤務制度 ・12:00-17:00：コアタイム ・8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム ◆2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ◆週2日リモートワークもOK
- 給与
- 年収402~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】IPO準備や親側/子側連結決算業務など幅広い経験が積める！国民の4分の1が使用する商品比較サービスを展開し、人が意思決定に悩まず行動できる世界を目指しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理担当者を募集しております。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算 ◆決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆会計システムへの仕訳データ入力 ◆支払処理 ◆納税、税務申告書作成 ◆与信管理 ◆IPO準備業務 ◆海外事業のサポート ◆月次決算早期化など ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【組織体制】 ・経理部は、CFO1名、経理担当者1名（30代女性）、アルバイトさんで経理を担っております。 【仕事の魅力】 ・日常業務から決算業務、IPO準備など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や標準化を自身で考案していくことができる環境です。 ・弊社は、LINEヤフー株式会社の子会社でありながら、海外に子会社もあるとのことで、通常の企業では得られない幅の広い経理経験を積んでいくことが可能です。 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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月島ホールディングス株式会社
【人事労務】HDグループ人事／リモートワーク可能！多彩なキャリアを描ける環境！水環境整備の分野でトップシェアを誇る創業117年のプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 企業価値の向上と持続的な成⻑を実現するため、HDグループ経営における人事領域を向上するための人員強化になります。 【業務内容】 ＜キャリアスタートは人事労務＞ ◆給与計算 ・月次給与／年末調整業務の取り纏めなど ◆社会保険／労働保険事務手続 ◆管理雇用契約書／出向契約書など労働関係契約書の作成 ◆入社・退職・異動手続勤怠管理退職金管理 ・給付・DC／DBの管理 ◆福利厚生関連業務安全衛生 ・主に従業員の健康管理関連業務 など ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます ※採用や教育研修、制度対応などの人事企画職へのキャリアの拡大が可能です 【配属先】 総務人事部 人事グループ 【企業の魅力】 月島機械株式会社は「環境保全事業」を中核とする、創業11７年の老舗プラントメーカーでございます。 下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で事業を拡大し、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立しました。 産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、乾燥機、分離機、ろ過機、ガスホルダ、攪拌機等の単体機器を国内外向けに販売し、海外情勢に左右されない安定的な経営を続けています。 1908年には台湾の製糖工場建設に携わり、東南アジアへ展開。 1986年にシンガポールに営業拠点を設立後、東南アジアおよびヨーロッパなどグローバル展開を加速させ、近年では月島機械グループで世界約40ヵ国に納入実績があります。 【働き方・働く環境】 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ※人事部は新卒・中途の割合が半分程度
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ファンドワークス株式会社
【経理スタッフ】残業時間ほぼなし！ファンド経理担当を募集！ ベンチャーキャピタルファンドの管理業務に特化した会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 面接1回のみ
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 受託ファンド数の増加に伴なう増員募集です。 【業務内容】 ファンド管理業務を広くお任せします。 ■ファンド設立のサポート ■ファンドの資産管理（銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理） ■ファンドの投資先企業に関するデータ管理 ■ファンドの決算業務（会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応） ■ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成 ■金融庁への各種届出 ■税務署への各種届出 ■担当VCやLPとのやり取り（必要書類の依頼、問い合わせ対応） 【組織体制】 代表取締役兼管理本部長（50代男性） スタッフ4名(50代3名、30代1名） 【企業の魅力】 ベンチャーキャピタルファンドの管理業務に特化した会社です。 長年にわたりベンチャーキャピタル等で勤務してきた経験豊富なメンバーで構成されています。 信頼と実績、業界内での認知も高いこともあり、既に60ファンド以上の管理業務を行っています。 当社のクライアントは、業界内での知名度が高く、活躍の目立つベンチャーキャピタルが多く、そのようなベンチャーキャピタルを支えるやりがいを感じることができます。 紹介のみで新規の案件を受託しているため、敢えてホームページを持っていません。 【働き方・働く環境】 ・残業時間10時間以内 ・年間休日124日完全週休2日制
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】中途採用担当！グロース上場/フレックスタイム制/リモートワーク可/完全週休二日制/企業間マッチングプラットフォームを展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 日本の大手企業と全国の中小企業を繋ぐ技術マッチングサービスを手掛ける当社にて、財務経理マネージャーとして下記業務をお任せします。 ◆経営層や各事業部長と人材要件の明確化 ◆採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆候補者の選考 ◆内定者のフォロー ◆コーポレートの採用ページの改良 【仕事の魅力】 ・裁量も大きく、自分の工夫次第で採用活動をリードすることができます ・中途採用以外にも、能力やご自身の意欲次第で、新卒採用に関わることも可能です ・ご自身の意欲次第で、いろんな職種やレイヤー（部長や役員等）の採用活動にも携われます 【企業の魅力】 「マッチングで世界を変える」をミッションとし様々な技術マッチングサービスを展開しています。日本の大手メーカーと中小企業や大学・研究機関の技術ニーズ／シーズをマッチングする技術探索サービス「Linkers Sourcing／Linkers Marketing」や、海外ベンチャー企業も含めグローバルの最先端技術動向をベンチマークする技術リサーチサービス「Linkers Research」、ビジネスマッチングプラットフォーム「LFB（Linkers for BANK/Linkers for Business）」等を運営しています。 【働く環境】 リモート可能 ※週1回程度の出社を想定
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18799）
【人事】人事企画（リーダー）YOY120％／直近組織統合（IPO準備中）組織成長フェーズの戦略人事リードをお任せします
- 急募求人
- 服装自由
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる成長のため、マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画しており、事業部門・コーポレート部門ともに組織強化を進めている状況です。 今後は、 サービスの知名度 ・ 社会信用度向上 や 資金調達による事業オプションの拡大 を企図した 大型IPOを計画中 であり、主幹事会社も選定の上、すでに準備段階に入っています。 組織の側面では、拡大期（今年3月以降は100名超）のステージで、ここ1年で2倍超の組織になっています。 今後も長期的な成長をともに考えられるメンバーを着実に増やしていく予定です。 --- そんな中、成長を遂げていく上で重要と考えているのが「人事企画」 のポジションです。 下記の人事領域全般の課題を人事責任者と共に推進いただきます。 ＜課題＞ ビジネスの性質として少数精鋭でナレッジの蓄積を重視していくため、 社員・チーム成長の促進に向けた人事施策の改善・浸透 人材像に基づく人材育成施策の企画・導入（研修プログラム・ラーニングシステムなど） 社員の長期活躍に向けた従業員体験の設計・品質向上 IPO前後のガバナンス体制構築・定着化（CGコードの対応、人的資本開示） ※採用強化は採用チームが担当 少人数（1人）人事で広く経験したが、専門性を深めていきたい 人事制度や育成の領域を担当してきたが自らの経験領域をさらに広げていきたい そんなお考えをお持ちの方にフィットするポジションだと思います。 【業務内容】 戦略人事として、人事戦略に基づく戦術面の策定・実行を人事責任者と協業しながらリードいただきます。 グループ・事業会社の役員陣・メンバーとのディスカッションを経て施策反映していくHRBPの側面にもチャレンジできるロールです。 組織成長フェーズの人事における幅広いご経験が可能です。 ◆組織・個人成長の促進に向けた人事制度の改善 ◆人材育成プログラムの策定・導入（外部パートナーとの連携） ◆労務業務の方針策定・マネジメント ◆人事戦略・戦術のチューニング（既存策定済みの戦略・戦術のアップデート） 上記を現担当と役割分担の上、徐々に領域を拡大いただく想定です。 【企業の魅力】 株式会社withは2012年9月に設立、恋活・婚活マッチングアプリ『with』の開発・運営を行っています。 恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、 約600万人 に利用されるサービスとなりました。 【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 ■雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ ※当社はリモートワークを実施していますが、本ポジションは紙面による事務手続き業務が生じるため、通勤できる方（基本的には１都３県にお住まいの方）からの応募をお待ちしております。 【選考フロー】 書類選考→面接（現場・人事面接→役員面接）→内定
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社タス
【経理総務】所定労働7.5時間&リモート週2可能！フレックスあり！残業時間10時間程度！国内最大級のデータを用い、全国の不動産評価を誰でも簡単に行うことができるサービスを展開するWLBを充実して働ける大手グループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制増強のための募集です。 【業務内容】 ～経理業務～ ■仕訳業務 ■支払伝票の払込など ■請求書発行 日次業務メインでお任せします。 ～総務業務～ ■オフィス管理 ■勤怠管理管理 ■社内掲示・アナウンス ■懇親会等イベント設営 ■入退社手続き（情報収集まで） ■健康診断調整 ■特許手続き（事務処理） ■郵便物管理 ■事務用品等管理 ■採用業務 ■入社オリエンテーション ■請求書発行 ■入出金業務 ■口座振替手続き ■クレジット決済処理 【組織体制】 経営管理部 5名 経営管理部長 経営管理副部長 人事担当 情シス担当2名 【仕事の魅力】 ・経理総務業務を中心に希望があれば財務経理・人事労務のキャリアの深めることが可能です。 ・将来でいうと決算業務に携わることは可能であり、決算資料作成に携わる可能性は十分にあります。例えば固定資産の資料を作成したり、売掛金の管理をしたりなど。将来的には 決算として締め処理まで行って頂くことも可能です。 【企業の魅力】 以下事業を展開しております。 1. 不動産情報提供サービス 2. データ分析サービス 3. ITソリューション支援 ■インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供 ・不動産評価など不動産ビッグデータを用いたマーケット分析によって、不動産価値の評価サービスを提供する子会社です。 ■ニーズが高いサービスが好評となり、6億円以上の売上規模を実現しています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制/リモートワーク週2日程度可 ■年間休日120日以上
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】人事マネージャー候補／フルリモートワーク！フレックス可能／昨対比150％成長を継続！当たり前にリモートワークができる社会作りに貢献！ITの力で地方創生を目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 コーポレート本部の組織体制整備のための人員増強です。 【業務内容】 人事組織において、人事事務（労務含む）／教育研修／採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3～4人）に限ります。 ※部門採用については、別途、事業部直下に採用組織があります。 現時点では、人事組織内における優先順位は ①人事事務（改定業務含む）＞ ② 教育研修 ＞ ③採用 となっており、とりわけ、人事評価制度や報酬体系の改定／研修体系の改定／主要規程（就業規則など）の改定などが急がれます。 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。 なお、ご経験によっては、現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 （入口として、新卒採用プロジェクトをお任せするなど） 【具体的な仕事内容】 （優先度：Ａ＞Ｂ＞Ｃ） 人事マネージャーとしてご就任いただく場合、すでにメンバーが各業務を担当しています。 マネージャーとしては、その管理を中心にご活躍いただくとともに、メンバーがやりきれていないところについては、一部プレイヤーとしてのご活躍も期待しています。 【A】人事事務（労務・改定業務を含む） ・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理 ・社内規程、協定書などの管理 ・業務フロー／人事系システム（HRMOS）の運用改善 ・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む） ・メンタルヘルス対応／ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む） 【B】教育研修 ・全体研修の管理（必修研修） ・入社研修の改善（新卒研修／フォローアップ研修／中途研修） ・マネージャー研修／ハラスメント研修などの立案 【C】採用 ・本部の中途採用支援 ・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理） 【組織体制】 ◆配属部署：コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ 人事（4名）／総務（4名）を担当する部署になります。 今後、人事グループを独立運営する予定でおり、人事グループのマネージャーとして、組織運営に携わっていただきます。 ※コーポレート本部全体：16名／経営企画部全体：11名が在籍しています。 上司は35歳で若手が裁量を持ち活躍できる組織です。 【仕事の魅力】 ◆働き方×スペース×組織（雇用形態） ・これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進◆年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用／抜擢する社風◆将来、経営幹部を狙えるポジション ◆上場準備フェーズの会社で働ける ・監査法人契約済／証券会社契約済 ◆フルリモート可 ・勤務地問わず ◆転勤/長期出張の可能性低い ※ただし、地方に住んでいる場合、キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合がある 【企業の魅力】 昨対比150％成長を続ける地方発、ITベンチャー！ 2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンを掲げ、働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指しています。 創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 事業成長に直接インパクトを与えるような攻めのＩＴ戦略・開発サービス企業が充実していく中で、つい後回しとなってしまう運用保守にあえて着目し、地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し運用保守の最適化を提案しています。コロナ禍によるDX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、当社サービス利用企業が急速に増えています。また運用保守に特化した会社や同分野の品質を追求している会社は少ないため、運用保守を手掛ける人材が当社に集まりやすくなり、人材とサービスの面で好循環を生み出しています。 ■リモートワーク特化型人材エージェントサービス「Remogu（リモグ）」 「選択できる世界を創る」という事業理念の下、2018年に立ち上げた新しい事業です。これまでの常識に囚われない新しい働き方、生き方を普及するため、リモートワーク求人に特化して人材エージェントサービスを提供しています。主に転職支援とフリーランスエンジニアに向けた就業支援を実施しており、こちらもコロナ禍によるリモートワーカーの急増により、高い成長率を実現しております。設立当初より掲げてきた地方創生・人材の活性化という経営理念にも大きく貢献しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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クリフィックス税理士法人
【経理アシスタント職】リモートワーク週2日以上／フレックスタイム制導入／働くママ活躍中！税務・会計のプロフェッショナルを目指せる税理士法人
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています。 【業務内容】 ■会計業務の補助業務 ■給与関連業務の補助業務 ■数値の集計や資料のファイリング業務 ■総務関連業務 【業務の魅力】 ■大手金融機関からITスタートアップまで幅広い業界・業種の税務及び会計を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。 ■"研究グループ"という研究制度を設けており、スキルアップを図ってます。 ■スタッフ全員が、事業再編・国際税務・事業承継・流動化などのうち、関心がある研究グループに参加することで税務・会計スキルを磨け、どんな業界でも役立つキャリアを歩めます。 【働き方】 ■週2～3回のリモートワーク ■フレックスタイム制、年間休日125日
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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クリフィックス税理士法人
【経理補助】リモートワーク週2日以上／フレックスタイム制導入／働くママ活躍中！税務・会計のプロフェッショナルを目指せる税理士法人
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています。 【業務内容】 ■クライアントの記帳業務、決算業務 ■クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など） ■数値の集計や資料のファイリング業務 ■その他、税理士・会計士のアシスタント業務 【業務の魅力】 ■大手金融機関からITスタートアップまで幅広い業界・業種の税務及び会計を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。 ■"研究グループ"という研究制度を設けており、スキルアップを図ってます。 ■スタッフ全員が、事業再編・国際税務・事業承継・流動化などのうち、関心がある研究グループに参加することで税務・会計スキルを磨け、どんな業界でも役立つキャリアを歩めます。 【働き方】 ■週2～3回のリモートワーク ■フレックスタイム制、年間休日125日
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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