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【経理スタッフ】残業ほぼ無し◎／年休120日◎／有給消化98％◎／1982年の設立以来「信頼される地域医療を目指して」医療福祉関連事業を展開してきたグループ

育休・産休実績あり
退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
資格受験者歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
基本定時退社
有給消化推奨
車通勤可
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】業務量増加による増員募集です。【業務内容】 ◆会計ソフト入力 ◆現預金管理 ◆買掛金管理 ◆支払業務 ◆月次・年次決算業務 ◆予算作成その他、一部庶務業務全般【企業の魅力】当院は1982年に現在の場所で開院して以来、「信頼される地域医療を目指して」という理念のもとに診療を行ってまいりました。以前から築かれてきた患者さまからの信頼がより一層大きなものとなるように、これからも医療レベルの向上と、患者さまにご満足いただける医療サービスの提供に励んでまいりたいと考えております。「総務課」は患者さまと直接接する機会はありませんが、病院職員がしっかり医療に取り組めるように様々なサポートを行うことで、地域医療貢献の一助となれるように病院経営をサポートしています。【働き方・働く環境】プライベートやライフイベントと両立した就業を実現すべく、非常に働きやすい環境を整えています。 ◎残業ほぼ無し（月平均1時間程度）／年休120日／有休取得率98％ ◎院内の託児施設を2歳児クラスまで実質無料で使えるので、仕事と子育ての両立を目指せます。 ◎育児・介護・看護休暇、自院治療費減免制度など、病院独自のサポートが充実しています。

給与: 年収270~320万円

勤務地: 大阪府門真市

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税理士法人小林会計事務所

【税務会計スタッフ】未経験でも応募可能！リモートワーク・時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
退職金制度あり
未経験可
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のための増員募集です！【業務内容】税務会計業務全般をお任せいたします。 ◆試算表・決算書・税務申告書作成 ◆経営計画シミュレーション ◆タックスシミュレーション ◆会社設立手続など ※また、スキルや経験に応じて、M＆Aや事業承継案件にも携わっていただきます。【企業情報】税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。【働き方・働く環境】リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。

給与: 年収340~420万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20611）

【人事/採用担当】将来のリーダー候補を募集中！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業

女性活躍
学歴不問
ベンチャー企業
完全週休2日制
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【企業概要】社会インフラの１つである物流。高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。 2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。【業務内容】組織拡大をつづける当社において、中途採用担当として、母集団形成～入社後のオンボーディングまで幅広く担っていただきます。すべての職種、レイヤーを各事業部の担当者と密接なコミュニケーションを取りながら、採用施策の立案・実行・改善を主体的に行っていただきます。 ■事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成、求人票作成 ■エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、求人広告掲載などの母集団形成施策の検討・実行 ■採用施策実行結果のモニタリング、レポーティング ■各採用手法の分析、効果検証による業務フローの改善、業務マニュアルの整備 ■書類選考、面談・面接日程調整などの応募者対応 ■RPOスタッフの管理・取りまとめ ※メインは中途採用となります。 ※ご興味がある方には、採用広報など幅広く挑戦いただける環境です！＜利用ツール＞ HRMOS（採用管理ツール） Slack（社内コミュニケーションツール） Googleカレンダー、スプレッドシート　など＜組織について＞現状100名の会社。2年後には200名を超える計画で、その後も事業拡大に合わせて規模拡大予定です。100名から200名・300名になっていき、JVという様々なステークホルダーがいる複雑性の高い組織でHRとしての幅広い業務をお任せします。【仕事の魅力】 ■多種多様なポジションの採用を実行できる圧倒的経験 ■経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー ■採用だけにとどまらず将来的に評価制度設計、育成、組織開発等への染み出しも可能 ■実力次第で早期に役職、将来の幹部候補へもキャリアアップが可能【企業の魅力】・ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。・今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。・「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。・14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可　但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり ■フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり ■時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都中央区

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コロニー株式会社

【人事/労務】マネージャー候補募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社

学歴不問
残業少なめ
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
フレックス制度あり
IPO準備
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】事業拡大における管理部門の強化【業務内容】人事労務部門として採用業務全般を担当いただきます。 ■採用管理　求人広告の作成と掲載　応募者の選考と面接の実施　新入社員のオンボーディング（入社手続き） ■労務管理　勤怠管理とタイムキーピング　給与計算と給与支払い　健康診断の管理　外部社労士との各種調整　各種手続き対応（退職、役所関連手続き等） ■教育とトレーニング　従業員の研修計画の策定と実施　職務に関するスキル向上サポート　従業員向けのキャリアサポート ■パフォーマンス管理　目標設定と評価プロセスの設計と実施　パフォーマンス評価とフィードバックの提供/管理 ■人事データ管理と分析　従業員データの収集と保管　人事データ分析と報告 ■人事前略の開発　組織の成長戦略と連動した人事戦略の策定【企業の魅力】同社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。【特徴】 ■オーケストラ型コンサルティングクライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーククライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ■100社以上との案件実績これまで上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。創業３年目にも関わらず、上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。これからもクライアントの事業成長を実現できる実効性の高いコンサルティングサービスを提供していきます。【働き方】 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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OAKコンサルティング株式会社/税理士法人OAK

【税務アシスタント】未経験でも1から教えます！事業承継や相続対策が強みの事務所の内勤業務をお任せします！税務業界の1歩目をスタートしませんか？

完全週休2日制
転勤なし
経験者優遇
第二新卒歓迎
基本定時退社
離職率5％未満
服装自由
育休・産休実績あり
女性活躍
急募求人
年間休日120日以上
有給消化推奨
エージェントおすすめ求人
未経験可
学歴不問
残業少なめ
閑散期定時退社
面接1回のみ
代表面談
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】法人記帳代行業務と月次税務顧問業務、資産家の財産管理会社や小規模の事業会社の決算申告業務（補助業務）をお任せいたします。【組織体制】 ◆全体15名 ※税理士4名、科目合格者4名 ※男性9名、女性6名 ※30代3名、40代8名、50代4名（平均年齢 44～45 歳）【使用ソフト】達人・弥生・勘定奉行・マネーフォワード・freee等【仕事の魅力】事業承継や相続対策等の資産税コンサル、組織再編コンサル等、幅広いコンサルティング業務を経験できます。また、クライアントの売り上げ規模は数 10 億円～数 100 億円規模の会社が多く、200 億を超える売り上げ規模のクライアントもございます。【企業の魅力】独立系大手税理士法人出身の税理士が立ち上げた、少数精鋭の税理士法人・税務財務コンサルティング事務所です。相続・事業承継といった資産税分野や組織再編等のコンサルティング業務に強みを持っております。法人クライアントは年商10億円規模から200億円を超えるような大規模の会社が多い点も特徴です。【働き方・働く環境】 ◆先輩スタッフの丁寧な指導や研修を通して、記帳代行・決算申告のスキルを身に付けることができるのでご安心ください！ ◆勉強中の方、両立して安心できる就業環境を整えております。 ◆オフィスは駅より徒歩3分！大通りから一歩入った落ち着いた環境で、仕事にも集中できます。各専門学校も徒歩圏内。税理士を目指している方にとっても、大変便利な環境です。

給与: 年収340~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社東横イン

【労務】給与計算・労務担当募集！／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！国内トップクラスのホテルチェーン企業

残業少なめ
女性活躍
育休・産休実績あり
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】現在、各店舗で行っている業務について本社に集約できる業務は集約し、各店舗の負担を軽減しようという取り組みを行っています。より円滑にホテル運営を進めていくための増員募集です。【業務内容】 ◆給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ◆スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ◆社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ◆住民税特別徴収対応 (住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ◆給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ◆その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。焦らずじっくりとスキルを向上させていきましょう。【組織体制】本社の人事労務課は、現在10名で構成！20代～40代の方々が活躍中です。普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。また女性比率 80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。【仕事の魅力】人事労務室は、各店舗にとって”頼られる”存在です。電話などで密にコミュニケーションをとり、日々の業務を進めていくことで各店舗の負担を軽減し、円滑なホテル運営をサポートすることがやりがいです。【企業の魅力】「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！【働く環境】 ■残業20ｈ程度 ■産休・育休の取得・復職実績多数！

給与: 年収380~450万円

勤務地: 東京都大田区

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レバレジーズ株式会社

【管理／新卒採用事務アシスタント】事業拡大に貢献いただける方募集！「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー！2021年度は年商649億を突破！40以上のサービスを展開するベンチャー企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
女性活躍
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
急募求人
ベンチャー企業
服装自由
未経験可
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。＜具体的な業務内容＞ ◆応募者への電話／メール対応　※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ◆面接や面談の日程調整 ◆データ入力 ◆郵送物の確認 ◆来客対応 ◆備品の管理、発注 ◆採用イベントの準備 ◆業務フロー改善 ◆非正規社員へのレクチャー・マネジメント ◆その他採用担当からの依頼事項対応はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないのでご安心ください。《当ポジションの魅力》 ◆人事未経験でもOK ◆風通しのよい雰囲気 ◆駅直結のアクセスの良さ ◆服装など自由 ◆産休・育休明け社員も働きやすい【組織体制】急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。 50名を超えるアシスタントが年間数百名の採用を支えています。バックオフィスとしての専門性を身につけつつ、小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です！【働き方・働く環境】・「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー・女性部門/若手部門で2022年1位を受賞・入社半年後以降＆習熟度と業務特性を鑑みて週1リモート可！

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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税理士法人FLAGS

【税務コンサルタント】実務経験者必見！フレックスタイム制あり！伝統を重んじつつ、新しいことにチャレンジして創業55年！幅広い領域をカバーしお客様のあらゆる課題へ対応する税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
フレックス制度あり
転勤なし
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
女性活躍
学歴不問
資格受験者歓迎
研修充実
研修期間あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い増員【業務内容】法人顧問先に対する税務会計業務と士業補助業務及び各種コンサルティング業務をお任せします。領収証入力などは専任スタッフが担当し、極力、作業的な仕事を任せないように配慮しています。 ◆月次の経営面談 ◆決算申告 ◆節税提案 ◆資金調達支援 ◆経営計画策定サポート ◆各種認定サポート ◆経営改善計画など上記を中心とする財務会計や経営支援、税務資料作成、コンサルティング業務をお任せします。この他にも、補助金の申請や事業承継など様々な角度からのサポートが可能です。 ※営業の顧問獲得ルートは、弊社顧問先様、WEB 媒体ルート、提携先金融機関がメインになるため飛び込み営業等はありません。 ★得意分野や興味のある範囲でお任せします。また専門的に学びたい分野が出てきたらその道のスペシャリストとして活躍も可能。（例/相続税や創業支援等） ※クライアントの構成　個人:法人＝1:9（顧問件数約300社） ※相続は年10件程度あり、ご興味のある方は携われる可能性がございます ※製販分離の体制を取っており、チームでのコンサルティング業務がメインとなります ※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド/MJS ※営業手当はございますが、ノルマはございません【使用会計ソフト】 MFクラウド・MJS・bixid・MAP 【組織体制】 30名（男女比6：4）【仕事の魅力】税務会計業務、および各種コンサルティングを通じて担当する中小企業や個人事業主の成長を支援する仕事です。具体的には、クライアントの税務に関する相談等の対応や税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務を行います。また、経営サポート担当と兼任で3年目以降はチームリーダーとなり、5名から6名のチームを管理して頂きます。チームで共通の目標達成を目指すので、チームマネジメント力を養うことができます。興味や成長にあわせて、MAS、経営コンサルティング、融資業務、補助金業務、M&A業務、クラウド経理代など、税務や会計以外の相談にも対応して頂きます。【企業の魅力】弊社は創業55周年を記念し、FLAGSへ商号変更しました。社名にはFLAG（旗を掲げる）Supporters（応援集団）という意味が込められています。税務会計部門、資産税部門、経営支援部門を設置し幅広い領域をカバーしている当事務所。 M＆A、補助金、融資、経理改善、相続、生前対策などお客様のあらゆる課題へ対応しています。業界の枠を超えたサービスとチーム力で、黒字企業1000社の経営パートナーとなる事を目指しています。伝統を重んじつつ、チャレンジ精神旺盛な若手も多く活気に溢れてます。中小企業経営者の経営サポートを本気でしたい方、経営者の右腕になりたい、税理士になりたい、会計士になりたいなど、本気で経営者の経営パートナーを目指す仲間たちが活躍する職場です。・2024年5月に新たに名駅にオフィスを開設予定です。2026年末には現在の規模の2倍に成長できるよう計画しております。・ペーパーレスの環境を整備しており、それに伴い2024年には在宅勤務の導入ができるよう、進めております。【資格保有者数】 5名【働く環境】・専門学校に通いながら働く社員たちも多く、同じ目標を持つ仲間たちと一緒に切磋琢磨したい人を歓迎します！（8名税理士受験中）・新卒・未経験率8割越え、20代～30代のメンバーが活躍中です！（平均年齢35歳）・様々な事業やプロジェクトにチャレンジできる社風です！・オフィスカジュアル ※クライアント面談時はスーツ着用・残業時間時間外勤務の目安・備考: 通常期：5時間程度/繁忙期：30～40時間程度平均残業時間が9.7時間と少なく、フレックス制度も利用できるため勉強時間確保やWLBの充実を実現できます。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【FAS/TRS】事業再編・再生分野での実務経験ある方必見！英語を活かせる！グローバルなノウハウとメソドロジーを活用できる大手会計系コンサルティングファーム

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
育休・産休実績あり
語学力を活かせる
経験者優遇
外資系企業
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
残業代全額支給
退職金制度あり
有給消化推奨
FAS・財務コンサルタント
資格取得支援制度
未経験可
資格取得奨励一時金
シニア歓迎
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
残業少なめ
フルフレックス制度あり
閑散期定時退社
副業相談可
研修充実
研修期間あり
落ち着いている雰囲気
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【部門紹介】「クライアントのビジネス課題の解決を支援」グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。 SaTのTurnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは、様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。【業務内容】 TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。 ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる　アドバイザリーサービス・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、　最適化などの諸施策の立案/実行の支援・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）　およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行【企業の魅力】 EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。 EY グループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：フルフレックス休憩時間：60分標準始終業時刻：9:30～17:30

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【財務経理課長候補】年間休日126日！高年収！成長し続ける会社の仕組みをイチから作り上げる醍醐味がある税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
転勤なし
研修充実
有給消化推奨
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】第二創業期の拡大フェーズの中核部門にて、成長を牽引するリーダーを募集します。【業務内容】 ◆月次、決算業務 ◆毎日の売上管理業務 ◆小口管理業務 ◆請求書関連業務 ◆経営会議資料作成 ◆運用ルール見直し／業務改善への取り組み ◆会議運営、報告業務 ◆債権、債務管理業務【組織体制】経理財務部：正社員4名(男性1名、女性3名) ※30代2名、40代2名管理統括本部は人事総務部・経理財務部・情報システム部のセクションからなり、全体で15名ほどのメンバーが在籍しています。なかでも経理財務部は経理管理の機能も有しており、グループの経営を左右する重要なセクションです。各セクションリーダーは隔週で経営トップとのミーティングを実施しており、経営感覚の習得や改善提案の場となっています。【仕事の魅力】管理職候補の募集のためプレイヤーとしての成長フェーズから自部門や会社全体の視野でステップを踏むことが可能です。業務改善にもプロセス構築から裁量権を持って取り組めます。会社や組織に働きかけるやりがいを実感できるポジションです。課長として経理実務全体の精度をあげ、メンバーのボトムアップも図る中でメンバーマネジメントなどを経験します。経理財務部で課長、部長を目指すことも可能。また、経営メンバーとの接点も多いため、将来的には経営に関わる『経営企画』や『財務部長』など経営判断に直結するポジションを目指すことも可能です。まだ組織が成長フェーズのため新設のポジションも期待され、自分の可能性にチャレンジできる環境です。【企業の魅力】創業30年の安定基盤があり、事業成長フェーズの法人です。税務・会計を軸とした法務・労務・金融・不動産の総合的なノウハウで「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションをご提案します【働き方・働く環境】 ※入社2年目からはフレックスタイム制度適用 ※平均残業30時間程度(月初、繁忙期は残業の可能性あり)

給与: 年収600~800万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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株式会社アクイラパートナーズ

【事業再生コンサルタント】事業再生やFAS業務経験者募集！公認会計士歓迎！中小企業をメインのクライアントとする事業再生支援・再生型M&Aに強いコンサルティングファーム

完全週休2日制
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
服装自由
年間休日120日以上
FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
転勤なし
有給消化推奨
副業相談可
落ち着いている雰囲気
ベンチャー企業
代表面談
面接1回のみ
フルリモート可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大における増員募集【業務内容】 ■M&Aアドバイザリー業務(事業承継支援) 事業承継型M&A支援再生型M&A支援 PMI支援(M&A後の企業統合支援) ■経営コンサルティング経営管理コンサルティング・ベンチャー企業支援（相談・月次顧問）事業再生に向けた改善コンサルティング（相談・月次顧問） ■資金調達支援創業期・安定期における資金調達支援再生局面における資金調達支援 ■人事労務改革支援組織戦略の構築人事評価制度の導入 ■事業再生支援現状分析・課題抽出改善施策策定事業計画策定実行支援【企業の魅力】 ★高難度な事業再生支援に強い高難度な再生案件とは、時間的制約や金銭的制約が特に厳しい場合や、ステークホルダーが多岐に渡る場合など、一般的には再生の可能性が低いとされている案件のことをいいます。高難度再生案件の場合は、幅広い専門知識と、ステークホルダー等への説明・交渉能力、迅速な対応能力、正確性が求められます。また自力再建が難しい場合の一つの手段として、他社では支援が難しい第三者に譲渡する「再生型M&A」までご支援できることを強みとしています。 ★豊富な知識・経験から成す、正確性と圧倒的なスピード力過去、プロジェクト責任者として、多数の再生案件を成立させてきた当社だからこそ、あらゆるパターンに対して、どのタイミングで何をすべきか等が全て頭の中に入っておりますので、効率的かつ的確な最適解をいち早く模索し、優れた外部専門家と連携しながら案件をスピーディーに遂行することができます。 ★経営者の想いを優先しながらも、着実に最適解に導く力事業再生において、最後の最後まで粘りたいという経営者様の意向は少なくありません。しかし最後の最後まで粘った結果その後の再生がより厳しくなり、助かるものも助からなくなる場合もございます。そのため、経営者に納得感をもって進めていただくべく、様々な判断材料とそのメリット・デメリットを分かりやすい提示、経営者の意向を加味したプランとは別にバックプランを用意し、将来の絵姿を見せながら経営者とともに二人三脚で案件を遂行することを心がけています。

給与: 年収800~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20598）

【労務】労務管理担当募集！化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行う予定です。【業務内容】幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。【具体的には】 ◆人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ◆人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ◆人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。【仕事の進め方・やりがい】本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。【選考フロー】適性検査：有　　面接回数：2～3回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収400~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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イーソル株式会社

【労務】制度設計にもチャレンジ可！！リモートワーク・フレックス勤務可能！安定とスキルアップが叶うスタンダード上場ソフトウエア開発企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため【業務内容】弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体を担当して頂きます。その他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂きます。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ◆給与計算・労務関連業務全般◆ 〇月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）〇月次労務関連諸手続き、諸届（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）〇賞与計算〇年末調整〇安全衛生 (安衛法に基づく諸対応) 〇社員の個別相談対応 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】人事部　正社員9名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名うち人事労務グループは正社員3名、派遣社員1名【働き方・働く環境】東京本社（中野坂上　ハーモニータワー24階）テレワーク　週2回～3回

給与: 年収443~567万円

勤務地: 東京都中野区

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イーソル株式会社

【労務】労務マネージャー候補！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため【業務内容】弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体を担当して頂きます。その他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂きます。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ◆給与計算・労務関連業務全般　・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）　・月次労務関連諸手続き、諸届　　（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）　・賞与計算　・年末調整　・安全衛生 (安衛法に基づく諸対応) 　・社員の個別相談対応 ◆人事制度の企画立案・運用 ◆人材採用　・面接官、採用企画・広報等 ◆人材開発　・キャリア開発支援・定着支援等【組織体制】人事部　正社員9名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名うち人事労務グループは正社員3名、派遣社員1名【働き方・働く環境】東京本社（中野坂上　ハーモニータワー24階）テレワーク　週2回～3回

給与: 年収567~808万円

勤務地: 東京都中野区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/中途採用担当】デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能
未経験可

仕事内容: 【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。【業務内容】中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ◆採用要件の定義 ◆JD/求人票の作成 ◆採用計画の企画立案 ◆エージェントコミュニケーション ◆ダイレクトリクルーティングの推進 ◆リファラル採用の推進 ◆採用ブランディング施策の企画/推進 ◆入社者の受け入れ対応【採用チームの体制】年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。【この仕事で得られる経験、魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる【働き方】基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。【選考フロー】書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計スタッフ】年間休日120日・リモート環境あり／会計税務だけでなく相続案件も注力中！表参道駅から徒歩1分の成長中の税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
学歴不問
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
女性活躍
リモートワーク可能
研修期間あり
面接1回のみ
育休・産休実績あり
未経験可
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
閑散期定時退社
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！【業務内容】１．会計ソフトの入力、他システムからデータを抽出、加工して会計ソフトへ取り込み（インポート）する業務も多数あります。２．試算表作成３．決算および法人税申告書の作成４．領収書整理、給与計算＊担当業務を持って頂き、記帳から決算申告までの一連の業務とお客様対応。 ※相続の件数が年間30～40件ほどあり、今後相続にも携わりたい方もよい環境です！【事務所の魅力】顧客本位のサービス展開を行い、堅実に拡大してきている会計事務所です。税務顧問業務をはじめ、会社設立から資金調達まで幅広く手がけており、株式公開支援、組織統制や経理財務改善等のコンサルティング業務、更には医療法人設立支援に至るまで、総合的なアドバイザリー業務を展開しています。グループ会社には行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士もおり、社外には弁護士、弁理士、司法書士、など各士業のネットワークを構築し、クライアント先のどのような経営課題にもワンストップで解決出来る体制を築いています。その他にも、遠隔地の顧問先でも経理・経営指導が出来る会計システム等、ITを駆使したサービスも展開しています。また、近年は相続にも力を入れており、セミナーや個別相談から相続税等の案件も増加してきております。【この求人の押しポイント】 ①実務経験が半年～の方歓迎！ ②週1回のリモート環境があります！ ③外勤はほぼなく、お客様へはオンラインでのお伺い！ ④相続の年間件数が多く、税務業界で幅広く経験を積みたい方におススメ！ ⑤なんといっても、あの表参道駅から3分の立地！！ ⑥税理士科目合格された方は１科目につき月5000円が給与にプラス！そして税理士有資格となった方には月5万円が給与にプラスされます！！！

給与: 年収380~550万円

勤務地: 東京都港区南青山

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日本クレアス税理士法人

【採用・総務】未経験から採用にチャレンジ！管理部門で様々な業務に携われる／ワークライフバランス充実！ワンストップでサービスを提供し万全な海外ネットワーク体制のあるの企業

完全週休2日制
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
未経験可
経験者優遇
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務概要】代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。《具体的な業務内容》 ◆総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等） ◆中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ◆新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ◆入社前後面談 ◆新入社員受け入れ対応 ◆研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）

給与: 年収380~500万円

勤務地: 東京都千代田区霞が関３丁目２

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20590）

【経理】海外経理に挑戦！残業ほぼ無し◎／大手電機メーカーとの取引多数、グループ売上高400億円以上・海外売上比率70%、13の海外拠点を持ちアジアを中心にグローバル展開するメーカー

社宅あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】初めはメールのCcに入っていただき、海外現地法人とのやり取りを学んでいただきます。並行して、過去の月次決算の数字の確認や伝票・仕分け入力などの国内経理の補佐等をお任せいたします。 ◆6ヵ国13拠点の海外現地法人のレポート内容の確認(月次決算等) ◆本社と海外現地法人との連携を取り、必要な情報の共有 ◆経理(財務会計)として伝票起票、仕訳入力　等 ※基本的には海外現地法人とはメールでのやり取りになります。【企業の魅力】グループ売上高400億円以上。海外売上比率70%、13の海外拠点を持ちアジアを中心にグローバル展開をしてます。多数の知的財産権を保有しており、技術力に強みを持っています。環境に配慮しながらも、製品機能を落とさない開発に強みを持っています。環境に配慮した製品、エネルギー消費を削減する製品など、SDGsを考慮した製品ラインナップを揃え、耐久性アップも実現し、顧客からの支持を集めています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日も125日以上 ◎残業はほぼございません。 ◎有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスが整っている環境です。 ◎会計監査として海外法人への出張が発生するございます。（年1回／1週間程度）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 大阪府吹田市

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アンテリジャンス税理士法人

【税務スタッフ】年間休日120日以上・フレックス制度あり・みなし残業なし／クライアントの規模を10倍にすることを目標に掲げる日本で唯一の障がい福祉業界専門の税理士事務所

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
残業代全額支給
資格受験者歓迎
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
離職率5％未満

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集。開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！【業務内容】東京オフィスは、障害福祉事業部とスポット事業部に分かれており、福祉施設の会計税務業務から、個人のスポット業務まで幅広くご経験を積んでいただけます。 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務 ◆確定申告業務　など【組織体制】東京オフィス：9名（うち税理士：5名）【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。【企業理念】『あなたの会社を10倍へ』企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。【企業の魅力】 2021年の税理士事務所規模別ランキングではTOP500事務所（493位/30000事務所）にノミネートしました。当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方　給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆フレックス制度が充実している働きやすい環境です。 ◆営業が苦手な方　障害福祉での市場価値がまだまだあるので、営業をせずとも毎月毎月顧問先が増え続けています！ ◆独立を目前に何かもう一つ自分の武器を手に入れたい方障害福祉特化の経験は独立後の顧客に困ることはありません。またFC制度やパートナーとしての独立をすることも可能です！

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20588）

【労務給与グループ】マネージャー又は労務部長候補急募！社員1000名を目標に掲げ、幅広く事業を展開する保険代理店企業

経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
管理職・マネージャー
学歴不問
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気
IPO準備
オンライン面接あり
リモートワーク可能
女性活躍
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】社々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。【業務内容】今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【ポジション】給与労務グループ　マネージャー　又は　労務部長【給与労務グループ】 -労務課・福利厚生制度の運営・障がい者雇用・助成金申請・認証取得業務・労務問題関連・就業規則、規定関連・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）・労使協定、各種届出の対応・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）・勤怠管理 -給与課・給与計算・社保関連手続き・労働保険料・年末調整労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。【働き方・組織編制】リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社WITHホールディングス

【労務/週2日リモート可】労務領域でステップアップしたい方必見！1都3県で認可保育所や学童保育所を約100拠点運営しているWITHグループのグループ会社！保育所の運営や介護事業、経営コンサルティング業務を展開しているIPO準備中企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
急募求人
服装自由
エージェントおすすめ求人
IPO準備
経験者優遇
オンライン面接あり
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備をより加速させるために募集しております。【業務内容】 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ※アウトソーシングしている業務有り ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆保育園への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 ◆その他人事に係る業務全般【仕事の魅力】 ◆同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。 IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、採用活動を積極的に行っています。 ◆コーポレート責任者（元上場企業CFO）、会計士（元上場企業財務経理部長）等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。【企業の魅力】「子どもたちの安全を守るため」、「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底しています。例えば、年60回の社内研修では社会人としてのマナーから、救急救命、手遊びやペープサートなどの保育実技まで様々なテーマを取り上げより多くの職員が受講できるように計画しています。また、園長会・看護師会・栄養士会などを開催し各園での事故報告やヒヤリハットといった事例研究や感染症予防、食育の研究などを毎月検討し対策を講じています。「子どもたちのために出来ることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同こころをひとつに取り組んできました。開設より今まで大きな事故もなく、各保育園では安定的な運営が出来ています。これからも同社は、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様を預けることが出来る環境づくりに努めていきます。具体的には、幼児教育事業や食育事業などの展開も考えており、またM&Aも積極的に行っていくことを考えております。【WITHグループについて】 WITHグループは東京都・埼玉県を中心に、1都3県で認可保育所や学童保育所を約100拠点運営しています。私たちのモットーは「子どもたちの安全を守ること」と、「質の高い保育を実施すること」。 WITHで働くすべての職員が前向きな気持ちで仕事に向き合えるよう、働きやすさの向上に積極的に取り組んでいます。埼玉県、東京都を中心に60以上の保育施設、学童保育室、介護施設の運営を行っており、WITHホールディングスではその運営の統括管理をしています。保育事業だけではなく、給食の食材調達や幼児教育、人材派遣事業をグループ内で行い、事業を効率化することで高い利益率を実現しています。【働き方・働く環境】 ◆リモートワークですが、週2日程度使用可能となっております。 ◆保育事業を行っておりますので、お子さんを育てながらも働きやすい環境を創造しております。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都豊島区

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【総務経理】福利厚生充実！年間休日124日！建設・不動産事業を中心に10事業もの多角展開、創業130年・年間売上600億円を超える安定デベロッパー

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集です。【業務内容】総務・経理全般の業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ◆入金管理 ◆請求書作成 ◆勤怠管理 ◆備品在庫管理 ◆その他事務処理（工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等）【企業の魅力】 ◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて◇ 信和グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」を主軸とし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、「多角的事業経営」に挑戦しています。 ◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り◇ 出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考え、有給休暇の積極的な取得の推奨にも取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日 ◎月平均残業時間20時間以内

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【総務経理】福利厚生充実！年間休日124日！建設・不動産事業を中心に10事業もの多角展開、創業130年・年間売上600億円を超える安定デベロッパー

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集です。【業務内容】総務・経理全般の業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ◆入金管理 ◆請求書作成 ◆勤怠管理 ◆備品在庫管理 ◆その他事務処理（工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等）【企業の魅力】 ◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて◇ 信和グループでは、3つのビジネスフィールドを持っており、収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」を主軸とし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、「多角的事業経営」に挑戦しています。 ◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り◇ 出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考え、有給休暇の積極的な取得の推奨にも取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日 ◎月平均残業時間20時間以内

給与: 年収300~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20583）

【経理リーダー】★☆東証上場☆★年休125日◎／充実の福利厚生◎／最先端技術と独自のアイデアで様々なヒット商品を開発！！カーケア用品や家庭掃除用品を製造する優良メーカー

年間休日120日以上
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
上場企業
育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
資格受験者歓迎
学歴不問
完全週休2日制
残業少なめ
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織強化を目的とした増員での募集です。【業務内容】本社経理部にて、各種会計処理から決算業務・開示書類作成・税務申告書作成などの上場経理業務全般について、ご経験やスキルに応じ担当して頂きます。 ◆日常業務　∟仕訳伝票入力経費精算、請求書支払管理、固定資産管理ほか）　 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆連結決算業務（四半期・年次）＊これまでのご経験に応じて業務をお任せするため、まずはご経験のある業務からお任せいたします【組織体制】部長：1名（40代後半）課長：1名（40代前半）部員：3名（30代）【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理として高い専門性を積むことが可能です。 ◎部長以下バランスの取れた組織体制になっており、将来的に課長や部長といったポジションで裁量を持って担当することが可能です。【企業の魅力】カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。【働き方・働く環境】 ◎年間休日日数125日 ◎充実の福利厚生 ◎平均残業20h程度

給与: 年収430~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20582）

【経理】★☆東証プライム上場☆★リモートワーク週2回！多様な働き方に対応！戦略・DX（デジタル）・HR（人事資源）・ファイナンスなど、多岐に渡る領域のコンサルティングを手掛ける老舗企業

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仕事内容: 【募集背景】経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。本社経理担当として、各事業所や子会社からの数字をとりまとめ、決算をより早く正確に締められるよう、同ポジションを募集しています。通常の決算業務はもちろんのこと、実務にあたる中で改善すべき点についても提案・着手いただき、スキルを磨くことも可能です。【配属先】株式会社タナベコンサルティンググループ　大阪本社コーポレート戦略本部　財務部　財務会計【業務内容】 ※経験がある業務から担って頂き、適性を見ながらキャリアアップして頂く予定です。 ◆開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ◆連結決算業務 ◆月次決算・四半期決算・年次決算 ◆管理会計・業績管理 ◆税務業務 ◆業務フローの構築・改善 ◆会計システムへの仕訳入力・伝票作成・振込業務 ◆旅費及び経費精算のチェック＜財務部＞グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて　組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。【本ポジションの役割】経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント【企業について】１．事業内容　タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。　「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。　現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社5社のグループで構成されています。２．取り組み事項（１）グループ企業価値の最大化　純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を最大化する役割を果たす。　（２）中期経営計画の実現　純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、　経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。（３）次世代経営者・リーダーの育成　各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。【働き方・働く環境】＜多様な働き方をサポートする環境＞キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ◆ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ◆時間単位有休制度、計画有休制度 ◆育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ◆ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ※ハイブリッドワーク制度について　テレワーク：週２回まで実施可　シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15 所定労働時間　：　7時間30分休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定時間外労働　　：　有

給与: 年収450~700万円

勤務地: 大阪府淀川区

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