社会保険労務士の求人情報の検索結果一覧

[職種]社会保険労務士

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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

【今月注目求人!】フレックスタイム×週2日リモート可能!資格取得支援制度あり/ホワイト企業認定/アウトソーシングとコンサルティングの2軸から企業を支える社労士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー

【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 <アウトソーシング業務> ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など <コンサルティング業務> ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能! ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定! ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備! ※試用期間中(通常3ヶ月間)は「09:00〜18:00(休憩時間:60分)」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
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給与
年収390~520万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【社労士】資格不問/フレックスあり/リモートワーク可能/研修充実/支援実績800社以上、リピート率90%の実績をもつ採用代行、人事労務管理、人事DXを専門とするアウトソーシング・コンサルティング企業

  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 顧客企業の給与計算・社保業務全般をお任せします。 <具体的には> ◆顧客企業の給与計算業務全般(給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など)※給与システムを使用 ◆マイナンバーや人事データなどの管理業務(入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など) ◆社会保険手続き関連(社労士事務所との連携) ◆ヘルプデスク業務(顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応) ◆労務関連の各種レポート作成 【キャリアパス】 まずは実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただき、その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ◆BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大(メンバーマネジメント等) ◆BPRコンサルタント(業務フローなどの設計・再構築) ◆事業開発/サービス開発 【仕事の魅力】 ◎多様な顧客層との関わり 従業員数数百名規模の中堅企業~4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。 多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。 ◎成長機会の豊富さ 事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。 新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。 また、当社は現状維持ではなく、QCD(品質・コスト・納期)向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。 効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。 ◎コンサルティング+実行支援 顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。 ◎社会貢献を実感できる仕事 人事・労務を通じて、多くの企業の成?を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。 自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。 ◎チームワークとスケールの醍醐味 社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。 【企業について】 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 【主力サービス】 ◆採用強化 変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。 採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 ◆人事労務 勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。 労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 ◆人事DX 採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。 人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。 【働き方・働く環境】 <勤務地補足> ※在宅可(出社比率50%のハイブリッドワーク勤務を実施中) <転勤> 無 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 ※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。※残業月平均23.5時間程度
給与
年収420~600万円
勤務地
東京都新宿区
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伊藤会計事務所/株式会社エスアンドシー

【経理代行実務スタッフ】パート求人◎週5日5時間勤務/経験者募集/クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 クラウド会計ソフトやクラウドサービスを使用した振込業務、請求書作成、給与計算の業務を主に行っていただきます。 作業フロー、期日が決まっている業務なので任されたものを期日までに仕上げることが最も重要なミッションとなります。 できるだけ短時間で処理を行えるように、マニュアルが整備されており、予定より作業時間がかかってしまった場合は何が原因だったのか、次の業務でどのように改善を行うべきか定期的な見直しを行います。 業務の指示や打ち合わせなどは、ZoomやChatworkなどのツールを使用します。 <得られるスキル> ◆クラウド会計ソフトを使用した経理処理能力 さまざまなSaasの操作スキル 【企業について】 リアルタイムな数字で課題を見える化する 最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。 <選ばれる理由> 多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、 会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質&親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握 【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー
勤務地
福岡県福岡市
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伊藤会計事務所/株式会社エスアンドシー

【給与計算代行・システム導入スタッフ】有資格者必見!フレックスあり/残業月10時間程度/クラウド会計導入支援や経理代行を担うアウトソーシング企業

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 転勤なし

【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 社会保険労務士資格をお持ちの方、社会保険労務士事務所でのご経験がある方大歓迎です。 (1)クライアントの給与計算代行業務 (2)クラウド勤怠・給与システム導入 <具体的には> ◆お客様からいただいた資料を元に給与計算業務を行います。 ◆勤怠システムや給与システムの導入・初期設定を行います。 【企業について】 リアルタイムな数字で課題を見える化する 最適なクラウド経理システムを構築し、中小企業の黒字化を実現します。 <選ばれる理由> 多くの実績により培われた「失敗しない業務フロー」の構築と、 会社の経理目標を明確にする「数値の早期化」により、お客様をサポートいたします。 ◆クラウドシステムに強い ◆豊富な実績 ◆高品質&親身なサポート ◆数値をリアルタイムで把握 【サービス内容】 ◆freee導入支援 ◆マネーフォワード導入支援 ◆経理代行サービス ◆クラウド伴走支援 ◆クラウド会計担当者養成講座・クラウドパートナー 【働き方・働く環境】 <エスアンドシーでは、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます!> ◆フレックス制度 ◆完全週休二日制 ◆スーツ廃止 ◆転勤なし ◆有給休暇消化奨励 ◆産休・育休取得実績あり ◆駅近好立地のオフィス ◆自習室24h開放 ◆コーヒーサーバー・お菓子あり ランチ会あり これまで身に着けた専門知識を生かして仕事をしたい方、今はまだ自信がないけれどもこれから成長したいという方大歓迎です。 選考はお互いをよく知ることを目的として行っています。 業務内容や会社のことについてしっかりご説明しますので、まずはお気軽にご応募ください。 <勤務時間> フレックス制度(入社半年後から適用) 標準労働時間1日8時間 ・コアタイム 10:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-21:00 ・休憩時間 60分 ※フレックスタイム制について ・清算期間:1ヶ月 ・清算期間の労働日数:標準時間×稼働日数 残業時間:月平均 10時間程度
給与
年収400~600万円
勤務地
福岡県福岡市
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社会保険労務士法人とうかい

【コンサルタント営業】週1~2日在宅OK!導入実績1,300社以上、継続率95%以上!企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入を専門に支援する成長企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 管理職・マネージャー

【仕事内容】 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へ ZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルですでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、 商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 ※企業型確定拠出年金とは iDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2000万円問題の有効な解決策として今大注目を集めています! 【PRポイント】 ★フルオンラインで完結する営業スタイル! 問い合わせ・お打ち合わせはWEBで契約は電子書面ですので、 フルオンラインで完結するので効率的に働けます。 メンバーも入社から半年経過後、上長からのOKが出れば週1~2日の在宅勤務を許可しています。 ★インサイドセールスで提案しやすい! WEBから問い合わせがあったお客様に商談をするスタイルなので、ニーズがあるところに提案をすることができます。 また商材も魅力的なので、お問い合わせがあったお客様の半分近くはそのまま契約に至ります。 ★充実の研修体制と分かりやすいマニュアルで未経験でも安心! 独自の研修スケジュールと研修プラットフォームを用意しており、 質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます! マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 研修スケジュール:2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ★明瞭な評価体制! 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。 リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
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給与
年収480.34~558.32万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号27803)

【社会保険労務士】年間休日120日以上/産休制度や育休制度が充実・女性管理職多数活躍中/労務管理の顧問業務から助成金補助まで行う社労士事務所


    経営者の方に助成金獲得や労務管理の顧問契約をいただくアドバイザー業務をお任せします 具体的な仕事内容 企業の労務管理をご担当する顧問契約をいただくサポート営業業務をお任せします。 企業のアドバイザー/サポートとして、助成金行政が提供しているさまざまなサポート制度をご案内するお仕事です。 労務管理や助成金のことでお困りのお客様が支援制度につながれるように、当社と顧問契約をいただくこと。 お客様が最初の一歩を踏み出せるよう、さまざまな広報活動を通して制度を知っていただくことからスタートします。 【具体的には】 助成金を獲得する要件を満たせるよう、お客様企業の労務管理を整えていくための顧問契約をいただくことが、営業スタッフの担当業務です。 既に500社を超える企業と顧問契約を結んでいます。事業エリアは1都3県が中心ですが、既存のお客様からのご紹介などもあって、エリアはさらに拡大中です。 ■お客様のコンサルティング業務をお願いします ・既存のお客様からのご紹介 ・新規のお客様へのアプローチとご案内 ・インターネットからのお問合せへの対応 ・チラシ・DM・広報資料の作成 ■ご契約いただいた後のフォローアップ体制も万全 お電話でのご説明もありますが、制度について正しくご理解いただけるよう、現地にも足を運んでお話をします。   ▼ アポイントを取ってお客様を訪問。1回目はご説明とヒアリング、2回目の訪問で契約に、というのが標準的な流れです。   ▼ 既存のお客様へのサポートがおろそかにならないよう、契約後も業務部のアシスタントがフォローアップを担当します。 【未経験からのスタートでも大丈夫!】 まずは先輩社員や有資格者の方との同行からスタート。 資格を持ったスタッフがお客様を最後までバックアップし、あなたをフォローします。 入社後の研修では、社会人ビジネスマナーから社会保険労務士事務所としての役割、お客様へのご提案方法などを基礎からじっくりお教えします。 全くの未経験から入社した先輩社員も、最短2週間程度でご契約をいただけています。 【チーム/組織構成】 営業部門は現在4名のチーム。 事務手続きを担当する業務部門、代表を含む社内の社会保険労務士たちと緊密に連携してお客様に最適なサポートにつなげます。 【事務所の特徴】 代表を務める片平の「女性にこそ活躍してほしい」という思いから、結婚や出産・育児などのライフイベントがあっても長く勤務し続けられるよう 「産休制度」「育児休暇制度」をはじめとするサポートを充実させています。 代表以外にも女性管理職が多数活躍中。女性の意見もしっかりと通る風通しのいい環境です。 顧問先にも女性視点が活かせる業種のお客様が多いので、仕事を通して女性の働きを支援することが可能。 女性にとってさまざななやりがいを感じることができる仕事であり、職場です。 私たちが提供するサービスは、雇用や働き方に関する多種多様な手続きのサポート。 社会保険労務士事務所の中でも、行政が提供する助成金の申請を代行することに圧倒的な強みがあります。
    給与
    年収350~720万円
    勤務地
    東京都渋谷区
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    税理士法人トップ財務プロジェクト

    【助成金・労務コンサルタント】経験&資格不問/年間休日125日!試験休暇は最大10日取得可能で支援体制も充実!実績豊かな税理士法人を母体に持ち、立ち上げられた社労士法人

    • 育休・産休実績あり
    • 資格取得支援制度
    • 退職金制度あり
    • 未経験可
    • 経験者優遇
    • 資格受験者歓迎
    • リモートワーク可能
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし

    【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 助成金を中心に下記の提案型のコンサルティングをしていただきます。 ◆助成金コンサルティング ◆就業規則作成など労務相談対応 ◆社会保険&労働保険手続き書類の作成支援 【使用会計ソフト】 マネーフォワード・弥生給与・オフィスステーション 【企業について】 設立から21年を経た実績豊かな税理士法人を母体に持ち、100%税理士法人の顧問先を対象に専門サービスを提供。 信頼関係を深く結べる企業・経営者の方々に向けて、社会保険労務士としての知識を十全に発揮できる仕事が待っている職場です。 大切なスタッフがモチベーション高く、長期的に理想のキャリアを歩み続けられるように。当法人では勉強へのサポートや評価体制づくりにも注力してきました。 ここでは、その一部についてご紹介しようと思います! 【安心のサポート体制で着実にスキルアップ】 今回の採用では社労士の方はもちろん、同資格を目指して勉強中の方も大歓迎しています! 資格勉強と仕事が両立できるよう、配慮と応援を欠かしません。 また、実際の現場で生きる知識や知恵のブラッシュアップも、しっかりと継続していける体制を整えています。 給与計算マニュアルなども完備しており、入ったばかりの新人でも安心して業務をスタートできます。 同じように新入社員用の顧問先カルテやマニュアルも完備。たとえ経験者の方であっても、新しい職場では不安も生まれるものです。 当法人では確かなサポート体制を整えて、あなたのスタートダッシュをサポートします! 【正直者が、絶対に損をしない「360度評価」を導入】 当法人における評価は上司からばかりではありません。 より広い視野で自らを省みて、モチベーション高く働けるように「360度評価」を導入! 上司や共に励む同僚・後輩とも互いに評価しあうことで、上からだけでは見過ごされがちな頑張りや過程もしっかり評価できるようになりました。 もちろんその評価は賞与や月給に反映されるため、結果として社内のチームワークもさらに高まりました。 【成果に対して即評価&高還元】 当法人の顧問先が高収益のオーナー経営者が多く、顧客を厳選する理由は、それが事務所の収益、ひいてはスタッフのお給料にも比例するから。 低価格路線では、スタッフの物心両面の幸福の追求は実現できないと考えています。 最小の労働時間で高い給料を稼ぐことは、高付加価値単価で質の高い仕事をすることを意味します。高度な案件を経験し、スキルアップをすればその分お給料は確実にアップします。 スタッフのモチベーションが常に向上するよう配慮を欠かしていません。 【プロセスも重視した評価→インセンティブに反映!】 4月・7月・12月と年3回、インセンティブで還元する制度も整備。 業務の成果や結果を評価するのは当然のこととし、そのプロセスも重視して正当に評価しています。例えば、顧問先との面談件数にもインセンティブが付与されます。 決算も面談も、その先にある顧客満足度を生み出す高付加価値な仕事をするための土台。 こうした「顧客満足度を生み出すプロセス」もしっかりと評価することで、スタッフがもっと前向きに励んでくれるようにしたい、という施策です。 その他にも、給与計算DXや助成金件数などもインセンティブの評価対象です。日々の業務でも自然と意識が高まり、お客様に喜んでいただけるサービスづくりにつながっていると感じています。 【働き方・働く環境】 <在宅勤務制度> あり(一定勤続年数の希望者に対し週2回実施) <勤務時間> 9:30~18:00(実働7時間30分/休憩1時間) ※休憩時間内訳 12:30~13:15(45分)/15:00~15:15(15分) <残業時間> 残業は通常期で18時間/月、繁忙期(6月および12月)で30時間/月
    給与
    年収380~550万円
    勤務地
    大阪府大阪市
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    社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号27165)

    【社会保険労務士】30代の若手が中心!年間休日125日!幅広い案件でオールラウンダーな経験が積める社会保険労務士法人

    • 育休・産休実績あり
    • 退職金制度あり
    • 未経験可
    • 資格受験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 研修充実
    • 転勤なし
    • エージェントおすすめ求人

    【具体的な仕事内容】 ■人事、労務相談業務 ■アウトソーシング業務(社会保険および労働保険、給与計算等) ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金相談および代行申請 ■企業型DC導入支援 ■開業支援 【取引先】 1000人単位の大企業から数名のクリニックまでさまざま。 1人あたり20~30社ほどを担当します。 人事労務担当者のほか、医師、経営者とも対面する機会があり、経営者の感覚を肌で感じることができます。 経験に応じて大きな案件に携わる機会もあります。 【入社後は?】 初めからすべてをお任せすることはありません! 導入研修後は、社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの業務から始め、先輩社労士のアシスタントをしながら業務の幅を広げます。 基本となる業務+αで幅広い分野を学び、1年後には独り立ちも可能。 ★入社半年の先輩は‥‥ 社会保険等の入社手続き、給与計算等の基礎業務に加え、 先輩の補助として開業支援のサポートを行っています。 面接日時の調整や、手続きの書類作成など、簡単な業務からステップアップ中! ★経験のある方は‥‥ 経験やスキルに応じて、人事労務相談、人事・給与制度構築、助成金申請など どんどんお任せしていきます。 チーム組織構成 ★福岡オフィス:男性6名、女性28名(有資格者・試験合格者:男性6名、女性6名) ★北九州オフィス:男性4名、女性5名 <実務経験なしで入社した社労士は15名以上> 前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。 代表の肥海も社労士資格を取得し、実務未経験から始めました。
    給与
    年収375~500万円
    勤務地
    福岡県福岡市
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    社名非公開(ログインすると閲覧できます)

    【社会保険労務士】労務相談・就業規則/「足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業」最高の3つ星(★★★)の認定!労働保険・社会保険の手続や、給与計算、労務相談の顧問契約を取り扱っている社労士法人

    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上

    労務相談や就業規則の作成・運用に関する実務経験をお持ちの方を募集しています。 ご希望に応じて、短時間正社員としての勤務も可能です。 実際に次のような勤務例があります。 A職員(短時間正社員) 9:30~18:00(7.5時間)× 週4日 B職員(正社員)    8:00~17:00(8.0時間)× 週5日 当事務所では、労務相談への対応に不安がある場合や、内容が高度な場合には、所内で確認・共有しながら対応する体制を整えています。これにより、安心して業務に取り組んでいただける環境を提供するとともに、事務所全体の相談対応力の維持・向上を図っています。 また、当事務所はワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。職員一人ひとりが責任を持って業務にあたることで、プライベートの時間も大切にできる働き方を実現しています。そのために、職員同士がアイデアを出し合い、互いに助け合う風土を大切にしています。 このような考え方に少しでも共感いただける方は、ぜひ当事務所の一員として、企業の適正な労務管理を共に支えていきましょう。 【業務内容】 ■労務相談 担当事業所からの労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。 担当する事業所規模は、労働者数10名未満~100名前後となります。 ■就業規則 就業規則の業務も継続的に受注していますので、 各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成して頂きます。 ■助成金 助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務も行って頂きます。 ■社保手続・給与計算 一部、顧問先事業所の社保手続、給与計算業務を行って頂きます。 これら業務に関しては、非社労士職員が主として担当しています。 【事務所概要】 ■2019年「足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業」 最高の3つ星(★★★)の認定 ■代表は社労士予備校で全国合格率トップの実績あり ■代表は某シンクタンク顧問 ■職員数 計9名  うち、社員5名、パート4名  うち、特定社労士2名、社労士2名(含・有資格者)  うち、男3名、女6名 ■職員のうち5名は、勤続10年以上表彰者 【システム】 ■労務手続    : オフィスステーションPro ■給与システム  : 給与奉行 ■転送電話    : 在宅勤務者用に対応済み ■グループウェア : サイボウズ、Chatwork(予定、タスク管理など) 【働き方・働く環境】 <ワークライフバランス指標> 全職員 月平均残業時間数 2:45 全職員 平均有給休暇取得率 79.4% 休憩時間60分 時間帯は自由 休憩室 和室・洋室あり
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    給与
    年収414~452万円
    勤務地
    東京都足立区
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    株式会社 HRbase

    【BPOメンバー】週4リモート可能/フルフレックス/労務×AI領域のリーディングカンパニー!社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業

    • 資格取得支援制度
    • 学歴不問
    • フルフレックス制度あり
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    • 完全週休2日制
    • 研修充実
    • 転勤なし

    ■業務概要: 顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。 あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。 ■業務内容詳細: ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続(入退社時、年間業務など) ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他(年調等の年次業務) ■この仕事で得られるもの: ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境: 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント(年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月)のため出社があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
    給与
    年収330~330万円
    勤務地
    大阪府大阪市
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    税理士法人エスネットワークス

    【未経験OK】給与社保/銀行経験者歓迎/BIG4経験者多数在籍/売上10億~1,000億円規模の中堅・上場企業を中心に、国内外の経営課題解決をサポートしている税理士法人

    • 育休・産休実績あり
    • 経験者優遇
    • フレックス制度あり
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 研修充実

    【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。 入社後は1名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ▼業務の詳細は以下の通りです。 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行 ・年末調整、勤怠管理 ・社内規定、雇用契約書整備 ・労務監査 ・クライアントからの人事関連相談窓口 【組織体制】 現在約70名のスタッフが在籍しており、税務チームとペイロールチームに分かれています。 【仕事の魅力】 ◇給与社保未経験歓迎、専属チューターで安心研修 ◇年間休日125日、月平均残業15時間で働きやすい ◇資格取得支援充実、社会保険労務士受験料負担 【企業の魅力】 税理士法人エスネットワークスのグループ会社として、人事給与アウトソーシングや労務コンサルティングを展開。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務にとどまらず、人事制度設計や就業規則策定など、企業の競争力向上につながる提案も行っています。 【働き方・働く環境】 ■資格取得支援: 当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担(3回まで)や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境: 11月12月の繁忙期は50時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月15時間程度です。また産育休復帰実績も多く(2022年実績100%)、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力: 〈風通しの良い社風〉 ・若い社員が多く活躍しており、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。 〈多様なクライアント〉 当社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円~数千億円を保有する資産家、海外進出を検討している企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、様々な面で個人や法人に貢献しています。 <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間40分 対象期間の総所定労働時間:1860時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> ※残業月平均15時間程度
    給与
    年収336~560万円
    勤務地
    東京都千代田区
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    税理士法人エスネットワークス

    【社会保険労務士】産休育休復帰実績100%/自由で風通しの良い社風/BIG4経験者多数在籍/売上10億~1,000億円規模の中堅・上場企業を中心に、国内外の経営課題解決をサポートしている税理士法人

    • 育休・産休実績あり
    • 経験者優遇
    • フレックス制度あり
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 研修充実

    【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 社会保険労務士として、顧客企業の人事労務業務を幅広く担当します。 ◎業務詳細 ・給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き ・年末調整代行業務 ・就業規則作成コンサルティング(給与規定含む) ・労務監査業務 ・顧客への労務改善提案 【組織体制】 ・在籍人数:約50名(グループ全体) ・グループ本社と同フロアにあり、税務・会計・人事領域での連携が可能 【仕事の魅力】 ◎幅広い挑戦機会 給与計算や社会保険手続きに加え、労務監査や人事制度提案まで挑戦でき、専門家としての成長を実感できます。 ◎長期就業を支援 産育休復帰率100%、残業は月平均15h程度。繁忙期を除けば落ち着いた働き方が可能です。 ◎風通しの良い環境 役員とも距離が近く、若手が多い自由闊達な社風。意見提案しやすく、裁量を持って働けます。 【企業の魅力】 税理士法人エスネットワークスのグループ会社として、人事給与アウトソーシングや労務コンサルティングを展開。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務にとどまらず、人事制度設計や就業規則策定など、企業の競争力向上につながる提案も行っています。 【働き方・働く環境】 <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間40分 対象期間の総所定労働時間:1860時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> ※月平均10時間程、繁忙期は40時間程になることもございます。
    給与
    年収500~868万円
    勤務地
    東京都千代田区
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    社会保険労務士法人イデアコンサルティング

    【社労士】経験者歓迎!平均年齢30代後半!アットホームな社風!教育環境が充実しておりスキルアップが望める社労士法人

    • 学歴不問
    • 第二新卒歓迎
    • 経験者優遇
    • 資格受験者歓迎
    • フレックス制度あり
    • 年間休日120日以上
    • 育休・産休実績あり
    • 資格取得支援制度
    • 退職金制度あり
    • 未経験可
    • リモートワーク可能
    • 女性活躍
    • 完全週休2日制
    • 服装自由
    • 残業少なめ
    • 研修充実
    • 研修期間あり
    • オンライン面接あり
    • 落ち着いている雰囲気
    • エージェントおすすめ求人

    【募集背景】 現在事業規模の拡大を目指し、労務業務経験者を積極的に採用しています。 【業務内容】 その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ◆労働保険・社会保険手続き(電子申請導入) ◆給与計算業務 ◆各種許認可業務 ◆会社web情報更新・編集 ◆各種相談業務 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 【企業特徴】 ■当事務所は積極的にマーケティング活動を行っているため、毎年20%増の成長を達成 ■勢いのある若手経営者の方と接することが多くあります。 ■税務の相談だけでなく経営全般の相談を受ける 自身の成長がお客様の成長にも繋がる、スキルアップ・キャリアアップの環境として是非挑戦していただければと思います。 【組織体制】 ■グループ全体77名 ■平均年齢30歳代後半 ■税理士・社労士資格の習得を目指している受験生が数多く在籍し、正社員として働きながら学校に通っている社員もいる ■当社はスタッフの実に半数が業務未経験で入社、そして活躍 ■ベンチャー気質でボトムアップ型の組織 ■発想が柔らかく、穏やかな企業性格が特徴 ■ベンチャー気質が強く、良い意見は積極的にボトムアップしていく組織であり、私服勤務がOKであったり、オフィスがオシャレ ■社内イベントが多く、社員同士の交流も盛んであり、仕事に関してはもちろん、プライベートの相談にも気軽にできる環境 ■有給休暇消化率80%以上
    給与
    年収350~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区
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    みらいコンサルティング株式会社

    【秋田】人事労務コンサルタント ※資格保有者・経験者募集/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献


      ※2024年10月に新たに開設!通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務
      給与
      年収500~1,100万円
      勤務地
      秋田県秋田市
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      OAG税理士法人

      【会計事務所スタッフ】社会保険労務士資格を活かす/専門性を伸ばせる環境/年間休日126日以上の税理士法人

      • 学歴不問
      • 経験者優遇
      • 残業少なめ

      【募集背景】 OAG税理士法人の埼玉支店にて記帳代行業務をはじめとする業務全般をお任せするスタッフを探しております。 【業務内容】 社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、税務会計業務に興味がある方をお待ちしております。 メイン業務は以下の通りです (1)社内からの顧問先労務に関する相談 (2)年末調整業務 (3)労働保険料申告書作成・算定基礎等 メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。 ※担当件数の目安:法人・個人合わせて、月約20~30件の補助業務 【使用会計ソフト】 <使用する会計ソフト> 会計ソフト:ソリマチ会計王・TKC他 申告ソフト:NTTdata達人 【企業の魅力】 現在埼玉支店には現在44名の社員が在籍をしております。 年齢層は20代の方から~60代の方まで幅広く、中途の方も多数活躍をしております。 また、10年以上勤務をされているベテランの方も多数で、長く一緒に働いていただける方をお待ちしております。 【働き方・働く環境】 所定労働は7時間となっており、残業時間は閑散期の場合は0時間、繁忙期の際は60時間(法定外残業に換算すると40時間)程度です。
      給与
      年収550~900万円
      勤務地
      埼玉県川越市
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      社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

      【社労士】フレックスタイム×週2日リモート可能!クライアントは上場・上場関連会社が中心なので、レベルの高い業務に携わり、社労士としてスキルアップできる環境が整った社労士法人

      • フレックス制度あり
      • 学歴不問
      • 経験者優遇
      • リモートワーク可能
      • 育休・産休実績あり
      • 残業少なめ
      • 女性活躍
      • 研修充実
      • 有給消化推奨
      • オンライン面接あり
      • 代表面談
      • 落ち着いている雰囲気
      • エージェントおすすめ求人
      • 資格取得支援制度
      • 資格取得奨励一時金
      • 資格受験者歓迎
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 服装自由
      • 管理職・マネージャー

      【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 <アウトソーシング業務> ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など <コンサルティング業務> ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能! ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定! ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間! ◆フレックスタイム制完備! ※試用期間中(通常3ヶ月間)は「09:00〜17:30(休憩時間:60分)」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
      test
      給与
      年収390~520万円
      勤務地
      東京都新宿区
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      社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

      【社労士補助】社労士資格保有者!上場企業や有名企業を中心にクライアント数は350社を超え!社労士のプロを目指せる育成体制が整っている社労士法人

      • フレックス制度あり
      • 学歴不問
      • 経験者優遇
      • リモートワーク可能
      • 第二新卒歓迎
      • 育休・産休実績あり
      • 残業少なめ
      • 女性活躍
      • 研修充実
      • 有給消化推奨
      • オンライン面接あり
      • 代表面談
      • 落ち着いている雰囲気
      • エージェントおすすめ求人
      • 資格取得支援制度
      • 資格取得奨励一時金
      • 未経験可
      • 資格受験者歓迎
      • 完全週休2日制
      • 転勤なし
      • 年間休日120日以上
      • 服装自由

      【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 初めはアウトソーシング業務を担当していただき、経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。 <アウトソーシング業務> ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など <コンサルティング業務> ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制 新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能! ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定! ◆『くるみん』認定済み! ◆所定労働時間は7.5時間! ◆フレックスタイム制完備! ※試用期間中(通常3ヶ月間)は「09:00〜17:30(休憩時間:60分)」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
      test
      給与
      年収390~520万円
      勤務地
      東京都新宿区
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      社会保険労務士法人とうかい

      【社労士】リーダークラス募集!週1~2日在宅OK!DX活用で業務効率化!「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

      • 資格取得支援制度
      • リモートワーク可能
      • 女性活躍
      • エージェントおすすめ求人
      • 急募求人
      • 管理職・マネージャー
      • 経験者優遇
      • オンライン面接あり
      • 育休・産休実績あり
      • 資格取得奨励一時金
      • 学歴不問
      • 資格受験者歓迎
      • 年間休日120日以上
      • 有給消化推奨
      • 残業少なめ
      • 研修充実
      • 研修期間あり
      • 転勤なし
      • 代表面談
      • 落ち着いている雰囲気

      【仕事内容】 アドバイザリーチームまたはBPOソリューションチームのリーダー職候補として下記の業務の教育、業務プロセス改善をお任せします。 ★アドバイザリーチーム ◆労務相談 ◆給与計算 ◆年末調整 ★BPOソリューションチーム ◆社会保険の手続 ◆労働保険 ◆入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ◆36協定作成 ◆年度更新 ◆算定基礎届作成 ◆就業規則作成等(電子 申請中心)。 ◆上記に付随して発生する顧客からの相談対応 ※入社後半年は実務を経験していただき、そこから少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 【PRポイント】 ★充実した研修制度!★ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます! ★在宅勤務、リモートワーク導入!★ 最初の半年の間は毎日出勤ですが慣れてきたら週1日在宅勤務を実施しています。 ★明瞭な評価体制!★ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。 リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。 【使用システム】 MF給与/King of time/Kintone/BOX/Chatwork/e-Gov/Googleworkspace/office365 等 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
      test
      給与
      年収500~707万円
      勤務地
      愛知県愛知県名古屋市西区
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      社名非公開(ログインすると閲覧できます)

      【人事労務コンサルタント】フレックスあり/リモートワーク可能/創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所のDIGグループ!人事労務業務のIT化支援を強みとする社労士法人

      • 育休・産休実績あり
      • 退職金制度あり
      • 資格取得支援制度
      • 年間休日120日以上
      • フレックス制度あり
      • リモートワーク可能
      • 女性活躍
      • 転勤なし

      【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。 1人15~30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 <具体的には> ◆労務相談 ◆人事労務業務のIT化支援(クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援) ◆給与計算・給与設計 ◆労務手続き ◆助成金申請代行 【求人の魅力】 <お客様対応を通じて「やりがい」を感じるポジションです!> 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます! 【企業の魅力】 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。 DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務(給与計算・労務顧問)や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。 この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 経営者(クライアント)が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。 一般的な社労士業務(補助)に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 <人事労務業務のIT化支援が強み> 一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ※税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。 ◎主な導入支援ツール ◆Money Forward クラウド給与 ◆Money Forward クラウド勤怠 ◆Smart HR ◆アニー(クラウド型チェックリストシステム) ◆Chatwork ◆freee ◆Slack ◆オフィスステーション <20代、30代が活躍中> グループの平均年齢は約34歳。 社労士法人の課長はいずれも30代女性であり、入社半年~1年半で昇進しています。 若手のうちから大きな裁量をもって働くことができる環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可(研修後、週1〜2日程度) <勤務時間について> ◎1か月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間:160.0時間~177.1時間 ※正社員登用後はフレックスタイム制となります(標準労働時間1日あたり8時間、コアタイム10:00~15:00)。 ※残業時間は月平均20h程度です。 ※時短勤務も相談可能です(目安として1日の実働6時間以上)。
      test
      給与
      年収339~466万円
      勤務地
      福岡県福岡市中央区
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      社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号25533)

      【社会保険労務士】所内研修制度あり!監査法人、税理士法人、法務、アドバイザリー他を包含する複合的な専門家ネットワークを持つ社労士法人!

      • NEW
      • オンライン面接あり
      • 代表面談
      • 落ち着いている雰囲気
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 残業少なめ
      • 未経験可

      【募集背景】 社労士法人の設立を目指しているため 【業務内容】 ■記帳代行・月次訪問による会計アドバイス ■法人税・消費税・所得税・相続税等の各種申告書作成(経験に応じて) その他ご本人の希望によって 事業計画作成、財務調査、事業承継、再生、組織再編税制等にも関わっていただくことが可能です。 ※会計事務所での経験の無い方は、しっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい。 【企業の魅力】 應和社会保険労務士事務所は、監査法人・税理士法人などを含む應和グループの一員として、労務・社会保険分野に専門的なサービスを提供している点に大きな強みがあります。 単独の事務所ではなく、会計・税務・法務といった幅広い専門家が集うグループ内で連携できる体制が整っているため、クライアントに対して総合的で付加価値の高い提案が可能です。 また、グループの安定した基盤のもとで働ける安心感があり、社会保険や労務管理の知識を体系的に学べる研修制度も用意されています。 特に未経験者や経験の浅い方にとっては、実務を通じて専門性を磨ける環境となっております! さらに、事務所は東京都心部に拠点を構えており、アクセスの良さも魅力の一つです。最寄駅から徒歩1分圏内の好立地。 待遇や福利厚生についても透明性を持って提示されており、長期的に働きながらスキルを高めていける職場環境が期待できます。 【資格保有者数】 ■社会保険労務士…1名
      給与
      年収350~650万円
      勤務地
      東京都千代田区神田神保町
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      サードプレイス社会保険労務士法人

      【アウトソーシング(リーダー候補)】社保・給与計算業務経験者必見!年間休日125日◎コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とし、人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人

      • 退職金制度あり
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上

      【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 <担当案件のプロジェクトマネジメント業務> ◆社会保険、労働保険手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談 ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。 ◆チームマネジメント業務 ◆コンサルティング業務 ◆労務アドバイザリー業務 等 ※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。 【企業の魅力】 私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現 どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。 働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。 当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて、クリーンな就労環境の実現に徹底的にこだわります。 ◆課題解決に向き合う姿勢 私たちのモットーは、課題の解決に正面から取り組むことです。 お客様のクリーンな就労環境を目指し、人材の採用から育成、処遇労働条件の決定、トラブルが発生したときの対処に至るまで、人事労務の様々な課題に対して独自の体制をフルに活用した解決策を提示いたします。 ◆課題解決の三つの柱 当法人は、コンサルティング、アドバイザリー、アウトソーシングの三つを柱とするサービスでお客様の課題解決に挑みます。 この三つの領域で当法人が目指すのは、様々な課題に即したオンリーワンのサービスです。 そのため、各サービスを担うスタッフは、日々研鑽を積み、創意工夫を凝らすことが欠かせません。 私たち自身が常に成長を続けることでお客様に最適なサービスを提供し、企業を経営する方だけではなく、そこで働く従業員様とそのご家族も含めた皆様から支持していただける法人を目指します。 【サービス概要】 ◆コンサルティング業務 就業規則の作成・変更、人事制度の設計・整備や導入支援、企業のM&Aを行います。 ◆アドバイザリー業務 人事労務に関する諸問題について、人事担当者、経営者の悩みをサポート・解決します。 ◆アウトソーシング業務 お客様の労働保険・社会保険の手続き、および給与計算業務、年末調整業務等をサポートします。
      給与
      年収448~504万円
      勤務地
      東京都中央区
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      あすか社会保険労務士法人

      【助成金スタッフ】子育て中のママさん活躍中◎ブランクOK/未経験者歓迎のサポート体制!グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供する、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人

      • 育休・産休実績あり
      • 退職金制度あり
      • 残業代全額支給
      • 学歴不問
      • 経験者優遇
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • フレックス制度あり
      • 残業少なめ
      • 女性活躍
      • 研修充実
      • 未経験可
      • リモートワーク可能

      仕事もプライベートも大切に! 私たちの会社は、仕事と家庭の両立をサポートします。 皆さんが仕事を探す際に一番心配することのひとつは、家庭とのバランスではないでしょうか。私たちの会社では、パート比率が約50%で、多くのパートタイムの方々が活躍しています。 例えば、子育て中のママさんや、子育てが少し落ち着いて長めに働いているママさんなど、様々なライフステージの方々が在籍しています。 お子さんの急な病気や学校行事など、家庭の事情を優先できるようにサポートしており、スタッフ全員が「お互い様」の気持ちで助け合いながら働いています。 あなたも、私たちの仲間になって、仕事もプライベートも充実させませんか? 1,助成金業務に特化したキャリア構築: 顧問先の従業員状況を把握しながら助成金を提案するなど、専門性の高い助成金業務を経験できることが大きなアピールポイントです。助成金紹介セミナーの企画や新たな助成金の開拓も含め、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 2,顧問先の成功に貢献できる充実感: 提案した助成金が顧問先のお客様の助けとなり、結果的に受給できた際には大きな喜びと感謝を得られるやりがいがあります。お客様の成長に貢献できる充実感が仕事の原動力となります。 3,在宅勤務の柔軟な働き方: ノートパソコンの貸与や専用ネットサーバーの使用によって、在宅勤務が可能です。社員一人あたり週に1~3日の在宅勤務が推奨されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができる点が魅力です。 4,未経験者歓迎のサポート体制: 社労士事務所での経験がなくても、未経験からキャリアをスタートできるサポート体制があります。新しいことに挑戦する意欲があれば、スキルを身につけていく環境が整っています。 5,成長の機会と昇進のチャンス: 業務を通じて経験を積むことで、管理職やスペシャリスト(高度専門職)として昇進する道が用意されています。キャリアアップを目指す方には成長の機会が豊富です。 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 当法人は創業28年の実績を持つ社会保険労務士法人です。東京・大阪・名古屋・兵庫の4拠点に展開し、50名を超えるプロフェッショナルチームが、クライアントの事業発展を多角的にサポートしています。 今回募集するのは、顧問先の助成金申請を支える事務スタッフ。企業の挑戦を制度面から支える、意義あるポジションです! <主な仕事内容> ◆クライアントの状況をヒアリングし、適した助成金をリサーチ・提案 ◆助成金に関するセミナーの企画・運営サポート ◆新設・改正された助成金制度の情報収集と整理 ◆給与計算・社会保険手続きチームとの連携業務 ◆労働局等の関係機関との対応・調整 支援先企業の成長に直結する仕事で、成果が実感しやすい業務です。PCを使った実務が中心で、これまでのスキルを活かしながら成長できます! <現在活躍しているメンバーの前職例> 製造業(研究・生産関連) 医療系職種(看護師など) アパレル販売・接客職 介護現場スタッフ メーカーの営業担当 金融機関勤務者 教育関連(塾講師など) 【柔軟な働き方を支援】 スタッフにノートPCを支給し、社内サーバーを活用したテレワーク環境を整備。週1~3日程度の在宅勤務を推奨し、プライベートと両立しやすい働き方を実現しています! あなたの経験と意欲を、クライアントの発展につなげてみませんか? ぜひ私たちと一緒に、企業の未来を支える仕事に挑戦しましょう! 【働き方・働く環境】 会社が認めた人はフレックタイム制で働いています。 ※車通勤不可。電車・バス・徒歩での通勤になります。
      給与
      年収350~420万円
      勤務地
      東京都目黒区
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      社会保険労務士法人創経

      【社会保険労務士】有資格必見!業界未経験可!7時間勤務!創業65年以上の歴史ある経営サポートを行う社会保険労務士法人

      • 完全週休2日制
      • 転勤なし
      • 年間休日120日以上
      • 学歴不問
      • 未経験可
      • 第二新卒歓迎
      • エージェントおすすめ求人
      • 落ち着いている雰囲気

      中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的には クライアント規模:売上高20~50億円程度 一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。 【強み】 グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。 温かい風土のもと、安心して成長できます。 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。 またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動(海外・国内および日帰り旅行)などが活発です。仕事以外の交流も楽しめる環境です
      給与
      年収400~640万円
      勤務地
      茨城県坂東市
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      あすか社会保険労務士法人

      【社会保険労務士】経験者必見!マネジメントレイヤー募集!新しいことにチャレンジしたい方歓迎の全国に拠点がある大手社労士法人

      • 育休・産休実績あり
      • 退職金制度あり
      • 経験者優遇
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • フレックス制度あり
      • 女性活躍
      • 研修充実
      • 代表面談
      • エージェントおすすめ求人

      【主な業務内容】 ■給与計算・手続き部門の日常的な運営とマネジメント ■給与計算業務 ■手続き業務 ■一般業務全般 ■クライアントとのコミュニケーション ◆基本的な業務フロー 顧問先のお客様には1社につき1チームで対応しています。 お客様から届いた情報を元に電子申請。手続き完了後、先方への報告も行います。 給与計算や各種手続き業務は、お客様毎に労務管理ソフトが変わることがあります。 システムを多く利用しているので、楽しんでPC作業を実施していただける方は特に合うお仕事だと感じます。 【会社説明】 弊社は創業25年を迎えた社会保険労務士法人です。 全国各拠点(東京、大阪、名古屋、兵庫)総勢50名でサービス対応を行っております。 代表の大東が創業してからの間に社労士を取り巻く環境は激変し、私どもも数年前よりRPAを導入し業務の迅速化に努めています。 このような中、専門家に求められる能力は、法的知識に基づいたスピード感あるリーガルサービスだと考えています。 これまでの経験と機動力、商品構成によりお客様に更に喜んでいただけるリーガルサービスをご提供したいと考えております。 社会保険手続きや給与計算を行う中で、労務管理、人事管理を労務のプロの立場で総合的にサポートしています。 人事・労務・管理部門の強化と問題解決、ルール作りを徹底的にサポートし、お客様とともに成長していきたいという想いのもと仕事をしています。 今回、弊社が募集するのは手続き・給与計算・労務相談・年末調整などの業務を中心にチームメンバーと協力しながら事務業務を幅広くお任せします。 【チームの雰囲気】 名古屋事務所では、幅広い年齢層が在籍し、 スタッフ同士で日々支え合いながら働いています! また、グループ全体では50名程度が活躍中! 名古屋では新体制の構築にも注力し、 事務所運営や実務を協力して進める風通しの良さが特徴。 方向性への共感やチームワークを大切にしています。 将来のキャリアパス 将来的は事務所運営の中心メンバーとして、 スタッフのマネジメントや業務改善など幅広い役割を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、 DX化や生産性向上にも主体的に関われるため、 着実なキャリアアップとやりがいを実感できる環境です。 【雇用形態】 正社員 ※入社から6ヶ月は契約社員となり、勤務成績・態度等を考慮し、正社員へ転換を行っています。
      給与
      年収350~500万円
      勤務地
      愛知県名古屋市中区栄2-2-23
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