労務/経験者優遇の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]経験者優遇

株式会社FactBase

【海外拠点の立ち上げをリード】成長フェーズのスタートアップで、労務領域のゼロイチを経験できる！図面管理クラウド“ズメーン”で、町工場の仕事をもっとラクにする会社

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】マレーシア・インドネシア・韓国・台湾・アメリカ・ベトナム・タイなどへ展開を進めており、導入企業数の増加と上場準備に伴い、労務体制の強化が急務となっています。今後も新たな海外法人が立ち上がるため、各国の拠点でゼロから労務の仕組みを整える中心メンバーを募集します。【業務内容】国内外の労務業務を幅広く担当。特に海外法人の立ち上げにおける労務制度の構築がメインです。・海外法人の勤怠システム導入・運用・給与計算・社会保険（現地士業との連携）・就労・駐在ビザ手配・入退社対応・辞令発令・海外医療保険・福利厚生整備・駐在員の住宅・家賃補助管理・各国法規に基づく就業規則整備【仕事の魅力】 ◎海外労務のゼロイチを設計できる ◎経営陣・現地法人・専門家と連携し基盤づくりに関われる ◎グローバル展開が加速するフェーズで成長を実感できる【配属部署】管理本部（本部長1／経理5／労務3／総務2／経営企画1）【利用ツール】 slack／Google Workspace／ジョブカン／マネーフォワード／バクラク／SmartHR

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社FactBase

【フレックス＆リモート可！】IPOを⽬指す初期メンバーになりませんか？図面管理クラウド“ズメーン”で、町工場の仕事をもっとラクにする会社

家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
語学力を活かせる
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】スキルやご希望に応じて、以下の労務業務を幅広くお任せします（担当領域は面談にて決定）。・勤怠管理（ジョブカン）・給与計算・社会保険手続き・年末調整（マネーフォワード）・海外スタッフの就労ビザ・駐在員ビザ対応・家賃補助管理・労務規程の整備・労働関連法令対応など将来的には、制度設計や人事企画などにも挑戦でき、人事労務領域を広く経験できるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務【配属部署＞管理本部管理本部長：1名経理：3名労務：3名【利用ツール】 Slack / Google Workspace / ジョブカン / マネーフォワード / バクラク / SmartHR

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ラックランド

【人事(給与計算担当)】業界内でも働きやすさに定評あり◎「商空間の制作会社」として、ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績を誇る東証プライム上場企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事部　労務管理課　給与チームにて弊社内の給与計算業務を中心に、裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。具体的には・・・ ◆給与計算（給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集） ◆年末調整、住民税の特別徴収業務 ◆社会保険手続関係 ◆人事異動（入退社）の関わる手続 ◆労務管理（勤怠管理） ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆その他、チーム内の付随する業務【配属先体制】人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保・安全衛生／企画）でチームがございます。給与チームでは、1000人規模の社員の給与面を中心に管理・サポートを行なっています。今回の募集ポジションでは、現在担当しているスタッフとともに、弊社内の給与計算を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。あなたのスキル次第で、裁量権を持って改善重ねながら、給与社保チーム内の業務に取り組んでいただけますので、大きなやりがいを感じられるポジションです。【企業について】 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ★業界内でも働きやすさに定評あり★ 建築業界内では珍しい年間休日122日を実現！お客様のご都合に合わせ土日の出勤が発生する職種も一部ありますが、振替休日もきちんと取得することができます。また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方も実現しています。時差Bizや一部リモートワークを活用したり、全社員にIT機器を貸与することで現場にいながらでも会議に参加できたり、建築業界では難しいと思われていた多様な働き方の実現の為、環境や制度の整備に尽力しています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！【働き方・働く環境】 ※ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。 ※試用期間6ヶ月終了後は、業務都合にあわせて週1～2日在宅勤務も可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

【労務担当】CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします！新たな医療モデルの実現を目指すCHCPのグループ会社として、ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【コーポレートソリューションズについて】コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。【業務内容】 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、投資先法人の給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。＜主な業務内容＞ ◆給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ） ◆勤怠データのチェックおよび管理（システム使用） ◆社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など） ◆入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応 ◆年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応などまずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。【組織体制】 ◆配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ◆配属チーム：総務・労務部（26名在籍）【CHCPの事業概要】投資と経営支援を行うCHCPグループと、実際に医療サービスを提供するCHCPパートナー。チーム一体となって持続可能な医療・ヘルスケア基盤を構築していきます。＜CHCPグループの仕事＞投資と経営支援とコーポレート。 3つの軸でCHCPグループは、新たな医療モデルの実現をめざします。投資をするだけではなく、医療・ヘルスケアの現場に入っての経営支援や管理部門の運営支援など、きめ細かなサポートを行います。＜CHCPパートナーの仕事＞病院から調剤薬局、在宅サービス、歯科医院といった多くの医療・ヘルスケア機関がCHCPパートナーとして参画。グループ企業として各地の事業者が連携しつつ、質の高い医療サービスを患者様や利用者様に提供しています。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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大忠株式会社

【人事労務/経理】実働7.5時間！管理部門としてキャリアアップ可能◎全国の鞄専門店や量販店に商品を販売している、創業100年超の老舗企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】過去最高売り上げを更新しており、業務量拡大に伴う増員採用です。【業務内容】当社の総務部にて、経理・人事労務関連のバックオフィス業務をお任せします。少数精鋭の組織の為、幅広く携わっていただくことになりますが、その分のマルチタスク能力、スキルアップできる環境です。ご経験に応じてお任せしていく業務を検討していきます。【具体的な業務】奉公シリーズを使用しており、人事労務・採用・人事評価制度の運用・経理事務などを行っていただきます。＜人事労務＞・人事評価制度の運用　※制度自体はすでに構築されているので、運用面の遂行をお任せしていきます・採用業務（新卒・中途）※年間で頻繁に採用は行っておらず、発生した場合に窓口対応をお願いしたりします）＜経理＞・仕訳入力・日次、月次決算業務　など ※経験に応じて最初にお任せする業務など相談しながら進めていきますので、経験のない業務があっても構いません。【組織体制】総務部　3名（責任者　40代男性、スタッフ2名（40代男性（システム周りの対応業務）、40代女性（経理を中心に給与計算、社保手続きがメイン）【企業の魅力】 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】バックオフィスから経営を支える存在になれる！実働7時間／坂戸エリアに特化した地域密着型の総合不動産会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今回は体制強化のために、新たなスタッフを募集します。アクティブなスタッフから元気をもらいながら、一緒に成長できる環境です。【業務内容】人事・労務業務全般をお任せします。明るく和やかな雰囲気が魅力♪ 他社員さんとの距離が縮まる社内イベント多数あります！＜具体的には＞ ◆新卒、中途採用関連業務 ◆就業規則など職場規定の制定・改定 ◆社員の給与計算 ◆各種保険手続き ◆入・退社対応　など【入社後の流れ】まずは先輩社員によるOJT研修を通して業務の流れや内容を学んでいきます。その後、スキルや経験に合わせて業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。社内イベントなど他職種の社員さんとも関わる機会も多数！オフはしっかり楽しみ、リフレッシュしながら業務に取り組んでいます！バックオフィスから経営を支えていただきたいと思います【企業の魅力】「家を購入・売却したいけど、何から手をつけたらいいのか分からない」当社はそんな困りごとを抱えているお客様に対し、幅広い不動産売買を提供。坂戸エリアで生まれ育ったスタッフが地域に密着したフレキシブルなご提案を行い、お客様が安心できる不動産売買に繋げています。＜エリア特化の戦略で着実な成長＞この5年間の実績に基づき金融機関から大きな信頼を得ており、物件取得に関する融資を積極的に受けることが出来る資金力が挙げられます。故に「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、お客様にとってベストな提案が可能となり、結果として高い成約率を実現し、堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。＜自身が働きたいと思える会社作り＞ワークライフバランスに合わせた休日の選択制や、固定給重視型、インセンティブ重視型等の給与形態の選択制もあり、既成概念に囚われない、社員が長く働き活躍できる環境作りを進めております。貴方様には、不動産営業として既存事業の拡大を目指すことに加え、経営に近い立場で代表やメンバーと共に"理想的な会社作り"を目指し、近い将来の"幹部候補"となるボードメンバーとして、ご活躍頂きたく思います。【働き方・働く環境】 ◎最寄り駅から徒歩すぐ！アクセス抜群！ ◎休みは曜日選択制！あなたのスケジュールに合わせた働き方を実現★ ◎育児休暇取得実績あり ◎長期休暇あり目標を持って成長できる環境！あなたの頑張りや成果はしっかり評価。業績や貢献度に応じて報酬もアップするため、やりがいを実感しながら働けます！

給与: 年収350~550万円

勤務地: 埼玉県坂戸市

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株式会社ハリズリー

【労務担当/フルフレックス/リモート可＿】多岐に渡る事業を同時展開する当社の労務業務をお任せします！『土屋鞄製造所』やジュエリーブランド『BIZOUX』などの日本伝統ブランドの運営支援、投資、および老舗企業のクリエイティブ支援を行う会社

経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。 2019年に現在の組織構成になってから、まだ変化途上であるため、担当する事業・組織のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わります。画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビジネス課題に向き合うことはできません。特に、弊社のような量・質ともに、頻繁に変化する企業においては、その変化に対応できるフットワークこそ重要です。そのように変化が激しい中で事業部門がスピード感を持ちアグレッシブに勝負できる環境を作り出すためには、一定の規定とそれが守られる土壌を作り出すことが求められます。また、規定は守ることだけにとどまらず、事業推進に貢献できるものであるべきだと考えます。人事/労務の側面からの事業インパクトを生み出していただくことを期待しております。【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】グループ会社における人事労務業務をメインに担当いただきます（1）人事業務：入社・退職、異動管理（2）労務業務：就業規則・社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）、勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）（3）給与計算業務：給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、社労士事務所へ委託しているため、その委託先との連携や折衝業務（4）社会保険業務：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務その他、幅広い人事業務中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。 - 制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用 - 研修：新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 - 組織開発：組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行 - 組織マネジメント、プロジェクトマネジメント【仕事の魅力】多岐に渡る事業を同時展開する企業の労務業務を担当することは、事業会社の労務担当者として経験するとスキルアップに繋がるあらゆる仕事を体験することができます。グループ企業や組織を跨いで、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。これまでのキャリアで培ってきた人事・事業運営のスキルを活かし、本質的に組織課題に向き合うことの面白さを感じられる方をお待ちしています。【ブランド一覧】ハリズリーグループが運営・支援・投資に関わるブランド一覧です。土屋鞄製作所／土屋鞄のランドセル／grirose／BIZOUX／GEM EDEM／AHTHER／室町硝子工芸　等【働き方・働く環境】リモートワーク：一部可能（フルリモート勤務は不可としています。）

給与: 年収350~550万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社LOIVE（旧：株式会社 LIFE CREATE）

【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開／女性のためのウェルビーイング事業で急成長を遂げるグロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業
上場企業

仕事内容: 【募集背景】出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆雇用契約管理 ◆法改正対応 ◆就業規則 ◆各種協定届 ◆労務対応 ◆衛生管理、衛生委員会 ◆健康診断【メンバー構成】・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。【仕事の魅力】 ◎今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ◎女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。【企業の魅力】～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、 PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、 pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK　など）

給与: 年収425~702万円

勤務地: 北海道札幌市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29186）

【労務スタッフ】フレックスあり◎「将来的なIPO準備」×「グローバル労務」のキャリアを構築できる！総フォロワー数100万人を超える女性向けメディア「Sucle」や、SNSマーケティング事業を展開する成長中企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集になります。【業務内容】 ◆労務基盤の運用、改善に向けた構築 - 勤怠・給与・入退社の管理フローの運用（オペレーションの実行）と、改善に向けた課題抽出、改善案の設計、改善語の運用（システムの取捨選択、新規導入などを含みます） - 社会保険、労働保険手続きの実施（実務的な作業はアウトソースしています） - 衛生委員会の運営と産業医との連携 ◆体制強化 - 労務DDの実施と対応、労務監査対応 - 36協定の遵守など、法令遵守体制のモニタリングと是正 - 海外現地法人の労務立ち上げ支援（海外拠点のFinTメンバーや専門家との連携、各国の労働法規制の調査など） - グローバル人事労務フローの構築（海外拠点の給与計算、社会保険等の運用スキームの検討〜確立） - 海外赴任・駐在員規程の策定、運用 - インバウンド（外国人社員）の受け入れ体制の整備 - 就業規則、各種労使協定、その他各種規程類の改定・整備 ◆組織課題への対応（ご経験、ご志向に応ず） - 従業員のライフステージに応じた社員フォロー体制の構築 - 従業員が安心して働ける相談窓口の設置や、メンタルヘルス対策 - グローバル労務への挑戦 - 内部統制に関わる労務フローの文書化と整備 - 人的資本開示に向けたデータ整備、基盤づくり - 人事制度（評価・報酬）の運用設計サポート - 従業員エンゲージメントを高めるための施策検討、実行【仕事の魅力】 ◎「将来的なIPO準備」×「グローバル労務」というキャリア構築が可能です ◎ 0→1のフェーズは完了していますが、事業拡大に合わせて、最適な労務体制を企画、実行まで担当出来ます ◎あらゆることについて「再現可能までシンプル化」を重視しており、様々な仕組み化を積極的に支援する文化があります。【企業について】株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長中のスタートアップです。特にSNSマーケティング領域では、大手企業400社以上との取引実績を持ち、業界を牽引しています。創業から間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に入れ、更なる成長フェーズに入っています。＜特長＞自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから受注をいただいております。バックオフィス体制を強化する段階なので裁量権をもってのびのびと仕事ができます。＜取引企業例＞アサヒビール様・不二家様・三井住友カード様　等【組織・風土】「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。

給与: 年収360~720万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【労務】ワークライフ・バランス推奨認定企業！残業少なめ◎企業の連結会計や複雑なExcel業務を効率化するためのシステム開発・ITコンサルティングを行う会社

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
落ち着いている雰囲気
代表面談
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】給与計算～社会保険手続きなど労務業務実務を担当していただきます。人事労務システムの入れ替えが予定しておりますので、システム導入経験がある方や、挑戦したい方は是非ご応募ください！！＜業務詳細＞ ◆人事労務システム導入（SMARTHR→jinjer） ◆労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ◆入退社手続きなどの労務管理業務 ◆事業所としての法定手続き対応（労使協定の締結など） ◆安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ◆バックオフィス業務のサポートゆくゆくは就業規則・付則規程の見直しや制度設計など経営層と一緒にすすめるプロジェクトをお任せします。【組織体制】管理本部（4名）経理のメンバーと管理部長で労務業務を兼務されております。（労務担当不在）ご入社後は、兼務している2名から引継ぎを受けながら業務推進しますので、常に質問や相談はできる環境です。【仕事の魅力】創業30年の中央区ワークライフ・バランス推奨認定企業でありつつ、常にチャレンジを大切にしています。バックオフィスとして、さらに管理体制を強化し盤石な体制構築を一緒に作り上げたいと思います。ご活躍によっては、早期で責任者ポジションをお任せいたします！！【企業の魅力】創業以来、当社がもっとも大切にしている理念は「技術の前に人ありき」。開発には高度な技術も必要ですが、システムを開発するのも、扱うのも「人」。どんなシステムを必要としているのかはお客様との対話によってわかること。開発現場でもよりよい製品を作るには、メンバーとのコミュニケーションが欠かせません。このため、技術力の前に、挨拶や気配りといった人としての基本、人間性を重視しています。【強み】弊社では、常駐サービス・受託開発・パッケージ販売・会計コンサルティングなどと、お客様のご要望に適したサービスを組み合わせることが可能です。自社製品の新規開発から導入および運用で培った開発技術や運用実績および会計業務知識を生かして総合的に対応しています。【自社製品】・Excel運用サポートシステム「iFUSION」・連結決算システム「iCAS」・開示組替支援ツール「iFlap」【働き方・働く環境】残業時間：月平均15時間

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都中央区

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シアー株式会社

【人事労務スタッフ】音楽好きな方必見！全国に100校以上の校舎を持つ音楽スクール「シアーミュージック」を展開し、登録者数80万人のYouTubeチャンネルも運営している企業

家賃補助あり
学歴不問
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社にて、人事の中でも労務業務をメインにご担当いただきます。校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 ※ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただきます。＜仕事内容＞ ◆各種社員対応（労務相談・問い合わせ対応など） ◆勤怠管理（打刻確認・残業時間のチェック・不備対応） ◆交通費精算・支給内容のチェック ◆入退社に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険・システム登録等） ◆年末調整業務（書類回収、チェック、申告内容の反映） ◆産業医面談の調整、健康管理体制の運営サポート ◆就業規則・各種規程の管理、改訂対応【組織体制】人事組織は、現在正社員3名、アルバイト1名で構成されています。全員女性で20～30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。【キャリアパス】まずはご経験・スキルによって業務をお任せします。人事として幅広くキャリア形成をすることができる環境です。メイン担当として労務を想定しておりますが、ご意向によって採用業務にも携わっていただくことが可能です。【企業について】 ◆音楽スクール事業　・全国に100校所以上の「シアーミュージック」を運営し、ボイストレーニング、ピアノ、ギターなどのマンツーマンレッスンを提供。　・「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」を目標に、手軽に始められる環境づくりを目指している。　・出張型の「オンピーノ子供ピアノ教室」も運営。 ◆動画・コンテンツ事業・登録者数80万人以上のYouTubeチャンネルを運営し、「歌ってみた」動画などが話題になっている。 SNSを戦略的に活用し、新しい学びの形を提案。 ◆新規事業・その他　・レーベル事業: 音楽レーベルを運営。　・カラオケバー運営: 音楽好きが集まるコミュニティの場を提供。　・VTuber事業: VTuberの事業も展開している。　・イベント・オーディション: 生徒の発表やプロを目指すための機会も提供。【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。【働き方・働く環境】 NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。

給与: 年収350~520万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号29026）

【人事労務スタッフ】フレックスあり/売上高230億円！東大初のAIテックカンパニーで、多様な業界での支援実績あり！AI・データサイエンスで、産業の未来を創造するグロース上場企業

未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業規模拡大に伴う増員募集になります。【業務内容】現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。＜具体的には＞ ◆従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ◆勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ◆社宅管理 ◆社員問い合わせ対応、社労士との連携 ◆住民税対応 ◆有期雇用者管理当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ◆人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit) ◆人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ◆就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ◆産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ◆福利厚生の運用 ◆年末調整 ◆高齢者・障害者雇用状況報告 ◆ストレスチェックの実施 ◆確定拠出年金・持株会関連 ◆健康診断関連 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。【企業について】 JDSCは、AI/データサイエンス × ビジネス変革 × 業務/システムへの実装の「三位一体」体制により、顧客基盤や豊富なデータを保有するクライアント企業との「共創」を推進。ビジネスモデルと組織カルチャーの変革に向け、テクノロジーを用いた変革の絵姿の具体化・ロードマップ作りから、プロタイプ構築、業務への実装までを確実に実行します。加えて、その中心となる変革組織の立ち上げや変革人材の育成まで、共同で支援します。＜特徴＞ ① BIZ-DEV-DSが三位一体で連携することでビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進が可能 ② JDSCの強みは、“ドメイン×データサイエンス”。ビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進を強化【事業内容】 ◆機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業 ◆ITシステムの開発と運用事業 ◆データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都文京区

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株式会社FDS

【人事労務】創業以来24期連続で増収増益を実現しているFDSグループ！年間約200棟の施工実績を誇る、大阪のリーディングカンパニー！土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫してサービスを提供している企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆中途採用 ◆労務相談(関連会社からの相談を含む) ◆各種助成金の申請業務 ◆勤怠管理／給与計算 ◆人事制度・諸規程の整備、運用管理 ◆福利厚生の運用等 ◆総務業務【組織体制】管理職1名、メンバー2名【仕事の魅力】 FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。【FDSグループの実績と安定性】 2001年の設立以来、24期連続で増収増益。帝国データバンク評点も69と（全国不動産業約10万社の上位0.19％以内）高い数値です。 FDSグループでは土地の仕入れから、設計、施工、販売、管理まで一貫して行っています。主に収益用の賃貸物件（RC造、S造、W造）を手掛け、累計500棟超の施工実績、今後の事業拡大に向けて募集します。【企業について】 ◆事業概要: 土地の購入＞設計・デザイン＞施工＞管理・サポートまでトータルサポートを行っております。 ◆資産運用 FDSグループでは不動産を安心の自社一貫体制でご提供できるよう、まずは不動産及び、周辺の調査やマーケットリサーチから募集戦略の査定や賃貸条件の設定などお客様の快適な住まいの提供、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介いたします。

給与: 年収350~800万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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株式会社Gozal

【未経験歓迎｜フレックス勤務】企業の“労務ミスゼロ”を実現する労務サポート職！クラウドサービス「Gozal給与チェック」×BPOの力でバックオフィスの不安を解消し、クライアントの安心と成長を支えるポジション

未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案型サポート業務です。【求人の魅力】 ◎研修が充実しています！一般常識やビジネスマナー、労務の基礎知識はもちろん、Excelやスプレッドシートの関数、マクロで処理を自動化・効率化する場面が多いため、高度なデータ分析、関数、プログラミングの研修も充実しています。 ◎AIを使った業務も行うため、ChatGPT、Devin、Cursorの研修もあります! ◎社会保険労務士通信講座(フォーサイト)1年分の費用の半額を補助します。受験費用の全額を補助します。 ◎ランチ会、飲み会、研修旅行など、社内のコミュニケーションを高めるイベントも定期的に開催しています (2025年は2回の研修旅行)。 ◎お休みを取得しやすい会社です。急な家族の看病でも、調整しますのでご安心ください。育児をしている社員が30%以上のため、子育て中の方も安心してお仕事できます。【企業の魅力】株式会社Gozalは「世界中の人と組織が安心してベストを尽くせる世界を創る」をミッションに、労務管理における手間をなくし、蓄積されたデータからリスクを見逃さない仕組みを提供することで、安心して挑戦を続けられる世界を目指しています。【サービスについて】 1. SaaS事業：クラウド労務ソフト「Gozal」企業の給与計算や労務管理を効率化するクラウドサービス（SaaS）です。特に、給与計算の「チェック業務」を自動化・効率化することに強みを持っています。 ◆前月の給与との差分を自動で検出 ◆勤怠データと連携した給与計算、Web給与明細の発行 ◆雇用契約や入退社手続きなどの労務管理 ◆導入実績は2,000社を超え 2. BPO事業：「Gozal TEAMS（ゴザルチームズ）」 SaaSの提供だけでなく、企業の労務業務そのものを専門チームが巻き取る「アウトソーシング（BPO）」サービスも展開しています。 ◆毎月の勤怠チェック ◆給与計算の実行・チェック ◆入社・退職の手続き代行

給与: 年収300~420万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務担当】フレックスあり/IPO準備フェーズにおける労務基盤づくりに深く関われるポジション！3,600社超の導入実績を誇る社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発・運営する成長中企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
残業代全額支給
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,600社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。この変革を成功へ導くためには、強固な組織基盤と戦略的人材マネジメントが欠かせません。そこで今回、組織拡大と上場準備を見据えた人事組織の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。【業務内容】 HR本部人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。＜主な業務内容＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理 ◆産育休、復職の対応 ◆社内規程の作成・改定 ◆福利厚生制度の運用 ◆社員からの問い合わせ対応　ほか＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ◆人事制度の企画・運用 ◆IPO準備に伴う労務管理体制の強化＜使用ツール・サービス＞・TeamSpirit（勤怠管理）・人事労務freee（給与計算）・SmartHR（労務手続き）・カオナビ（評価制度管理）・Slack / Zoom ・Google Workspace / Notion ・Gemini / NotebookLM　ほか【仕事の魅力】 ◎社内・グループ内に複数名の社労士有資格者が在籍しており、専門性を高めながら実務に取り組める環境です。 ◎フレックスタイム制（3か月清算）を導入しており、高度な運用知識の習得と、柔軟かつ効率的な働き方を両立できます。 ◎メンバーと伴走しながら業務を進められる安心の体制が整っており、ひとりで抱え込むことなく取り組めます。 ◎IPO準備フェーズにおける労務基盤づくりに深く関われる貴重なタイミングで、会社の成長を支える役割を担えます。 ◎まずはご経験を活かせる労務業務からお任せしますが、IPO対応を通じて労務スペシャリストとしてのキャリア構築はもちろん、人事制度構築やカルチャー推進などの人事企画領域にも挑戦できる幅広いキャリアパスがあります。【働き方】・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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Recovery International株式会社

【人事スタッフ】急成長を牽引しキャリアアップ◎地域密着型の在宅医療を推進！全国に訪問看護ステーションを展開し、自宅で療養する人々への訪問看護サービス事業を行っているグロース上場企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業

仕事内容: 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は大きく伸びておりますが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。その中で当社は、東京を中心に全国35拠点（2025年10月現在）の訪問看護ステーションを展開しております。今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。【募集背景】多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月に株式上場いたしました。 2025年11月で創業12年目を迎え、社員数も350名を超える規模となっております。また、2024年12月にグループ会社である「RePath株式会社」を設立いたしました。 RePath株式会社では、医療・介護業界に特化した人材紹介事業を介して、深刻な人手不足という社会課題に挑んでおり、強力なグループシナジーを生み出しています。事業が拡大していることもあり、社員数はこの1年で約1.5倍に増え、今後もさらなる増員が見込まれております。以上のことから、社内における労務業務が増大しているため、事業拡大に伴い労務担当者を募集します。【業務内容】労務管理： ◆労務管理全般 ◆入退職者の手続きと管理 ◆勤怠管理、給与計算 ◆人事評価、制度設計 ◆就業規則改訂 ◆組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ◆その他一般事務全般【企業の魅力】 2013年の創業以来、「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストが利用者様のご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。超高齢化社会の日本では、後期高齢者は今後も増加の一途をたどっており、当社の属する在宅医療・介護市場は、毎年10％を超える成長で、2040年には36.2兆円になる見通しとなっています。当社はこの社会問題を解決すべく、今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業の拡大を計画しております。＜訪問看護＞訪問看護とは、病気や障害を持った人が住み慣れた地域やご家庭で療養生活を送れるよう、訪問看護師が訪問し、看護ケアを提供するサービスのことです。＜リハビリテーション＞理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が各利用者様のご自宅に訪問し、心身の機能の維持回復を図り、日常生活の質を向上させるために必要なリハビリテーションを行ないます。訪問看護におけるリハビリテーションは病院や施設と違い、住み慣れたご自宅でご自身のペース・ご希望に合わせたリハビリを、ご家族や同ステーションの看護師・他職種と一緒に連携しながら提供していきます。口から好きなものを食べることで活気を取り戻す、言葉を理解し思い出して話せる、動作方法や環境の工夫で転倒予防に繋がる、外を歩けるようになり趣味も楽しむことができる、などさまざまな方向からアプローチし在宅での療養生活をサポートします。【社風】チームとして協調性を大切にしながら業務を進めています。経営層と頻回に顔を合わせる環境にあるため、会社全体のことを意識しながら業務を進めることが可能です。また役員含め穏やかで優しい社員が多い組織なので、質問しやすく馴染みやすい環境です

給与: 年収330~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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W2株式会社

【労務スタッフ】週2回リモート可能！ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業

資格取得奨励一時金
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　 (2)安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。【組織体制】本部長：1名　労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名）【企業について】 W2株式会社は、EC事業に特化したシステム会社で、プラットフォームの開発から導入・運用までを自社内で一貫して行っています。社員の70％以上がエンジニアで、技術力とサービス提供力を強みに、EC事業者の成長を支援。国内拠点に加え、台湾・ベトナムなど海外にも展開し、グローバル視点でECの最先端を追求しています。「eビジネスに関わるすべての人を幸せにする」というミッションのもと、挑戦できる環境と裁量の大きさがあります。技術力を磨きながら、EC業界の成長を自分の手で支えたい方にぴったりの職場です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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【社労士アシスタント】時短勤務可・年間休日125日！／助成金業務という専門性の高い分野からスタートし、給与計算や労務管理まで幅広い実務経験を積むことができる社労士法人

育休・産休実績あり
学歴不問
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ■助成金申請手続き全般 ■就業規則作成 ■労務チェック（出勤簿、賃金台帳等） ■申請書類の入力【企業の魅力】私たちは「助成金専門」の社会保険労務士法人です！一般的な社会保険労務士事務所は、人事・労務管理のプロフェッショナルとして幅広く活動しているため助成金業務まで十分に対応できないケースが少なくありません。また、コンサルティング会社は法律上、助成金申請を業として行うことができません。私たちは助成金業務に特化した社労士法人として、こうした課題を解決します。こんなお悩みをお持ちの企業様をサポートしています ◎ 従業員はいるが、どんな助成金が対象になるのかわからない ◎ 顧問社労士はいるが、助成金の提案をほとんど受けていない ◎ 書類が煩雑で、自社では申請できない【働き方・働く環境】助成金申請業務を通じて、給与計算や就業規則作成、労務管理など、社会保険労務士として必要な実務知識を幅広く身につけることができます。将来的に独立開業をお考えの方も歓迎いたします。テレワークやフレックス制度については、順次整えていく予定ですが緊急の場合は、ご相談いただけたらご調整いたします。

給与: 年収324~420万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社１＆D

【労務/責任者代理】経験スキルを存分に発揮！関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】１．業務内容　　「人財管理部　労務」にて下記業務をお任せいたします　　（1）労務関連業務　　①勤怠処理管理　　②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　　③住民税特別徴収事務業務　　④社会保険手続き管理　　⑤年末調整業務　　⑥勤怠管理・有給管理（社員）など　（2）人事関連業務　　①人事情報管理業務　　②人事システム維持管理　　③人事考課における一連業務　　④人事処遇制度の提案・構築【やりがい】労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。【社風】（1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。（2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。【配属先環境】＜部署内構成＞社員５名副部長：40歳代男性1名責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名担当者：30歳代女性2名（1名育休中）派遣スタッフ：女性1名【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社１＆D

【労務】関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」などの焼肉・しゃぶしゃぶ店と、精肉小売「ダイリキ」を展開している、関西発の食のエンタメ企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務　①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務　②社会保険手続き(加入･喪失等）　③勤怠処理管理　④住民税特別徴収事務業務　⑤年末調整業務　⑥アルバイトの入退社管理など【社風】（1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。（2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。【配属先環境】＜部署内構成＞社員５名副部長：40歳代男性1名責任者代理（係長ｸﾗｽ）：40歳代男性1名･40歳代女性1名担当者：30歳代女性2名（1名育休中）派遣スタッフ：女性1名【企業について】株式会社1＆Dは、関西を中心に「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」といった焼肉・しゃぶしゃぶの外食ブランドと、精肉小売の「ダイリキ」を展開する外食・食肉グループ企業です。売上約360億円、従業員600名以上を擁し、創業以来、品質・接客・店舗運営にこだわりながら安定した成長を続けています。新しいブランド開発や店舗拡大にも積極的で、食の楽しさと満足を社会に届けることを使命としています。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社建新

【人事（労務メイン）・横須賀中央駅】繁忙期残業15時間・年間休日132日/月2回の週休3日制を導入/19時30分完全閉館/ゼネラリストとして成長できる◎土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して行うハウスメーカー

NEW
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】今回は今後の企業規模拡大を見据えた増員募集です。入社後は既存メンバーがしっかりと業務を教えますのでご安心ください！【業務内容】給与・労務、採用業務をお任せします。ご担当いただく領域は労務がメインですが、今後人事労務の領域の業務全般をご経験に応じてお任せしていく予定で、ゼネラリストとして成長することが出来るポジションです。弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！＜具体的には＞ ◆勤怠管理、給与計算（社労士にアウトソースしております） ◆入退社、各種保険手続き ◆就業規則、36協定等規程 ◆障害者雇用 ◆労働保険 ◆新卒採用（ダイレクトリクルーティング） ◆中途採用(人材紹介)等【組織体制】現在、本部長(50代男性)、課長代理(30代女性)の２名で運営をしております。社労士へのアウトソースや効率化を進めている為、残業も１０H程度に抑えられています。【企業の魅力】元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。＜社風＞スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。【働き方・働く環境】 ◆残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ◆年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ◆「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ◆地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※2026年上旬より横浜勤務（スカイビル）オフィスになります。 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。＜職場の雰囲気（現場からの声）＞当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。【勤務地について】 2026年以降の勤務地は以下の通りです。横浜スカイビル住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１９－１２スカイビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。

給与: 年収351~450万円

勤務地: 神奈川県神奈川県横須賀市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号28609）

【労務リーダー候補】フレックス制×週3～4日リモート可能で働き方◎“365日・年中無休”で診療を行う小児科クリニックチェーン「キャップスクリニック」を、首都圏および関西圏で展開している企業

退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】年間8～10拠点の新規出店を計画しており、25年4月にはグループ全体で従業員数が1,000名を超えました。この急成長・急拡大を支えるため、現行システムの見直しや改善に加え、組織全体に新たな価値を生み出す仕組みやプロセスを構築し、全社をより強く支える基盤を作り上げて行きたいと考えています。そこで今回、これらの取り組みを共に推進し、組織の成長を一緒に支えていただける新たな仲間をお迎えすることとなりました。【業務内容】弊社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名）「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！＜すぐにお任せしたい業務＞ ◆社会保険・給与計算業務全般 ◆勤怠管理業務 ◆従業員からの各種問い合わせ対応 ◆各種証明書の作成等まずは、給与・社会保険業務を中心にお願いする予定。チームで分担して実務を行っておりますのでまずはお得意の領域からスタートいただき徐々に実務の統括をお願いしたいと考えています。【利用ツール】 jinjer、タレントパレット・Google Workspace・Chatwork 【配属先】人事部労務G マネージャー１名、リーダー１名、リーダー補佐１名、メンバー４名、非常勤１名給与計算、社会保険をそれぞれ2~3名ずつ役割分担して担当しています。【仕事の魅力】 ◎全社レベルの施策に携わることが出来る私たちの労務部は、単なる「オペレーション部門」にとどまらず、組織に新たな価値を生み出す「価値創出部門」を目指しています。直近では、生産性や従業員体験の向上を目的としてチャットボット導入やシフト自動化支援など全社規模の業務改善に積極的に取り組んでいます。「人と組織に価値をもたらすプロジェクトに挑戦したい」「自身のアイデアで変化を生み出したい」という方にとってはやりがいを感じて頂ける環境です。 ◎ワークライフバランスリモートワークと出社のハイブリッド勤務です。在宅勤務は週3日～4日程度可能ですので、自身の業務設計に応じて調整ができます。また、組織全体が残業を奨励しない文化で、実際の月間残業時間も10~15時間程度です。子育てをしながら勤務しているメンバーも在籍しています。 ◎「メンバーという立場だけで終わりたくない・・」キャリアプラン大歓迎！現在労務リーダーが実務を担いながらメンバーマネジメントも担当しております。組織の成長に合わせて、業務を早期にキャッチアップいただいた後は「実務の責任者」として現リーダーと密に連携の上「もっとより良い方法はないか？」の提案を歓迎します。マネジメント経験は不問です！労務という仕事にやりがいを持っているからこそキャリアアップしたい次世代を担える方の応募を歓迎します。【企業について】首都圏・関西圏で「キャップスクリニック」を展開する、小児科・総合診療クリニック運営企業です。 “365日・土日祝も年中無休・夜21時まで診療” を特徴とし、従来のクリニックの常識にとらわれない医療サービスを提供しています。

給与: 年収500~530万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ミック

【人事労務】着実なキャリアアップで、人事のエキスパートを目指す！週4回リモート可◎クラウド型「palette」でレセコンや電子カルテシステムを全国の歯科医院へ提供し、歯科医院向けのIT／システム支援を専門に行う企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】給与・労務実務から担当いただきますが、ゆくゆくは人事制度構築、採用、教育等人事全般業務へ活躍の場を広げていただけます。＜業務詳細＞ ◆社員情報管理…正社員、パート社員（月給・時給）、定年後再雇用社員 ◆社会保険…入退社、扶養追加削除、姓変更、産休・育休、高年齢雇用継続給付等 ◆企業年金基金…日本ITソフトウェア企業年金基金 ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆退職金計算 ◆各種証明書発行（就労証明書等） ◆本社代表電話＆FAX対応（Teamsアプリによる電話＆インターネットFAX） ※給与・社保・年末調整は社会保険労務士事務所と連携して行います。 ※勤怠管理システム（AKASHI）、人事労務システム（SmartHR）を利用しています。 ※人事制度構築、採用、教育、衛生管理業務など幅広い業務にもかかわれます。【組織体制】人事総務部人事課に配属となります。勤続年数は17～23年と腰を据えて働ける環境となっています。【企業について】当社は1976年創業の歯科システム専門企業です。クラウド型「palette」でレセコンや電子カルテシステムを全国の歯科医院へ提供しています。自社開発ソフトで販売から保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。＜当社システムについて＞「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。【働き方・働く環境】残業時間：月15～25時間程度＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート） ※入社から3ヶ月程度は業務引継ぎのため出社いただく回数が多少増える可能性あり ※2026年8月に東京駅直結・八重洲へ本社移転予定住所：東京都中央区八重洲一丁目東地区＜2026年竣工予定＞勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／東京駅

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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【社会保険労務士】在宅ワーク・フレックス制度充実／中小企業・スタートアップ支援に情熱を注ぐ税理士法人で、社労士法人立ち上げメンバー募集！

残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
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仕事内容: 【募集背景】創業当初からスタートアップの支援を続けて参りましたが労務面の相談をいただくことが増えており、この度社労士事務所の立ち上げをすることが決まりました。よって今回は、立ち上げを一緒に担っていただける方を募集いたします。【業務内容】 ● 社会保険・雇用保険手続き ● 給与計算 ※ご希望に合わせて下記の業務もおまかせいたします。 ● 就業規則・諸規程作成 ● お客様企業への労務管理支援、相談対応、顧客先訪問 1人目のポジションではありますが、ご入社後は税理士法人側の管理職の者がつく形にいたしますし同フロアにグループ内の別社労士法人や税理士法人のスタッフもおりますので、わからないことは、気軽に聞ける環境が整っております。【企業の魅力】東京・札幌・仙台・松本・福岡に拠点を置き、ご相談は、12,000件以上、会社設立は3,500社を超える豊富な実績があります。起業家のサポートに力を入れる事務所のため、創業・資金調達・助成金・人事労務整備・給与設計など、スタートアップ支援の全体を俯瞰できます。既存の体制がないため、仕組みづくり・業務フロー設計・顧客対応ルールの策定など、立ち上げ段階の経験が得られます。【働き方・働く環境】 ◆リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟に働ける環境も整っております。 ◆残業時間はご入社後、入る方のスキルやキャパシティを鑑みて調整いたしますのでご安心ください。 ◆様々な業種から転職してきたスタッフも多いので、幅広い知識が習得できること、気さくなメンバーが多いので相談しやすい雰囲気も魅力です♪ 　また、女性担当者も多く在籍しており、働きやすい職場です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SEVENRICH Accounting

【労務】フレックスあり◎セブンリッチグループ全体の労務を担い、専門スキルを磨けるポジション！グループ内で会計・人材・ウェルネス・不動産など多岐にわたる事業を展開する企業

経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ◆入社オリエンテーション、入社書類作成 ◆退職関連手続き業務 ◆入退社、勤怠管理 ◆社会保険、雇用保険の加入手続き ◆産休育休手続き、その他手続き業務 ◆給与計算 ◆住民税の手続き ◆年末調整 ◆キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ◆就業規則作成、アップデート ◆エンゲージメント施策 ◆システム導入 ◆その他、労務に付随する業務などその他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。【企業の魅力】株式会社SEVENRICH Accountingは、東京・渋谷を拠点にスタートアップやベンチャー企業を中心に、税務・財務戦略・資金調達・IPO支援など幅広い会計サービスを提供する会計事務所です。SEVENRICH GROUPの一員として、転職支援やウェルネス事業、飲食、不動産仲介など多岐にわたる事業展開も行い、企業の成長を総合的にサポートしています。年齢や社歴に関係なく能力や意欲に応じて裁量が与えられる社風で、フレックスタイム制度や育休取得実績など、柔軟な働き方も推進。スタートアップの成長を支えながら、自身のキャリアも幅広く磨ける環境です。

給与: 年収336~420万円

勤務地: 東京都渋谷区

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