海外通信サービスを展開する外資系企業の経理ポジションです。日常経理から社内管理、業務改善まで幅広く携わり、バックオフィスとして会社の成長を支えながら、着実にスキルの幅を広げられる環境です。

経理財務スタッフとして、経理（精算・請求・外注管理など）や、総務担当のサポートをお任せします。東京都世田谷区にある、生物多様性の保全と活用を軸に、地域の特性を活かした持続可能な地域づくりを支援する環境コンサルティング会社の求人です。

ホットヨガやマシンピラティス等全国5ブランド・250店舗を展開し、東証グロース市場へ上場を果たしました。 本ポジションは東京オフィスにて決算開示業務や監査法人対応をリードし、店舗拡大を加速させる上場企業の経理スペシャリストとして市場価値を高められる環境です。

経理として、仕訳業務や決算業務等をご担当頂きます。大阪市中央区にある、年休128日／残業少なめ／水素テクノロジーでヘルスケア領域の新たな価値を創造 / 驚異的な売上成長を遂げ、スポーツイベントのスポンサーも務める成長企業の求人です。

日常経理から決算、IPO準備・監査対応まで幅広く担当。週2日のリモート勤務が可能で、経理の仕組みづくりにも携われます。

経理スタッフとして、入出金や収支バランスの管理、財務諸表の作成など、経理業務全般をお任せします。東京都大田区にある、100年の歴史を誇り、食の未来を切り拓く青果流通のパイオニア企業の求人です。

市場調査・マーケティング支援を手がける企業で、総務経理部門の責任者候補を募集。年次決算の取りまとめに加え、財務・税務、管理システムの見直し、メンバー育成まで幅広く携われます。年収500万～650万円、年間休日125日以上、フレックス制。

韓国惣菜・キムチの製造から卸・小売・外食まで展開する企業で、IPOに向けた経理体制の構築を担当。月次・年次・連結決算や監査対応に加え、決算体制・開示体制の整備にも携われます。想定年収650万～850万円、週1回までリモート勤務可。

韓国惣菜・キムチの製造から販売、外食まで幅広く展開する企業の経理ポジション。月次・年次決算に加え、IPO準備に伴う監査対応や開示書類作成の補助にも携われます。経理経験を活かして上場準備の実務経験を積みたい方におすすめです。

創業100年の老舗グループで、未経験から経理に挑戦。先輩社員のマンツーマン指導のもと、日常経理から月次決算へ段階的にスキルアップできます。残業は月10時間程度、16時半退勤でプライベートの時間も大切にできる環境です。

ホテルや別荘地管理など、リゾート事業を手がける売上100億円超の上場企業グループで、経理マネージャーを募集。グループ8社の決算・連結決算をまとめながら、3〜4名のチームを率いるポジションです。リモート3～4回・フレックスも可能です。

「LTVマーケティング」に特化したデジタルマーケティング（プライム上場）のHRBPポジションです。各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。

2003年の設立以来、世界中から厳選したワインを輸入・卸売し、自社のワインバー・ショップも運営する専門商社で、社長直轄の経理マネージャーを募集します。 フランスのワイナリーを株主に持つため、日本基準の月次・年次決算に加えて、株主向けの英文財務報告や海外ワイナリーへの送金など、国際的な経理実務を一人で幅広く担います。 在庫の原価管理（フレート等の付随費用を含む）や、資金調達・監査・税務調査対応まで経理財務の全工程に責任者として関わるため、「一社の数字をすべて自分で把握し、経営に直接届ける」経験を積めます。 マネジメント・給与計算はなく経理の専門性に集中でき、年間休日126日・実働7時間・週2日在宅可と、長く腰を据えて働ける環境です。 将来はCFOも目指せるキャリアパスが用意されています。

プレイングマネージャーとしてマネジメントと、経理・財務の実務を行っていただきます。東京都港区にある、「すべての依頼者に最良のサービスを」を理念に顧客を幅広く支援する総合法律事務所の求人です。

2022年の創業からわずか4年で正社員423名規模へと急拡大し、2028年の上場を計画するHR企業・株式会社MyVisionが、経理チームの中核を担うリーダーを募集します。 「徹底したシステム化と仕組み化」で人材業界の非効率を一新するという明確なビジョンのもと、事業は今まさに加速フェーズにあります。本ポジションでは、月次・四半期・年次決算の主担当として取りまとめを担いながら、決算早期化、J-SOX整備、監査法人・証券会社対応といったIPO準備の主要工程に当事者として携わっていただきます。監査法人出身の公認会計士である経理マネージャーと二人三脚で、上場企業水準の決算・開示体制を一から築き上げる経験は、将来的に経理部長・CFOを目指すうえで他では得がたいキャリアの資産となります。フルフレックス・リモート自由度の高い環境で、クラウド会計やAIを活用した仕組み化にも裁量を持って取り組めます。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広くお任せします。

月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を運営する当社で、事業成長を牽引するCFOを募集します。独自の商品データベースとユーザーデータを掛け合わせた「選択のインフラ」として、日本のほかアメリカ・台湾・ブラジルを含む8つの国と地域で事業を展開しており、次のフェーズではグローバルでのさらなるスケールを目指しています。 本ポジションは管理部門の統括にとどまらず、エクイティ／デットファイナンス、M&A・資本業務提携、FP&Aによる経営資源の配分まで、企業価値の非連続な向上に直接責任を持つ経営のコアメンバーです。 親会社を含むステークホルダーとのリレーション構築や国内外の投資家を見据えたエクイティストーリーの策定など、CFOとして経験の幅を大きく広げられる環境です。経営トップと共に「次のマイベストの成長軌道」を描き、実現していただける方をお待ちしています。

「最も売上UPが期待できるECプラットフォーム」など5部門で第1位（日本マーケティングリサーチ機構調べ）を獲得しているW2株式会社で、財務経理部の経理リーダーを募集します。 同社は、エンジニアが100%自社開発するECプラットフォームを、SaaSとエンタープライズの両モデルで提供する国内でも数少ない企業です。グループ約400名、国内外5拠点の体制で、さらに上のステージを目指して成長しています。 本ポジションでは、月次・四半期・年次決算のとりまとめを軸に、連結決算、連結キャッシュフロー、子会社決算、税務、監査法人対応まで、財務経理業務の全体をリーダーとしてリードしていただきます。グループ会社を含む決算と開示水準の実務をリーダーの立場で経験できるため、将来の部長職や経営企画へとキャリアを広げる確かな土台になります。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

東証スタンダード上場企業の経理として、日次・月次からスタートし、開示・監査対応・内部統制まで段階的に担当。将来はチーム運営を担う次世代リーダーを目指せます。

未経験から「経理DXコンサルタント」へ！マネーフォワードグループの最先端ITと自社AIを駆使し、成長企業のアナログなバックオフィスをスマートに再設計するポジションです。入社後は独自の研修プログラム「CBC」や実務を通じて、SaaS活用と業務設計力を体系的に習得可能。単なるデータ入力から脱却し、チームの専門家と連携しながら一生モノのスキルを身につけられます。

「ルーティン業務から脱却し、希少価値の高い経理DXのプロへ！」 中小企業のバックオフィス課題をSaaS・AI・BPOで根本解決するコンサルタントの募集です。複数社の業務再設計から運用構築まで一気通貫で伴走。最先端テクノロジーを駆使し、市場価値の高い「仕組み化のプロ」としてキャリアの幅を広げませんか？

マネーフォワードグループで、次世代の経理リーダーへ！ 当社はクラウド会計とテクノロジーを駆使し、中小企業の経営支援を行う「AI-BPO」の先駆者です。お持ちの経理実務やマネジメント経験を活かし、入力チームのリーダーとして業務改善や組織作りに挑みませんか？最新ツールの活用や税理士との連携により、作業にとどまらない本質的な市場価値を高められる環境です。

売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）の収益基盤を持ち、上場準備を進めるNEXT ONEで、CFO候補を募集します。 資本政策・資金調達・上場準備から、上場後のIR、M&A、事業ポートフォリオの最適化まで、財務の側面から企業価値の向上をリードする経営の中核ポジションです。 電力小売と障害者雇用支援という性質の異なる2事業に加え、第三・第四の新規事業も構想しており、成長投資の配分や資本市場との対話を経営陣と一体で設計できます。 上場をゴールではなく通過点と捉える経営陣のもと、上場前後を一貫して率いた経験は、CFOとしての市場価値を大きく高めるはずです。

電力小売「新日本エネルギー」を軸に約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）を上げるNEXT ONEで、経理財務部を率いる経理部長を募集します。 課長・主任・メンバーの計5名を統括し、決算の品質とスピード、経理財務組織の仕組みづくりを自ら設計できるポジションです。取締役CFOの右腕として上場準備にも深く関わり、決算統括にとどまらず、事業別の収益・コストを経営判断につなげる経営管理まで担えます。 障害者雇用支援という第二の柱が急拡大するなか、異なる2事業の会計論点と向き合える経験は、他社では得がたいものです。 成果に応じて処遇・役割が早く広がる環境で、将来のCFOに必要な経営視点を実務の中で磨けます。