＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験  ◎社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため  ◎柔軟な対応力がある方 【歓迎業務経験】 ○採用目標を持って採用業務を行ったご経験 ○営業として数字成果を達成したご経験 ○様々な立場の人を巻き込みプロジェクト推進したご経験 ○社員研修の企画～実行まで行ったご経験 業界のパイオニアとして成長曲線を描いているフェーズです。 大きな可能性と共に、バンザンの基盤を整備し成長させる仲間を募集中です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

＜学歴＞ 専門・短大卒以上 【新卒採用】 （必須要件）下記いずれかのご経験 ◎採用業務の経験　※経験年数及び新卒・中途不問 ◎人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ○法人営業経験 ○採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 【中途採用】 （必須要件） ◎事業会社における中途採用実務の経験 （歓迎要件） ○人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ○ITエンジニア職採用の経験 ○IT企業での人事や管理部門の経験 ○採用広報の経験／SNS運用など 【求める人物像】 ○責任感がある人 　-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人 ○コミュニケーション能力が高い人 　-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人 ○チャレンジ精神がある人 　-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人 ○明るく外向性のある人 　-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人 ○調和性のある人 　-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人 ○誠実性の高い人 　-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での経理経験2年以上 ◎コミュニケーション能力（経理として毅然とした対応をしつつも、事業成長や現場のニーズのバランスを保ちながら柔軟に物事に取り組める方） 【歓迎業務経験】 〇Excel、Google spreadsheetの活用スキル（関数等）をお持ちの方 〇スピード感への適応力（スタートアップやベンチャー企業での就業経験など） 〇業務プロセスの構築・改善経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記2級 【求める人物像】 ◎必要な情報や業務について学習意欲が高い方 ◎人と社会を健康にするというミッションに共感できる方 ◎仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方

＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 経理実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 普通自動車免許 【求める人物像】 長く働ける方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・NDA、業務委託、売買、ライセンス等の典型的な契約（和文）対応業務を自己完結できる ・民商法、会社法、著作権法、下請法等の企業法務に必要な基本的な知識 ・事業会社（IT関連企業尚可）での法務経験 【歓迎業務経験】 ・上場企業での企業法務の実務経験が5年以上ある方又は弁護士事務所での実務経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

【学歴】 4年制大学卒以上 【必須要件】 ◎データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験 ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで ◎複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験 ◎Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験 下記のいずれかの経験を有する方 ◎DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験 ◎Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験 【歓迎要件】 ○データ分析に関する分野での学位取得 ○プロジェクトマネジメント経験 ○財務諸表の理解 ○グローバルなプロジェクトの経験 ○中小規模（数百万～数千万円）のプロジェクトにおけるリード経験 ○5名以上のチームマネジメント経験および顧客折衝経験 【求める人物像】 ☆多様なメンバーと新しい業務を開拓できる柔軟な思考をお持ちの方 ☆ビジネス部門のメンバーにテクニカルな内容を適切に伝えられるコミュニケーション能力 ☆データ分析に関する知識を学び続けられる姿勢

【必須業務経験・スキル】 ◎新卒・中途採用の実務経験 または 人材エージェント または HRTech領域での2年以上のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ◯紹介会社でのトップセールスの経験 ◯社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【求める人物像】 ◯企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ◯何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◯日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 【組織に関する受賞歴】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事領域（特に採用領域）経験 ◎IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 ◎定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方 ◎マーケティング的な素養のある方 ◎Excel、PowerPoint　中級以上 いずれかのご経験は必須 ◎新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ◎新卒系人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ◯5名以上の組織マネジメント経験 ◯エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 ◯既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 ◎高いコミュニケーション能力 ◎関係構築力 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯新卒採用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【歓迎業務経験】 ◯プロジェクトマネジメント経験 ◯メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務関連の実務経験※が5年以上ある方 ※給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験 ◎上場企業、もしくは上場企業子会社での主計、税務申告、監査対応業務経験（通算10年以上を目安） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■変化に対応し、どんなことでも能動的に自分から取り組まれる方 ■人と関わることが好きな方 ■成長企業で長く働いていきたい方 ■チームワークを大切にメンバーをサポートできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における労務実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◎労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ○マネジメント経験 ○ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ○実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ○自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎新卒採用の実務経験1年以上 ◎ Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 ○IT企業での新卒採用経験 ○人材エージェントで新卒紹介の経験2年以上 【求める人物像】 ○責任感のある方 ○自ら考えて行動できる方 ○人の気持ちに寄り添える方 ○向上心がある方 ○IT業界に対する強い興味がある方 ○目標数値に対してコミット力のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◎事業会社での新卒採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ◎人材領域での企画業務のご経験 ◎営業企画等のご経験 ◎プロジェクトマネージメントのご経験 ◎組織マネージメントのご経験 【歓迎業務経験】 〇弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用に関わるご経験(人材紹介会社や企業での人事経験者等) ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務のご経験をお持ちの方(目安3~5年程度) 【歓迎業務経験】 〇社労士の資格をお持ちの方 〇部門のリーダーシップ経験があり、人材管理、チームビルディング、パフォーマンス管理などのスキルをお持ちの方 〇システム導入に意欲的で自身の考えた計画や提案を主体的に遂行したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材採用(3年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上 ◎人事戦略の策定、運用経験 ◎人事スタッフのマネジメント経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見 ◎企業文化の醸成経験 ◎計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験 ◎事業側での責任者クラスの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【求める人物像】 ■積極的に挑戦を楽しめる方 ■他部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎業界を問わず、HRBP(3年以上)経験 ◎事業側での経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Web・IT業界での中途、新卒採用経験もしくはWeb・IT業界における人材紹介での営業経験2年以上 ◎エンジニア採用の知識 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 　給与計算、社保手続き、退職手続き等を一通り、一人で対応できる。 ◎産休・育休等の手続き経験者 ◎給与ソフト等を使用したことがある 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者 〇社会保険労務士 〇就業規則の修正 【求める人物像】 〇コミュニケーション能力がある方 〇従業員の相談にのることが得意な人 〇不明点は関係各所に確認して対応できる 〇主体的に仕事に取り組める方 〇自己やチームの状態を客観的に見つめ、自律的に行動ができる方 〇変化や困難を楽しみ、前向きに対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験3年以上 ◎マネジメント経験者 ◎労務の知識も多少あること 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者 〇就業規則の修正 【求める人物像】 〇コミュニケーション能力がある方 〇従業員の相談にのることが得意な人 〇不明点は関係各所に確認して対応できる 〇主体的に仕事に取り組める方 〇自己やチームの状態を客観的に見つめ、自律的に行動ができる方 〇変化や困難を楽しみ、前向きに対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方 【歓迎業務経験】 〇メーカーでの人事ご経験 【歓迎】 〇理系学部卒の方 【求める人物像】 ・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢 ・物事の本質から考えようとする力

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上 ◎採用または人事制度企画、実施などのご経験のある方 ◎労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 ◎フットワークが軽く・自分で切り開いていける方 【歓迎業務経験】 ◯飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ◯自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ◯常にポジティブな方 ◯制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ◯食べることが好きな方 【求める人物像】 ■新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における採用実務経験（2年以上） ◎採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレクション経験 ◎採用戦略立案（採用計画立案など）および採用企画立案（採用ブランディング、採用手法立案など）の経験 ◎採用およびタレント管理に関する課題解決経験 ◎自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 ◎採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方 【歓迎業務経験】 ○IT領域における採用実務経験 ○エンジニア採用実務経験 ○外国人採用実務経験 ○人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験 ○日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）