＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆税理士事務所(法人)、会計事務所(法人)、金融機関でのご経験 ◎ブランクをお持ちの方や未経験の方も歓迎いたします。 【求める人物像】 ◆積極的にコミュニケーションをとれる方（社内外の方とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただくため）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社労士事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社会保険労務士 ◆運転免許

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれも必須 ◆上場会社の経理／開示経験のある方 ◆管理職、マネジメント経験のある方

【必須】 ◎記載の業務内容に関する実務経験5年以上 【歓迎】 〇上場企業の株主総会の運営経験 〇総務部門のマネジメント経験 〇法務やコーポレート・ガバナンスに関する知識 〇取締役会議等の各種会議体運営のご経験 〇商業登記に関する業務のご経験

【職務経験】 ・会計事務所での実務経験5年以上 【求める人物像】 ・税理士資格取得を目指す方（9名が資格勉強中） ・素直な方（人の意見を聞ける人） ・利他の気持ちがある方（お客様のために、仲間のために） ・どうしたらできるか、を考えられる方（自分の能力を未来進行形で考える） ・皆と協調して業務をやっていこうという思いのある方 ・勉強好きの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯科目合格者（勉強中の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・人の気持ちを汲み取れる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・積極的に取り組める方 ・スキルアップを目指したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○相続・資産税業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士試験科目合格 ◯税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・プロとしての自覚を持ち、自己研鑽を怠らないマインド ・成長する組織で一緒に成長していきたい方 ・相続税・事業承継の領域で専門性を身につけたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◯申告書作成経験 ◯法人担当経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格 ◯税理士 【求める人物像】 クライアントの要望に応えるために、知識を高める努力ができる方 周囲への配慮ができる方

＜学歴＞ ◯不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での実務経験 └（有資格の方は未経験でも応募可！） ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ◯税理士・公認会計士有資格者 ◯税理士試験、法人税科目合格者 【求める人物像】 ◆やる気と熱意がある方 ◆協調性・コミュニケーション能力のある方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆会計事務所または監査法人における実務経験、金融機関での実務経験、もしくはシステムに詳しい方（エクセルでマクロが組めるレベル）で会計の知識や興味がある方 【歓迎要件】 ◆当グループの「大家族主義（全従業員を家族のように大切にする考え方）」に共感できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記２級以上

＜学歴＞ 大卒以上（高卒以上の方は相談に応じます） ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆パソコンの基本操作ができる方 ◆簿記会計に興味のある方（簿記資格の有無は問いません） ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ◆スキルや知識向上のための成長意欲のある方 ◆顧客企業様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◆何事にも責任感・協調性をもって取り組める方 ◆簿記の学習経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問（既卒の場合は社会人経験必須） 【歓迎業務経験】 ○会計事務所経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 税理士を目指している方(残業は少なく、資格取得支援もさせて頂きますので、仕事と勉強の両立が可能です!)

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ◎SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ◎自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【歓迎条件】 【歓迎業務経験】 〇BPOベンダーとの連携、管理のご経験 〇労務施策の企画、改善に携わった経験 〇事業部門での実務経験 【求める人物像】 〇主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 〇想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 〇得意領域を持ち、新しい視点での取り組みに前向きな方 〇スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 〇ルーチンだけでなく、業務改善や新たな施策への挑戦に意欲的な方

■必須条件： ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 上記に加え、以下いずれかの経験 ・人事制度企画経験者 ・研修講師経験者 ・社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算業務経験者（1年以上） ◆Excel業務に抵抗のない方 ※社労士事務所勤務経験は問いません。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における人事実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◆人事業務のプロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆EC事業出身者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記、税理士の簿財・財務や公認会計士などの専門性のある資格 【求める人物像】 ◆実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ◆自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事部門での2～3年程度の実務経験 【求める人物像】 ◆BE HONEST　正直であれ これは当たり前のことですが、一番難しいことでもあります。社会に出れば、社内だけでなくお客様や協力会社様の間に立ち、様々なプレッシャーや緊張感の中で仕事に向き合わなくてはなりません。そんな時に、自分に正直であり、他人に対しても正直である人であってほしいです。 ◆BE CURIOUS　好奇心旺盛であれ 「なぜなぜなぜ？」を繰り返せる人になってほしいです。その好奇心は必ず視野を広げ、問題意識を高めます。世の中で当たり前とされていることや仕事に関する課題、常日頃から自問自答を繰り返すことを実践してください。考え方がより柔軟に、より深く、より愛着があるものになるはずです。 ◆BE GLOBAL　グローバル目線であれ 今、私たちが生きているのは目まぐるしいスピードで変化している世の中です。だからこそ、情報だけでなく、言語や文化なども含め、世界に目を向け、世界の中の日本、そしてその日本の中の昭和アステックがそれぞれの時代において何をなすべきかを共に考えられる思考を備えてほしいです。 ◆BE SOCIAL　一社会人であれ 一アステックマンである前に、一社会人であり、一日本人である。業界に偏らず、常に世の中にアンテナを張り、社会的な常識を持ってほしいです。それは、言葉遣いやマナーなど基本的なことにとどまらず、時には我慢強さや相手をも許す情けなどの情緒的な感性までも磨き、人間として成長することだと思っています。 ◆BE AGGRESSIVE　失敗を恐れるな この言葉の通り、特に若い人には失敗を恐れずに様々なことにチャレンジしてほしいです。これからの時代には、その大胆さや感性豊かな発想での提案力が求められています。果敢にチャレンジして大いに失敗し、その失敗から多くを学び、反省し、次なる成功へつなげてください。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用担当経験3年以上 ◆エンジニア、デザイナーなどの技術職の採用経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ◆新規採用手法やサービスの検討～導入経験 【求める人物像】 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。 そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記いずれかに3年以上関わって成果を上げた方 ◆人事採用業務経験（新卒採用経験があれば尚可） ◆人材業界でCA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）の経験がある方 ◆IT業界での営業や企画経験がある方 ◆ビジネスレベルのコミュニケーション能力、問題解決能力、調◆整能力、交渉力 ◆戦略的思考力、データ分析、プレゼンテーション能力 ◆プロジェクトやイベントの企画・運営経験 【歓迎業務経験】 ◆IT業界、特にWeb業界での採用経験 ◆エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ◆CARTA HOLDINGSの企業理念、Tech Visionに共感できる方 ◆エンジニアの成長、組織開発に情熱を持って主体的に取り組める方 ◆変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と適応能力のある方 ◆チームワークを重視し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆傾聴力、共感力があり、信頼関係を構築できる方 ◆論理的思考力、課題解決能力に長けている方 ◆ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ◆経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ◆採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ◆メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【歓迎業務経験】 ◆メガベンチャー企業での人事経験 ◆IT/WEB業界での人事経験 ◆中途採用および新卒採用の双方の経験 ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方 ◆課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ◆ヒトの持つ可能性と集団としての組織が生み出す風土・文化に対し、理解と情熱を持つことができる人 【歓迎業務経験】 ◆各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方 ◆ＤＸに関する知見のある方 ◆会社法他各種法規に詳しい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での新卒採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ＜当社採用職種例＞ （新卒）経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記いずれかの経験がある方（目安：3年以上 / 掛け合わせでも可） ◆中途採用業務の経験 ◆中途採用支援会社での営業経験 ◆中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ◆IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ◆課題や目標に対し、戦略・戦術を立案し実行まで推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆広告・デジタルマーケティング領域の知見 ◆採用や人事施策の立ち上げ経験 ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆人事または営業のリーダー・責任者の経験 ◆自らの手で事業を成長させてきた経験 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ◆SaaS企業での採用担当経験 ◆ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◆採用実務の経験（RPO/採用アシスタントいずれも可） ◆人材紹介にて両面(RA/CA)・RAの経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用実務1年以上（中途・新卒問わず） 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実