【法務リーダー候補（コンプライアンス体制整備）】売上170億円超/ IT×不動産で業界のDX化推進。会社の次なるステップアップを目指し組織体制強化中のIPO準備企業

• 法務

【募集背景】
当社は14期のテーマを「ReBorn（リボーン）」と掲げ、経営や組織の抜本的な見直しを図りました。コロナ期を乗り越えた底力を活かし、会社の更なる挑戦を共に併走してくれる人材を求めています。

【業務内容】
会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。

具体的な業務内容
■コンプライアンス体制整備指導
■契約書のチェック/修正
■各種サービスの利用規約等整備
■新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等
■法令および社内規程に関連する社内研修
■社内規程の作成・整備
■弁護士との窓口
■訴訟対応
■内部統制制度立案
など

【組織体制】
契約部門については、大きく2つのチームに分かれており、今回は契約書作成をメインとする「契約チーム」の管理職候補の募集です。
マネージャー1名、チームメンバーは4名で構成され、全員が中途入社社員となります。

【仕事の魅力】
○IPOに向けての会社基盤強化を経験できる環境

今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。

○実績次第でキャリアアップできる環境

実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。）

【企業の魅力】
私たちは、テクノロジーと人の力を掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。

不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索していきます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務部経験、または人事/総務部等にて法関連業務の経験のある方

【歓迎業務経験】
○不動産関連の法律知識をお持ちの方
〇会社法に詳しい方
〇ベンチャー企業での勤務経験のある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・会社全体の最適化を考えられる方
・コミュニケーション能力の高い方
・物事に対して誠実な方
・マルチタスクが得意な方
・物事に対して柔軟な考えをお持ちの方

不問

年収400〜900万円

［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月）

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
■積立休暇

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（当社規定に準じる）
■ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
■健康診断グレードアップ
■家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ）
■資格手当 （宅地建物取引士等）
■資格取得支援