年間休日120日以上の転職・求人情報を探すの437ページ目

担当件数は15〜20社程度と、案件に追われることなく目の前のお客様にじっくり向き合える事務所で、売上数億円〜数十億円規模の大型案件や相続など幅広い業務をお任せします。フレックスやリモートワークを活用して柔軟に働きながら、これまでの実務経験を活かしてご活躍いただける環境です。

外勤チームと業務を分担し、記帳から決算・申告書作成までの内勤業務に集中できます。フレックス制や試験休暇もあり、月平均残業は0～10時間程度です。

顧問先への月次報告を軸に、経営者の意思決定を支援。入力・申告書作成と分業し、研修や資格勉強と両立しやすい環境です。

COO直下で全社・事業部の予実管理やKPI設計、M&A・大型投資の財務モデリングに携わります。年間休日126日、給与改定は年2回です。

公認会計士・税理士の資格を活かし、上場企業グループの経理または財務を担当。年休126日、転勤なしの環境です。

年休120日以上・残業少なめと試験勉強も両立しやすい環境で、まずは法人税務や決算申告からスタート。ゆくゆくは、当事務所の強みである資産税・相続業務まで幅広くおまかせします。自分の裁量で主体的に挑戦し、スキルアップを目指せます。

記帳や給与計算は専任担当が行うため、申告・決算業務に集中できます。 年間休日124日、通常期の残業は月10時間未満です。

創業58年・顧客の黒字率90%以上という圧倒的な経営基盤のもと、数億円規模の優良法人をメインでお任せします。1人あたりの担当を15〜20社に限定し、お客様1社1社とじっくり向き合える環境です。「作業」に追われる日々から抜け出し、質の高い税務サービスを提供しながら長期的にキャリアを築けます。

社内で会計入力や決算補助などのバックオフィス業務をしている当法人で、経験や希望に応じた内勤サポートの業務をおまかせします。フレックスやリモート可、新大阪直結と働きやすさ抜群。年1回の代表1on1で業務量も調整でき、ライフイベントへの対応はもちろん、税理士資格取得とスキルアップの両立ができる環境です。

グループ財務を統括し、資金管理や予算運営、内部統制を推進。新規半導体事業の拡大を財務面から支えるポジションです。

月次決算の実務を担いながら、IPOに向けた経理体制の整備やスタッフ育成を推進。完全週休2日制（土日祝）で、資格取得支援制度もあります。

実務経験ゼロからスタートした先輩が95%。当法人では35名の仲間が税理士試験や科目合格を目指しています。試験前休暇や元予備校講師のアドバイスなどサポート体制が充実。頑張りはインセンティブでしっかり還元されます。実務と勉強を両立しながら、医療税務やM&Aなど幅広く経験してスキルアップできる環境です。

医療税務やM&A、相続・事業承継などの高度な専門コンサル業務において、分業ではなく案件の全体を自分で担当できるやりがいがあります。小～中規模だからこそ経営者と近い距離でダイレクトに支援できるのも魅力です。所内はIT・AI化が進み、業務効率を高めながら専門性の発揮に集中できる環境が整っています。

税務・会計の基礎業務からスタートし、段階的に高度なコンサル業務へ挑戦いただけます。当法人では35名の仲間が税理士試験や科目合格を目指して切磋琢磨中！先輩の95%が実務未経験スタートのためサポート体制も抜群です。年1回の代表1on1で業務量も調整でき、成果はインセンティブでしっかり還元。安定した経営基盤のもと、実務経験を積みながら資格取得とスキルアップを両立できます。

東京都豊島区にある、有資格者が半数以上の少数精鋭で教育体制を充実させており、高レベルな税理士を目指せる、福利厚生の充実した会計事務所の求人です。