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税務会計コンサルタントとして、月次決算業務や会計・税務顧問、企業再編・企業再生など、事業計画作成支援など法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングに携わっていただきます。鹿児島県薩摩川内市にある、中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人の求人です。

税務会計スタッフとして、経験を活かし、税務調査立会、新規開業支援等をお任せします。横浜市磯子区にある、M&A、事業承継、融資業務、会社設立などの幅広い業務経験ができ、創業70年の歴史と地元からの厚い信頼を武器とする税理士法人の求人です。

経理スタッフとして、経理部またはグループ経営推進部のいずれかの部署で経理関連業務を幅広くお任せします。東京都中央区にある、110年以上の歴史を持つ、オフィス・教育分野のリーディングカンパニーで、プライム上場グループ企業の求人です。

「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業の経理ポジションです。複数企業の経理業務を担当していただきます。

ネイルサロン「FASTNAIL」運営と美容物販を行うグロース上場企業の経理メンバーポジションです。まずは日次・月次業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

バイオテクノロジーを軸にヘルスケア事業を展開する企業の経営企画ポジションです。FP&Aを中心に予算策定、予実分析、経営レポーティングまで担うことをお任せします。

大企業向けクラウドサービス（SaaS）を提供する上場ソフトウェア企業の経理ポジションです。月次・年次決算、監査対応、管理会計、連結子会社管理など、ご経験や志向に合わせて幅広い経理業務に携わることができます。

大企業向けに特化したクラウドサービス（SaaS）を提供する上場ソフトウェア企業の経理ポジションです。会計事務所で培った決算・税務などの知識を活かしながら、事業会社側で月次決算、年次決算、監査対応、管理会計など幅広い経理業務に携わることができます。

ミドリムシ由来素材を活用し社会課題解決に挑む企業の人事ポジションです。採用戦略立案からオンボーディングまで一気通貫で担うことをお任せします。

2024年3月に東証グロース市場へ上場し、投資学習アプリ「FXなび」「株たす」「トウシカ」で累計ダウンロード数1000万を突破したグリーンモンスター株式会社にて、連結決算スペシャリストを募集します。 M&Aによる資産形成支援事業の拡大に伴い、これまで管理部に属していた経理機能を独立した「経理セクション」として確立するタイミングでの募集であり、組織づくりを含めた裁量の大きいポジションです。 連結決算・開示業務を中心に、グループ会社の増加に伴う実務を担いながら、将来的には経理セクションの責任者や執行役員としてのキャリアも見据えられる環境です。上場企業水準の開示実務・監査法人対応の経験を積める点は、今後さらに市場価値を高めたい方にとって大きな魅力です。

東証スタンダード上場・創業79年の安定基盤のもと、CFO直下でM&A戦略からPMIまでを専任リーダーとして推進。2～3年後の部長・本部長候補として裁量を持てます。

ドイツに本社を置く業務用食器洗浄機メーカーの日本法人の経理マネージャーポジションです。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。

2024年3月に東証グロース市場へ上場し、投資学習アプリで累計ダウンロード数1000万を突破したグリーンモンスター株式会社にて、月次・年次決算を担う経理メンバーを募集します。M&Aによる資産拡大とグループ会社の増加に伴い新設される「経理セクション」の立ち上げメンバーとして、経理業務を点ではなく線でつなげる経験を積むことができます。従業員数約40名の組織のため、経理業務の一部だけでなく全般に携われる環境で、フロー構築などの体制づくりにも関わることが可能です。将来的には連結決算・開示へのキャリアアップも見据えられるポジションです。

決算・申告からスタートし、代表同行で顧問先担当へ段階的にチャレンジ。製販分離の体制で付加価値業務に集中しつつ、試験休暇など資格取得支援も整っています。

Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を展開し、設立からわずか7ヶ月で130社超、現在は国内外200社以上への導入を実現している急成長SaaSスタートアップです。本ポジションでは、コーポレート労務の実務（社会保険手続き・勤怠管理・給与計算の運用監修・就業規則整備など）を担いながら、社労士としての専門知見を「DRESS CODE」のドメインエキスパートとしてプロダクト開発にも還元していただきます。自身の労務実務における課題感がそのままプロダクト改善のインプットとなり、数百社規模の顧客の労務業務改善にスケールしていく、事業会社ならではのダイナミックな環境です。就業規則・規程整備からHR Forceの機能仕様レビューまで、労務の「守り」と「攻め」の両方を経験できるため、社労士としての専門性を軸にプロダクトマネジメントや事業開発領域へとキャリアを広げていくことも可能です。創業期のコーポレート機能を自らの手で設計できる、裁量の大きいポジションです。