資格取得支援制度の転職・求人情報を探すの161ページ目

管理担当取締役・経理財務部長直下で、単体・連結決算から開示、監査対応、J-SOXまで一気通貫で推進。上場×多様な事業モデルの環境で専門性を広げられます。

税務会計スタッフとして、税務会計コンサルティング業務を幅広くお任せします。東京都台東区にある、2022年に設立されたばかりで、専門性・適正性・思いやりを備えた対応を大切にする税理士法人の求人です。

成果に応じて売上の60％を還元する高率インセンティブ制度を完備し、実績がダイレクトに評価される環境です。4月〜9月はサマータイム制度（17:30終業基準）を導入しており、1時間単位の有給取得と合わせて高い柔軟性を実現。税理士会登録費・会費の事務所全額負担や副業OK、将来の独立を後押しする提携制度など、プロフェッショナルの自立と挑戦を全力で支援します。

NANKAIグループの経理業務を担うシェアードサービス企業で、決算から税務・監査対応まで経験を活かせます。年休122日、リモートワークも可能です。

NANKAIグループ各社の経理を支えるポジションです。仕訳から決算、税務・監査対応まで幅広く携わり、年休122日・在宅勤務制度のある環境で働けます。

日常経理から工事原価管理、月次・年次決算まで担当。年間休日120日、残業は月10時間未満で、建設業の経理経験を活かせます。

中期経営計画やグループ戦略の検討に加え、資本業務提携・新規事業を調査から実行支援まで一貫して推進します。

税理士試験の学費補助や業務量調整で、実務と資格取得の両立を支援。フレックス制と年間休日125日の環境で専門性を磨けます。

東証スタンダード上場グループで、世田谷区No.1の利益実績を誇る不動産デベロッパーの経理責任者を新設。決算・税務から経営計画まで担い、開発・建築・賃貸を横断する不動産会計と、経理体制を自ら築く経験を積めます。

SMC税理士法人では、事業拡大に伴い、会計税務スタッフを募集しています。 当法人の特徴は、記帳業務に追われるのではなく、顧客対応や税務提案など、専門性を活かした業務に注力できること。記帳業務は名古屋本社が担うため、担当者はお客様との窓口として、税務・会計面から経営を支える役割を担います。 担当顧客は1人あたり5〜6社程度。税理士への相談体制や税務署OBによるダブルチェック体制も整っており、実務を通じて着実に専門性を高められます。 また、五反田の新オフィスで働けるほか、みなし残業制度はなく、残業代は別途全額支給。残業時間は通常期10〜20時間、繁忙期でも約30時間と、メリハリをつけて働ける環境です。 経験者は前職年収をベースに給与が決定され、入社後3年間は給与が下がらない仕組みもあります。 顧客対応や税務提案に力を入れたい方、会計事務所での経験を活かしてさらに成長したい方におすすめの環境です。

税務顧問にとどまらず、上場・成長企業の支援や財務・税務DD、株価算定、専門チームによる相続・事業承継対策まで手掛ける手厚いサービスラインナップが魅力の税理士法人です。高度な専門案件へ幅広く挑戦できるだけでなく、サービス構築を含めた事務所づくりから主体的に携わっていただけます。週2日テレワーク等、柔軟な働き方も可能です。

月次・決算・申告の経験を、経営者への提案力へ広げられる環境です。申告書は担当者・上長による二重チェックに加え、国税OB税理士もレビュー。税務の精度を高めながら、専門チームと一緒に経営課題への提案を経験し、申告だけで終わらない税務担当へ成長できます。

決算4ヶ月前から顧客の数字・経営課題を確認し、専門チームと今後の打ち手を検討。税務申告だけでなく、資金繰りや事業の方向性など経営者の意思決定まで踏み込めます。これまでの税務経験を活かしながら、一人では対応しきれない課題にもチームで向き合い、提案の幅を広げられる環境です。

「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」などの業務に携わっていただきます。DX・ITツールを積極的に活用して「オンラインファースト」で業務効率化を進める成長中の社労士法人です。充実した教育体制のもと、事務処理だけでなくシステム導入支援などにもチャレンジできる環境が整っています。

これまでの給与計算や社保手続きの経験を活かし、実務担当からチーム運営へとステップアップしませんか？主要クラウドツールをフル活用し、業務効率化を徹底しているモダンな環境です。労働時間ではなく「生産性」や「顧客への貢献」を正当に評価するため、頑張り次第でマネージャーへの早期キャリアアップや年収アップが叶うポジションです。