資格取得支援制度の転職・求人情報を探すの162ページ目

社労士事務所での実務経験を活かし、組織運営や業務プロセス改善を担う幹部候補のポジションです。クラウドツールを駆使するモダンな環境のもと、プレイングから一段上がり、メンバー育成や組織づくりを牽引していただきます。労働時間ではなく「生産性」を評価するクリアな制度で、次世代のコアメンバーへとステップアップしませんか。

日次～年次決算に加え、P/L・B/Sの作成・分析から資金繰り、経営レポートまでを一気通貫で担当。マネージャー後任として経営の意思決定を数値で支えます。

日次業務から決算、税務、原価計算まで幅広く経験可能。年間休日123日、残業月5～10時間程度の環境で、メーカー経理として経験を広げられます。

法人税務の経験を土台に、顧客対応から相続・資産税・事業承継まで少しずつ業務の幅を広げられます。若手コンサルも会計処理だけでなくお客様と直接コミュニケーションを取り、部署の垣根なく幅広い税務に関わることができます。担当コンサル→ベテラン→代表による3段階チェックがあるため、新しい業務も一人で判断を抱え込む必要はありません。法人顧問だけで終わらず、今後の専門領域を広げたい方におすすめです。

相続・資産税・事業承継まで部署を分けずに一人の担当者が横断して関われる環境です。法人のお客様を担当する中でも、経営者個人の資産税まで含めて支援するため、「相続は所長・別部署に任せる」といった分業ではなく、自分自身の専門領域として経験を広げられます。通常の担当社数は20〜30社程度。担当コンサル・ベテラン・代表によるチェック体制もあり、これまでの法人税務経験を活かしながら、相続・事業承継まで対応領域を広げたい方に適した環境です。

30社強の子会社を支える経理業務を担当。子会社の月次決算支援から、グループ親会社の連結資料・J-SOX資料作成まで幅広く経験できます。

東京都新宿区にある、賃貸管理・仲介・売買を行う不動産中間持株会社の求人です。