リモートワーク可能の転職・求人情報を探すの216ページ目

1人あたりの担当件数は10〜15社程度と無理のない範囲に調整されており、1社1社と深く向き合った質の高いサービス提供が可能です。平均月残業10時間以内、リモートワークの相談も可能で、自分の時間をしっかりと確保できます。所長をはじめ威圧感のない穏やかな社風が魅力で、10年以上長く勤めるスタッフも複数活躍している定着率の高い職場です。

1人あたりの担当件数は10〜15社程度に調整されており、月残業10時間以内・リモート相談可と心身にゆとりを持って働ける環境です。年商数億〜数十億規模の案件や相続・事業承継などにも携わることができ、これまでの知見を最大限に活かして1社1社に深く向き合う質の高い業務に専念できる定着率の高い職場です。

グロース上場企業の経理として、日常業務や月次決算に加え、属人化解消に向けた業務フロー改善にも取り組めます。

大手企業のデータ・AI活用を支える急成長企業で、経理チームのリーダー候補を募集。経営統合を機に、上場基準以上の決算体制をIFRS経験のある部長と構築します。リモート・フレックス併用で残業は月10〜20時間。

データ・AIの急成長企業で、新設する経営企画チームのリーダーを募集。予実管理と、工数を軸にした管理会計の仕組みづくりを主導します。資金調達は少なく経営管理に集中でき、年収は600万〜850万円です。

法人顧客の決算・申告、税務相談を軸に、経営者との面談を通じて財務・事業上の課題にも向き合います。AI・業務システムを活用しながら、資金調達・採用などは専門部門と連携。これまでの税務経験を活かし、顧客への提案・支援領域を広げられる環境です。

監査法人での知見をベースに、若手メンバーと共に基礎から学べる教育体制のもと、税務未経験から総合的なコンサルティング力を身につけられるポジションです。業務領域で部門分けがない環境で、経営トップと直接対峙する高度な案件に幅広く携われます。フルフレックス制度を活用し柔軟な働き方で新たな専門性を切り拓けます。まずはカジュアル面談からお気軽にお話しましょう！

拡大フェーズの関西エリアにて、1〜5名チームの申告書レビューや数値改善、メンバー育成を主導するポジションです。部門の隔たりがないため、法人顧問を軸に組織再編や事業承継へ横断的に関与できます。売上20〜80億円規模の経営者と直接向き合いながら、組織づくりに裁量を持ってマネジメント力を発揮できる環境です。まずはカジュアル面談でお気軽にお話しましょう！

通常期は基本的に定時退社が可能で、半繁忙期でも残業は月30〜40時間程度と無理なく働ける環境です。入社後は副担当として10社程度を受け持ち、上場企業など売上10億円以上の大規模案件の補助から携わっていただきます。着実に経験を積みながら、2~3年を目安に主担当へのステップアップを目指せるポジションです。

創業44年、全社員約40名中10名が税理士という盤石な安定基盤を誇ります。担当は無理のない10〜15社程度に設定され、代表や有資格者が丁寧にサポート。法人税務の土台からスタートし、ご自身のペースで相続・事業承継や経営支援などの高度な上流案件へ無理なく徐々にステップアップできる安心の育成環境です。

これまでの税理士事務所経験を活かし、中堅〜大手・上場企業等の申告や税務相談を主担当としてお任せします。巡回監査から相続・事業承継、組織再編等の高度税務まで幅広く携わり、専門性を存分に発揮できる環境です。実働7h・通常月定時退社・リモート可に加え、離職率5％未満の安定基盤で長期的に活躍していただけます。

独自のクラウド会計ソフトと生成AIを活用。週2回のリモート勤務も可能で、残業は繁忙期も月0～10時間程度です。

医療クリニックグループの労務体制を整え、給与計算の内製化やシステム活用を推進。入社3カ月経過後はリモート勤務も可能です。

経理・財務などの経験を生かし、コンサルタントとして成長。専任アドバイザーとの定期面談や個別カリキュラムで、実務と研修の両面からスキルを磨けます。

月次決算や予実管理などの実務を通じ、コンサルタントの指導のもとで経営管理の専門性を高められます。フレックス制、リモートワーク制度あり。