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【求人概要】 日本円と価値が連動するステーブルコイン「JPYC」を発行するJPYC 株式会社は、改正資金決済法という追い風を受け、国内パイオニアと して金融の歴史を塗り替えるフェーズにあります。財務総務部（CFO 直轄）の法務チームでは、契約書レビューから資金決済法・AML/CFT 対応、機関法務まで、前例のないビジネスをリーガル面から最速で 社会実装する「攻めと守り」両面の法務担当者を募集します。フル フレックス・ハイブリッド勤務という柔軟な働き方のもと、Web3・ 暗号資産領域という日本でも数少ない専門性を実務で磨ける環境で あり、ストックオプション制度も整備された成長企業の中核ポジション として、裁量を持って携わることができます。

数年後の上場を見据え、採用戦略から組織設計・制度運用までを経営目線で統括。Web3・Fintechスタートアップの成長を「人と組織」から主導する人事部長候補です。

社労士として、給与計算や社保手続き等の社労士業務やコンサル業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、年間休日数125日、フルフレックス制を取り入れワークライフバランスの取れる会社の求人です。

【年収～700万円／東証スタンダード上場・株主対応コンサルティング業界唯一無二のビジネスモデル／年間休日122日・自己資本比率80％超】 当社人事総務部において、労務業務を中心にご担当いただきます。 これまでのご経験に応じて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。

雑貨店「PLAZA（プラザ）」や化粧品ブランドを展開する「BCLカンパニー」などを傘下に持つ、TBSグループの持株会社における法務ポジションです。未経験からでも着実にスキルを磨いていける環境です。