育休・産休実績ありの転職・求人情報を探すの206ページ目

一人で顧問対応を完結できる経験を活かし、次のステップへ。当法人では業務領域で部門わけをせず、法人顧問を持ちながら組織再編や事業承継、相続など複数領域の案件へ並行して携われます。中堅企業の経営者を直接支援しつつ、将来的なレビューや後輩育成も担う中核層へと成長できる環境です。フルフレックス等働きやすさも備わっています。

法人税務を完結できる実務力を軸に、チームの案件推進やレビュー・後輩育成を担う組織の中核へ。縦割りを行わない当法人では、顧問先を持ちながら組織再編・事業承継など高難度案件へ横断的に関与できます。マネジメント職はもちろん、専門性を追求する上位プレーヤーとしてのキャリア向上も実現可能な環境です。

社会保険手続きや給与計算を通じて複数企業を支援。教育担当のフォローのもと業務の幅を広げられ、フレックス制で働けます。

社労士事務所での経験を生かし、労務相談から人事制度の構築まで支援。顧問先は主担当・副担当の2名体制で担当し、フレックス制で働けます。

入力作業中心の業務からステップアップして法人顧問担当としてキャリアを伸ばしていきたい方を募集します。全職員へのChatGPT法人アカウント配布やシステム化で入力作業を削減し、顧客対応力を磨けます。約1,000件の安定した顧客基盤のもと、奈良にいながら法人顧問から専門領域まで妥協のないキャリア形成が可能です。

通常業務に追われ、顧客の課題解決や税務判断に十分な時間を使えないと感じている方に最適な環境です。全職員へのChatGPT法人アカウント配布やシステム化で入力作業を削減し、顧客対応力を磨けます。約1,000件の安定した顧客基盤のもと、奈良にいながら法人顧問から専門領域まで妥協のないキャリア形成が可能です。

1社のルーティン経理や税務申告から脱却し、企業の経理の仕組みを作る側へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。代行担当とは明確に分業し、課題発掘から業務フロー再設計、クラウド導入、BPO接続までを一貫支援。案件が急増する成長部門において、コンサルタントとしての実践を積みながら、将来的な事業推進やマネージャーも目指せます。

COO直下で全社・事業部の予実管理やKPI設計、M&A・大型投資の財務モデリングに携わります。年間休日126日、給与改定は年2回です。

公認会計士・税理士の資格を活かし、上場企業グループの経理または財務を担当。年休126日、転勤なしの環境です。

年休120日以上・残業少なめと試験勉強も両立しやすい環境で、まずは法人税務や決算申告からスタート。ゆくゆくは、当事務所の強みである資産税・相続業務まで幅広くおまかせします。自分の裁量で主体的に挑戦し、スキルアップを目指せます。

記帳や給与計算は専任担当が行うため、申告・決算業務に集中できます。 年間休日124日、通常期の残業は月10時間未満です。

社内で会計入力や決算補助などのバックオフィス業務をしている当法人で、経験や希望に応じた内勤サポートの業務をおまかせします。フレックスやリモート可、新大阪直結と働きやすさ抜群。年1回の代表1on1で業務量も調整でき、ライフイベントへの対応はもちろん、税理士資格取得とスキルアップの両立ができる環境です。

月次決算の実務を担いながら、IPOに向けた経理体制の整備やスタッフ育成を推進。完全週休2日制（土日祝）で、資格取得支援制度もあります。

実務経験ゼロからスタートした先輩が95%。当法人では35名の仲間が税理士試験や科目合格を目指しています。試験前休暇や元予備校講師のアドバイスなどサポート体制が充実。頑張りはインセンティブでしっかり還元されます。実務と勉強を両立しながら、医療税務やM&Aなど幅広く経験してスキルアップできる環境です。

税務・会計の基礎業務からスタートし、段階的に高度なコンサル業務へ挑戦いただけます。当法人では35名の仲間が税理士試験や科目合格を目指して切磋琢磨中！先輩の95%が実務未経験スタートのためサポート体制も抜群です。年1回の代表1on1で業務量も調整でき、成果はインセンティブでしっかり還元。安定した経営基盤のもと、実務経験を積みながら資格取得とスキルアップを両立できます。