東京都渋谷の財務の転職・求人情報を探す

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆経理業務もしくは財務業務の3年以上経験（チャリ・ロト社と同じくらいの規模でのご経験）  ※企業経理を請負う会計事務所も歓迎 ◆月次／年次決算経験 ◆円滑なコミュニケーションスキル ◆マネジメント経験 【歓迎要件】 ◆日商簿記2級程度の会計知識 ◆上場企業相当の子会社での経理業務経験、ホールディングスグループの経理業務経験 ◆経理システム導入／運用経験 ◆税務申告 ◆税効果会計などの実務経験 ◆税理士、会計士の知識保有もしくは学習経験のあり方 ◆全体の業務効率改善を実行されたご経験 ◆資金管理実務 ◆出納業務 【求める人物像】 ◆成長意欲にある方 ◆スピード感をもって業務を遂行できる方 ◆経理知識はない方へ始動することができる方 ◆知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ◆フットワーク軽く何事にも前向きに取り組める方

【必須条件】 ◆経理実務経験1年以上、または日商簿記検定3級以上の資格をお持ちの方　　 ◆音楽やエンタテインメントに興味・関心がある方 【歓迎条件】 ◆BS、PLに関する基礎知識をお持ちで、将来的に経営企画に挑戦したい方 【PC関連スキル】 ◆officeの基本的な操作 　→Excel（ピボットテーブル、初歩的な関数）・Powerpoint（人に伝わる資料作成） ◆ChatGPTなどAIツールの活用経験を含めた高いITリテラシー ◆経営管理システム「fusion_place」の操作経験がある方は尚可 【求める人物像】 ◆ビジネスの基礎知識を持ち合わせ、コミュニケーション能力の高い方 ◆音楽業界やエンタテインメント業界に興味のある、好きな方 ◆最新のテクノロジーなどに興味があり、自らリサーチ出来る方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【必須】 ◆事業会社における財務・経理部門経験者（3年以上） ◆日商簿記2級以上 【歓迎】 ◆連結決算経験者 ◆IFRS経験者 ◆会計監査対応経験者 ◆J-SOX対応経験者 ◆会計事務所経験者 ◆公認会計士・USCPA・税理士資格保有者優遇

各種専門学校卒以上 / 未経験OK 【こんな方大歓迎です】 ・前向きな仲間と一緒に挑戦し経験し、自身を成長させたいという方 ・ヘルスケア業界で新しい事業を起こしたい方 ・専門的な知識・戦略的な思考力を身に着けたい方 ・税理士資格科目保有者、簿記2級合格者（別途手当有） など 【弊社で活躍しているメンバー】 ・税理士法人（税理士、会計税務） ・社労士法人（人事労務） ・医療機関（医療事務） ・メーカー（経営管理） ・IT企業（経理）

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 【応募資格】 ・会計税務関係の業務2年以上経験者！ （資格の有無は関係ありません◎） 【こんな方大歓迎です】 ・ヘルスケア業界への想いがあり、ベンチャー若手中心の税理士法人で挑戦したい方 ・コンサルティング会社で一緒に会社を盛り上げて頂ける方 ・前向きな仲間と一緒に挑戦し経験し、自身を成長させたい方 ・専門的な知識・戦略的な思考力を磨き、日々お客様への貢献を感じる仕事をしたい方 ・GCFのバリュー（誠実・思いやり・挑戦・楽しむ）に共感いただける方 ・税理士を目指している方、試験科目を合格している方も歓迎 【弊社で活躍しているメンバー】 ・税理士法人出身者 ・コンサルティング会社出身者（4大監査法人のEY、アクセンチュア、日本経営等） ※弊社では多くの若手社員が活躍しております！ 【出身大学】 東京大学、慶應義塾大学、学習院大学、九州大学、神戸大学、立教大学、明治大学、立命館大学、同志社大学、東京理科大学、中央大学等

各種専門学校卒以上 / 未経験OK 【応募資格】 資格の有無は関係ありません◎ 【こんな方大歓迎です】 ・ヘルスケア業界への想いがあり、ベンチャー若手中心の税理士法人で挑戦したい方 ・コンサルティング会社で一緒に会社を盛り上げて頂ける方 ・前向きな仲間と一緒に挑戦し経験し、自身を成長させたい方 ・専門的な知識・戦略的な思考力を磨き、日々お客様への貢献を感じる仕事をしたい方 ・GCFのバリュー（誠実・思いやり・挑戦・楽しむ）に共感いただける方 ・税理士を目指している方、試験科目を合格している方も歓迎 【弊社で活躍しているメンバー】 ・税理士法人出身者 ・コンサルティング会社出身者（4大監査法人のEY、アクセンチュア、日本経営等） ※弊社では多くの若手社員が活躍しております！ 【出身大学】 東京大学、慶應義塾大学、学習院大学、九州大学、神戸大学、立教大学、明治大学、立命館大学、同志社大学、東京理科大学、中央大学等

【必須スキル】 ・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発、経営戦略などいずれかのご経験（3年以上目安） ・PLを理解し、事業計画を策定したご経験 ・データに基づき、事業のKGI/KPIを設計・モニタリングし、事業改善を推進したご経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 【歓迎スキル】 ・M&A、PMIのご経験 ・財務モデリングやDD、契約交渉などのご経験 【求める人物像】 ・主体性と当事者意識で、事業を推進できる方 　 ・自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら粘り強く事業を推進できる方 ・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方 　 ・戦略策定だけに留まらず、その実行まで責任を持ってやり遂げる姿勢をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での経理のご経験5年以上 【歓迎業務経験】 ◆税理士事務所または会計事務所での実務経験 ◆Excelを用いた集計・資料作成スキル（関数、ピボットテーブル等） ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記検定2級 【求める人物像】 ◆経理職としてキャリアを積みたい、リーダー・管理職を目指したいなど、成長意欲をお持ちの方 ◆社内イベントで音楽ライブなどもあるため、エンターテインメント業界に興味関心をお持ちの方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須要件】 ◆事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定／FP&A／管理会計いずれかの実務経験 ◆Excel／Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験（主担当として） ◆数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 【歓迎要件】 ◆急成長フェーズの企業での実務経験 ◆多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ◆新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験 ◆経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験 【求める人物像】 ◆数字を管理ではなく、意思決定のための言語として扱える方 ◆経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方 ◆前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に進める方 ◆カオスな環境でも楽しみながら、優先順位をつけて柔軟に動ける方 ◆多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方 ◆仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を持って関われる方 ◆MCSグループのミッション「人と医療の距離を縮める」に共感できる方

【必須】 ※以下いずれかの経験が必須です。 ◆上場企業において、主担当として決算（四半期・年次）を締め切った経験 ◆上場準備企業（N-1期以降）において、上場期の決算締めを主導した経験 ◆法人税・地方税・消費税等の税金計算について仕組みを理解し、その正確性を検証・レビューした経験 ◆税効果会計の実務経験（繰延税金資産・負債の計上、税率差異分析など） 【歓迎】 ◆監査法人・税理士法人・コンサルティングファームでの会計・税務・IPO支援経験 ◆IFRSまたはUSGAAPに関する知識・実務経験 ◆IPOプロジェクト（上場申請書類作成、ガバナンス/内部統制体制の整備など）への関与経験 ◆ビジネス英語 ◆税務申告書の作成経験 ◆税効果会計の実務経験について、上記必須プラス開示対応経験 ◆メンバーマネジメント経験（目標設定・評価・育成・業務配分） 【求める人物像】 ◆変化の多い環境を前向きに捉え、自ら手を動かしつつ周囲を巻き込める方 ◆数値の正確性・期日遵守を徹底しつつ、業務の仕組み化・効率化に意欲的な方 ◆経営陣・他部門・外部専門家とのコミュニケーションを厭わない方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須要件】 ◆会計処理全般の処理進捗管理や処理経験のある方 （クラウド会計ソフト利用による日次、週次、月次） 【歓迎要件】 ◆日商簿記2級以上をお持ちの方 ◆経理実務経験5年以上 ◆会計ソフト（freee、弥生、マネーフォワード等）の使用経験

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

＜学歴＞ 不問 【必須スキル・経験】 ◆事業会社における企業全体の決算業務のご経験 ◆事業部門・経営層との業務上のやり取り ◆メンバーマネジメント経験

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須要件】 ◆財務経理の実務経験（3年以上） ◆PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ◆ITシステム関連の経理実務経験者 ◆経理業務の改善経験者（AIツールを活用した新たな経理業務推進に興味がある方） ◆マネーフォワード会計ソフト使用経験者 ◆日商簿記2級以上の資格保有者、または同等の知識を有する方 ◆公認会計士、税理士 【求める人物像】 ◆周囲と円滑なコミュニケーションが取れて協調性のある方 ◆変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ◆オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方