【経営企画部長候補】フレックスあり／アップベース出向／東証プライム上場グループの安定基盤！人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開している企業

掲載終了日：2026/1/19

【経営企画部長候補】フレックスあり／アップベース出向／東証プライム上場グループの安定基盤！人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開している企業

年収 700〜1,000 万円

東京都目黒区

【経営企画部長候補】フレックスあり／アップベース出向／東証プライム上場グループの安定基盤！人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開している企業の画像

この求人のポイント

経営企画部長候補として、経営企画からM&A戦略の立案から実行、そして買収後のPMIまでを一気通貫で担っていただきます。東京都目黒区にある、人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開している企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。グループ会社である株式会社アップベース社は「レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートします。」というミッションを掲げ、事業・組織ともに急成長を続けています。社長の右腕として経営企画からM&A戦略の立案から実行、そして買収後のPMIまでを一気通貫で担う、経営企画部長候補を募集いたします。【仕事内容】＜具体的な業務内容＞・中期経営計画の策定、KPIモニタリング・年間予算の策定と予実管理体制の運用・経営会議体の設計・運営・新規事業開発、既存事業のグロース支援・M&A戦略の立案：市場や競合を徹底的にリサーチし、投資すべき領域を特定・ディールの実行：候補企業の発掘（ソーシング）から、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、契約交渉まで、M&Aの全プロセスをリード・PMIの実行：PMI計画を策定し、実行。買収後の事業計画策定からグロース施策の推進　など＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。【仕事の魅力】・経営を学べる環境：経営の意思決定プロセスを経営陣のすぐ側で学びながら、自らの分析や提言をダイレクトに経営に反映させることができます。経営者と同じ視座で、会社の舵取りに関わることで、圧倒的な成長機会の提供が可能です。・M&Aを当事者として推進できる環境：外部アドバイザーとしてではなく、事業の成長にコミットする当事者として、M&A戦略の立案からソーシング、DD、交渉、そして最も重要かつ困難なPMIによる事業成長の実現まで、全てのプロセスを一気通貫で手掛けることができます。描いた戦略が、リアルな事業の成功として結実する手応えを、ダイレクトに感じられる環境です。・事業を動かす手触り感：大手企業のような縦割り組織では得難い、圧倒的な裁量とスピード感がここにはあります。経営の意思決定に深く関わりながら、自らの手で事業を動かす確かな手触り感を実感できる環境です。【想定キャリアパス】 ■入社後のイメージ〜6ヶ月：まずは経営陣や各部門のキーパーソンとの対話を通じて、当社の事業、組織、カルチャーへの理解を深めていただきます。並行して、経営会議の運営や既存事業のKPI分析などを通じて、経営の意思決定プロセスに入り込んでいただきます。 6ヶ月〜：経験や適性に応じて、具体的なM&A案件やアライアンスのプロジェクトにアサインします。戦略立案からリサーチ、交渉、実行まで、経営陣と二人三脚で進めながら、徐々に主担当としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス例 PMI責任者: 買収した企業の統合プロセス（PMI）の責任者として、シナジー創出と事業成長を牽引いただきます。子会社社長/取締役: 統合後の事業が子会社として運営される場合、その経営者として事業の責任を担っていただきます。 CFO：M&Aや事業計画で培った事業への深い理解を基に、財務戦略、資金調達、IR活動などを統括。【アップベース社について】株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

ポジション

経営企画部長候補

応募資格

【必須スキル】・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発、経営戦略などいずれかのご経験（3年以上目安）・PLを理解し、事業計画を策定したご経験・データに基づき、事業のKGI/KPIを設計・モニタリングし、事業改善を推進したご経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験【歓迎スキル】・M&A、PMIのご経験・財務モデリングやDD、契約交渉などのご経験【求める人物像】・主体性と当事者意識で、事業を推進できる方　・自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら粘り強く事業を推進できる方・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方　・戦略策定だけに留まらず、その実行まで責任を持ってやり遂げる姿勢をお持ちの方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜17:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：17:00〜22:00

※所属長の判断により、10:00～19:00 等の固定シフトとなる可能性がございます。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 583,334〜833,334円年収 7,000,000〜10,000,000円

※固定残業手当（45時間分）：151,735円～216,764円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回）

勤務地

東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉台タワーANNEX　3階（最寄り駅：神泉駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（時間単位での取得も可能） ◆特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）

福利厚生

【保険】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【交通費】 ◆全額支給【福利厚生】 ◆社員紹介採用インセンティブ制度 ◆副業制度（※社内規程あり） ◆勉強会の開催 ◆メンター制度 ◆MVP表彰制度 ◆キャリアアップ支援制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆ベネフィットステーション ◆在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可） ◆従業員サーベイ ◆リフレッシュ補助制度（Napping Minutes） ◆誕生日プレゼント ◆ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ◆社内コミュニケーション費用補助制度 ◆オンラインカウンセリング ◆服装自由 ◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ◆ピアボーナス制度

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称