大阪府梅田・大阪駅人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、大阪府梅田・大阪駅エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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  • 【労務コンサルタント】未経験歓迎!20代活躍!日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人の画像【労務コンサルタント】未経験歓迎!20代活躍!日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人の画像
    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 残業少なめ
    • 基本定時退社
    • フレックス制度あり
    仕事内容
    社労士として、労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。8割が未経験スタート!業界最高水準の高待遇!残業月平均15~20時間!日本最大級の士業Gの社労士法人の求人です。
    給与
    年収396〜1,000万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:大阪駅)
    応募資格
    【必須業務経験】 社会人経験 【歓迎業務経験】 人事労務、給与計算事務経験等 資格・学歴は一切不問 若くて明るい雰囲気の社労士事務所です。 知識・経験よりも人柄やお客様対応を重視いたします。
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    • 経験者優遇
    • エージェントおすすめ求人
    • 学歴不問
    • 女性活躍
    • 服装自由
    仕事内容
    労務として給与計算、入職退職手続等をご担当頂きます。大阪府大阪市にある、全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開/デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業の求人です。
    給与
    年収340〜600万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:梅田駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験 <資格> 【歓迎資格】 〇社会保険労務士
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    ブックマーク

    • 家賃補助あり
    • 退職金制度あり
    • 経験者優遇
    • リモートワーク可能
    • 完全週休2日制
    仕事内容
    総務・労務の実務だけではなく、健康経営や65歳継続雇用などこれからの働き方のルールそのものをつくる仕事です。 給与・社保・勤怠のオペレーションはBPOや派遣と連携し、あなたには「制度設計」と「プロジェクト推進」をお任せします。
    給与
    年収450〜800万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:東梅田駅)
    応募資格
    【必須】 ◆事業会社での人事労務実務 3年以上 ◦ 給与計算/年末調整/社保定例を一通り回せるレベル ◆ジョブカン勤怠、給与奉行など クラウド系労務システムの運用経験(いずれかで可) ◆プロジェクト形式での業務改善または制度改定への関与経験 ◦ 就業規則改定、評価制度リニューアル、健康診断運用の仕組み見直しなど 【歓迎】 ◆シニア雇用・再雇用制度の設計や運用経験 ◆健康経営、ストレスチェック、高ストレス者対応の実務経験 ◆安全衛生委員会の運営、衛生管理者資格 ◆Google Workspace や各種SaaSの権限管理・情報セキュリティ運用経験 ◆労務BPO・派遣スタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ◆オペレーションを抱え込むのではなく「仕組みを作り、人に任せる」発想ができる人 ◆経営・現場・外部専門家を巻き込みながらプロジェクトを前に進めるのが好きな人 ◆ルールや台帳を整えるのが苦にならず、再現性のある形に落とし込むのが得意な人
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    • 家賃補助あり
    • 育休・産休実績あり
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    管理部として、月次処理、入金管理、給与計算、労務管理、法務関連業務(契約書確認等)を担っていただきます。大阪府大阪市にある、廃車買取「カーネクスト」等、ITで多様なマッチングを創出する企業の求人です。
    給与
    年収420〜550万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:梅田駅・大阪駅直結)
    応募資格
    <学歴> 大学院、大学 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆経理実務経験 ◆請求・入金管理の実務経験 【歓迎業務経験】 ◆給与計算の経験 ◆労務業務の経験 ◆総務業務の経験 ◆法務業務の経験 【求める人物像】 ◎バックオフィス業務に幅広く関わりながら成長したい方 ◎成長フェーズの企業で主体的に業務に取り組める方 ◎ルーチン業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ◎将来的に管理部門の中核メンバーとして活躍したい方
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