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士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、大阪府梅田・大阪駅エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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【労務コンサルタント】未経験歓迎!20代活躍!日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人
学歴不問
完全週休2日制
残業少なめ
基本定時退社
フレックス制度あり
仕事内容
社労士として、労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。8割が未経験スタート!業界最高水準の高待遇!残業月平均15~20時間!日本最大級の士業Gの社労士法人の求人です。
給与
年収396〜1,000万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:大阪駅)
応募資格
【必須業務経験】 社会人経験 【歓迎業務経験】 人事労務、給与計算事務経験等 資格・学歴は一切不問 若くて明るい雰囲気の社労士事務所です。 知識・経験よりも人柄やお客様対応を重視いたします。
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ブックマーク
【労務】労務実務経験求む!累計400社以上契約、「ヒト」に関する経営者の課題をワンストップで解決できる社労士事務所
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍
服装自由
仕事内容
労務スタッフとして、給与計算、助成金申請、就業規則等の給与体系構築などに携わっていただきます。大阪府大阪市にある、労務実務経験求む!累計400社以上契約、「ヒト」に関する経営者の課題をワンストップで解決できる社労士事務所の求人です。
給与
年収359〜400万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:・大阪市営地下鉄谷町線『南森町駅』徒歩3分 ・大阪市営地下鉄堺筋線『南森町駅』徒歩3分 ・JR東西線『大阪天満宮駅』徒歩3分)
応募資格
<業務経験> 【必須業務経験】 ◎人事労務管理の実務経験(給与計算・事務手続き等) <資格> 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)(省令3号のイ) ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○フットワークの軽い方
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ブックマーク
【労務スタッフ】社労士法人の立ち上げから関われる!ワンストップサービスを展開する大規模コンサルティンググループ
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
学歴不問
仕事内容
労務スタッフとして、労働社会保険手続業務、給与計算業務、各種助成金申請業務などに関わっていただきます。大阪府大阪市にある、社労士法人の立ち上げから関われる!ワンストップサービスを展開する大規模コンサルティンググループの求人です。
給与
年収350〜600万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:大阪駅・梅田駅)
応募資格
<業務経験> 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所・法人での実務経験 ・事業会社での人事労務経験 <資格> 【必要資格】 社会保険労務士
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【労務】週2リモートワーク可能◎/全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開/デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
学歴不問
女性活躍
服装自由
仕事内容
労務として給与計算、入職退職手続等をご担当頂きます。大阪府大阪市にある、全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開/デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業の求人です。
給与
年収340〜600万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:梅田駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験 <資格> 【歓迎資格】 〇社会保険労務士
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【労務責任者候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業で労務経験を積めます!不動産とテクノロジーを融合させ、不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
仕事内容
労務責任者候補として、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。大阪府大阪市にある、不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業の求人です。
給与
年収800〜1,100万円
勤務地
大阪府大阪市
(最寄駅:大阪梅田駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆上場企業での労務経験 ◆IPO準備企業での労務 ◆不動産企業での労務経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士の有資格者 ◆労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ◆給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ◆労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ◆IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整備に関心があり、主担当として推進したい方 ◆社員が安心して働ける環境づくりに意欲を持ち、福利厚生や労働環境改善にも積極的に取り組める方 ◆労務チームのリーダー・マネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に責任感をもって取り組める方 ◆クラウドシステムや業務DXを活用した業務効率化に柔軟で、変化に対応できる柔軟性のある方
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