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【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します!
【業務内容】
経理部門と総務部門のプレイングマネージャーとして合計5名のメンバーのマネジメントや業務分配をいただきつつ下記業務をお任せいたします。
【経理部門】
◆年次決算のとりまとめ(顧問税理士との打ち合わせ)
◆経営会議資料のとりまとめ
◆勘定科目の確認
◆試算表と貸借対照表の確認
◆海外子会社とのやりとり(監査や決算メイン)
※年に1~2回海外出張あり
【総務部門】
◆各税金の納税手続き
◆支払調書奉行の処理
◆年末調整手続き方法
◆源泉所得税納税手続き
◆海外駐在員の社会保険料の立替についての処理
◆採用、人事考課、人事異動に関する業務
◆労務関連業務(社会保険・衛生管理・安全管理・衛生管理等)
◆株主総会および取締役会に関する業務
◆社印、役員の管理に関する業務
◆海外現地法人に関する業務
◆諸官庁、各種団体研究会に関する業務・申請業務
◆社則の編集、示達ならびに諸規程の制定、改廃、立案に関する業務 他
人事総務業務全般を幅広く管轄いただきます。実務のメインは経理業務になります。
【使用会計ソフト】
OBC,勘定奉行
【組織体制】
配属先:管理本部経理部
経理:2名 2名とも30代の男性
総務:3名 20代~30代の女性2名・男性1名
入社後は前任の引き継ぎ書を元にキャッチアップいただき、メンバーと共に経理総務部門を支えて頂きます。
【企業の魅力】
■現在国内は商社機能、海外ではエレクトロニクス部品の製造を行い、その製品は東南アジア、中国、アメリカに進出した日系企業又は現地企業に技術的支援をプラスし販売する企業体です。
■同社には、マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国のそれぞれに全部で5つの海外事業所があります。これらの事業所は、電線の製造や電子部品の販売を行っている、メーカーと商社機能を持ち合わせた会社です。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
下記いずれか該当する方
◎経理総務部門のマネジメント経験をお持ちの方
◎経理実務のご経験
◎総務実務のご経験
【歓迎業務経験】
○製造メーカーや商社での経理経験
○人事規程や人事評価制度の策定経験
○OBC, 奉行シリーズの使用経験
○ビジネスレベルの英語力歓迎
年収500〜650万円
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日
■土曜(同社規定により年2回出勤あり)、日曜、祝日
■年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限45,000円)
家族手当:福利厚生その他欄記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/65歳までの再雇用あり(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円(高校生以下2名まで)
■外勤手当:25,000円(社内規定あり)
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【経理】プレイングマネージャー募集!売上高57億円、グローバル展開を進める電線商社
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