【法務】ビジネスレベルの英語力必須！創業50年、グローバルに対応したゲームエンターテイメント企業

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【募集背景】
事業拡大と組織強化のため、新たな人員を募集します。

【業務内容】
様々なエンタテインメントコンテンツを提供する当社にて、語学を活かし法務・コンプライアンス関連業務をご担当頂く、やりがいのあるポジションです。

具体的な業務は以下のようになります。
◆国内外の契約関連業務（海外案件をメインでお任せ致します）
◆国内外の法的問題に関する調査業務
◆法律に関する社内セミナー　

【当社の魅力】
（1）コンテンツ企画開発力
どのような時代でも圧倒的な支持を獲得してきた商品を生み出す発想力と、それを実現する技術力を持ち合わせているのが同社の強みです。「自社でゼロからコンテンツを生み出しブランド化させる」ことが特徴です。

（2）お客様視点のサービス精神
お客様の声をスピーディに頻度高く反映させるリリース後の運用にも非常に力を入れています。

（3）事業ドメインの幅広さ
デジタルエンタテインメント事業、ゲーミング事業、遊技機事業、健康サービス事業と、独自の幅広いビジネスポートフォリオを保有しています。

（4）キャリアパスの幅広さ
スペシャリストとしてはもちろん、将来的にマネジメント等の選択も可能。ライフステージや志向性に合わせた幅広いキャリアパスの選択が可能です。

＜学歴＞
◎大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎英語のビジネス利用（読み書き）
◎法務部にて個人情報契約関連業務の経験（事業会社、監査法人等）

【歓迎業務経験】
◎エンタテインメント業界（ゲーム、アニメ、音楽、出版、スポーツ、esports等）出身の方

＜資格＞
【必要資格】
　不問

【歓迎資格】
　不問

必要条件：英語上級

年収650〜900万円

＜雇用形態＞
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜賃金形態＞
月給制
※月給賞与制

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※基本的には前職給与をベースに、経験・能力等を考慮のうえで決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日

＜休日制度＞
■年末年始
■夏期休日（5日間）
■年次有給休暇（半休制度有り）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■短時間勤務制度
■看護休暇
■介護休暇

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、他適宜対応

＜その他補足＞
■各種制度：確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内研修制度、団体保険、子育て支援（時短制度、託児所・ベビーシッター利用補助制度）、健康サポート（歯科検診、産業医健康相談など）、関東ITソフトウェア健康保険組合との連携
■各種クラブ活動：野球・テニス・ガジェット【小型電子機器工作】・ボウリング　など