【人事労務BPO】未経験歓迎◎/大手企業がお客様/経理へのキャリアパスも実現可能/東証プライム市場グループ

• 労務

【募集背景】
弊社は会計BPO事業をメインとしておりますが、とある上場企業のお客様より信頼いただき、経理財務のほか人事労務業務のBPOを請け負っております。
本社、子会社、各支店の人事労務業務をお任せいただき、現在はフローの構築や業務効率化を目指して4名で従事しております。

今回、メンバーのジョブローテーションを予定しており、後任4名を急募しております。
まずは下記のような人事労務業務に従事いただきつつ、ゆくゆくは決算業務含む経理側のBPOにもチャレンジしていただくことも可能です。

【業務内容】
・入退社に伴う手続き
→履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応
・組織変更に伴う手続き
→配置転換や異動が発生した際の対応業務
・人事情報の登録

◎チームやお客様と協力して業務を進めていただくため、コミュニケーションスキルを活かしていただけます。
◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。
◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。
◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。

【部署構成・雰囲気】
現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。
人事労務業務は未経験の中でフローを整えながら、お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。
会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。

【身に着けられるスキル】
・上場企業の管理部門の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。
・システムを用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。
・お客様の人事労務のみならず将来的には連結決算や開示など、上場企業の経理に携わることができます。

【キャリアプラン】
個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。
例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー

試用期間：3カ月 (条件変更なし)

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎Excel実務経験（Vlookup・ピボッドテーブルなど）
◎主体性をもって業務に取り組まれている方
◎顧客折衝・社内調整等、コミュニケーションを取り業務を推し進めてきたご経験
◎情報リテラシーの取り扱いや正確性に自信がある方

【歓迎業務経験】
◯労務／経理業務のご経験がある方
◯将来的に経理の専門性をつけたい方

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成⾧に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

不問

年収300〜400万円

■完全週休2日制/土日
■祝日 ・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、 1年後11日付与)
■夏季休暇
■育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
ほか

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■従業員持株会/奨励金は20%
■従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
■慶弔見舞金、慶弔休暇制度
■その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福 利厚生
■ウォーターサーバー無料設置
■健康診断オプション補助(上限5,000円)
■ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発
連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業